انواع تحقيقات و روش های تحقيق

صفحه 1:
دکترسیدمحسن حسینی ارسنجانی 

صفحه 2:
انواع تحقیق از نظر هدف تحقیق بنبادي تحقیق کاربردي ارائه راه هل نيازهاي نظري و مفهومي 

صفحه 3:
انواع تحقیقات بر اساس نموه جمع آوري داده تحقیقات آزمايشي تحقیقات غیر آزمايشي 

صفحه 4:
غير آزمايشى 

صفحه 5:
*تحقيقات توصيفي مجموعه روش هايي است که هدف ن ها توصیف شرایط یا پدیده هاي مورد بررسي ‎adh‏ تحقیق توصيفي, آنچه را که هست توصیف و تفسیر مي کند و به شرایط یا روابط موجود. عقاید متداول. فرايندهاي جاري. آثار مشهود یا روندهاي در حال گسترش توجه دارد. تمرکز ن در درجه اول به زمان حال است. هر چند غالبا رویدادها و آثار گذشته را نیز که به شرایط موجود مربوط مي شوند. مورد بررسي قرار مي دهد. بیشتر تحقیقات مديريتي در این دسته از تحقیقات قرار مي گیرند این نوع ت دنبال یافتن سوالاتي از اين دست مي باشد: میزان تغییرات انگيزشي کارکنان در سازمان ا چگونه مي باشد؟ عوامل موّثر بر موفقیت پروژه هاي ۲۳ چیست؟ 

صفحه 6:
y بيمايش (لا©/011ا5) روشي در تحقيق است كه فراتر از يك فن خاص در گردآوری داده است و هدف آن اکتشافی» توصیفی و پا چند ‎base‏ در آن از پرسشنامه استفاده ‎ge‏ شود. تحقیق پيمايشي براي بررسي توزیع ويزگي هاي یک جامعه آماري مورد استفاده قرار می ‎pF‏ براي پاسخ به سوالاتي چون "ماهیت شرایط موجود چگونه است؟" "چه رابطه ای میان رویدادها وجود دارد؟" مورد استفاده قرار گیرد. در این روش داده ها می تواند در یک مقطع زمان گردآوري شود و پا اینکه در طول زمان و در زمان هاي مختلف جمع شود. 

صفحه 7:
>) (Correlation) ¢Simyoo 6.855 آیا رابطه اي بین دو یا جند متغير كمي (قلبل سنجش) وجود دارد و اگر لین رابطه وجود دارد اندازه و حد آن چقدر است؟ هنگامی بکار می رود که تعداد متغيرهاي در موقعیت آزملیش زياد باشدء به طوري که از طریق روش تحقیق تجربي. کنترل و دستكاري آنها امکان پذیر نباشد در لین روش الزاماً رولبط علّت و معلولی شناسایی نمي شود بلکه فقط هدف آن است که مشخص شود کدام متفیر با کدام متغير ديكر به طور نسبي در جهت مثبت یا منفي همگام است. 

صفحه 8:
>) انواع تحقیقات همبستگي همبستگي دو متغيري: در مطالعات همبستگي دو متغيري هدف بررسي رابطه دو به دو متغيرهاي موجود در تحقیق است. تحلیل رگرسیون: 

صفحه 9:
:تحليل ماتربس همبستگي یا کوواربانس 0 از مجموعه همبستگي هاي دو متغيري متغيرهاي مورد بررسي در جدولي به نام ماتریس همبستگي يا کووریانس استفاده مي شود. از جمله این تحقیقات تحلیل عاملي و مدل معادلات ساختاري است. 0در تحلیل عاملی هدف تلخیص مجموعه اي از داده ها یا رسیدن به متغيرهاي مکنون (سازه) و در مدل معادلات ساختاري آزمودن روابط ساختاري مبتني بر نظریه ها و يافته هاي تحقيقاتي موجود است. 

صفحه 10:
(Action Research) ‏اقدام پژوهي‎ معادل با چرخه 202 دمینگ پس از تعریف موقعیت براي حل مساله برنامه ريزي شده. این برنامه ريزي به مرحلنة اخراادر فى آنته تانيج خاصله بررسی شلده و هر ضورتت ناف نورد بازبيني و اصلاح قرار مي كيرد. ۱ به وسيله اقدامات متعددي كه صورت و مورد بازبيني قرار مي كيرد نتايج حل مساله به طور مستمر بهبود مى يابد. این روش به دنبال اثبات فرضیه نیست و توجه پژوهشگر به جنبه هاي پژوهش بر اساس استدلال عملي استوار است نه بر استدلال هاي فني به همین منظور از تركيبي از پوشهاي کمي و كيفي بهره مي برد. بكاركيري روش هاي نوين توليد روش هاي مختلف آمورش پرسنل 

صفحه 11:
۳ بررسي موردي (5100 ع6وع) با مشاهده تمامي جوانب یک پدیده ملموس در ارتباط با دیگر پدیده هاي مرتبط شناخت جامعی از آن پدیده ها فراهم آید. لین واحد مورد مطالعه ممکن است یک فرد. یک فامیل» یک گروه» يك مؤسسه اجتماعی پا یک جامعه باشد. به علت محدودیت واحد مورد مطالعه. محقق قادر خواهد بود تا به مطالعه و بررسي دقیق و عمیق از متفيرهاي مهم روال تغییرات و کنش و واکنش هاي آنها در مراحل مورد نظر دست یابد. به خاطر محدودیت در تعداد واحدهاي مورد مطالعه. نمي توان يافته هاي اين دست از پژوهش ها رابه گروهی که متعلق به آن است تعمیم داد مگر آنکه در این زمینه بخصوص. تحقیقات پیگیر و مناسب و انتخاب نمونه صحيخ ومتطقى اناس کار باشد. 

صفحه 12:
تحقيق علي- مقایسه اي يزوهشكر به دنبال كشف و بررسي رولبط بين عوامل و شرليط خاص يا نوعي رفتار كه قبلا وجود داشته يا رخ داده از طريق مطالعه نتايج حاصل از آنهاست. پژوهشگر در پي بررسي امکان وجود روابط علّت و معلولي از طريق مشاهده و مطالعه نتايج موجود و زمینه قبلی آنها به امید یافتن علّت وقوع پدیده یا عمل است. ‎(all‏ بررسي علل ترک ‎cont‏ کارکنان با پرزستی پزونده هاي پرسنلي نب) بررسی دلایل شکست پروژه هاي غدیریت ارتباط با هشتري در سازمانها ‎ ‎ ‎ 

صفحه 13:
pf روش هاي تحقيق آزمايشي از روش هاي آرمايشي جهت ايجاد ارتباط علت-معلولي بين دو يا جند متغير استفادهمی قلود: ‎gpl cle Sp.‏ تحقيقات: ‏متغيرهاي مستقل دستكاري مي شود؛ ‏ساير متغيرها به جز متغير وابسته ثابت نگه داشته شده و کنترل مي شود؛ ‏تأثیر متغیر (هاي) مستقل بر متغیر وابسته مشاهده مي شود. براي اين منظورء از پیش آزمون- پس آزمون روی یک گروه و یا گروه هاي زمايشي و گواه مورد نظر قرار مي كيرند و از طريق أنها تفاوت هاي ميان آزمودني ها کنترل مي شود. ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 14:
اا كروه تجربى و شاهد 1 ‎ag‏ 00دو نوع كروه يكي به نام كروه تجربي و ديكري به نام كروه شاهد يا كواه شركت دارد. 0بليد سعي كرد كه نا حد امكان لين كروه را جه از نظر تعداد و جه از نظر خصوصيات مختلف برابر انتخاب: کرد. (امحقق. گروه تجربي را در معرض نفوذ عامل مورد مطالعه قرار مي دهد. در صورتي که گروه شاهد را از نفوذ چنین عاملي به دور نگه مي دارد و در لین حال. تفاوتها یا چگونگي تغييراتي را که در گروه تجربي در مقایسه با گروه شاهد به وقوع مي پیوندد مشاهده و مطالعه می کند. 

صفحه 15:
روش هاي کنترل متغیر نافواسته الف) حذف کامل متغیر: مثل استفاده از ديوارهاي شيشه اي براي دوري از صدا ب) تجزیه و تحلیل کوواریانس: با استفاده از روش ها و تکنیک هاي آماري ج) همانند کردن نمونه ها یا موردها: انتخاب جفتها یا گروههايي از افراد با داشتن ويزكي هاي همانند يا تقريباً یکسان و تعیین یک گروه از آنها به عنوان گروه تجربي و گروه دیگر به نام شاهد 

صفحه 16:
د) موازنه موردها: تقسیم آزمودني ها به گروه تجربي و شاهد بر اساس ميانكين و واریانس تقریباً برابر محقق باید در مورد اينکه چه میزان تفاوت را تقریباً برابر می داند تصمیم بگیرد و در گزارش خود نیز این نکته را به عنوان محدودیت خارج از کنترل در تحقیق خود ذکر کند. ۰) روش تصادفي: انتخاب و گزینش آزمودني ها کاملاً تصادفي و شانس انتخاب براي هر مورد یا آزمودني مساوي است. مؤثرترين روش براي برابر كردن كروهها و كنترل متغيرهاي مزاحم در 

صفحه 17:


صفحه 18:
# رين هاي آماري توصيفي (ويژگي هاي جمعیت شناختي) ©تحليل هاي آماري استنباطي 

صفحه 19:
لكزمون فرضيات (پارامتریک و ناپارامتریک) 

صفحه 20:
آمار استنباملي فرضيه صفر: ‎HO‏ ‏فرضیه مقابل : ۲1 5 رد فرضیه صفر و پذپرش ف رضیه < > (عدد معندایی) ‎Sig.‏ 

صفحه 21:
آزمون داده ها #ري ‎jose‏ ۱ نرمال بودن: آزمون کولموگروف-اسمیرنف (165) توزیع متغیر (ه) نرمالیست: ۲۱0 توزیع متغیر (ه) نرما له یست: ۳۱1 

صفحه 22:
آمار استتباطي- آزمون میانگین ها آزمون میانگین یک جامعه آزمون مقایسه میانگین دو جامعه آزمون مقایسه زوجي آزمون مقایسه چند میانگین 

صفحه 23:
آزمون میانگین یک جامعه مثال: راهبرد مشتري محور بر بلوغ ارتباط با مشتري موثر است. میانگین نمره رضایت مشتریان برابر (بزرگتر یا کوچکتر) با 85 است. میانگین تجربه کارکنان برابر با (بزرگتر یا کوچکتر) 100 ماه است. ‎HO: p = 100‏ ‎H1: p #100‏ One Sample T TEST 

صفحه 24:
آزمون مقایسه میانگین دو جامعه مثال: میانگین حقوق جاري کارکنان زن و مرد یکسان نمي باشد. میانگین رضایت مشتریان در بین افراد تحصیل کرده کمتر است. ‎HO: pf = pm‏ ‎H1: pf # pm‏ Independent Samples T TEST 

صفحه 25:
آزمون مقايسه زوجي مثال: حقوق اوليه با حقوق جاري تفاوت قابل توجهي دارد. عملكرد كاركنان بعد از افزايش حقوق تغيير يافته است. 20 10 :۲۱۵ ‎H1: pd #0‏ Paired Samples T TEST NS 

صفحه 26:
آزمون مقایسه چند میانگین مثال: میانگین حقوق طبقات شغلي مختلف یکسان نیست. میزان فروش به ازاء مقادیر مختلف تخفیفات فرق دارد. HO: 1 = p2 = p3 H1: pl # p2 # p3 One Way ANOVA 

صفحه 27:
آزمون هاي پارامتریک و ناپارامتریک میانگین یک جامعه دو جمله اي T-test مقایسه میانگین دو جامعه مستقل لا ‎ar‏ ۱ Ja T-test مقایسه میانگین دو نمونه وابسته علامت زوج نمونه (ویلکاکسون) 1-651 زوجي مقايسه ميانكين جند جامعه 1 (كروكسلل ‎GL‏ ANOVA 

صفحه 28:
تحلیل های همبستگی و رگرسیون 

صفحه 29:
همبستگي دو متغيري- پیرسون و اسپیرمن در حالت دو طرفه ‎HO: p=0‏ ‎H1: p#0‏ در حالت یک طرفه 0 :۳۲۱0۰ همبستگي مثبت معني داري وجود دارد 0<0 :۲۱1 

صفحه 30:
آزمون رواب بين متغيرهاي كيفي دو متغير ناد و منطقه يندكىمستقهستد -10] هو متفیر ناد و منطقه زندگی‌مستقلسیستند ‎HU‏ آزمون كاي دو 

صفحه 31:
همبستگي تفكيكي (۳۵۲131)- متغیر کنترل در حالت دو طرفه ‎HO: 0-0‏ 0 :۳1 در حالت یک طرفه 0م :۳۲۱۵۰ همبستگی مثبت معني داري وجود دارد ‎H1: p>0‏ 

صفحه 32:
رگرسیون خمي رلبطه خطيبيرهو متغیر وجود ندارد رلبطه خطيبيرهو متغیر وجود دارد ‎Y=a+bx‏ رلبطه خطیب ی تغیرها وجود ندارد : رلبطه خطيبيرمتغيرها وجود دارد : وكاو + يكار ۱2 HO: H1: 

صفحه 33:
رگرسیون لجستیک (ميزلنتاشر) 81 +60<( لحتم (هوفقیت/ لحتمط (جدم موفقییگ ‎LIN‏ ‏(میزلن‌هوش) 82 + 

صفحه 34:
تحلیل های ماتریس همبستگی 

صفحه 35:
تملیل عاملي (اکتشافی / تاییدی) factor Factor 1 Factor 2 Factor 3 Factor 4 

صفحه 36:
مدل معادلات ساختاري [Trust 4 کم Trust 3 Com4 Trust 2 Com 3 Trust I Com2 Yy 

صفحه 37:
مدل معادلات ساختاري-اندازه گیری So sae] a < 3 ool _— sf os 5 0.00) DEPRES gee . _— ۳0 gy ‏تن‎ [15153 ee 

صفحه 38:
مدل معادلات سافتاري-تملیل مسیر 3 ۳ ۷ ١ ‎d699, Povaluer0.00418, meEA-0.080‏ ,126.15 موه ‎۱ ROR ERE gE E ‎wii ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 39:
مدل معادلات ساختاري-شاخص هاي برازش