جزوه آموزشی: كارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

صفحه 1:
er ered Pe) مد آنرزش: بر قد مرش رسد سر ‎ees‏ 

صفحه 2:
هدف از بوكزارى اين كاركاه آموزشى در استانها ۱- آشنایی مسئولین استان؛ کار آفرینان» سرمایه گذاران» مدیران و دانش آموختگان استان با اهداف و سیاست‌های دولت و وزارت کار و اموراجتماعی در موضوع اشتغالزایی ۲- نحوه تشخیص و یا ایجاد فرصت‌های شغلی و تثبیت اشتغال از طریق ایجاد نهادهای لازم در بخش غيردولتى ل ال ۱ Pe le TO tae ce SE Tere al ee al cal) lal ‏وخوشه‌های صنعتی و نرم‌افزاری در استانها‎ ۵ ایجاد چتر حمایت از کا رآفرینان؛ نوآوران و دانش آموختگان 

صفحه 3:
تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل ۴۴ ‎re a ete‏ ۳[ در سیاست‌های کلی باید نقش دولت در مالکیت ‏ و مدیریت تغیبر کرده» بخش‌های ‎Be ee We Te PO en TCR ayer YET eres‏ ‎i‏ ی کچ سا ‎eee Ye oT LOA Ure Str eo ee)‏ ‎Fee er eB TG Soe ten BETO ean ney Yee es‏ ال كار آفرينى و صندوقهاى تابعه كن مكانيزم مناسبى براى تسريع در اجراى 2111101 rae) 

صفحه 4:
مفهوم نهادكرايى اجتماعى» ارزشها و ابعاد |- اولین جنبه» الکوهای رفتار است که بوسیله نهادها تنظیم می‌گردد و در بر دارنده مسايل اساسى و هميشكى هر جامعداى است. ۱ جامعه براساس الكوهاى سازمان يافتهء ‎ee ST‏ مى يردازند. RE rT ett ea ia ‏هستند.‎ 

صفحه 5:
eee ee es ‏گذاران جامعه شناسی‎ ‏دیدگاه جامعه شناسان را درباره نهاد با توجه به سه‎ ‏حوزه اصلی مورد نظر اراثه می‌کنیم این سه حوزه‎ 33! ۳۳ ‏عبار‎ ‏ات‎ eed ere ren Se ere nc 6۵,4 ‏حوزه اصالت تعریف اجتماعی (مسه<02‎ - (re cd 64 ‏حوزه اصالت رفتار اجتماعی (!و6‎ - (Seer ee 

صفحه 6:
۳ ae Bory) Cure ‏«آکوست‎ OE ed Od EC er tet oll ‏ویژگی‌های یک امر اجتماعی می‌داند» پویایی و ایستایی را دو‎ ‏مقوله اصلی جامعه شناسی خود قلمداد می‌کند. استایی‎ ‏عبارتند ا که آگوست کنت آن را «اجماع اجتماعی»‎ ‏مى نامد.‎ به نظر وى جامعه شبيه اركانيسم زنده است. همجنان كه بررسى ‎MULL BERT ier per cs‏ ا 0220 > رش ایا دی ی كردن آنها در كل جامعه در لحظه معينى از تاريخ امكان ندارد. 

صفحه 7:
۳ ae Bory) ey Ts دور کیم از بنیان‌گذاران و صاحب‌نظران برجسته این حوزه است. وی بر ‎rel‏ ا ل ل لي ‏اند. ‏محیط اجتماعی در همان حال که علت نهادهای گوناگون است به همان سان ‎tS al od‏ مر اجتماعی می‌توان نهادهایی را که برای آن لازمند نیز تعبین کرد. از نظر ‎OS ee ee Te‏ هستند که در خارج از ما؛ ذهنیت و شیوه‌های فردی رفتار و قضاوت را بنا ‎ON ety le ee rete ee ere ee er eT)‏ منشا نهاد و نه ويزكىهاى آن است. 

صفحه 8:
۳ ae Bory) الك «بارسونز» از ديكر صاحب نظران اين حوزه معتقد است كه نهادى شدنء همان وحدت انتظار متقابل عاملها در يى ل ا ل ی مشترك ارزشهايى كه جنبه هنجارى دارند انجام مىبذيرد. ی را ‎Revere Wr YURI) ON Mee OR peor Cnn MT‏ ‎a ela sac TTY le Te ad]‏ ود سس و الگوهای ارزشی جهت می‌یابد. 

صفحه 9:
۳ ae Berry) «اسینسو « در این حوزه» اسپنسر از جمله تطور کرایانی است که نظراتی در باب «نهاد ‎hone iB kre)‏ ۱ ‎Le Pe am RES ee ee eRe ge) m1]‏ ‎LTC CNT ier cree ec teas re)‏ ۱ گرفته اند. اسپنسر در بحث از نهادهای اجتماعی می‌کوشد تا نشان دهد که اين نهادها نتيجه نيات و انكيزشهاى عمومى كنشكران اجتماعى نيستند بلكه از هر ی ار مىكيرند مسئله را بررسی می‌کند. بحث اسپنسر نیز ناظر بر منشا نهاد است. 

صفحه 10:
۳ ae Berry) «منتسکیو» ۱ ‎ee ee er eee tel]‏ ۱ ‎COO 1)‏ ا ‎By Peon) PU‏ ا ‎BOSOM hes Cars ps Camry‏ بنابراين» وى براين عقيده است كه محيطء تعيين كننده نهادها 2201100000000 و به هدايت آنها در > ‎CO‏ ‏كمك مىكند. به عبارت ديكر وى به تعدد علل و تاثيرات ممكن اصرار دارد. بنابراين در تحليل نظرات منتسكيو بايد از ‎BL‏ ل ل ا اي ao 

صفحه 11:
۳ ae Berry) ليت اث «لوئیس کوزر» در کتاب «بزرگان اندیشه ‎drole‏ شناسی»دیدگاه تطور كرايانه ‎Peepers hres FOS ES Pel ince peel ys‏ می ‎eo Lent Pies Le By‏ لنت که اجتماع» تصویبشان کرده است. یک نهاد» ماهیتی عرفی دارد که خو گرفتن و پذیرش عمومی» آن را بدیهی و گریز ناپذیر ساخته ‎ret Cen y pee Pare fom‏ ۱ گز نهادها درنظر گرفت و نهادها نه یک گزینشی و تطبیقی اند که همان خود نگرشها و گرایشهای رایج و سلط را مشخص مى سازدء بلكه در ضمن روشهاى ويزه زندكى و روابط اا لالت cd 

صفحه 12:
۱۳ Wy pd CSLol 0 39> —1 «ماكس وبر» از جمله صاحبنظران به نام این حوزه «ماکس وبر» است. وی با طرح مفهوم كنش اجتماعى (-حاد3) 4:-20)) مفاهيم كليدى ديكرى از جمله مفهوم انجمن (س-2) و مفهوم نهاد را ‎PO NC me pre e S bey Cert‏ اراده همه شرك تكنندكان» يذيرفته شده است ولى مقررات ‎wc fea genres)‏ ا ‎UB‏ ‏پیروی کنند. 

صفحه 13:
۳۳ ae Bory) «جرح هربرت ميد» Pe ‏ل‎ Soe) RS Pee peer or a ee rea ant ne Ly ‏در اجتماع مى داند. نهادى همجون خانواده» نظام‎ ‏مالكيت خصوصى با آموزش همانا باسخ عام اعضاى يى‎ ‏ل ل ات‎ ‏نهاد شبكداى از روابط و فعاليتهاى منظم اجتماعى‎ 0 LIL SL OBI err Uy ‏است‎ ‏دارند.‎ 1 6 

صفحه 14:
۳۳ ae Bory) كن «برگر و لاکمن» از جمله صاحبنظران مکتب پدیدار شناسی در این رابطه به بحث می‌پردازند و ریتزر آن را در کتابش چنین ‎Bea Cet) bee ere rea cod‏ واقعیت اجتماعی شکل می‌گیرد و مردم باید امور را خارجی ها لل کنند و با دیگران کنش متقابل نمایند.«برگر و لاکمن» نهاد را ‎kd Ie ne rt deo)‏ ۱ خردنگرانه از نهاد است که با تعاریف اکثر جامعه شناسان از این مفهوم تفاوت دارد. 

صفحه 15:
؟'-حوزه اصالت رفتار ‎Pe reed]‏ «مارتبندال» ری ۶۵ کتاب بیس ‎ok‏ هاوج مب معه توده‌ای منهوم نهاد جتماعی را آز نظر رفتار گر نهاد را الگوهای ار تبا شکار شده گروه‌ها می‌داند» نهاد شرت شا ا لكر د بسك رن مان مس بان وی در ابن ‎EX) erat‏ ( 2 ‎i ee‏ 0 020 ‎Te ser ee | rept‏ 111 سا مت 3 مى باشند اهميت اذ تزا و جداسازی نماد | ‎al‏ 0 ۳ در مج زب Ee FO ‏را‎ ITY TD Pratt: entre etree ‏نهادها له ۳ نده نیاز ی‎ Parnes jo ‏ر) مد نظر‎ FO SRG Sere er Te Bey oe) 

صفحه 16:
۳۳ ae Bory) ۳ «كولى «کولی» (بهیت0) از دیگر صاحب نظران رفتارگرا؛ نهاد اجتماعی را در ابعاد ذهنى آن مدنظر دارد و در بى طرح كرودهاى نخستين و كروههاى ثانوی معتقد است که گروه: ا ل 0 ‎Pa Pe omnes nee pee Pee Fin Ny monn Pi oe IPA ES Pepe‏ ‎CS TT rr err es eaters rt‏ يافته اند. ‎Oe Cr eet reli k e‏ يو ل ‏ی ا ل لك ‎DeLay SP)‏ يي ل ‎Be‏ ‏نظام صنعتى» مكانيسمى خود به خودى نيست و مجموعداى از نهادهايى است که با عادت؛ ‎oye Peay‏ 0[ 

صفحه 17:
۳۳ ae Bory) «هومنز» ۱۳ ‏ا ل ا ل‎ odd ‏مى داند كه كنشهاى افراد را حفظ كرده و نكه مىدارد. وى به تحليل‎ 0 ‏ا لل‎ 1 ‏کار کردی نیز نتایج واقعی و نادرست را در هم می آمیز‎ ‏بنابراین وی به سومین نوع تبیین یعنی تببین تاریخی عنایت دارد و نهاد را‎ Oe Te ie ee et nr any CUO ee ewe eed ‏ا‎ red ESOS ROU ete re eS Bad 

صفحه 18:
21 ket re et ‏اجتماعی در اشتغالزایی از طریق نهاد گرایی‎ سل( ‎By PRO‏ اجتماعی به طور خاص در اشتغالزایی دکترین نماد گرایی را در دستور کار خود قرارداده‌اند» در مبانی نظری و مستندات برنامه چهارم توسعه PSC) | Sle) nee rent tt TCE ten Cool ‏ایجاد شود. نهادها و ساختارهای سازمانی تامین کننده و تحکیم کننده و‎ 6 1 Pe PSY BML Po) 

صفحه 19:
تس ات ‎ST)‏ اصلى توسعه لازم ‏مشروعيت علم در امور علمى» مشروعيت آراء عمومى در امور غير را ۱ ‎cet aD aad‏ یت ترا ‏مستقل از دولت» مقتدر» قانونمند» کاراه سریع» ارازن و در دسترس عموم ‎ore ee)‏ ۱ ‏مستقل از دولت» معتبر و در اختيار صاحبان استعداد ‎eS ‏ل‎ Ee Raced ‎POS Tec ET ta ‏ا ل ا‎ mono Bare) 5 ‏ل 00 ‏نام نهاد ۱ نهاد قضايى باسدار حريم آزادی‌های مردم ‏رسانه‌های جمعی ‎OSS er eld wk ‎۳ ‏موسسات نظریه پردازی» مجامع ی ‎۳ ‎« R&D 

صفحه 20:
‎Cea Tee el LY ob it tke de el toda‏ سا ‏تارب و محل پرورش يي متکی بر تولید اقنصادی جامعه؛ متکی بر کار مردم؛ قانونمند؛ متکی بر نگرش ‎ee eee‏ ‏فراكير» متكى بر هدف اصلى برورش استعدادهاى نو و اجتماعى كردن انسانهاء رایکان برای عموم» متکی بر نیروی انسانی ویژه و فضاهای آموزشی مناسب ‏ال ‏ماهر ‏ار سرمایه؛ مهار منابع آب و خاک؛ شبکه تامین انوژی» بودن پیگیری سود در امر اقتصادی و... ‎ ‎۱ ‎۳ ‏سياست خارجى معقول نيروهاى دفاعى كافىء اتحاديدها و بيوندهاى منطقداى اقتصاد قوی و پیوندهای فرهنگی کسترده ‎Ce ee EL Tee del Colle. Seed Tel ad for care ‎Fee eet eT 50110000 ‏ساختار بودجه دولت ۳ ‏نظام آموزش فنی و حرفه‌ای ‎Pere ees ry ‏زیرساخت‌های اجتماعی ‎OF ee PO ST od taal ‎00000000 

صفحه 21:
اصلاح ساختار نهادی کشور در جهت خصوصی سازی اصلاح نظام و ساختار نهادی کشور دربخش دولتى» عمومى و خصوصى به منظوركوجك سازى دولت يا ‎CO eer Re Ce MC Ted‏ ‎PAS th Bd iter Eee iG Bid‏ Ror BY ee BN ne eel) 

صفحه 22:
دکترین دولت نهم و وزارت کار و امور اجتماعی در ‎ee re ere el‏ الكل وی سیردت توت زرد ال از رصت ان ی( لي ل ل ا الل ل ل ا ات ين برداخته و در مجموع به كزينه احياى موقعيت بينالمللى و منطقهاى كشور مبادرت نموده است. AE ‏ا‎ Tee) ‏برنامه ۲۰ ساله آشکار ساخته است:‎ ‎-١‏ بازيكر هنجار بذير (رفتارهاى قاعده مند) ‎0010 ie ec rors Mey mee econ ‎al‏ ب لي كت ‎۱۳ LB TC aT SS tall 

صفحه 23:
| rye) ی 2 عرص قدرت بخشى به شخصيت منفرهفردی و هماهنکی عنباری انمان See dal ‏ازاب‎ عرصه فرديت: شكوفابى فرديت در عرصه 7 9 

صفحه 24:


صفحه 25:
قدوتهژمونیکمنطتهلی‌همساز بسا نرم‌های‌جهانی © ۳ ۳ ۲ سرمایه‌ای - همكارى امنيتى 0 "<< ۳ ره وزع انيت ۳ ‎ror‏ ‏تعامل فرهنک 0 تعامل فرهنک ‎ete ree n‏ ای ابجاد امنيت و صدوو ۳ 9 

صفحه 26:
چهار مرحله توسعه و تثبیت اشتغال * از یک منظر توسعه همه جانبه و پایدار ملی. مستلزم توسعه و لا با ات ی تا او گرایانه‌ای است که در طول رت رای دس ات انار ‎ES TS SESS se‏ مهو ی ۰ مرحله دوم - دولت انطباق گرا مرحله سوم - دولت رفاه كرا (عدالت كرا) مرحله چهارم - دولت شهروند مدار و تعامل گرا 

صفحه 27:
ساختار جدید کسب و کار و لزوم تشکیل نهادهاى جديد * نرخ مشاركت نيروى كار به 577 در سال ۱۳۹۴ خواهد رسيد و طبق برنامه ريزى جشم انداز و برنامه بلند مدت دولت. نرخ بيكارى از وضعيت فعلى بايد به نرخ 7 (و يايين تر) يعنى ا ا ‎NCS)‏ ل ا ل ا ل ا ا ۱ بازار کار شوند. 

صفحه 28:
ساختار جدید کسب و کار و لزوم تشکیل نهادهای جدید ‎fey?‏ ی او ل بر ‎Pte)‏ ال ‎rode‏ ‎1 ‏۲ - ایجاد فضای آرام سیاسی در داخل کشور و بهبود روابط خارجی ‏ارب ‏۴- اصلاح قوانین و مقررات ناظر بر بازار کاره جهت تشویق ‏سرمایه گذاری و به کار گیری فّاوری متناسب با مزیت‌های فسبی کشور 00 

صفحه 29:
اه را سا لك ۳ 5 )40131( ل 0 ‎Pe‏ ‏۶- تسهیل مراحل دربلفت تسهیلات بانکی ۷ سازماندهی نخبگان و کا رآفرینان در جهت استفاده از ظرفيتهاى موجود در توليد كالا و خدمات جديد ۱۳۳ ‏يي‎ eal 

صفحه 30:
۸- کاهش هزینه‌های واقعی استفاده از نیروی لطس لك ‎eC‏ ‏4-1- ايجاد انعطافيذ يرى در بازار كارء از طريق اصلاح قانون كار 4-1- كاهش تعهدات غير ضرورى كارفرما از طريق اصلاح قانون تامين اجتماعى یا ا ا هزینه‌های جستجو انتخاب نیروی کار مناسب و ارتقای کارایی نیروی کار fee ‏ای ار‎ dala) ‏مهارتهای هر فرد‎ ۸-۶- پرداخت کمک هزینه به واحدهای اقتصادی» جهت آموزش نیروی کار 90 

صفحه 31:
۱ Sree ۱ ROR ee) Pye res ee Tel red ee TURP t ‏ا‎ ar Po a ee POP ere rs RCE RURE EST Ce Pere) Cree Fe) ‏ارتباطات‎ ‏توجه بیشتر به زمینه‌های اشتغالزایی برای جوانان و دانش آموختگان آموزش عالی‎ -۸-٩ Pema em ele Ley eel ‏ايا ا‎ SPL SI Bt eG est Tee BLISS] TOD eS Re aCe eb es renee) Sb wey oie aa ‏معرفى كار فرمايان موفق‎ ea 

صفحه 32:
با توجه به مطالب فوق مدل‌های جدید كسب و كار به شرح زير است: ۱- مدیریت زنجیره تامین ‎(Kel Cees ee ee)‏ ‎eo etal‏ ‎GO ( @everd Ovcrwr)‏ 1- برون سبارى اي ‎(ON‏ ‏۴- داد و ستد الکترونیکی ‎(C-Oisress)‏ ‏۵- مدیریت خرده فروشی 0 سر 0 

صفحه 33:
oma rer ir) Tere en POF cae 9- نكهدارى و فروش by Ore) ON reo eed bo Clos O09 519 / of obo —11 Perr re TO tea ht (uaPutud & Oholesdes) ‏(مسسا‎ یه مت ام مس امس ‎ear)‏ (و«خصدص 6 ای 

صفحه 34:
ل ل ل ل ليك ls ‏دآ‎ ‎cy ee ees SoD) it eh ‏ل‎ peers ee Cer ue we Cory Re ae Fn Cay een J ۳- کسب و کار باید خطرپذیری را مدیریت کند. ۱ Recerca Se RTA) ere ه- كسب و كار بايد داراى قابليتهاى غير خطى باشد. ۶- کسب و کار باید دارای چرخه ای مبتنی بر مشتری باشد. ‎BIC te Se hola‏ ۱ م6 

صفحه 35:
الزامات مدل كسب و كارهاى جديد د ر نهاد الب ‎sl‏ ی ۲۱۳ قیمت گذاری ازالگوهای جدید استفاده کند. ‎-٩‏ کسب و کار باید توجه به رقبا را پایه و اساس پیشرفت و توسعه قرار دهد. ‎De al‏ ا ا لك جديدى را كشف كند. ‎erate Weedeater) SS kel) kee iea) ‏برگشتبها استفاده کند.‎ ‏۲- کسب و کار باید کلیه نیروهای شکل دهنده خود سازمانی را کشف کند. ‎| ae) eee reels) omy resected Di 

صفحه 36:
مدل مشار کت‌های دولتی - خصوصی در نهادهاى جديد 000 ‏ا ا‎ TO oe) ‏عمومی نظیر شهرداربها. فرمانداربها. وزارت جهاد‎ ‏كشاورزىء. سازمان مديريت و برنامه ريزى كشور و.......و‎ 00 ‏لا ا ل ا ال‎ reese) tho ‏رف‎ way) ‏دراين كونه موارد دولت مقرراتى را براى ايجاد تسهيلات‎ ‏ا ل تا ا لك‎ Pos peta Cane Ep sy ret a 

صفحه 37:
ee TOR en an eR re) سس ایجاد کنسرسیوم با پیمانکار فردی هه تیه ‎poe‏ 6 

صفحه 38:
0 5 33 4 مدل ۱ دولتى 2 نهادهاى جديد أ- در طارع طاى مكار تلت مميرلا رعش عرص ‎EAs elo‏ ‎MCS) Se‏ ل ا ا ل اك ل انجام مىدهد و يا تركيبى از منابع مالى را به عهده مىكيرد. - تجربه 080808 در كشورهاى انكلستانء آرزانتين: هنك كنكى». امریکء فیلیپین و غیره انجام شده است و امروزه به صورت یک روش جهانى ‎Oa LO‏ در آمده استء در اين مدل ا ل ا لل ا ا ‎OTe‏ ‎ewe.‏ 280 

صفحه 39:
0 "۳ + 4 مدل ۱ دولتى ۳ نهادهاى جديد ‎CMMLEN ST rEg‏ ا ل ا ‎foes‏ ‎Cao)‏ ا ا ا ‎PVCu RVR‏ راهآهنء ‎yon)‏ ا ‎CECE ear eel ipel Hi cep |e‏ يروزهها كنسرسيوم تشكيل شده و رهبرى يروزه با ييمانكارى عمومى الع ل ا ا ا 0 ‎Soe)‏ ا ا ات ا ا م ال ال ‎EY‏ ل ا ا ا ل ‎Ue‏ 0 قابل انجام است. ما رف و ‎(Ore oe‏ بوده و مشاور و پیمانکار را جداگانه انتخاب می‌کند ولی د ر مدل ‎(a(n Ua‏ ا ‎Cer‏ ا م 89 

صفحه 40:
مدل مشار کت‌های دولتی - خصوصی در نهادهاى جديد ۷- در مدل سنتی؛ مناقصه يا مناقصه دهنده (#ل+©) خواهان آن است كه يروزه را با كمترين قيمت به ييمانكار واكذار نمايد. در واقع قيمت حرف اول را مىزندء مشخصات فنى يروزه از درجه دوم اهميت برخوردار ا ال ا ل ا ا - مجموعه بخش‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های پیمانکاری» پیمان‌های عمومی ۳ یی مهندسان مشاور. تعديل أحادهاء قوانين و ‎Ol, pie‏ ا ا ل طر‌های عمرانی در تلم نوین 2 ‎nee‏ ل ا ل ليك ‎ee nk Od‏ ا ا ‎ce‏ ۱ ‎SSG Seal) Se AU‏ 0 

صفحه 41:
مدل ۱ دولتى ۳ نهادهاى جديد 0 ل ا 0 7 ساخت (كأقك©)) به يك ييمانكار منفرد (بدون كنسرسيوم) كه از بخش خصوصى اننتخاب مىشود. واكذار م ىكردد. اين ييمانكار قادر است خدمات طراحى (6): خريد مهندسى (© و ساخت (0) را ا ا ات ل ا ‎eRe ap Wes‏ ‎ON aa I)‏ ا ا ل ‎Cerra‏ 0 ‎UIP Ce nee‏ ل ‎eee aca feel A eR‏ نامیده می‌شوند. را نه ۳ ‎ro‏ اين دو ساختار یکپارچه هستند و ارگانیک عمل می‌کنند. ‎ea‏ 

صفحه 42:
مدل ۱ دولتى — خصوصى در نهادهاى جديد 0 در. كشورهاي پیشرفته مدل 96۳0))) يك مدل سنتي محسوب شده و كرايش به سوي قراردادهاي 600) استء نمودار زير اين ككرايشات را به خوبي نشان ميدهد. 

صفحه 43:
Fully private Design Build (@B) 

صفحه 44:
ابجاد فرصتهاى شغلى در جرخه سرمايهكذارى ل ا ا يي ل لا ‎PO eS eee bobo‏ ‎et Sew Or ey rel 3)‏ ‎cilile sail »‏ ۱[ ee 

صفحه 45:
چشم انداز آینده * الف: گزینه روند موجود ۱ در ميان ساير متغيرهاى مربوط به مبحث ۱ )27 ا 50 (/۲۵) بوده است که به طور متوسط طی دوره ده ساله (۸۰- ‎ST Cam ONIN A‏ ار روند موجود میزان سرمایه گذاری براساس نسبت (۱۵/۰) پیش‌بینی مى كردد. لازم به ذكر است كه مقادير سرمايهكذارى بخشهاى خصوصى و دولتى بر مبناى تداوم سهم سال ۱۳۸۰ آنها که به 9 بوده» پیش‌بینی ‎Revol pio‏ 

صفحه 46:
‎ON SES ETC ee Sense Tes mah STN Ng‏ و مر( ‎5200558 ‎ee ‎۹۵۶ ‎۱۳۰ ‎ae ‏و‎ ‏سك ‎ ‎ ‏سرمایه گذاری خصوصي ‎yar ‏تون ‏تمد ‏يسنا ‎۳ ‎ ‎27007 ‎vara ‎۳۵۸۸ ‏ورزر‎ ‏ی‎ ‎7 ‎ ‏سال ‏۱۳۸۰ ‏و ‏تا ‎۱۳۹۴ ‎ys ‎ ‎6 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 47:
ا ا را ا ل توليد ناخالص داخلى ۳ 10 8 6 4 2 سسوم سسوم سس سس 5-5 

صفحه 48:
لا ل ل ل تك ‎rey‏ م ا اما از ررض ۱ ايجاد فرصتهاي شغلي جديد كافي نخواهد بود. 2 ا ا م ا 0 ا 0 ما برخوردار هستند در حال حاضر معادل © ‎ee ۰‏ ا ‎yes Rovner tow comnts) ite veeye Sh eres rer =‏ پس‌انداز ‎aol se NTS‏ هی دوه همیب ری رس باق سرمايگذاري گرا ‏> از یب كافي در زير ساختهاي كشور صور: 06 » متحمل خسارات سنكيني شدهاند و نيز با توجه به بالاي ساير شاخصهاء اين ميزان رشد سرمايمكذاري مشكل ساز خواهد بود. ‏0 رشد مذكور سرمايمكذاري جوابكري نر ا ا 0 ‎ery‏ ا ام ‎6 ‎ ‎ ‎ 

صفحه 49:
ب: گزینه مطلوب بررسی نسبت سرمایه گذاری به تولید ناخالص داخلی کشورهایی همچون ‎SD ROSY Te aa eS Sd‏ الست ل ‎DI ce Te ee Te te Ce‏ برای وضعیت مطلوب ایران معادل (/۳۷) در نظر گرفت. پراساس نرح رشد مطلوب (/۳/۸) تولید ناحالص داحلی و فرص نسیت (/۲۷) سرمایه‌گذاری به تولید ناخالص داخلی» متوسط نرخ رشد سالانه سرمايهكذارى ‎)1/٠١7(‏ برآورد مىشود و با نرخ رشد متعادل (/1) توليد ناخالص داخلی و فرض نسبت (/۳۷) سرمایه گذاری به تولید ناخالص داخلى متوسط نرخ رشد سالانه سرمايهكذارى (/7/1) برآورد مىشود. 9 

صفحه 50:
۱ ناخالص بخشهاى خصوصى و دولتى در دوره اسهم أز "السلا 37 زر سرماي هكذارى 99 متوسط رشد طی دوره رف رل سرمایه‌گذاری خصوصی سار متوسط رشد نون ۱7 ‎vr‏ ۵ ‎vr‏ رز Re ee ‏متوسط رشد عنوان‎ ‏طی دوره‎ )2/41,( ‏كزينه‎ ۲ ‏ار كزينه(/0171)‎ 0 

صفحه 51:
جدول شماره ۴- رشد و سهم پس انداز ناخالص در دوره(۱۳۸۴-۹۴) Re ee ea Le Beets) ‏نسبت بس انداز به‎ ens GDP ۶/۸ ig ‏و‎ ‎0 ۳ cy 00 سرمايهإذارى ‎eer J‏ ‎Ne‏ رشد لك رشد ميزان ‎rg ۲۵ ۳۰‏ 0 2 37 عا/م تشن( له ۹ 

صفحه 52:
ج - خطو ط راهبردی 1۱ Ieee Seon rey oe re NESTE ae Tee RC YOR Raps marernn Sear nent زیر به تعدادی از آنها اشاره شده است. Pe tL Ser oS) Te a ‏اقتصادی نظیر کاهش تنش بین گروه‌های سیاسی بهبود‎ ‏روابط خارجىء کنترل نرخ تورم» کنترل نوسانهای شدید‎ ‏فرخ ارز و کاهش شاخص خطرپذیری کشور جهت جذب‎ سرمايهكذارى خارجى 8 

صفحه 53:
۱۲-۱ ۱ SLR re | IN epee rural di f ROB er eres h ir reir ۳- اتمام پروژه‌های نا تمام فعلی جهت بهره برداری هرچه سریع توت ۶ ‏ات ی‎ PPT Ea ONCE 

صفحه 54:
جدول شماره © مقادير سرمايمكذاري ناخالص بخشهاي خصوصي و دولتي در سال 220000 re celery ‏سرمای گذاری‎ ener ea ‏خصوصی‎ ‏اف ارشد | ميزان | سهمازكل‎ ‏ای‎ ۳۹۳۹ Aig ‏قفا‎ ‎vr ۳۷۴۳ rr ۲ نی 2 Fite ۲۳۴۱ تم سک 3 ميزان 5 ميزان ‎Ai ۳/۵ at la‏ ‎Lia‏ لف يننا تولیدناخالص داخلی واقعی ميزان رشد. 4 مد 2 ۱ 

صفحه 55:
سرمایه گذاری با لحاظ ارزش‌های مورد ۳ درنظام جمهورى ۱ از منظر سند چشم انداز ۱۴۰۴ (۵.ش) توسعه سلامت» امنیت انسانى و عدالت اجتماعى مورد توجه خاص است وهركونه سرمايهكذارى با لحاظ ارزشهاى اسلامى و ابرانى و مورد انتظار جامعه انجام مى شود و مستلزم ام 

صفحه 56:
سرمایه‌گذاری با لحاظ ارزش‌های مورد انتظار حامعه تامين امنيت غذايى و تامين سبد مطلوب غذايى و نيازهاى اجتماعی خانوارها و تخصیص منابع اعتباری. تسهیلات بانکی و يارانهدهاى لازم براى توليد. تامين» توزيع و مصرف مواد غذايى ‎eel Dee aed‏ ال 0 ی ‎ee ne enn EI ean ean‏ 1 غير اينها کاهش خطرات و زیانهای فردی و اجتماعی ناشی از اعتیاد. پیشگیری و درمان و کاهش بیماربهای روانی و غیره 0 ‏كاهش‎ Pr ee pel nee ce در آمدی و توزیع عادلانه در آمد در کشور و نیز کاهش فقر و محرومیت و تخصیص کار آمد و هدفمند منابع تامین اجتماعی Cr) 

صفحه 57:
سرمایه‌گذاری با لحاظ ارزش‌های مورد انتظار جامعه ء كسترش سهام تا يايينترين دهكى درآمدى مردم و تشويق و ۶ ؟ء ايجاد موسسات اقتصادى كوجك و زود 0 برای توزيع عادلانه در آمدها و اشتغالزايى با ثبات *؟ء ايجاد صندوقهاى اشتغال در محلات و روستاها بسط و كسترش ‎eee aN)‏ ا ل م ا ‎ey eee accra‏ ‎See Wen)‏ لت Peer Cae cee| STs Cp) rs reese CSO op) ea ‏گسترش نهادهای مدنی‎ 

صفحه 58:
بيانيه سازمان بينالمللى كار ‎Eee‏ ا 0 مر ‏در هشتاد و هفتمين کنفرانس (199- مر9)) ایجاد کار ‎Devedt work) 5‏ ( ‏را منوط به رعایت حقوق و اصول بنياديني مي‌داند که هم سبد مصريف جامعه را تغييرميدهد و هم بر مبناي اين تغييرات كسب ‎eae)‏ ا ا ۱9 اقتصادي مليء بينالمللي يا محلي» تابعي از اين تغييرات بنيادين ‎0 ‏ميباشد. 

صفحه 59:
۶۶۳۳ ‏ل‎ resi) ‏را توجیه می‌کند‎ ‏رعايت جارجوب اجتماعى و دكركونىهاى جامعه مورد نظر از نظر عدالت اجتماعى‎ 2٠ 1 5 ‏سرمایه‌ها و نیروی انسانی در این تعامل‎ a Co 8 4 EL aire HO ‏ی‎ ‏غاب مد رت مرت‎ EN err ۰ 0 BR ‏ل‎ eee) ‎Lo 9‏ 0 بيكارى و محروميتهاى اجتماعى 1 رس اا ا 10 شود بازار بايد تامين ای انسانی بوده و کسب وکارها ‎PPR poet Per oa‏ ‎pe FO Fr A Cae SPI PO‏ ی ‎ ‎ ‎ ‏0 دی ان 1 ‏0 جامعه دارا ام رسد سب ‏اهداف مشتگ جامعه ‎ToT ye om TES ۴‏ و ورس روا وس مس ‎Been Ce TE‏ لين 

صفحه 60:
OOS Il eel nerd eal a ۶۳۰۳ Be) ادر بسیاری از کشورهای مترقی و در حال توسعه جهان» پهنه کشور و مناطق ‎eae‏ ا ا ل ل ا ا ‎Ree‏ ‏بندى شده است و اقتصاد خوشه اى (مرص 22 ب واى!() را به وجود ل يب ا ا ۱۱ سرمايه متمركز است كه در برنامه جهارم توسعه براى بهره ورى نيروى كار رشد سالانه ۵/۳ درصد و بهره وری سرمایه رشد معادل یک در صد در نظر گرفته شده و رشد عوامل کل تولید با بهره وری معادل ۵/۲ درصد سالانه نسبت به اس 000 0 ‏ا‎ n) ec 90 

صفحه 61:
۲۳۳ Eee ceed hale a By all oad eS ad در اقتصادهای در حال-توسعه و به صورت خوشه‌ای پنج ا 1 ا م ا ال ات كشورهاى صنعتى در حال توسعه را به خود اختصاص داده اند و در مقابل ۳۰ کشور که از این خصوصیات ۱ داده اند به طور كلى كشورهاى در حال توسعه در دوره ۱ 90 

صفحه 62:
خوشه‌های صنعتی» خدمانی و نرم‌افزاری و مزیت‌های نسبی کشور COO rere Cd RDS ee Se Se By eed ‏صورت يك خوشه يويا و‎ RO Le CS Lae aod 2 regres) ‏فیلیپین. تایلند. آرژانتین. کاستاریک. مکزیک و ترکیه یک‎ ‏م‎ NCL weld Pe ‏ا‎ Sy eM mee ree 0 Ye (Gece gC wry ear en) eed pC er ‏ا ا‎ oe ‏“ا كشور د ر حال توسعه ديكر ازاين نظر عقب مانده اند.‎ 

صفحه 63:
خوشههاى فوق مربوط به كشورهاى در حال توسعه بوده و تقسيم ب لت ۰ خوشه‌های کشورهای پیشتاز ل ا ۱ * _ خوشه دوم شامل بلژیک. ایرلند و هلند *_ خوشه سوم در برگیرنده هشت کشور پیشرفته صنعتی ا ‎pr We pe me‏ 9! و انكليس) ٠ء‏ خوشه جهارم در بركيرنده هشت كشور استرالياء ‎LL‏ ا ل ا ال ل ‎Rewer ee 0ere Ps expe‏ 9 

صفحه 64:
۱۳ ee See ‏ل‎ re ro Br) ‏عمل خوشه‌های صنعتی به کار گرفته است:‎ ۱۱ ‏تحقیق و توسعه زر‎ ۰ ‏تحصيل فناورى از طريق سرمايهكذارى مستقيم‎ wr ‏خرید فناوری از طریق جواز امتیاز‎ ‏مهار تها‎ «0 

صفحه 65:
خوشه‌های صنعتی که تاکنون برای جمهوری اسلامی ایران ‎Seek he ieee her)‏ سر RRR Pee ‏حمل و نقل (ریلی؛ جاده ای هوایی و دربایی)‎ -۲ ‏پتروشیمی و صنایع پایین دستی آن‎ -۳ ‏نفت و صنایع پایین دستی آن‎ -۴ 00 ‏ا‎ ‎iad‏ اي ‏/- صنايع هوا و فضاى غير نظامى ل ‎PTS‏ ‏9- صنايع غذايبى ‎-٠١‏ صنايع دربايى ‏یا 0 

صفحه 66:
Pe ‏ا‎ TG TT od ‏ل رز سرا‎ heel ese sa leah Gnd SF AF RU cl oe eh tal hs ۵- فولاد و نورد ‎-١2‏ خودروسازى سبك و سنكين ‎ep cree) recor) eh ‏۸- صنایع انرژی ‎|۳۹ | ‏۰- افرژی‌های نو و برگشت پذیر ‎453 ping ‏رب‎ ۳ ‎300 

صفحه 67:
حمايتهاى صنعتى 

صفحه 68:
ءدر ابجاد خوشه‌های دولتی الزامات زیر برای دولت وجود دارد: 1 pee eenea el pr enc ‏صنعتی شدن در دراز مدت است.‎ | ‏ل ا ا‎ Pe - سیاست‌های رقابتی شامل سیاستهایی در مورد ادغام و انتقال مالکیت ا ا ا ا ا ل Se CAA ‏اال ا‎ ۱ [0 UNE RCC: maeseron eS) - 0 فتّاورى مورد نياز بنكادهاى قوى و بزرك از نوع فتّاورى متوسط (“04) با ‎dcr)‏ ا ا ات ‎Bees pr 4 1D)‏ 20 

صفحه 69:
هر خوشه باید مهارتمای زیر را از طریق شركتهاى مادر تخصصى در خود ايجاد كند: 0- آكاهي از تغييرات جهان - مطالعات الكووارريداي (الكووارههاي توصيفي) و تشخيص الكوواريه جديد eB eS SET PC Ee) ۶- توانايي برنامه ريزي راهبردي درکسب فرصتهاي بين‌المللي 0- قابلیت در برنامه‌ريزيهاي توسعه در تنوع کالا و خدمات توانايي در تحقیق و توسعه و نوآوريي و توسعه فناوري 1 ret ere ener Senne Ee 9 

صفحه 70:
ا ا ا ‎RL So Bone‏ ‎era)‏ را © قدرت ايجاد زنجيرههاي ارزش ‎OOGEs, GPOOs Asuls » lis -O‏ ل ل ‎ann‏ ‎Rew Te nC NEB Tew eC ee cee ei C0D)‏ ۱0 0 ایجاد مراکز آموزش عالي یا مشارکت با مراکز علمي و فني جهان شهامت و خطرپذيري در فعاليت‌هاي فتاوري برتر نظیر هوا- فضا ‎eee Sine Sees eee ee)‏ جایگزین کردن انرژي ‎c}‏ هماهنگي زیر مجموعه‌هاي خود با دولت و تغییر قوانین و مقررات ‎PC Po)‏ ا ‎EAP Pe‏ 0 

صفحه 71:
ایجاد شبکه‌های کسب و کار و تکمیل حلقات لازم ‎TCL eee‏ تا ‎Ce RO‏ ‎(arr te One homer Brom ener ont Shc)‏ ‎Oe TO Sy eT OU read)‏ تا ‎eer OP eee a tes)‏ ا ‎BS ee ka ee‏ ‎ed er eee aL TC Tid‏ 0 ede ‏تال‎ 

صفحه 72:
فرضی‌های بنیادین شبکه‌های کسب و کار ات۱1۳ ‎ere)‏ ۱ 1 طرف‌هاي ذیربط معاملات داراي منافع هستند و در اين مورد رابطه ذينفعان بايد از ا ا ا ل ل ها ل ا 9 رك ام واد امم رن كار ار ان تا مي‌شوند انجام گیرد. 

صفحه 73:
۱ oe ۳ ‏شركتهاي مادر تخصصي در استانها سعي ميكنند در‎ ٠ ‏مورد مالکیت جایگاه قوي‌اي براي خود زمینه سازي کنند و‎ ‏ترجيحا به سوي قراردادهايي از نوع (600 و يا حداقل‎ ‏گام بردارند و در همین مورد براساس مزيت‌هاي‎ ۳ ‏کر‎ UR ye 

صفحه 74:
5 1 2 فرضيهاى بنيادين شبكههاى كسب و كار و نهادهاى آن ‎"٠‏ شركتهاي مادر تخصصي در ارتباط با مراكز © .8 60# عمل ‎ie Ee)‏ ا 9 نمياندازند. ء الهام بخشي و ممتاز سازي و داشتن برنامه راهبردي در اين مورد از شرايط اصولي اين كونه شركتها است. ا اا هر کسب و کار جدید در شرکت‌هاي مادر تخصصي براساس سبد مصرف جامعه (داخلي یا خارجي) است و این محتاج تحفیق بازار» تحقیق و توسعه» محصولات و خدمات و ا ل ا ا كت م 0 

صفحه 75:
۱ ‏ی‎ ee) ۳ سنا ‎Piss‏ استان 3 طریق انتقال ۴ فناورى 3 درون زا کردن آن انجام می‌شود. در معاملات با شركتهاى بزرك داخلى و خارجى رابطه تنها از نوع بزرگ با بزرگ است. این موضوع به عهده 0# ‎EDS‏ ا ا رز( طريق زير مجموعه ان اجرا مى شود. 

صفحه 76:
۱ مس 0 لك ‎eee‏ ل ا رس م۱۱ ‎PE Con ON es Cane Ieee arn‏ کشور طرف معامله. مدیربت کیفیت جامع. اصلاح 1 در تنظیم ساختار شرکت باید به برقراری مدیریت زنجيره تامين و عرضه با حداقل تعداد حلقههاى مورد ‎ting) en)‏ ا ل ا ات ل كم و هوشمندی توجه شود. 

صفحه 77:
قواعد قدرتمند برای ایجاد مزیت‌های رقابتی و جذابیت ل مزيت‌هاي نسبي کشور به خودي خود ایجا ال ‎INC TP NC Orde ICSC ie ea)‏ 2210101111111 ۰ . تشخيص و تعيين خوشههاي صنعتي و نرمافزاري براساس ‎ee‏ نسبي مت ۰ . تاکید روي پروژه‌هاي زیر ساخت از طریق دولت 5 توجه به سبد مصرف جامعه با نگاهي به آینده 2 ایجاد زیر ساختهاي فناورانه با کمك دانشگاه» مخابرات و ارتباطات و سایر دانشگاه‌هاي ذیربط در نوآوري محصولات و خدمات 1 Ce CH Shoe Tee SESE PE LTY Sk CCE pe retes ‏ل‎ Ee ‏لم‎ a Stee Ct teed ‏واگذاري امور تصديكري‎ ۰ 0 cia » . تامین کالا و خدمات براساس سفارش مشتریان با بیشترین تنوع و كاربردهاي اجتماعي 

صفحه 78:
خلق روت و توزبع آن از طریق نهادگرایی ۱۲-۱) ‏خلق ذ ام ما‎ ٠ Glace ‏ا ی‎ aud pe TCP ete Recreate ey سرمایه گذاری» دارایی‌ها و منابع مورد نیاز کشور و یا ‎Re ct omen ym‏ را و ال در سطح بينالمللى افزايش دهد. 

صفحه 79:
نمودار شماره ۸- منابع خ * ‏سرمايدهاى فعال و غير‎ -١ 1 ۱ 9 

صفحه 80:
سازمانهای سازمانهاى ساده وضعیت غیر ثبات ‎ses‏ ‎Eee‏ eo 

صفحه 81:
اقدامات لازم در ‎eee Cee‏ ۱۳ برای خلق ثروت (ادامه) ۳ ‏ور‎ ‎By en re] enero pe rear) POR Ys BY ar re PCL ORE] a ‏وکار‎ ‏ايجاد خوشدها كه به ان موتورهای‎ -/ es ‏و اس باب‎ ۳ خوشه تفكر خلاقانه و نوآور 0 nd ‎re TO‏ له ‎60 

صفحه 82:


صفحه 83:
1۳ 0lo CS pits Shins 3 8T 54551 Ga Wel, ۱ Ce eC Sia - راهکارهایایجاد پیوند و همافزایی و ایجاد شبکه همکاری ۱ ۱ ۵- راه‌کارهای کشف کسب و کاررهای جدید از طریق زیر مجموعه‌های حوزه ‎hie uid‏ ل ‎RS‏ لل و تعبين منابع داخلى و خارجى از طريق صدر سازمان ۸- راهکارهای همکاری با دولت در توسعه کشور با سیاست‌های اجرایی در صدر سازمان ‎Senne Te Sr‏ ۱ -راهکارهای مهندسی اجتماعی و یجادرابطه منطقی در جامعه با کلیت نظام شرکت 

صفحه 84:
By reer re eee Ly) * فصل چهارم برنامه توسعه اقتصادی. 5 ۱۳۳ 2 اسلامى ‎cer ter ey Se Oh See ele)‏ ‎ere‏ ا ا ۱۳ جدید در ساز و كارهاى مدبريت مبتنى بر دانايى است. م6 

صفحه 85:
ديدكاه دانايى محور جه نوع ديد كاهى است؟ ديدكاه نفتى: جذب اعتبارات از دولت ‎ene oe‏ ك2 ‎٠‏ ديدكاه جديد: ا كت ‏ء جذب كردشكر ‏دیدگاه آینده: جذب منابع انسانى ل ‏جذب فناوری 

صفحه 86:
تغییر کلیدی ارتباط حکومت و شهروند 

صفحه 87:
فضای اشتغال کشور * دولتى : اشباع شده است. 5-5 حوزه‌هاي جد ید ‎ere‏ له تقويت و گسترش حوزه های موجود سل( حوزه‌های جدید تقویت و گسترش حوزه های موجود مرن 

صفحه 88:
اهمیت بخش خدمات در اشتغال آفربنی کشور چهار شغل خدماتی جس» يك شغل مولد ‎oer PORE CI Eon‏ 19 ‎ea TED TOMI Bee CSET wee IP Te peep ea ouyY ere eae‏ 02005 0206 0 ee CCRC a IS cs Pe ee EES Terese ‏نتیجه: حل مساله اشتغال‎ 

صفحه 89:
ويزكىهاى بخش خدمات در ايران لا اد 5 ‎ales‏ ‏توسعه نامناسب بخش خدمات در کشور < عدم ایجاد مشاغل مفید رواج دلالي و واسطه‌گري 

صفحه 90:
نهادهای متناسب با توسعه بخش خصوصی در استانها و مناطق 1 0 ایجاد مراکز رشد (انکوباتور)» کارآفريني و پارك‌هاي صنعتي در کلیه دانشگاهها به عنوان کریدور علم و فتاوري ‎ae ESD wy er See!)‏ كت ‎CO DESL Ie at SIS Serre Sree icc) diy Glaus ‏رات‎ ‎(GpicrvPP ,Gtart — uy) ‎BRIN Cl) PETES EN Se pone ۶‏ خصوصي و تعاوني براي انجام تحقیقات توسعه اي که منجر به ابداع» اختراع و ارتقاي محصولات و روشها ميشود. ‏©- ايجاد صندوقهاي غير دولتي يزوهش و فناوري ‎ ‎90 

صفحه 91:
کار آفرینی موتور توسعه دانابی ‎ee)‏ دانايى حديد ee افزایش اطلاعات ‏ کارآفرین 

صفحه 92:
نقش کار آفرینان در نون سازی جامعه كار آفرين فردى يا مستقل ماجراجو و توفيق طلب متعهد و آرزومند قدرت جذب سرمایه 0 ا داراي بصيرت خاص استقلال طلب ير انرزي ۳0-۱۱0 طرح برانگیزاننده تفکر خواهان آزادي و عزت نفس 0-7 

صفحه 93:
۱ | آینده نگريي و آینده سازي ©-آكَاه از فرصتهاي محيطي (ملي و بينالمللي) 2- داراي انكيزه ير قدرت كار آفرين شركتى ره م9 لاسي ۱ ۱۳۳۳ 

صفحه 94:
را عامل بيشينه + عامل تسريع كننده + عامل نيرو بخش ‏ تاسيس شركت نوبنياد 0 i ‏ع‎ = oe 

صفحه 95:
‎bed‏ وی ی كارآ ‎ ‎۱ tS wee eee) ‏تخصص و تأییدیه صلاحیت و سوابق اجرایی قابل قبول از طرف وزارت کار و‎ ‏امور اجتماعى. توانمند در مطالعه و ارزيابى واجراى طرحها در هر يك از‎ EYES LBS SSS ‏ل ا ا ا ل‎ Sle gil g giles EMLI Cy puro 9 ‏ا ل‎ 9 Cudlagy oliniod 0 Re OE Bets oD a Salta See Sy) ‏فرهنكى و جاب و نشر باشد و بتواند به عنوان امين و مشاور تخصصى وزارت كار‎ ‏و امور اجتماعی. کارفرما را در زمینه برنامه‌ریزی, ساماندهی و نظارت بر‎ 1 rene Rene ‏ا‎ ens) 0 ‎ 

صفحه 96:
الگوی جها رضلعی توسعه کا رآفردنی ؟-وزارت كار (كارفوما ۳ 5 کار آ ‎ae 0 at Le a‏ te eel ae bed aR et ade SS coded dl Pere el PA CSN (Ct a) Re Ue SI ‏عوامل چهارم‎ لل ل ل ل ۱-۴- انعقاد قرارداد با عوامل چهارم ‎-١-0‏ نظارت و يايش عملكرد عوامل جهارم ‏1-۶- نحوه حمایت مالی از عوامل چهارم ‎la‏ ساير موارد لازم 

صفحه 97:
ادامه الکوی جهار ضلعی توسعه کار آفربنی ۲- ف ر آیندهای مورد فیاز برای شرکت‌های مشاوره و توسعه کا رآفرینی ‎dl‏ ا ل ا ا ل ای ‎Pee Be‏ ۲-۳ - ارزیایی درخواستها و انتخاب شرکت‌های مشاوره و توسعه کار آفرینی ‎۱ I en NecgeT SPCR a ag ۰ SR pen ory ‏۲۶ - نحوه حمایت مالی از شرکت‌های مشاوره و نوسعه کار آفرینی ‏م9 ‎ere 0 

صفحه 98:
st BTS dag cabo slam 5 95S! aotol ۱ ‏را‎ al ۳-۱- ضرورت تهیه. تدوین و تبیین شرایط احراز سس عسسه) *00) کاررآفرینان ۱ ۳-۳- ارزیابی درخواستهای کار آفرینان بندهای ۱-۳ و ۲-۲ 0 BIC Sees] aan a ه-1- نظارت و يايش عملكرد كارآفرينان ۲-۶- نحوه حمایت مالی از کارآفرینان م ار هه 

صفحه 99:
ادامه الگوی چهارضلعی توسعه کار آفرینی ۱ tt Tete et Bone) Tee al ‏ا ل ب له‎ RCS ree aad ۴-۲- قوانین و مقررات مورد نیاز ۴-۳- نرم افزارهای مورد نیاز ۴-۴- سخت‌افزارهای مورد نیاز ۴-۵- گردش کارهای مورد نیاز 5-8- راهبردهاى توسعداى مورد نياز ۵ 1-ع- و ساير موارد لازم 

صفحه 100:
وظایف شرکت‌های عامل چهارم و مشاوره و توسعه کار آفرینی در فر آیند اشتغالزابى ار( سا عبارت از اشخاص حقوقی مستقل, شامل شرکت مهندسی مشاور و یا شرکت تحقیقاتی دولتی. خصوصی و یا تعاونی هستند که توانایی و ‎kee Bene tte eee ks)‏ ۱ صنعتى, معدنى, خدماتى. كردشكرى. كشاورزىء بازركانى. آموزش و تحقيقات. بهداشت و درمان» مشاوره و مديريت. اطلاع رسانى و ار ۱ حمل و نقل و ترابرى و فرهنكى و جاب و نشر مورد قبول وزارت كار و امور اجتماعى قرار كرفته باشد. 0 

صفحه 101:
‎nC Bele Lo)‏ اس را ‏اشتغالزادی ‏كار آفرين: مراد از کارآفرین افراد حقیقی و با حقوقی متقاضیء ييكيرء مالك و ‎ally MMBasll aes‏ کشاری رالیت کته کل می‌بااند. ‎1 TW 05952 ‎۱ ‏م‎ ‎Beer epe WO Leone CSIRO CL pone’ nes ee 1 CSIC) ‎0۹ 

صفحه 102:
ا 0 0 وه 

صفحه 103:
زنجیره فعالیت و ارتباط بین عوامل ایجاد اشتغال مولد و پایدار eee 

صفحه 104:
شرح مأموریت و خدمات شرکت مشاوره و توسعه کار آفرینی و تخصصی: | ee Se re Ro rests ‎١‏ - خدمات مشاورهاى: ‎Pes eee ea‏ فنى: تراس را ی تب - كنترل ل ل 200 ‎٠‏ -خدمات مشاورهاى بازركانى ا ل 0 سرمايهكذارى ‎ ‎٠‏ ؟- خدمات اجرايى: ‎eels 9‏ ‎ete‏ ‏م ‎alge 0 ‏* كنترل كيفيت ‎۰ ‏را‎ a ‎de Leas‏ لك ‎cor (T yb Cy yd)‏ 

صفحه 105:
نمودار تشكيلاتي و سازمان ‎whol‏ ‏شرکت‌هاي مشاوره و توسعه کارافريني 7 عو یت عات ۳ 

صفحه 106:
و( سر و 0 ات ee ‏ل‎ ede Ree SANE DSS coe Re Bye) ‏انداز ۱۴۰۴(ه.ش) و سیاستهای کلی و به خصوص در سیاست‌های‎ ‏کلی اصل ۴۴ قانون اساسی, مدیریت بر مبنای دانایی و کلیه‎ ‏ل ل‎ a Cl See Lee aaa) BO ane ht) ‏تغيير اساسى كرده است بروكراسى دولتى كه مانع بيشرفت و‎ ‏رب‎ ‏ار‎ ‏كارامد مىشود. در ماموريتهاى جديد و با تسريع در ايجاد‎ ‏دولت الكترونيك و خصوصى سازى به شدت كاهش مى بابد واز‎ RCE] ‏ا ا ا‎ aT rOnr ep .e aoa 

صفحه 107:
اد ی( سا ماموریت‌های جدید دولت به قرار زیر است؛: او تقاء صناا بل در ايجاد وا الس و ضايع كو حك و متوبيط در يش خصوصي ر ایجاد و ارزش ۱۳ ۱ ‏ار‎ nt ee te) od ‏اسان‎ = Cael ae ceeaeel ek aaa be arene ee By mend adeeb! SC eC To ee lid & ere ee Sb er ee St ie) #-كمك به توسعه بازار با رويكرد صادرات 0 De re Loe Pee TT RE Pf Se YS 

صفحه 108:
ل اس را سل رس ‎eSB‏ ‏۸ - فراهم ساختن امکان دسترسی به سرمایه و تامین منابع مالی ‎-٩‏ ایجاد و توسعه شهرک‌های تخصصی صنعتی در مناطق مختلف کشور ‎Ee hens) ‏طرح کارورزي دانش آموختگان جوان دانشگاهی به منظور تشویق صنایع کوچک و متوسط‎ -۰ She ‏دانشگاهی و تغیبر فضای واحد ضنعنی به‎ eee ‏به‎ ‏او ‎mr‏ یک الگوی اجرایی استانی در کار آفرینی فناوری و خلق ثروت (ایجاد یک گذر خلق ثروت) ‎PCBS TCE TCs Fae ‏ار‎ ‏بین‌المللی‎ ‎۱ ‎aoe 

صفحه 109:
0 ‏ل‎ go i ‏کسب و کار‎ ۱ Ie Ree ee ee} Fe ‏ا‎ aK edt red oat et Seta ormes feed Pe ORS mr Pores te RP pe es ee ملت به. 2 ‎asi hal aerath‏ ی شود و باید ‎LANG oe‏ حارام لاسا ا ‎bart rye‏ سازی از طریق اصلاح ساختار؛ توسط موسبات کوچک و متوسط و در تجمیع ‎eR‏ بر مور كه رش ید اد با ار 0 ‎see eer 0‏ ایجاد شبکه کسب و کار از نهادهاي نوین به عنوان شبکه نهادهای اقتصادی غالب که هم موجد کار آمدی کید دولت شده و هم بازار را هدایت نمادهاي کوچک و متوسط عهده دار ذخیره دانش (توسعه فناوری)) فعالیت‌های اقتصادی خود جوشي تا تما ‎Bal‏ رقابتی با سر ‎err Te PR noe)‏ تصمصات سیاسی دولت در دی گری و عاملیبرایجلوتیری)ز فش واردآت و فشارهای خارجی توشط عوامل خارجى هستند. 09 

صفحه 110:
نقش نو بنیادها در ایجاد فضای خلاقیت و کارآفرینی را ‎eee‏ سر سس ‎SR SR See ede Dye re TB) ‏در رويكرد قدیم در نمودار شماره ۳ قسمت اول نشان‎ ‏می‌دهد ابتدا به ایحاد‎ ‏جاذبه و کثش د ربازار بعد کسترش فعالیت‌ها و سپس به تس را ۱ به كسترش واحدها و مراكز كسب وكار برداخته ودر نهايت ۱ 0 

صفحه 111:
رویکردهای توسعه اقتصادی aaa 

صفحه 112:
سير تحولات دانشكاه اين نهاد در مراحل اوليه خود براى مدت طولانى فقط به فعاليتهاى آموزشى می‌پرداخت. Pye ‏ا ا‎ pel enor] ET Perens ‏علمی. دو انقلاب علمی به وقوع پیوسته است.‎ ۱ دانشكاهها علاوه بر مأموريت آموزشى و تدريس. مأموريت يزوهشى را سس 1 ال ل ل ان ‎Byala‏ ف ا 0 ae 

صفحه 113:
‎Tete‏ ل علمی. اواخر قرن بیستم اتفاق افتاد که طی آن دانشگاه علاوه بر مأموریت آموزشی یهد خر مأموریت سومی شد و آن نوآوری فتاورانه بود. ‎Te‏ دانشگاه‌هایی که دارای مأموریت سوم باشند. ‎RRC Ba cere)‏ نامیده می‌شوند. ‎ao 

صفحه 114:
تحول در عقلائیت دانشگاه ا 0 هدف فعاليت روش تأمین مالی فعالیت ترفیع اعضای هیات عامی امروزه عقلانيت جديدى به نام «كسب بالاترين توان رقابتى براى جذب منابع مالی» معرفی می‌شود. طبق اين عقلانيت.هدف دانشكاه از فعاليتهاى آموزشى. تحقيقاتى و نوآورى فتاورانه يا كارآفرينى و عرضه دانش و فتاورى به بازارء در واقع ااا ا ‎ROW‏ 0 

صفحه 115:
Ae) 0 Pc) RSS eee Tee cre rare ean Con earner ‏مبتنی بر دانش است. در نظم نوین اقتصاد جهانی. ایجاد دانش جدید و‎ ‏بهره بردارى مطلوب از آن شرط حيات سامانههاى اقتصادى و اجتماعى است.‎ Ore) 

صفحه 116:
تفاوت اقتصاد صنعتی با اقتصاد دانایی محور ۱ ۳0 محسوب می‌شود. ever TR DIY Cee pee MUST LE ‏مى كند.‎ 1 ‏در آمدزاتر‎ Ca Cire pet se were pe arene emer) ‏فروش همان کالا است.‎ ao 

صفحه 117:
9 Cy Le ry oll در الگوی نوآوری مبتنی بر دانش»هم دانشگاه به عنوان يك بنگاه ‎Oe ese ree SL eee la ate‏ 5 بنگاه هم مبتنی بر دانش مي‌شود و دانشگاه و صنعت بازار سرمایه خطريذير و بازارهاى فنّاوري و سرمايه انسانى را به وجود ميآورند. ‎٠‏ بانكهاى معمولى به طور عمده به فعاليتهايى كه خطريذيرى در آنها بالا باشد اعتبارى تخصيص نمي‌دهند» ولی با ایجاد بازار سرمایه خطريذير از سوى دانشكاه و صنعت به اين نوع اختراعات اعتبار داده ميشود. ‎٠‏ دولت هم به طور كلى هم به كارآفرينى مبتنى بر دانش دست هم وظايف سنتىاش را اعم از توليد كالاى عمومي و سياستكذارى ‎Sees)‏ ‎gM) ‎ ‎00 

صفحه 118:
تبديل شدن يك سامانه اقتصادى به اقتصاد يادكيرنده مستلزم وجود دولت يادكيرندهء بنكاه يادكيرنده» دانشكاه يادكيرنده و خانوادههاى يادكيرنده و كارآفرين است. ao 

صفحه 119:
نقش مراكز رشد و ياركهاى علم و فناورى در اقتصاد دانايى 

صفحه 120:
eT ‏ل‎ reer 00 

صفحه 121:
PRC Cre holt re سند چشم 0 ۳ ‎Pre)‏ ‏توسعه للك خلق ثروت ی سس ۱۳ انظم كسب و کار جدید در ‎ee‏ علم ‎we‏ 5 523988 ورس اكت اول شدن علم 3 - و فناورى در ‎oe‏ نرمافزارى - ساختارى 

صفحه 122:
خطر پذیری سرمایه‌گذاری 3 ل ‎٠‏ ايران ۵ 60 درصد 

صفحه 123:
تجمع کسب و کارهای کوچک در پوشش شركدهاى مادر تخصصى قبلا بيان شد كه موسسات كوجك و متوسط توانايى مقابله با غول هاى اقتصادى ‎og‏ ی ۱۳ شركتهاى مادر تخصصى را با ببشترين كسترش سهام به نفع واحدهاى كوجى ‎eee eT er eC hr rer)‏ 1 0011111111 ‎Ue ee MED ne we TS LER oo‏ ee ret ed 

صفحه 124:
aoe . 8 

صفحه 125:
بيمانكارى عمومى ايرانى و رهبرى يروزههاى ‎ree‏ ۳ دمم دمم اد بر ‎9٠‏ ‏005 11111 1۱ ل ال ۱ ی و نظایر اینها شرکت می‌کند» این نظام جامع دارای ۱۰ نظام فرعی به 09 سر سس 

صفحه 126:
این نظام جامع دارای ۱۰ نظام فرعی به شرح زیر است: ‎-١‏ نظام طراحى - مهندسى (شامل ‎١١‏ زير بخش) ‏ل ل ل ‏1- نظام ساخت و نصب (شامل 8 زير بخش) ‏لا ار خدمات رسانی (شامل ۸ زیر بخش) ‎۱ ‎۱۳ Den tad ‏۷- نظام کار کنان و آموزشی ( شامل ۱۴ زیر بخش) ‎De ene i ia)‏ زير بخش) ‎۱ ere ere taal ‎(ee eR ae D Lente kw Ter ial 

صفحه 127:
i ۱ ‏بازرسان قانونی‎ Vice tee President ‏نادزی(‎ | oe 2+ pie ۱ 1 ar 

صفحه 128:
۱۳ ike) ۱ ‏كسب و كار و بازارى كردن محصولات مراكز رشد‎ ‏ايجاد مراكز فن - بازار در انتقال فنّاورى برون زا و درون زا و‎ -۲ ‏ساماندهی فناوری‌های مورد نیاز‎ ‏وا(‎ ‏كشور‎ ‎۱ ‏؟- ايجاد ا‎ ‏مورد اطلاعات و خدمت دهی نرم‌افزاری‎ ‏در صنليع‎ 202١ ‏ه- جذب حاميان‎ (Veckwlow ‏اتف ما‎ 00 

صفحه 129:
۱۳ ike) ع- ايجاد سازمان كريدور علم و فثاورى خصوصى ۷- تسهیل در فرآیند نوآوری با مادر تخصصی و طراحى خط ‎pen fees OCR‏ 1 PTO ۱ ‏مر‎ jlw ole —A Rowe ‏ل‎ ee CMe ae yr oe koe 

صفحه 130:
شهر ک‌های صنعتی تخصصی شهرک‌های صنعتی مختلط و غیر متجانس هزینه‌های زیادی را بر توليد و زير ساخت شهركها تحميل مىكند. زير ساخت منطقه نساجى با منطقه بالايشكاهى با هم تفاوتهاى زيادى دارد ۱ ‎ECD‏ ل ل ا كت ‏و بر قیمت تولیدات افزوده شود. از سویی دیگر شهرک‌های صنعتى برحسب مزيتهاى نسبى و خوشدهاى صنعتى و به ‏طور تخصصى ايجاد مىشوند. كليه توليدات و تنوعها در هر در و صنعتی و مزبت‌های نسبی و افزابش هزینه‌های تولید است. ‎deo 

صفحه 131:
۱ ‏ار‎ pre ve CHEF CCE ‏هر يك از شركتهاى مادر تخصصى نيازمند يك بانى تخصصى‎ ء٠‎ Pr a ‏ا ا ا لي‎ Umer ‏نكهدارى و سازماندهى كرده و براى جرخه اقتصادى همان حوزه‎ ‏اقتصادى به جريان بيندازد (جريان يول) اينكه هر بانكى براى‎ Pa eben Berri ‏ل ل‎ Ca Cee meee er) ‏تخصصی کردن امور هم خوانی ندارد. حجم فعالیت‌های اقتصادی‎ ‏يك شركت مادر تخصصى ايجاب مىكند كه يك بانى تخصصى‎ ‏که منابع خود را از همان حوزه تامین کرده و با منابع داخلی و‎ Pep Ure perenne me CEr reel ig Compe Sieg خارجی و سرمایه‌های راکد و غیر اینها بپردازد. ایجاد شود و ا ا 1 ا اا ل 060 

صفحه 132:
برای کاهش خطر پذبری فعالیت‌های اقتصادی در هر ‎pew TRL ore Coen ROSEN TCS Riper nea ST Cd‏ شعبات لازم الزامى مى باشد كه با سرعت نسبت به بيمه کردن امور اقتصادی ا 0 7 ۱ nC es eae or) ‏بیمه‌ای و سرریز آنه؛ نسبت به پرداخت بیمه به‎ خسار تديدكان و غيره اقدام نمايد. 

صفحه 133:
براى كاهش خطريذيرى فعاليتهاى اقتصادى در هر eM ‏ل ا ا‎ od ‏شعبات لازم الزامى مى باشد كه با سرعت نسبت به بيمه‎ 7 Pe ele men ger) apy ad ‏کردن‎ ‏زيرمجموعدهاى ان اقدام كرده و از سرجمع درامدهاى‎ eyecare renner yep encowewenn Fc ep wera Hyer) دیدگان و غیره اقدام نماید. 09 

صفحه 134:
Te Se Be Ee Lage 0 ۱ تنظيم شده و اميد مى رود يس از تصويب در هيئت دولت به موقع اجرا قرار گیرد. موضوع سرمایه گذاری خطرپذیر که چند دهه است در کشورهای مترقی جهان و حتی بعضی ‎ESTO ee) Sa tet Meee reseed‏ كت ‎PCB Bre Lee SL Mra cores ieee] Meee rrp ‎۱۳ eon etek SCL) ‏است. در این مورد به طور تفصیلی به سند مذ کور مراجعه‎ ‏شود.‎ ‎00 

صفحه 135:
كالجهاى تخصصى ايجاد مهارت | مشاركت در پروژه‌های بزرک کشور ‎٠‏ مشكل فعلى كشور ما در يروزههاى بزرك. موضوع طراحی پروژه‌هاء ‎co Se eee Crp freee)‏ 0 عرط اف ثر جخی ای ریت بر ر خر اينهاست كه به موضوع علم و فناورى مربوط مى شود, ‎eel‏ ی فناوری می‌باشد. 

صفحه 136:
جشم انداز آينده كشور *_آنچه در این طرح دنبال می‌شود مفهوم چشم انداز و آینده نگری و آین دارد و با بيش بينى از لحاظ برنامه ريزى متفاوت است و مى توان آن را به ‎erry PEs yt Shuey‏ | آن جهت حائز اهمیت است که در آغاز سازمانهای بزرگ و فراملیتی فعلی. رسیدن د ا ل ا و ل ل لك به اهداف خود دست يافته و اقتصاد بينالمللى را در دست كرفته اند بانىهاى ل ا ل ‎edt a pak‏ ‎CKO pee TIE Neeaen ROU 1 re eecn coe‏ 10 ‎PIC SOE > NS er kee MT Ree ees ese rere a are l ee LOL a‏ به اهداف خود رسیده اند. چشم اندازهای ملی نیز در قالب برنامه‌های بلند مدت ا ل ل ا ‎el)‏ ا ل ره ۱ راحتى آن را درك نمى كنند و قدرت مقابله با كشور ما از توان آنها خارج خواهد ‎teats ae)‏ ا ا ا ل ا ۱ ‎ROW Env. preeee ere Ue Or RNY] Bie arty‏ 0 DY oa 

صفحه 137:
وظایف ما (چه باید انجام دهیم؟) ۴ چالش امروز کشور ما. هم می‌تواند مانع پپشرفت و توسعه تلقى شده و هم مى تواند از اركان سازنده چشم‌انداز ۱۴۰۴ (ه.ش) و موجد تغییر در دیدگاه مسئولين بخش دولتى و مشاركت كنندكان در بخش خصوصی و اصلاح ساختار و حرکتهای جدید در عرصه اقتصادى. فرهنكى و اجتماعى جمهورى اسلامى ايران شسود. 

صفحه 138:
مه بكيريم به شرح زيراست: ۱- تغییر در نوع مطالبات مردم مطالبات مردم بيشتر از نوع مصرف بوده و موجب افزايش مرف کرای و ارو تردن كمدق خارجى واز نظر سياسى استيلاى كشورهاى بيكانه و شركتهاى بزرك و جند مليتى بر سرنوشت كشور است. 00 

صفحه 139:
ا و ۱9( ۶ است: ۳- آگاهی از تغیبرات جهانی و الگوواره‌های آینده موضوع جهانی شدن و تغیبر در دیدگاه هژمونیک کشورهای استیلاگر» و نیز الگوواره ایران منطقه‌ای در آسیای جنوب غربی ‎RARE g Typ Ol pad g (L5.0) IF OF 59‏ | ‎nC ee Te Leo BOE IC) og‏ ۱ که ما را در برگرفته است. 00 

صفحه 140:
مدای ی ما شرح زير است: كر ‎Fen er‏ ا | ‎ee] ar ee‏ رك خود باید بسازيي نوبت تلاش و همت عالی می‌رسد که با عزم ‎Lew]‏ را را ‎OREN ae Romie re oO BP SSO Peed‏ Px) Even Ie) rc) ge Ba eer] eMC LCL ere Ee Cs) 

صفحه 141:
میرم - اعتماد سازى ‎Pr‏ 7 اجتماعى يكى ديكر از وظايف اساسى و مهم ماء اعتماد كردن به يكديكر و ايجاد عوامل ‎See Ten‏ ا ‎Ere‏ ‏شهروندى» همدلى و همبستكى؛ منطقى كردن انتظارات» خرد كرايى» ‎eB Me SM) ee ane. Sree met)‏ 01200 ee ee he oe ee meni L erred Be] aio gobo RS eae eer SPOUT ACY Une Ope ME 58 0 

صفحه 142:
> 0 Oa وظایف استانداران» معاونین مدیران کل و ساير مسئولین استان آشنائي با فلسفه و دكترين دولت در اشتغال زائي از طريق ساختاركرائي . تسریع در اجراي سياست‌هاي كلي اصل 6*6 قانون اساسي از طریق نهاد ‎eer ret ese ey‏ آشنائي با ادبیات» آئین نامه‌هاء دستورالعمل‌هاي نهاد گرائي در تشریع مواضع دولت به مردم وکارشناسان . آشنا نمودن مردم و کارگزاران استان به الگوواره‌هاي جدید از قبیل نهادهاي ‎aren Serr eee SP et ore SBN‏ 9 ‎toe BI one Sy‏ ا ‎Te CS SS Te‏ ۱ آشنائي با نحوه خلق ثروت و توزيع آن به دهكهاي بائينتر از طريق ادغام و ‎ens es)‏ ا ل ۵ 

صفحه 143:
ادامه وظايف استانداران و © . توسعه مشاركتهاي دولتي - خصوصي درجهت خصوصي سازي فعاليتهاء ‎MRSS Seer‏ ا ا ا ‎Ron Rew‏ ere eC gs en eee T cn Ec ig ‏دستها و مصرف كنندكان نهائي با فرآيندهاي ساده و كم هزينه كه در‎ ۳ ‏در اه‎ 0 Ccnyr Om Tn Dre eye Sb Yocom sr See ma) ۱ ets Ceres Sen ome Sit i) cote enone © . مطالعه و بررسي قوانين و مقررات مانع و متضاد در تشويق و ترغيب کارآفرینان و سرمایه گذاران و پیشنهاد اصلاح آنها در جهت بكارگيري فتاوري مناسب و مطابق با مزيت‌هاي نسبي استان, 6 

صفحه 144: