سنجش و ارزیابی سلامت (فساد)

صفحه 1:
بسم الله الرحمن الرحیم 

صفحه 2:
(Gao a ( ‏سلامت‎ ۱ نظام اداری ا در نظام ادار با تاكيد بر 

صفحه 3:
(ari YY) ‏تحدید مفهومي سنجش و ارزيابي فساد‎ FAVA Pa as Pe ‏ل‎ PN ‏ا‎ ‏ارزیابی شاخصهای سنجش فساد در سطح بین الملل‎ " Ae Yee Nee ero) Ore eee Tr Pees 

صفحه 4:
محورهای مورد بحث تحدید مفهومی سنجش و ارزیایی فبباد جایگاه ارزیابی فساد در فرایند مدیریت سلامت اداری ‎Bie ye Serpe eee eS‏ ۷ اصول حاکم بر سنجش و ارزیابی فساد روش شنانی سنج فاد آداری فرایند سنجش و ارزیابی فساد اداری 

صفحه 5:
0 از مقام ومنصب در جهت منافع ديم رفتارى منحرف شده از وظايف يك نقش عمومى ‎le dey‏ ‎ET Gee ee Deh nD re rere‏ دستاوردهاى يولى و شغلی 

صفحه 6:
:سنجش و اندازه كيرى فرايند تعيين مقدار يك ويزكى يا يك صفت در يى شخص يا يك جيز 

صفحه 7:
yen BBY 0 310 ۳ 

صفحه 8:
بسنجش و ارزیایی فساد ‎tae‏ ار 777۳] 7777777 فرايند نظامدار كردآورى تحليل و تفسير ‎rte SB)‏ ی تا ‎BEBE enn)‏ 

صفحه 9:
جایگاه سنجش وارزیابی فساد درفرایند مدیریت سلامت اداری كام نخست در شناخت طبیعت وگستره فساد لازمه شناخت باورها وواقعیت فساد آغاز وپایان مقابله با فساد و ارتقای سلامت اداری عنصر تعيين کننده در تدوين استراتزى جامع مبارزه با فساد 

صفحه 10:
زایطه دیوانالارر و شاد ‎Bere ene‏ كم ‏زیاد 

صفحه 11:
,اصول حاكم بر ار زيابى فشان ‎٠‏ اصل شفافيت ‎٠‏ اصل برهيز از جانبدارى ‏اصل سنجش کمی و کیفی اصل سنجش عینی و ذهنی 7#اصل استدرار 

صفحه 12:
اندازه های فساد لل ا اك اك eee ROPE YC tnt SS ee CPI (corruption perception index) BPI (bribe payers index) CIFP 

صفحه 13:
را بریآوریدی از میزان تقاضا برای فساد در بخش دولتی مبتنی بر ارزیایی فساد در میان کارکنان دولت و سیاستمدایان براساس شاخصی ترکیبی از مجموعه ای از اندازه ها حاصل ازسنجش ادراک نمونه هایی از تجار. دست اندر کاریان تجاریت» وتحلیلگران اقتصادی 

صفحه 14:
CPI 2004 ceS:5 ER F—> OS ‏تعداد موسسات تامین کننده‎ ٩ ‏تعداد منابع مورد استناد : © منبع‎ © © دوره زمانى اطلاعات : ©20000-:006© © تعداد كشورهاى مورد مطالعه : ©© تا ©0©6 كشور © تعداد نمونه هاى مورد مطالعه : 0000© 0000© نفر ۳ 

صفحه 15:
شاخ ص۵3 راک فسات ۲۰۰۳ 2 یی سح 2 نت كد ات كت لد لت لد عدت ا "ویس ا ‎Oe‏ ا 1 2 500 

صفحه 16:
‎tte SOE‏ روسياه ‎ ‎ ‎, ۱ b ‏آلمان انكلستان كانانا‎ “<p ee 

صفحه 17:
۳ ی 

صفحه 18:
طبقه بندی کشورهای براساس نمرات2004 ۳1 

صفحه 19:
۰۰ ‏د‎ ead 

صفحه 20:
4 

صفحه 21:
واقع - آزمايى شاخص ادراك فساد و ‎ORY ery pers SC Oe?)‏ در ایران 

صفحه 22:
‎GDB Ess)‏ بر اساس ‎Ad) mye ay pS ale las‏ ‎()i (ie)‏ ری 6 ‎ie‏ ‎on 99 aro 900006 

صفحه 23:
‎GDB Ess)‏ بر اساس ‎۱7۳7۳۰۰۳۳ er ‏سال‎ ‎۳ dS-9.9 4 0009 ‎۳3۳2۳ O92 9 00006 22 ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 24:
منابع داذه هاى مورد استفاده براى ارزيابى 520000 BU Oe ae #واحد اطلاعات اقتصادى هم م 02م #اطلاعات بين المللىوج هم 9گروه تجارت بین المللی016600 ©#مركز تحقيقات بازارهاى جهانى ‎NO NOS OO‏ 

صفحه 25:
CPT > bess) 5599 9 atlaireo ole ctw ‏تکیه برفساد مالی بویژه رشوه‎ ‏مبتنی بر ادراک / نگرش‎ ۱۳ ES SP ee ee eS ‏متغیر بودن تعداد منابع مورد استفاده‎ " ‏تغيير در نكرش ياسخ دهندكان‎ ‏تغییر نمونه های مورد مطالعه‎ ‏در نظر نگرفتن اقدامات دولتها‎ " 

صفحه 26:
رل ۱ ی اشاس ا هود سس رهيافت اصلاحى در بى شناخت طبيعت و كستره فساد است. ‎Gila‏ پیشگیرانه در پی شناخت ظرفیتهای نهادی ایجاد و ‎meres lore REY UCD)‏ اظلا ۳ ۵۳۵۳۵ ۵ ۳ 

صفحه 27:
RP ‏ل‎ ety nes ED) التبللللاااس يي ‎ee Se‏ معیار های عمومی Pein) 0 معیارهای اختصاصی 

صفحه 28:
روش شناسی سنجش و آرزیابی فساد سار مت را هه ‎eee rs ne‏ ۰ ‎uly‏ ‏1010006 ‏۳ ‎RIN‏ 

صفحه 29:
فرایند سنجش و ارزیابی فساد اداری 527020010051000 © انتخاب رويكرد ارزيابى 9 تعريف معيارهاى اختصاصى 0 ساخت و اعتباربخشى ابزارها 20 9 ۰ عانن هه ۰ تحلیل یافته ها واتخاذ اقدامات اصلاحی ‎PS eke ۰‏ 

صفحه 30:
جایگاه سنجش وارزیابی فساد درفرایند مدیریت سلامت اداری ذ- ‏ 031 تعيين شاخصهاى استاندارد فعاليت » شاخصهاى سلامتى » و رتبه بندى 110 ‎olla 7‏ © برناسه ا رای سلامت انار و میارژه با ساد(مصوب 20/06/5 هیات رزیران) رس طراحی شاخصها و سازوکارهای ارزیابی سلامت / فساد دستگاهها ‏بندهای 0 و 0 سیاستهای ستادارتقای سلامت اداری و میارزه با فساد شناسايى زمينه هاى فساد خيز ؛ بيشكيرى از بروز فساد ؛ ارزيابى و اطلاع رسانى مستمر فساد 

صفحه 31:
ان اا ل ا ۳ ا لت ل ‎NCES‏ ‏تعريف نشائكر هاى ستجش ادراك سلامت ۱( ۱ ا ال ل 000000 

صفحه 32:
ات ۳ kee ‏ل‎ مر ان از ند ‎(ere‏ ‏طر احی ویرايش ‎TOP TSS‏ ۱ mera ارشد استان كرمان) 

صفحه 33:
فرایند طراحی شاخص بومی اد راک فساد ©- تحليل و پرورش ویرایش نخست70۳1 رت ور بت رس یی ۱) ‏ا لت‎ Ye StS Ea) 

صفحه 34:
۳ ane 5 7 = ۱ - ceo a SP ko تعديلها ۳ ى دوره اى 5 = 5 5 00-0 پیشر برنامه های ‏ ضد ‎٩‏ ‏فساد است ست 

صفحه 35:
سطوح 3 

صفحه 36:
ساختار پویای سنجش سلامت / فساد اداری an لت 

صفحه 37:
ت/ فساد ادارى دس و عوا © فردى ‎Cf 1‏ ۳ ‎٩‏ سازمانی 9 محیطی 

صفحه 38:
عزاططل تردى مدل در ا واد نساد كارك See #دگرگونی ارزشها ب ضعق كنترلهاى درونی ا ل كلك 

صفحه 39:
و فردى موثر بر فساد اذارى 

صفحه 40:
عوامل سعلی مور در ایجاد فساد ا تا ود وظائنقك ‎to‏ سد و 

صفحه 41:
جح سم مد سرد 

صفحه 42:
عوامل سازمانی مور در ایجاد فساد ۱۳۳۹ ی #عوامل رفتارى ‎old‏ ار ‏#عوامل فن شناختى 

صفحه 43:
See ee Se a 

صفحه 44:
عوامل محبطى موثر ذر ابجاذ ضاد #عوامل فرهنكى ‎ee‏ = #عوامل اجتماعی #عوامل سیاسی 

صفحه 45:
جح سب مد رد a 

صفحه 46:
عوامل سازمانی ممح ۳ 

صفحه 47:
نشانگرها و معرفهای قابلیتهای سازمانی ابجاد با مبارزه با فاد نظام اداری نشانگرها نمونه معرفها ‎-١‏ مديريتى سبك مديريت و رهبرى » شخصيت مدبر » نظام كنترل ‎el ern ee ne BPE‏ 200 امردم سالری سازمانی ‏۲ترفتاری ا لت 1 1 || یت سا بات سس رات ‎1 seam ‏رةه‎ ‏يت روشها و رويه هاء ابزار و وسايل ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 48:
نشائكرها و معرفهاى طبيعت و كستره فساد نظام ادارى نشانگرها ۱-فساد مالی Pye ag خدمتى "فسان اخلاقق 210 لع سطس لا ‎SO ea‏ ا ل ‎Te Dol‏ ‎et od Se Se‏ ۱۳ PEL Ter Ol Sisto ee Te) ۱ eae een) Bi res ‏سوعاستفاده از امكانات و اختيارات‎ عدم أرعايت شلونات املامى: روابط غير حادق استفاده از امکانات دولتی برای اهداف سیاسی» ا همکاری با گروههای غیر قانونی 

صفحه 49:


صفحه 50:
۳5 ار سلامت/ تاد اداردی 

صفحه 51:
۳5 ار سلامت/ تاد اداردی 

صفحه 52:
اب PORT ی و ل لت ل كت ينه طراحی ابزاری بومی برای سنجش سلامت وفساد اداری در كشور