مربیگری هندبال

مربیگری هندبال

اسلاید 1: موضوع: مربیگری هندبالارائه:

اسلاید 2: مقدمهمربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی، هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی -سریعتر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند کمک می کند و علاوه بر افزایش مهارتهای ارتباطی، حل مسأله، کار .گروهی و ارتقای توانمندیهای فردی به توسعه شایستگیهای اصلی شغل نیز میانجامد مربیگری فرایند همراهی مداوم و حمایت از فردی برای ثابت قدم ماندن در اهداف و تعهدات خود است و به معنای پیمودن راهی میانبر، فائق آمدن بر ترس و تقويت و نیرومند ساختن نقاط و ویژگیهای مهم و اساسی است. به بیان دیگر مربیگری هنر تسهیل کردن اجرای فعالیتها، فرایند یادگیری و پیشرفت فرد است و به طور مداوم بر فرایندهای . پیشرفت و رشد افراد تمرکز میکند.

اسلاید 3:

اسلاید 4: پيشينه مربیگریمربیگری رشته جدید علمی نیست که به یکباره و ناگهانی به وجود آمده باشد. مربیگری .احتمالا باید به اندازه برگزاری اولین مسابقه تیراندازی در عصر حجر قدمت داشته باشد با این حال در دهه اخیر بوده است که واقعا میتوان مفهوم مربیگری را در زمینه تجارت و .کسبوکار و خارج از محیط ورزشی یا گود مسابقات دید مربیگری همیشه بخشی طبیعی از زندگی هر فردی و در هر جایی بوده است. زمانی که میلیونها پدر و مادر در هر جایی از دنیا بچه های خود را بی قید و شرط دوست دارند و نیازهای آنها را به طور کامل برآورده میکنند و حمایت همه جانبهای از آنها دارند تا رشد کنند، از مربیگری استفاده میکنند و یا وقتی صدها هزار نفر از رهبران بزرگ و موفق می دانند که چگونه کارمندان خود را رشد دهند، آن هم نه با اعمال زور و قدرت بلکه با باور کردن آنها، به چالش کشاندنشان، حمایت از آنها و دادن بازخوردهای مثبت و منفی به .انها، در واقع از مربیگری استفاده میکنند افراد زیادی در گذشته برخی اشکال مربیگری را در زندگی خود تجربه کردهبودند که در آن شکل، مربیگری، اصل مهم رابطه استادشاگردی و به عبارتی رابطه مرید-مرادی بود.

اسلاید 5: اهمیت مربیگریمربیگری نوعی رابطه حمایتی و تشویقی است که مربی متعهد به موفقیت طرف مقابل است و زمینهای را فراهم میکند تا وی بتواند مشکلات خود را حل کند و به پیش رود تا به .نتایج چشمگیری نایل شود مربیگری رهیافتی عملگرا است که بر مشتری و اهداف او تمرکز میکند. مربی به طرف مقابل کمک میکند تا ضمن تعريف و مشخص ساختن اهداف خود، برای دستیابی به آنها .تشویق شود و تاثیر بلافاصله آن را در زندگی خود احساس کند مربی راهنماییها و فعالیتهای موردنیاز برای توسعه مهارتها و قابلیتهای فردی اشخاص را به بهترین شیوه در اختیار آنها قرار میدهد. این شیوه به مشتری امکان میدهد تا چشم .اندازهای پیچیده را درک کرده و با مشکلات، باورها و نگرشهای منفی پیشرو کنار بیاید مربی، مشتریان خود را یاری میکند تا برای رویارویی با چالشهای پیش آمده راهحلهایی بیابند. او ضمن راهنمایی و انگیزه دادن به مشتری برای رسیدن به اهدافش، به او برنامه و دستورالعمل میدهد. بنابراین مربیگری حرفهای موثر است که تمام ابعاد زندگی مدیر، کارمند، کارگر و یا مشتری و هر کسی که به نحوی از انحاء در فرایند مربیگری دخیل است، از قبیل کار و حرفه، روابط اجتماعی، پیشرفت فردی و... را در بر میگیرد و به او امکان میدهد تا با توسعه مهارتها و افزایش کیفیت ارتباطات خود در نهایت به خودشکوفایی برسد.