صفحه 1:
صفحه 2:
Cublasl کوتاه
سازمان ها-در معنای وسیع کلمه‌از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت»مهمترین عامل
در حیات»رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست.
مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر
لحظه.برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست.
گذشته با تمام اهمیت و آموختنى هايش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد اتفاق
افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند‌ولی
آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه در امروز می گذرد مربوط است.
ما 1 1
ملی نیاز ثاريم
عزم جامعه را مجموعه ی مدیریت کشور هدایت می کندءلذا لمر مدیریت مهم ترین مقوله ای
خی ای رشد و تعالی فرهنگی»اقتصادی»صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار
a
دفتر پژوهش های فرهنگی وزارت بهداشت»درمان و آموزش پزشکی
صفحه 3:
© © سخ ©
"مدیریت فرآيندي است ae آن تلاش هاي فردي و
گروهي جهت نیل به هدفي مشترك هماهنگ مي شوند.
7 مدیریت انجام کار به وسیله و از طریق دیگران است.
” مديريت علم و هنر به كاركيري منابع براي دستيابي به
اهداف است.
صفحه 4:
براي انجام هر كاري به منابع نیازمندیم.
كار يا فعاليت»جيزي جز تعامل بين اين منابع نيست.
براي دستيابي به هر هدفي بايد كاري انجام داد.
منابع سازماني به دو گروه تقسیم مي شوند:
منایع سر: مايه اي
*منابع انساني
*فضاي فيزيكي
*تجهیزات
سمنابع مصرفي
صفحه 5:
0١ 1 4
۱ 8 ) ) (
۳"
1 "انسان يك موجود است,
'به اين معني كه به تنهايي نمي تواند 2 . خودرا
برآورده سازد.
"پس براي یافتن پاسخ مناسب به 2 . خودءبه
نیازمند است.
۴ چه زماني هسته ي اولیه ي يك سازمان شکل مي گیرد؟
صفحه 6:
I Si pds i ED جه زماني هسته |
؟ هنگامي که پاسخ به نیاز گروهي ازافراد جامعه از عهده ي
بكار شاج ام سي تب یه زیر زر یوب
یکدیگر به منظور پاسخ به آن نیاز هستند
صفحه 7:
© © ©
©بنابراين : ١
شرط لازم و كافي براي ايجاد يك سازمان»وجود يك نياز
اجتماعي و نیز وجود انگیزه هاي فريدي برباي بهم پیوستن و
تشکیل سازمان است.
صفحه 8:
و حالا:
آن نيان اجتماعي که سازمان برياي ارضاي آن نیاز ایجاد
شده است همان رسالت يا فلسفه ي وجودي سازمان است.
در واقع رسالت كلي ترین هدف سازمان است و سایر.
اهداف سازماني از آن نشات مي گیرد.
صفحه 9:
| ي وی اي یرت سا
4,0 كارگيري منابع سازيماني براي دستيابي به هدف یا
رسالت آن سازمان است.
تحقق هدف سازمان مستلزم تعامل مناسب بین منابع موجود
یا انجام فعالیت هاي مناسب است.
صفحه 10:
ویژگی های مشترک تمام سازمان ها:
هر سازمان هدف مشخصی دارد.
و متشکل از افرادی است که به شکلی دور هم جمع
شده اند.
همه ی سازمان ها از ساختار سازمانی برای هدایت و کنترل
اعضای خود استفاده می کنند.
صفحه 11:
aX شناسا
شناسا
رسالت سا
بازمان
ايي 0
تعيين
Le Called
ايي که |
انجام آن ها تحقق
تحقق ر؛
سالت
سا
ازما
ان
را
1 به
دنبال دارد.
4s Fa 1
منا!
Oe م مورد نیاز
بع نياز برا
ي |
جام ف
ام فعال
نیا انجام فعاليت ها
صفحه 12:
وظایف مدیران
برنامه ريزي
سازمان دهي
هدایت
كنترل