کارآفرینی

کارآفرینی

اسلاید 1: 1alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir

اسلاید 2: 2alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irکارآفرینی

اسلاید 3: alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir3

اسلاید 4: 4alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irکلمه کارآفرینی شباھت زیادی به اشتغال زایی دارد و باعث برداشت اشتباه نسبت به مفھوم واقعی کارآفرینی می گرددایجاد کردن یک چیز ارزشمند ازهیچ را کارآفرینی گویند

اسلاید 5: ارزش افزوده ایجاد کند یعنی اینکه  با زمان وانرژی لازم سرمایه را به گونه ای به کارگیرد  که ارزش آنها نسبت به حالت اولی اش افزایش یابد.5alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irکارآفرین کیست؟ژوزف شومپيتر :كارآفرين نيروي محركه وموتور توسعه اقتصادي است. مشخصه كارآفرين را نوآوري مي داند کارآفرین سرمایه دار نیست

اسلاید 6: 6alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir

اسلاید 7: از راه دورalibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir7انواع کارآفرینیارزشیاطلاعاتیزوجیتکنولوژیکیزنانمستقلسازمانیشرکتیدولتی

اسلاید 8: کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی،کارآفرینی درون‏ سازمانی،جهت‏گیری کارآفرینانهalibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir8بحث کارآفرینی سازمانی، توسط پینکات(1985)وارد مباحث مهم و نوین کارآفرینی گردید. وی مشخص نمود که‏ کارآفرینان سازمانی،افرادی هستند که توسط سازمان‏ها استخدام شده و سعی در ایجاد و ارایه‏ی محصولی جدید دارندکارآفرینی سازمانی، به‏ ویژه از نظر عملکرد مالی کوتاه‏ مدت برای سازمان پرمخاطره استعناوین کارآفرینی سازمانی

اسلاید 9: هر فعالیتی که نیازمند سرمایه گذاری منابع کمیاب می باشد که انتظار می رود در آینده بازدهی داشته باشدشامل فرد یا گروهی از افراد است که خدمت ارائه نموده و یا منابع را برای فعالیت مخاطره آمیز فراهم می نمایند و خواه ناخواه آنها بطور مستقیم بوسیله واحد مربوطه بکار گرفته شده اندalibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir9عناصر کارآفرینیافرادفرصتاین عناصر شامل مدیران،کارکنان،حقوق دانان،حسابداران،تسهیل گران مالی و عرضه کنندگان می شود

اسلاید 10: مجموعه کاملی از روابط قراردادی و شفاف یا ضمنی بین واحد و کلیه ارائه کنندگان منابع می باشدشامل عواملی است که بر نتایج فرصت تاثیرگذار است اما به طور کلی خارج از کنترل مدیریت می باشدalibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir10زمینه بیرونیمعامله یا داد و ستد

اسلاید 11: alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir11در سازمان‏های کارآفرین،معیارهای تشویق و پاداش، به طور روشن و صریح اعلام می‏شوند و ریسک‏پذیری، نوآوری و رفتارهای پیشگامانه مورد حمایت و تشویق قرار می‏گیرندوقتی کارکنان بدانند که مدیران به ایده‏های نو پاداش می ‏دهند،خواهند کوشید تا به‏ ایده ‏سازی بپردازندپرداخت پاداش‏های محسوس و قابل درک،بهترین راه برای جلب اعتماد کارکنان به مدیران و ایده‏سازی استبه منظور تشویق تمام کارکنان سازمان به نوآوری و خلق ایده های نو باید سطح پرداخت به افراد خلاق بالاتر باشد (بخشی از پرداخت ها براساس ریسک پذیری صورت گیرد) پرداخت ها می تواند به صورت جایزه و یا بخشی از سود حاصل از فروش محصول باشد

اسلاید 12: به خاطر داشته باشید که کارآفرینان با این خصوصیات متولد نشده اند، بلکه این ویژگی ها را از طریق تجربه کسب کرده اند. شما نیز می توانید با استفاده از تجربیاتی که در طول زندگی کسب می کنید و یا بهره گیری از تجربیات انسان های کارآفرین و نیز آموزش و یادگیری چنین خصوصیاتی را در خود ایجاد نمائید12alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irنکته

اسلاید 13: 13alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irاستیو جابز در 20 سالگی کار خود را روی رایانه اپل آغاز کردثروتمندترین جسد گورستان بودن برایم مهم نیست! آرزویم اینست هر شب که به رختخواب می روم احساس کنم کار ماندگاری انجام داده اماپل در 9 ساله اخیر هیچ ضرری نکرده استاستیو جابز از 313 حق انحصاری اختراع نگهداری می کند

اسلاید 14: در هر ثانیه به میزان929 دلار14alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irگوگل به عنوان یک پروژه تحقیقاتی کار خود را در سال 1996 توسط سرجی برین و لری پیچ آغاز کرددرآمد این سایت در سال 2010 ، 29 میلیار دلار بوده است

اسلاید 15: 15alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir در سال 1975 شرکت مایکروسافت را با شعار در هر خانه یک کامپیوتر در سن 19 سالگی بنا نهادبیل گیتس در سال 1973 وارد دانشگاه هاروارد شداو با دارایی بیش از پنجاه میلیون دلار هم اکنون ثروتمند ترین مرد جهان استبیش از 95 درصد دارندگان کامپیوترهای شخصی در جهان از دستاوردهای مایکروسافت استفاده می کنند

اسلاید 16: alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir16چند اصل بیل گیتسدر زندگی هیچ چیز عادلانه نیست بهتر است با این حقیقت کنار بیاییددنیا برای عزت نفس شما هیچ اهمیتی قائل نیست.در این دنیا از شما انتظار می رود قبل از آنکه نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید کار مثبتی انجام دهیدپس از فارغ التحصیل شدن و استخدام کسی به شما رقم فوق العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد پس برای مقام و مزایا باید زحمت کشیداگر فکر می کنید آموزگارتان سختگیر است سخت در اشتباه هستید پس از استخدام شدن متوجه می شوید که رئیس شما خیلی سختگیرتر از آموزگارتان است

اسلاید 17: روز بهره وری و بهینه سازی مصرفروز صنعت و معدنروز صنعت چاپ روز کارآفرینی و آموزش های فنی و حرفه ای17alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.irیک سوال؟کدام روز به عنوان روز کارآفرینی نامگذاری شده است؟الف) 1 خردادب) 10 تیرج) 11 شهریورد) 6 مرداد

اسلاید 18: alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir18وبلاگ علی بستانBlog : alibostan.blogsky.comEmail : alibostan@chmail.ir

اسلاید 19: alibostan.blogsky.com alibostan@chmail.ir19پایان