صفحه 1:
ia =~ 0 امروز بلم فلا
صفحه 2:
مسائل حياتى در كار آفرينى
صفحه 3:
تفاوت اشتغالزایی با کار آفرینی
در جامعه تعاریف اش ايى . کارآفرینی . کارفرما . پیمان کار و ... را اغلب از یک نوع میدانند و درواقع اینطور
نیست و تفاوت هایی بسیاری در اين حرفه ها موجود است.
فرضا اشتغالزایی با کار آقرینی را زیر ذره بير
کار آفرین اشتغالزا
شغل ایجاد میکند جذب نیرو برای شغل ایجاد شده
بغش خصوصى هم دولتی هم خصوصی
عرضه كالا يا خدمتى نوين الزوماً نوأورى نيست
بهره گیری از فرصت های خود و جامعه متمرکز بر خود
خلق منبع ثروت جدید ریاد
بهره وری از ارزش های موجود در سیستم هميشه با بهره وری همراه نیست
صفحه 4:
سخن بزرگان
کار آفرینیم 36پ رم برداریاز فرصتهاست»*
کارآفرینی وی خلق آرزش, همراه با منابعی متحصربه
« .فریهت بهره درداری از یک فرصت است
پیتردراکر
صفحه 5:
۳ موج پیشبرنده کا رآفرینی
امواجی که مسیر کار آفرینی را هدایت کرد
1
2 3
موج اول
موج سوم موج دوم
انفجار عمومى مطالعه و تحقيق دراه زندگی 1
افزايش علاقمندى دولتها به تحقيقات در حوزه أفريتان و تاريخجه شركت هاى أنان ارثئه رشته هاى آموزش كار أفريني.
Ses wees ete alle
ارأفرينى ٠ تشويق شركت هاى كوجك و. رد حير هی مهالسی ibe
احم مسرت در حور هی سای 7
دهه ۱۳۵ 9
دهه ۱۹۸۰
صفحه 6:
گرایش های کار آفرین
* استقلال
* ثروت
* به دنبال فرصت و ایجاد آن
* استفاده از نیروی ابتکار
* بازاریاب
* ریسک پذیر
* تحلیل گر
* درک آنی با مستقیم
* وب
صفحه 7:
وابسته
تمرکز به امرار معاش
معتقد به شانس
کاهل و غیرمبتکر
مخالف معامله کردن و بشدت محافظ کار
ریسک ناپذیر و بی مسئولیت
هميشه به دنبال تحليل
جشم به راه ديكران
صفحه 8:
سخن بزرگان
مردان شجاع|ُرصت می آفرینند
.ترسوها و ضعيط 220 #ز فرصت مى نشينند
كوته
صفحه 9:
صفحه 10:
به ثمر رّساندن بهتر امور
* انطباق با محیط و افراتجدید
* مبارت در کارهای دشوار
* عدم اطلاع . عدم تصمیم گیری
* کمک به دیگران
* تجربه يبدا كردن و اصطلاح گذشته
صفحه 11:
جح و اج ree
a ar.
,
/
7
صفحه 12:
سیر تکامل
در دهه های مختلف . تعلریف متفاوتی از کار آفرینی و کارآفرین پدید آمد.
J+ 170 170 180 180 190
زان
ow ریچارد کانتبلون
تمايزى بين أن افرادى كه وجوه سود كارافريني جداي از سود صاحيان کار آفرین را به معناى
مالی عرضه می کنند و سود سهام است. کارآفرینی مختص قردی ریزی می کند. . . متعهدشدن بکار برد.
۲ كسب مى كنند و أن افرادى كد است که منابع اقتصادی را از یکحوزه ۰ سازماندهی می کند" oe
كارافرين فرصتها را به حداكثر مى ١ سود راز طریق تونایی های ۰ داری بهه وری و سود بايين به oe 1
اسان مدیریتی کسب می کنند ایجاد رای هه وری و سود بالات كرح عد ولحي موي
جوزف شومييتر / بيتر دراكر فیلسوفان
کارآفرین كسى كه تخريب خلاق را
انجام می دهد
صفحه 13:
كارآ فرينى رفتارى مديريت ولت که پولور دانم از فرصتها برای دستیابی
.به نتايج مافوق ظرفيتهاق اقراك پهره برداری میکند
سوميييق
صفحه 14:
صفحه 15:
صفحه 16:
صفحه 17:
فرآیند نوآوری و بهره کیری
از فرصت ها,باتلاش و
پشتکار بسیار و همراه با
پذیرش ریسک های مالی و
روانی و اجتماعی که
بانكيزه كنب سود
