کار آفرینی در ایران

صفحه 1:
سا موضوع تحقیق . کار آفرینی در, ابران 3 tA i sr ey 1 : ‏گردآورنده‎ ۳ زستان 65 

صفحه 2:
Wei * مفهوم کار آفرپنی کار, آفریتی در ایران ‎CCS es‏ LZ gO ‏كن‎ ‎a es SE ‏خانواده و کار آفرینی‎ ۰ 

صفحه 3:
مفیوم کار فرش ‎(eS DS oS)‏ و به مفهوم واقعي آسن دست يافتايين وازحه معادل بواصيح © در زبان انكليسي.است و ريشه آن از زبان فرانسوي كرفته شده است. به عبارت ‎ven Oe SE ers)‏ ا ل ا 0000 ‎ley)‏ ا 0 ل ا ا ‎PS Pee‏ ‎es ey Hee evs] a Siew area es)‏ ا | ‎oO" Me‏ «کارآفريني» از ‎rt eee eee‏ حضور داشته و مبناي تحولات وپيشرفتهاي بشري بوده زیاد و متنوعي از آمن شده است. با این همه مفهوم و کارآفريني هنوزشناخته شده نیست و نمیتوان تعریف استاندار۳۹؟ مانعي از آن به دست داد. پاسخ به پرسشهاي زیر در شناخت بهتر؛ ت ا م ‎ 

صفحه 4:
سل ۱۳ 3 قرون د مطرج بودهكه در طول زمان دجار تحولاتي نيز شده است. به — 0 اه سرد ادي) و وكاريه راد به سيود الم ل ی است. يك کارآفرین به منظور تحقق سور عوامل ‎a‏ . زمین» نيروي کار مواد مصرفي و سرمایه را فراهم آورده و بااستفاده از ‎ae‏ تصميم ي مهارتیا و اسستعدادهاي فردي اش در طراحسی. سازماندهي راهاندازي و مدی ‎ay re)‏ و از اين راه به كسب کنترل و ۱1۹ فردي است ‎Se‏ سر اوليه و ساییدار ای رابه ۳۹ ۱ حاصل نسبت به حالت 8 00 ener) ENR rere rosin een فرايند شناسايي فرصتهاي جديد. » ليجاد كسب و كارو ازماذ رشد ال ال ل ل ال 0 تا سين 

صفحه 5:
كار الفريتي ,در اليزان قبل از همه یک تعریف از کارآفرین بطور ساده كارآفرين به شخص حقيقى يا حقوقى اى كفته مى تنود كه توانايى تحمل ريسك - اظب مالى ا ا ‎See‏ ‎Ree ۱ ۰‏ را اختيار كند تا انجام كارها براى خود و ارباب رجو بالاتری ‎rn‏ باو د تولید آز: 7 2000000 لاضع 1 ‎ae‏ ‎eo)‏ 

صفحه 6:
۱ : سکن است باعث از بين رفتن الملخصيول كشاورز شود يا باعث شود تا کارمند توبیخ یا اخراج شود و يا سرمایه گذاری آن مهندین یا شرکت به ‎Sh ee Tee eee eee‏ ‎Rie)‏ ل ‎NUN‏ ۹ ‎ee ee ee Tee TS Der Te See‏ 0 که چرا در کشور ما در میان جوانان کارآفربنی جایگاهوالايي ندارد» فعلا" اجازه Ze — 

صفحه 7:
کارآفرین چه ویژگیهایی دارد ؟ ee Se ees ‏ل‎ er ee sey PSOE fe ORS SL ‏ا‎ tes by Se Eee Use Ce ee tee) - نیاز به انجام دادن و بدست آوردن رورت اينكونه اشخاص بصورت دائم نياز به أن 15 کنند. از ساده ترین نوع آن مثلا" در فعالیت های ‎ee ee Re eee Le‏ 

صفحه 8:
استفاده از تهایت بهره وری از دیگر ویژگی های یک کارآفرین هست. یک ‎ee Te Prone wns‏ 1۳۳-006۳ 002 ‏ا‎ ‎5070037 ‏ا‎ ears) eS See Tee eee ok ele) زندگی آنها را دارانده باشد. - آنها شکارچی فرصت ها هستند. کارآفرین بسادگی می تو خاصیت با دیگری که در دل آن فرصت شکوفایی نهفته است* و دومی را شکار کند. 

صفحه 9:
ال اا ‎ES -VeS) Diy oe rome ny ny‏ 0 0 که همه روزه به پیشرفت های جدیدی دست پیدا کند. ‎acai‏ ری دازه,رتحقیقات نشان می دهد که اغلب دق(« ‎al‏ لي 0 مدریت کنند بر خود ‏۰ ا 1 رس ‎ee sre ees res‏ ی اباشد. دقت كنيد كه تمركز بر هدف براى بسيارى از مردم دشواثا ل ا ال ‎a‏ ‎ ‎ ‎a ‎ 

صفحه 10:
abate Sci ‏تشخصی اولویت ها را دارد.‎ rc pried ‏است بر سر آن‌با دپگرا‎ rer pF ch Poe ES Ronee Pew S ET ne) STS) een eS RD eee nee ‏ا‎ ‎IE UCUSES Seer cor ee ESS ee peor) RPE OR ‏ا‎ Ra eee : ی آن می آیم" و مي بردازد, , چیزی که این فرد نیاز دارد صفتي است بنام "شجا ‎re‏ ار را داشته باشد. 

صفحه 11:
Oo Se eed Sy ote oN eel” bb ‏شروع شده و يقينا" به مسائلى كه در اجتماع يا خانواده او بدون شك رخ‎ OEE PEN (0 ‏خواهد داد کشیده خواهد شد.‎ eee eS Tee eco res Jee) PSD ne SL See tek nie Si ie Es) ‏مشغول بکار عادی و بدون جنبیش می شود.‎ ‎Ze gta eit ris‏ بفردی ‎es RCP Ra‏ 0 نونباشد ‏ممكن است كه فرد أن كار رار 2 كارافرين در ست می دهد. تفاوت ن و خورشید را مقایسه کنیدء ‎TAR‏ زمين برود خورشيد همجنان كرما ‎ ‎ ‎ 

صفحه 12:
جايَكاه كار:آفريني ,در جامعه رما چگونه ید ایجاد اشتنال کرد چگوته مي توان مشکل بيگازي چرانان که امروز به ‎gene re enya nan y 0 wo nary yyy‏ ۳ جذب کند و براي آنها آیاداشتنال ل و بخش دولتي از ‎Oke EC Wo) eB aO Every Mvre eB)‏ ۳0( سس 7 بيكاري» توسعه و گسترش ل ل 0 ‎eo‏ ‏علل اصلي رشد نرخ بيكاري در کشور ما؛ توسعه نیاة کارآفريني در جامعه است و اينکه مردم و حتي تحصیلکرده" خانواده هاي متمول هم دنبال اين هستند که ازطریق بخش دولتي .براي خود ايجاد كنند. 

صفحه 13:
SES BES Tene Pow bee ton oni OS 9NSC ey a PS TP Rae A eee Le ‏كوتاكون,اقتصادي و‎ eee ‏حل نشده است.‎ 00 ‏ا‎ ee ee er ear p yee) ‏جامعة واررد كرده است, به كفته جامئعه شناسان و.كارشناميان يكي از علل اصلي‎ 1 ie eee Ew) ‎eee ee Ere) ere tenner)‏ أن را ‎Te‏ 7 ایجاد اشتغال و كسب و كارجه كساني مي توانند مشكل"بيكاري#و,كمبو جامعه حل کنند؟ اقتصاد ما يك اقتصاد سه بخشي است* تي = ‎See ar none ieee)‏ اشتغال نماید. و چشم آنها کمتر متوجه سایر بخش هاي بخش خصوصي و تعاوني است. كمتر جواني را مي توان درك براي كسب و كار جشمش به دولت و كارهاي دولتي نباشد. ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 14:
9 ey Sider ‎ys Dapp aules‏ ۱ ۳۳۳۳ هستند» ولي با > ا اا ‎nee weirs‏ ‏نيروي جدید ندارديكي ‎ce‏ اك مردم روشن شود ‏۰ 0 حجم وسيع نيروي انساني بخش ار ‎oe‏ ‏ميليون و 0000© ‎ ‏تفر بدون احتساب نيروهاي اباس ‏دولت تحمیل کرده است.در سال ها: = کشور افزایش یافته است» ولي به دا م۳ كوچگي از این در آمدها صرف عمران و آباداني و تو ‎Fe‏ 2 حول دا ‎ae MEME TON YS ‏همه ملث و آحاد جامعه است» کند.‎ 

صفحه 15:
Boe re ee Te en eo kon SESE TE OS See sen eS Teel nee Rome san te YO ee LOSS Sree ete) WO eis Ooo eel n ‏"دیزی نذاردی بر اکذر کفورها نه تنها با‎ ee a ‏ت. به همین دلیل ان‎ PERRO ‏مشکل بيكاري حجم وسیع مردم چین را حل کرده اند بلکه به‎ ERE See ‏پبپ‎ 

صفحه 16:
۱ ESAS ey ep e Dee See Ter to ee SOND me Teen kee On ‏ا‎ ee ‏ل‎ Yen eee ‏ا‎ Sy TS PENNE pe PO mew ENTS 5 ()) ‏استء در كذشتة‎ — ‏اد تعاوني‎ ae eS it : Keer ۳ احمد رن ايجاد شغل كنند و مشكل بيكاري جوانان را حل سيت ‎ga‏ ‏ل ‎tent D)‏ ل ل ‎Se oe‏ 

صفحه 17:
. از طرف دیگر شرکت هاي موجود نیز ظرفیت هاي محدودي دارند و قادر به تا( ی 3 سه میلیون تومان مي دهد» فایده اي ندارد. چرا که ثشرکت موجود ‎ee OLE I‏ 9 اس ‎ee‏ ينابراينَ تنهها.راه حل بيكاري و ‎Repel erates ne ae 5 ۳ nee‏ 354 ۹ کر دی ل 0 ن است كساني كه ما به آنها كارشناسان» كارافريني قصه ز: ‎AM‏ ‏و کار راه مي اندازند و به Renee tear etre ener) ‏درست هر مفهوم یا پدیده» ارائه تعریف روشن از آن است.‎ 

صفحه 18:
۱ ن مي باشد كه بتوان تعريف يا تعاريف روشن و مشخصي از لن ارائه نمود. از أن جا كه امفاهيم علوم الساني در زمره مفاهيم فتلي تطوم فيزيك _ شيمي به ال ا ل ا ل ا ‎eS‏ ‎Se ls‏ ا م بي 0 ‎I‏ ۱ گیرد و از سوي دیگر تشان دهنده پويايي 3 تعريف ‎gare 5) re Ree‏ 000 ‏ا ل‎ rr rere pyty es ‏يك برداشت اشتباه از كارآفريني است»‎ 

صفحه 19:
De ee ee ones eevee ene yey i SED IPE ene Loew er ieh ree) PS eee BS fetes eee oN oP ‏ا وا ريت‎ rete a alan ‏ل‎ ‎2 ۳/۳۳۲۱ 0 och 3 Sate مالي و اجتماعي اسث» با بسيج منابع محصولء + 0 70> ارسج صر رد ‎apes‏ ‏ا ‎POR ROCPINR MRICS Ce‏ OT Se ES are er oe Dron 

صفحه 20:
ذابراین اگر در جامعه يك کسي بر اي اولین بار دستمال کا ‎ee‏ آولین بار است. این كارآفريني ‎nie‏ يك کارآفرین است. به عبارت ‎Tee are‏ اقتصاد باز مي کنند» کارآفرین هستند.کارآفرین کیست؟ 0 جه ويزكي هايي ات دتشمندان و محققان وم را رید ی 2 ‎Le”‏ ارائه مي كنند.به ‎١‏ are: ‏نوآاور ست و قدرث خلاقيت بالأبم‎ ۳ شخصي مي ‎per‏ آخرین 10 ‎RE. cr rer Dean eee)‏ ا لالت ‎Sea‏ ۲ ‎KERMIT‏ د مطابق كتاب كار مي كنند و در نظام اقتصادي؛ شركت هابي نوأور»؟ با رشدي سريع را ايجاد مي نمايند. 

صفحه 21:
01 ere eny ney Mun prac چرخه عمر کارآفرینی در تمام کسب و کارها در کلیه مقیاسها خودش رانشان میهد از یک کسب و کار در حال آغاز در یک گاراز کرچک گرفته تا یک ‎acca‏ ا ‎Bee) te eed‏ ل ل پیگیری این فرصت ایجاد می‌کند» منابع مورد نیاژبا,چسع آوری می‌کند» یک ‎ore en) ee erie Ce‏ | ‎eS)‏ ا ا لت ۱ مرحله ای که در یک چرخه عمرکارآفرینی وجود در 5 ‎roe eS De rere es ie Lary)‏ ‎BS 2 ter cman cca tier)‏ ‏می باشد. 

صفحه 22:
. تفریباً در تمامی موارده شخصی که تصمیم می‌گیرد» با یک ریسک فردی مواجه است. برترین اتفاقی که برای یک فرد کارمند در این حالت پیش می آید از ‎yas oer)‏ ا ل ‎De‏ ‎ESD en IS Pee Ioan y clone ee SITS‏ نشان می کند که برای شرکتهای بزررگ موجود. در عبارت «مدیریست ا ا ا ا ل ا 0 دارای ریسک. کلمه مورد تأکید «مدیریت#است. بنا بر این هدف ما در این مقاله تأکبد برواژه «مدیریت» بعنوان یک اصللبرای کارآفرینان است. ما ‎ven on I wero Spano)‏ 9 جهت افزایش تأثیر گذاری یک کسب و 00 1 

صفحه 23:
we ewer نابع مالی) سید 

صفحه 24:
تا ۴ ره که شا حرش را لفان مرا اربق كس و كر حل از در بت رف فعالیتهای کار آفرینی در ۰ ۵آشترکت برتر! بن جرخ بيك كار ‎rik gre ere‏ ۳ ی این فر: د می‌کند» منابع 

صفحه 25:
. تمام فعالیتهای کار آفرینان» از یک فرآیند پیروی نمی‌کنند اما تحقیقات ما نشان ل ا ل ا ل ل ا ا ا ساختار ‎Tees‏ ا ا ا ل ‎lone Tem Dra}‏ كل ‎Myo‏ ل 0000 ‎REVUE C RON Umer‏ ‎CBSE MIE ewe) Wie ever fee seep epee)‏ ‎FeO le Sb eS ae Re Deny‏ A 

صفحه 26:
مرطله.۱- تشخیص فرصت ندیم ول گیری تحت عنوان« قبل از آغا شود. این مرحله اغلب زمان قابل RYOTE Sifoer FN TIYEtT RT cae ‏موی ۲۳ کار را دارند باید از‎ 7 0 wee. ‎ain 5‏ ع 5 ايجاد نمود اما فاز اول در يك شركت بايد دقيقا بر 26 

صفحه 27:
مرحله۲-تعهد اغلب کا رآفرینان؛ تشکیل کسب و کار و ترک شغل روزانه خود را ‎Se ee een)‏ وت ‎ee BE ee eer ee eT ew ey)‏ يكطرحج تجارى(طرج كسب و كار) وجود دارد. نوشتن يك طرج موثر تجازی نازمند سطح جدیدی از درک و مطومات و ‎ee ree‏ ا ل الات ل ۱ ظیرها و تعطیلات آعر ‎IPCN‏ 9 ماه تقلیل یابد. اشتباهی گنه معمولاً کار آفرینان مرکک,می‌شوند آلن است که طرح تجاری را نادیده می‌گيرند. ‎ls‏ ی ول ون | بی می نمایند؛ ایده مورد نظر را آغاز می‌کنند و سپس ‎ii i‏ تمركز فعاليت مورد نظر براى تبديل ايده به 

صفحه 28:
۱ are) Se Eee ees Si eee eee) ‏ل‎ es mel a Pan Sete ee ‏ا ا‎ IS. 5 i Spl pw Sg J. cul Sa lad Upon Ca SC ee ele te ee ewe ier ‏ال ل ا ا‎ eb) ‏باشد» اهداف معقولی در نظر گرفته شنده,پاشند و کسب و کار در راه کسب‎ ‏بح‎ ‎eee eel ol ae eho te See Ly - 

صفحه 29:
ا ا ل ال ال ا ‎BS‏ ‏خاص با بيشترين ميزان رشد را انتخاب نمايد. معمولاً كارآفرين در اين مرحله ا ل ا ‎ED‏ ‏كا 0 ا ‎SERS ees‏ ‎ae Called‏ رسد دای ریت ‎Se‏ ‏الل ا 0 9 ‎RR‏ = خوب از طریق روشهای حرفه‌ای مدبربتسی خواهد بود لک مدیریتی استراتژی رشد این ایده را از طریق توسعه در سا SSE ee Se ee er mn es ‏نقدینگی افزایش و کمبودها رفع می‌شود.‎ 

صفحه 30:
مرحله۷ - ارزش مرحله آخر مرحله بهره برداری از نتیجه کار است. در این محر ۱9 ‎ne ew ts) Poe‏ 1 ‎SSD Le ier oe ee eee Te yy een‏ ‎aie Sak on ae hee ke mel ns‏ ‎ee Ds‏ 0 ۳ 0 3 2 مواجه ايت اين ايت كه پاید کرد و در چه مرحله ان - ممکن است هزاران مایل از مسیر منحرف شوید. درک گ] ‎en erro Te bea‏ 1 

صفحه 31:
کارآفريني رتوسبعه این واقعبت عینی » بسیاری از اندیشمندان جامعه را بر آن داشته است تا برپایه يك رشته دیدگاههای نظری و نیز تجرببه شماری از کشورهای موفق در گذشته ‎ee Te Loe TEES eases b)-Yo- eS)‏ ۱۳ ‎ee Ree Sur een reece epi E Cy‏ خودء به عنوان موتور "ي"بتشرانه "حركت جالاكنةعسدوليت بيذيرند و ‎Bg eS Et‏ ذهنی مردم موجب اعتلای جامعه شود. ول 1 چه ویژگپهایی برخوردارند؟ آیا امکاناتی در سرانجام تجربه دیگران چه درسهایی برای ما دارد؟ این ‎De)‏ ا ا م 

صفحه 32:
شماری از اندیشمندان » کارآفرینی را نوعسی رفتار و شیوه زندگی مسی داننده گروهی دیگر آن را کاری هنری می انگارند. ولی پیتر, براکر کارآفرینی را به معناى جستجوى دائمى براى تغيير» واكنش دربرابن آن و #هزّه,يردارى از آن به عنوان يك فرصت بیان می کند. ازسوی دیگر شومپیتر به عنوان کسی که ‎ae eet en OTe ete)‏ ا ‎eo De Sere tt ee ety te oe ise ed‏ ‎eee SE De ee eet a OE err ee‏ ‎tee veer ee eS ee Se Sy)‏ اك ا ‎rae SE | pete OO ee‏ ا ل اك 5 ‏ا ۱ ‎ ‎ 

صفحه 33:
‎bs‏ 0 ا بنرا عمدتا عامل شتاب دهنده تغییر در عرصه فعالیتهای اقتصادی زيرا وى شجاعت انجام ‎ew hor re)‏ 0 رويدادها ‎a‏ كارا ‎See‏ ‏عنصری اقتصادی است که بایه کارگیری عوامل تولید و بهره فرصتهای بوجود آمده در بازار» در بنگاه خود دست به کار های نوی 3 ‎pe Dee ere ee‏ جون ريتنك يذيزى بالايى.دارد. درمتون ا ا ‎MOUS TCS DIES IS‏ ‏ابتكار عمل ‎Pee Te Lee‏ ‎PA ENS Ee Te Te TOR}‏ فرصتها را به خوبی تشخیص دادن و به موقع عمل کر ‎Me‏ ‏با ریسك های حساب شده حرکت کردن : دقت در کارها داشتن و نگران کیفیتها بودن: ‎ ‎ ‎ 

صفحه 34:
نسبت به انجام به موقع قراردادها و توافقها نگران بودن و تعهد داشتن ز ا ل 0 ‎een)‏ ا ا ۳ ا ا ل لكين و ‎ne er ey‏ | eer ااج‎ 1 ‎ogee‏ می کندز نوآوری می کند: کار و تولید را نظم می بخشدم ‎yes‏ آينده برنامه ريزى مى كند و سود خود را با سود مى فرلا ‎ 

صفحه 35:
رل ‎BP‏ ‎ey by)‏ ا ا ال ‎Pee gem PeveMPe‏ اين مفهوم كه توليدكنندكان در جه مقياسى فعاليت مى كنند و در جه كروههاييى ا(احاط اندازه ال چه مناظقی و در چه حوزه هایی از فعالیتهای اقتصادی متمرکز هستنده و چه رابطه ای با یکدیگر دارند. و دوم چه فضای سیاستگذار ی بر آنها سایه انداخته اسکونآیاسیاست آزاد اقتصادی حاکم است و سازوکار بازار حکم می راند يا اقتصاد دستوآی ‎SS‏ 99 نشان می دهد که کارآفرین می تواند درم,محیطی به بهتزین و ‎Per‏ ‎sa Fg eC Dye te eee Terr‏ ‎wi}‏ 7 

صفحه 36:
Pee ps کارآفرینان اجتماعي افرادي هستند که از فرصتهاي پیش آمده به خوبي استفاده دا جستجوي تغییر است و به آن حساسیت نشان مي‌دهد و در يك فرصت استثنايي ‎RCIA PR ONT SE ee BO rns)‏ عمده‌ترین تاثیر خود را با ایجاد شغل نشان می‌دهرکارآفرینان برخي کارها را ا ال ا م ا ‎ee SL‏ ] ‎os‏ يي ور فطريق آفرینش ايده‌هاي نو برطرف مي‌کنند. موسسالت؟ اف عي تربیت کنند تا بتوان با روشهاي جدید به پیشرفت اج یافت: در و به صحته‌هاي کسب‌وکار و سازمان هنوز وارد نشده است. 

صفحه 37:
er ‏ا‎ eye sn )oN Bye or ‏اطرري كه <وانان ميتوانند خود را به يك قهززمان تجاري تبديل كنند‎ | ‏رسيا اقتصادي بیشتر اشتباهاً به عنوان ایجاد شیغل به کار برده‎ SP Te See eye ‏ا‎ BN (() k ‏ورشود‎ ‏كه اکرء مكکله لند» توماس بگلي و دیوید بوید نظرا متفات.و‎ ‎CO‏ ب ا ل 0 و روابط اجتماعي بشري دارد. ‎ 

صفحه 38:
۳ Coenge sere peg Se eee Bs 5 ۳۹ er | S beeen Lene por kee) را جهت ایجاد ارزش اجتماعي به کار مي‌برند و دا م ير يم يعني عا ع 00 ب 0 شناسابي و ترغيب فرصتهاي ‎Byer we ee ve pel‏ .جدي بمو ‎EO +‏ ايقاتراتسد اجماحي منج كرد ‎Sete hetero ae een Seater) ‎ROMS an ot cane ‏ی ‎j oie‏ ری میت ۳ ‏۳ آفرینان را صرفاً عامل تغییر نمي‌داند» بلکه 4 ‎Ge‏ ‎pomp VE ON‏ م مزيتهاي اجتماعي, ظرة] به خربي ‎* ere! ‏ییاز‎ 00 ‏کارلفرین همیشه در جستجوي تغییر است و به ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎cos) 5 ‏و ع‎ teal al ‏برآي نيل به اين مهم 5-0-5 آمادسازي جامعه بایستی)‎ ‏که‎ 3 

صفحه 39:
‎ee rer em‏ | زمينههاي رواني كارآفرينان توسط ديويد ‎Se‏ مك كله لند بيان ميدارد كه ‏5 ان افرادى هستند كه نيار فراواني يه موفقبت:بارند و مخاطرا 0 إن را به فعاليت مداوم تحريك ميكند. برد در 0 باشد افراد نیاز موفقیت دار ۳ ‎res‏ 9 ‏تلاشي بود 0052 سانيم ‎ROR Rees es Crs eno‏ ‎NRA gers yee ee)‏ ‎ ‎ 

صفحه 40:
ذار س0 ۳ = طیق نموم بر ‎ae 7‏ پ1۹ا ا ۱ ‎PERS‏ 7 سل ال ان تحاط مريذيرتك. 

صفحه 41:
سح 0 آشاره دارد و اگر نیاز به انجام چنین کاري باشد» علي‌ر غم ايرادهاي دیگران كارآفرينان آن را انجام ميدهند. موسسان و بنيانكذاران أثتزيكتهاي كوجك تجاري تمایل به درجه بالايي از نوع رفتار) نسبت به دیگر رفتارها ‎ee tee Se ree SS or ey mS)!‏ ‎ESS cr ee eT ae er eee eer‏ کارآفربنان تصمیم مي‌گیرند تا به يك سرمایه‌گذارری جدید اقدام کنند؛ چرا که ‎Se CMB ES are i ss) oe eee Ce oe)‏ ا ل تضميني با سود مالي دارند. در مواجهببا اين شرايط ۱ تس 9 A“ 1101101010101 

صفحه 42:
. مفهوم و معناي کار آفرینان اجتماعي مفهوم کارآفريني اجتماعي از تعاملات لنساني و کنش و واكنش بشري نشأت كرفته اسيت. كارافريني اجتماعي منفعت موسسه اجتماعي رليا تصويري از انضباط دید ‎ORs Aye con)‏ نایم باتوجه به اينکه اکثر موسسات اجتماعي ‎ee oe‏ سیون سک ‎PRESS recor ene)‏ ‎Boe‏ وت به در تاد ربب ات سبد 0077 ‎eee‏ شن طرحها ی تست بلکه أفريني أل زملن ‎a‏ مطرح شده و کار لفرینان روشهاي پمي‌کنند. اکذر کار ‏ا 0 ‎vege‏ انشده توس ‎ 

صفحه 43:
‎oo Tes )‏ ال ا ال ان ‎SS Tea en‏ جاح سم ‎Pe‏ ‎Be eee Oa aren ee en‏ بازارها داراي نظم معيني نیستند. خيلي از ‎en‏ هدفدار ‎ ‎Se ener ree Pros 

صفحه 44:
۱ ‎To‏ ا انجام می‌دهند پمی‌جود می‌آورند و چشم‌آندازشانآتهسورانه است و 001 ohn ME 4 5 SS ga ASE ele CES y lve Sol ye ts ‏أورد‎ Pere eee ‏ندارند.‎ ‏و قابل قبولي هستند» اگرچه‎ eee ‏كم‎ ‎52-0 ‏ادا‎ a 0 ‏ل تون سای الم( ل"‎ 2 ‏زمینه آموزش» مك ا ا ا م‎ WA 

صفحه 45:
©- يذيرش ماموريت براي ‎TY‏ زج : این مرکز ثقلي است كه ا ‎By‏ کارآفرینان اقتصادا زمي‌سازد» حتي از آناني که به‌طور اجتما لا ا ‎ETI‏ براي کارآفرینان اجتماعي؛ ماموريث اجتماعي اساسي و بنيادي است. نقش كارآافريني اجتماعي 0 بتواند مز الو NSD ‏ا ا ات ا‎ em Se) Sere) Ber caer 2 eos ‏سودآوری معبار ایجاا ات وج ع‎ ‎ICE‏ 00[ بر گشت ‏مين آنان هت ‎Fo ee ee ee an)‏ 4 ۳ 

صفحه 46:
©- شناسايي و ترغيب سرسختانه فرصتهاي که دپگران مسائل و ‎(ee‏ لا . كارافرينان اختماحي يه ساي به يبوج درك نيازهاي اجتماعي سوق پیذا نمي‌کنند ‎nce eee ee‏ ۳ دارند و چشم‌انداز كاري خود را معین مي‌نازند. آنان مدل‌هايي را توسعه داده و ‎REVO Cece mre Tele et Merwe e rec Ee pe ly‏ ۳ ا ل سن ‎ey eee‏ ‎a ae Euyenitye sie eem ore)‏ 3 بيشتر فعاليت ۳ اه ‎OTTO! RIE OT‏ اسان 

صفحه 47:
به‌كارگيري فرایند مستمر نوآوري» سازگاري و پادگيري: کا رآفرینان مبتکر و نوآورند» آنان ‎Ne a ee ee‏ ل 000 ‎Pets NE Ie (Cer nono ce‏ ‎ise ak ccm theres aka ee‏ جدید» روش جدید و ‎eS Te Speen coger‏ جزء مخترعان باشند بلکه آنهاربه سادگي نیاز دیگ رآ ررارجهت ابداع. ازطریق آفرینش ايده‌هاي جدید برطرف مي‌کنندننوآوري آنان ‎(fen‏ است. ازطریق ‎pee emake eer crc‏ را و آنان روشهاي نوآوري را براي اطمینان از مخاطرا" تند گهاز ۲ ا ا ا عسوي 3 خو 8 تمایل به نوآوري بخشي از روش کار موثر کارآفرینان است۳ ۳ ابهام و ‎RSS wees ee pres Nyy -ar ie yoy)‏ به عنوان تراژدي (نمایش) شخصي بلکه تجربه يادگيري مي‌دانند. 

صفحه 48:
See eS DSO So ete ern Bye ‏لد‎ ‎SSeS ee es ee to eet ‏در انجام دادن كارهايشان با حداقل منابع و جذب حداقل متابع,از ديكران»‎ eer ES ey tre re ory ee aor) tee We) Sc Ree eke eye se) SEY Te) ‏مي‌کنند. آنها همه منابع را با سرشت بشرآدوببتانه براي كارهاي تجاري خود‎ ۳ ES He hae TC eee ee nS Le? <n igi lees al no) A. Te ea ريسك‌پذيري سهامدارانشان را درك و شناسايي 

صفحه 49:
ار -/ ,از انه پاستگويي به موسسات و پيامدهاي حاصله از آنجا که انضباط بازار ‎Oe YeS SND ID Sees ee oT ey‏ ۱[ 0 از |- پاک آنا (رزش یج مي‌کند را برميدایند. ان این اطمینان را دارند که ‎Pisces‏ إشهاي افراد ارزيابي ميشود و قصد دار a ‏به چوامع خدمت کنند.‎ تیش زاب ری ول انتيجه كك ۷ 0 ee 2 ‏ار‎ sree ‏و‎ ‏پلوچه به خصوصیات؛ عناصر و ا زأ كارافر‎ ‏ری رن‎ 

صفحه 50:
خانواده و کارآفریای ‎ve eos‏ 9 ادبيات كارافريني نشان ميدهد كه مفهوم كارافريني ياي اولين بار توسط ‎eae Ae‏ ريتي در هت جلوه‌هاي تازه‌اي از بروز خلاقبت و نوآوري را در ۲۳265 باعث شد. بدنبال اين تغییر نگرش؛ شیوه تولید. سبك زندگی) ‎eel Seer erate‏ زا ‎cee SESE FP oS)‏ 3 ‎CES rrr pene on clr‏ 

صفحه 51:
POE ie erm ee eer yer yy ie) eee me aa SEO TS ee eww Es wrt CSS Dye 31 ‏والدین به ابعاد و ساحتهاي حیات فردي فرزند از ز نكاد‎ ‏شخصيت اوست. وقتي يدر يا مادر همجون.الكويي تلاثيكر و مؤثر در عرصه‎ ‏کار و تولید در جامعه ظاهر شوند»كاركردهاي مثبت ناشي از فعالیت آنها فرزند‎ ۱ Te Seka) ‏براي جنين فردي‎ ee ee er ee ‏ا ا ا‎ ۳ ee ‏ماج اقصادي اك‎ ‏ميشود. جنين طرز تلقي از دنياي بيراموناذهن فوديرا ن‎ SES LEM ‏ف ا ل‎ ۱ ‏ل ا ا‎ ‏پا‎ ‎er) 

صفحه 52:
. اینجاست که معبارها و ارزشهاي خانواده براي فرزند ملاك عمل و چراغ راه او 5 ع نی ‎we Seer a yr ponec reyes es)‏ 00 ‎ee‏ آغاز توأم با موفقيت را در زاهاندازي كسب و كار به همراه ‎eer‏ ‎a RR‏ کر تا ‎BS: ee eS OOP Seen pita‏ ‎OST SRO IT‏ ال ‎ ‏ب ب ۳ تغییر در فرآیند تكنولوژي ر 

صفحه 53:
«مراحل توسعه كارآفريني توسط خانواده» 9 نشب ‎aes Bs‏ ‎DIE Vos rele OOS IE mar cy Boren res‏ ۳ مود نش نمربخش خود ‎tlm‏ ليمي مثل: «توفیق طلبي»» 2 » و «خطربذيري» اصله فعاليت اقتضادي و همسازي يا 00000- ا سلم هموار سازد. مثلا ‎“gi‏ ‎se Be)‏ ل ا ل به تصوير کشیده شود نوجوآن در جنين شرايطي ذه ‎oe‏ لد مارد . در ادامه جنين فرايند ذهني: دستيابي به جلين موقعيتم است, ‎arrears‏ ‎WG‏ هي, ‎ee‏ ل ۱7 ل نی ‎Peete)‏ 7 0( ‎inane‏ ياب 

صفحه 54:
تعیین مسیر شغلي ۱ آنها مي‌دهد تا با گسستن از عادات و معتقدات پیشین خود یا سایر افراد خانواده» رفتار جديدي را مورد کند و کار قراز,داده و خود را با نظم اجتماعي نوین هماهنگ سازند؛ به شكلي که بتوانند بر فرآژخواسته‌ها و آرزوهاي ذهني خود ‎ep it se TET)‏ 1 ‎oer)‏ ا ا ‎Jee‏ ‏درون خانواده معطوف به فرآيندهاي تولید و"خلق آززیش ‎neS eno b ie)‏ ۱ ا ا ‎e Be ee‏ از ۳ 

صفحه 55:
© توانمندسازي ( يادكيري فنآوريهاي ] حمایت و تشویق والدین جهت يادگيري فن آوريهاي جدید از جمله فن‌آوريهاي ‎ete ene ere ey rs)‏ ل مك فرزندان فراهم ميسازد, آنان را علاوه,ير نقشآفريني در درون خانواده. ‎DEST Se ee nS ei net ee ny‏ ‎ERE etna PPTs cee rs‏ ‎Te tee ere SEs‏ ۲ اجتماعي» آنن را افرادي کارآمد و ‎ee‏ ‏کليشه‌هاي سنتي و تكراري در عرصه کار و ‎BS‏ ‏۱ ‏مرحله» تاثيرپذيري فرد از تغییرات جدید و پذیرش مسئو منظور ایجاد کسب و کار جدید و دسترسي به موقعيتهاي بهتر و فرد يك انسان مستقل و توانمند مي‌سازد که در عرصه‌هاي گوناگون ‎ee Ie Stee)‏ ۳ 

صفحه 56:
‎TTS BE‏ ار ‏ا ا ‎Peer EEE Gr Cen errands‏ ‎SEIDEL ۳ on eS Se‏ ‎es ene eke Sk ee tae)‏ ‎٠‏ ادر حك را مرحلةوَالديْن:ها]ستفاده از تجارّب خود ميتوانند فرزندشان را جهت اداره كستكإو,كار يار كنند. هر جند ممكن است لال 0 پا ادامه حمایت خانواده و ‎ely)‏ ل ال ل ا ‎re Sees)‏ ‎oS‏ ا ا ا ا م ‎ ‎ ‏- ایجاد و توسعه اتغال در بخش‌هاي اقتصادي 110100000 - دگرگوني در روند تولید با ستفاده از تکنولوژي پیشرفته و بدنبال آن ت - تنوع شغلي و ایجاد رقابت گسترده در بازارهاي اقتصادي ده صا رات با اتكاميه متايع موجود در كشور - كاهفش نرخ بيكاري و تورم و بدنبال آن كاهش آسيبهاي اجتماعي در جامعه 

صفحه 57:
نتيجهكيري 3 رمن ا تسیا ‎ere‏ ‎PRN Rr‏ و يرنه ون Seer er we Cees ۳ ‏از طريق‎ 5 ‏مزثري در‎ ee ‏خواهد داشت‎ 

صفحه 58: