صفحه 1:
یادکیری عملی
Action Learning (Revans(
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
موضوع
پیچیدگیِ
صفحه 3:
ati عملی رويكردى بمنظور حل مشكلات در جهت بهیود حل مساله می‌باشد. فرایند یادگیری عملی
قابل قبولی برای 0
مورد استفاده قرار می" ۱
5 ) ) در سال 1982 1 استت اواکلسی منت که رو Si بی علمی را
سازمانی و کست‌وکار توسعه, حل مسئله و بهبود توسعه داده است. روش یادگیری عملی شامل تعداد
بسیار زیادی برنامه‌های یادگیری و آموزشی است.
cee یادگیری عملی یا دوره آموزشی شامل موارد زیر می‌شود: تاکید بر پادگیری با انجام دادن در
انجام شده خطاب به شرکت/ مسائل سازمانی می‌باشد. شرکت‌کنندگان در حل مساله نقش
متعص سار اف شكال رود 3 تحربه .تسیل ممخوع (های 4 ارانه مساله د رقاب تدی
مجدد 6- تعیین اهداف 7- توسعه استراتژی‌های عملی 8- اقدام عملی 9- تکرار چرخه 10 دریافت یادگیری
و فهم
صفحه 4:
ابزارهای مرتبط
مراب
۳
کاربردها
صفحه 5:
منابع مورد
totter
له
ی
andar Ca)
صفحه 6: