صفحه 1:
استاد: جناب دكتر مقصود اميريور
500
عوامل زيان آور
صفحه 2:
علم متناست کردن کار با انسان
صفحه 3:
طراحى براى انسان
اا م۱
دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم» سیستم کار را به گونه ای
طراحی می کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
FOE aes CO Pers pyres OC
صفحه 4:
صفحه 5:
7 کاهش روزهای کار از دست رفته
کاهش گردش شغلی
بهبود ار تباطات
Ltt ۱۳
0
ES) me CL eed
صفحه 6:
نخستین کاربردهای ار گونومی
صفحه 7:
شاخصهای ارزیابی
CS Ten
ROW K oy Sra
ent 9 كردش شغلى
لاختلالات عضلانى - اسكلتى
لاشكايت از خستكى و ناراحتى
صفحه 8:
تعریف جدید از ارگونومی
هر حال حاضر انن تکنولوژی دارای ۴ حوه مشقصی بصورت زیر استد
10101015 110111ذظ
الات ل ا را
۳- ار کونومی شناختی:تکنولوژی سطح مشترک انسان -نرم افزار
ار
صفحه 9:
صفحه 10:
0 0 رد 3۳
وضعيت هاى ثابت ايا جنكش نيشكول أن 3
شانه هاء بازوها» گردنه زانوها و ۰ ۹ ۱ ۱۲ 23
های نامناسب بدتراند اگر وظابف کاری هم "ال حرکات
تكرارى با اعمال نيروى زياد باشد. وضعك شاى (افناسي مسكن
است توسط lb ضعيف و ایستگاه کاری نامنظم ابزارآلات
و تجهیزات و شیوه های کاری ضعیف ابجاد شود.
صفحه 11:
کار خیلی پایین - خمیدگی,
1 ا 2۳
صفحه 12:
eins ales Cares = esa geass oie
صفحه 13:
« بوسجرهای نامناسب »
صفحه 14:
is Optimum Strains aunt vst svete
Distance Your Eyes
12-14 inches 6-10 inches 4 0
صفحه 15:
صفحه 16:
1 lh
موضوع مقاله :آرگونومی و انواع آن
استاد :جناب دکتر مقصود امیرپور
محقق :پویا رفیعی
عوامل زیان آور
ارگونومی
علم متناسب کردن کار با انسان
ارگونومی چیست؟
طراحی برای انسان
بررسي روابط بين انسان ،ماشين ومحيط كار و بهينه سازی آن
دانش جوانی است که با استفاده از مجوعه ای از علوم ،سيستم كار را به گونه ای
طراحی مي کند که حداکثر بازدهی و حداقل خطا و خستگی را داشته باشد.
علم پيشگيری از اختالالت اسکلتی -عضالنی
اهداف ارگونومي
راحتي و رضايت
ارگونومي
بهره وری
1.
سالمت
Hافع ارگونومي
من
كاهش روزهاي كار از دست رفته
كاهش گردش شغلي
بهبود ارتباطات
كاهش آسيبهاي جسمي
افزايش بهره وري
كاهش خطاهاي انساني /دوباره كاري (بهبود كيفيت)
نخستين كاربردهاي ارگونومي
طراحي ابزار
طراحي ايستگاه كار
حمل ونقل مواد
طراحي وظايف شنوايي و بينايي
شاخصهاي ارزيابي
كاهش بهره وري
مشكالت كيفيت
غيبت و گردش شغلي
اختالالت عضالني -اسكلتي
شكايت از خستگي و ناراحتي
تعريف جديد از ارگونومي
در حال حاضر اين تكنولوژي داراي 4جزء مشخص بصورت زير است:
Hژي سطح مشترك انسان ـ ماشين
-1ارگونومي سخت افزار :تكنولو
Hلوژي سطح مشترك انسان ـ محيط
-2ارگونومي محيطي :تكنو
Hژي سطح مشترك انسان ـ نرم افزار
-3ارگونومي شناختي :تكنولو
-4ماكروارگونومي :تكنولوژي سطح مشترك انسان -سازمان
وسچرهای امناسب«
ن
»پ
وضعیت هایی هستند که روی همۀ عضالت فعال در طول فعالیت
جسمانی تأثیر می گذارند .وضعیت های نامناسب میتوانند شرایط
کاری سخت تری را ایجاد کنند ،توسط افزایش انرژی الزم از تمام
ماهیچه های کوچک و جلوگیری از تمام ماهیچه های بزرگتر و قوی
تر در کار با حداکثر کارایی .افزایش تالش در گروه های ماهیچه
.کوچک و ضعیف تر می تواند میزان خستگی را افزایش دهد
وضعیت های نامناسب معموالً شامل کارهای تکراری یا طوالنی،
پیچ خوردگی ،خمیدگی ،کار باالی سر ،زانوزدن ،چمباتمه زدن،
وضعیت های ثابت یا چنگش نیشگونی می باشد .آنها ممکن است
تأثیرات متفاوتی در مناطقی از بدن از قبیل دست ها ،مچ ها،
شانه ها ،بازوها ،گردن ،زانوها و پشت بگذارند.تأثیرات وضعیت
های نامناسب بدتراند اگر وظایف کاری همچنین شامل حرکات
تکراری یا اعمال نیروی زیاد باشد .وضعیت های نامناسب ممکن
است توسط طراحی ضعیف و ایستگاه کاری نامنظم ،ابزارآالت
وتجهیزات و شیوه های کاری ضعیف ایجاد شود.
» پ وسچرهاین امناسب«
کار خیلی پایین – خمیدگی،
تابیدگی ،کشیدگی
پ وسچرهای«
» ن امناسب
» پ وسچر هاین امناسب«
کار خیلی دور – کشیدگی ایجاد
می شود
عدم دسترسی – خمیدگی و وضعیت
باال تنه بدن نامناسب
ارگونومی کار با موبایل
ارگونومی کار با کامپیوتر
با تشکر از همراهی شما