صفحه 1:
بد نام خداوند حسابرس
صفحه 2:
استاندارد حسابرسی ۶۲۰
ا Pee
صفحه 3:
هدف استاندارد
Rear eC ne Sn nr Coe ees PPR en Reco PC
کارشناس به عنوان بخشی از شواهد حسابرسی
كارشناس: فرد يا موسسه داراى مهارتء دانش و تجربه در
زمینهای خاص غیر از حسابداری و حسابرسی.
Peed cert pl me] RCO) vere meee gy
ey cs eer kc ial
Pane ren ren Reseed
a eet ee ee aa
Pees en ا
صفحه 4:
ا ا Peeler
الي 2 0
0
ا ل 0
FSS SCE ae See ا ا ا Van gery
سین
| epee Se Toes
doe ey eee a aCe) eect Les)
اهميت سرفصل مورد نظر. 5
ا ا ا ل ا
7_مقدار و كيفيت ساير شواهد حسابرسى در دسترس.
صفحه 5:
ارزیلبی صلاحیت حرفه ای کارشناس در برنامهریزی برای استفاده
از نتایج کار وی از طریق:
"' بررسى مدارك a كار از مراجع ذيصلاح يا مداركى عضويت
کارشناس در جوامع حرفهای معتبر.
ae ل ae, tas ل ا
Romer Cl pen pe eect pert it-) ۱
" ارزیابی بی طرفی کارشناس توسط حسابرس.
و
۴ استخدام در واحد مورد رسیدگی-
صفحه 6:
* اقدامات حسابرس هنگام وجود تردید نسبت به صلاحیت
حرفهای و بیطرفی کارشناس :
" مطرح كردن دلايل ترديد خود با مديريت واحد مورد
رسيدكى و ارزيلبى امكان كسب شواهد كافى و قابل قبول
درباره کار کارشناس.
ل ا 0 0
ose ا BY
صفحه 7:
ROW TEE ete SOME Any PE rs PFO POCA EDP PE CARE Se eC
كار شناس 0[
eel ele لا ا ا ال ل
اغلب به صورت کتبی به کارشناس میدهد.
مطالب مندرج در دستور كار:
[۱ ee AT
۱ 32 Cobre wold Slegsge IS 93)
PACT sere BT OR CAC a ope re
1۱9 pees
Bere re SOP orl ecl aS) ten Ey ae
POI te ta eee eal ad a
3
3
محرمانه بودن اطلاعات واحد مورد رسیدگی.
و ۱
آنها با مفروضات و روشهای بکار رفته در دورههای قبل.
صفحه 8:
ارزيلبى كفايت كار كارشناس به عنوان شواهد حسابرسى مربوط
به سرفصل مورد رسيدكى از صورتهاى مللى با ارزيابى انعكاس
صحیح یافتههای کارشناس- در صورتهای مالی یا تایید مندرجات
صورتهاى مالى از طريق يافتدهاى مزبور و توجه به:
ا 0000
۱
" همسویی نتایج کار کارشناس با شناخت کلی حسابرس از صنعت
واحد مورد رسيدكى و همجنين با نتايج حاصل از اجراى ساير
روشهاى حسابرسى.
1 ١
۱ Weel CRTC STC r ||
* پرس- وجو درباره روشهای مورد استفاده کارشناس- برای حصول
Res ا Pe eres
19 ا Raye SRC ee tes
صفحه 9:
۱ see aN ee a oa
BUSS MPT Ce ا ا
* تعيبن مناسب و منطقى بودن نتايج كارشناس يا:
۱
۱
روشهاى حسابرسى.
EL ا ا ل ا ل es
كارشسناس- يا عدم همافتكى نتايح كارن كارشتاس- با سابر شواهد
Se ا ا ا ل eed lon
طريق:
۱
* اجرای روشهای اضافییا
۴ تعدیل گزارش حسابرس
صفحه 10:
٠* در كزارش استاندارد:
" حسابرس نبايد به استفاده از كار كارشناس اشاره كند.
Res gep ECM ان
DOS eR ede cd Real hel Reed Macao eal
به مشخصات كارشناس و دامنه فعاليت او نيز اشاره كند.
ل ل 210
ا ۱
1
2
هدف استاندارد
ج كار
م درباره استفاده از نتاي
ارائه استانداردها و راهنماييهاي الز
كارشناس به عنوان بخشي از شواهد حسابرسي
کارشناس :فرد ي ا موسسه داراي مهارت ،دانش و تجرب ه در
زمينهاي خاص غير از حسابداري و حسابرسي.
روشهای استفاده از خدمات كارشناس
استخدام در واحد مورد رسيدگي.
ط حسابرس .به عنوان خدمات كارشناس نه كادر حرفهاي
م توس
استخدا
ط واحد مورد رسيدگي.
دعوت به كار توس
ط حسابرس.
دعوت ب ه كار توس
3
نمونه هایی از موارد نیاز به خدمات کارشناس:
ارزيابي گروه مشخصي از داراييها.
تعيين مقدار يا وضعيت داراييها.
تعيين مبالغ نيازمند به استفاده از فنون و روشهاي ويژه؛
ي ميزان كار تكميل شده و كار در جريان تكميل در قراردادهاي
اندازهگير
پيمانكاري.
نظر حقوقي درباره تفسير مفاد قراردادها ،قوانين و مقررات.
ارزیابی این موارد برای تشخيص ضرورت استفاده از كار كارشناس :
oاهميت سرفصل مورد نظر.
oخطر ارائه نادرست با توجه به نوع و ماهيت و پيچيدگي موضوع مورد نظر.
oمقدار و كيفيت ساير شواهد حسابرسي در دسترس.
4
ارزیابی صالحیت حرفه ای کارشناس در برنامهريزي براي استفاده
از نتايج كار وی از طریق:
ك حرفهاي ،جواز كار از مراجع ذيصالح يا مدارك عضويت
بررسي مدار
كارشناس در جوامع حرفهاي معتبر.
بررس ي تجارب و حس ن شهرت كارشناس در زمينهاي كه حسابرس
ميخواهد شواهد حسابرسي را به دست آورد.
ارزیابی بی طرفی کارشناس توسط حسابرس.
وضعیتهای افزایش دهنده احتمال خدشهدارشدن بيطرفي كارشناس:
استخدام در واحد مورد رسيدگي.
ي
هرگون ه وابستگي ديگر ب ه واحد مورد رسيدگ
5
اقدامات حسابرس هنگام وجود تردید نسبت ب ه صالحيت
ي كارشناس :
ي و بيطرف
حرفها
مطرح کردن داليل تردي د خود ب ا مديريت واحد مورد
رسيدگي و ارزیابی امكان كس ب شواهد كافي و قابل قبول
درباره كار كارشناس.
اجرای روشهاي اضافي حس ابرسي یا استفاده از خدمات
کارشناس دیگر براي كسب شواهد حسابرسي مورد نياز
6
ت
کس ب شواه د کاف ی و قابل قبول برای اطمینان از كفايت دامنه فعالي
س براي مقاصد حسابرسي.
كارشنا
کس ب شواه د حس ابرسی از طریق دس تور كاري ك ه واح د مورد رسيدگي
اغلب به صورت كتبي به كارشناس ميدهد.
مطالب مندرج در دستور کار:
7
هدفها و دامنه فعاليت كارشناس.
رئوس كلي موضوعات خاصي مطرح در گزارش كارشناس.
موارد اس تفاده حس ابرس از نتايج كار كارشناس ،شامل احتمال اشاره به نام،
مشخصات و دامنه فعاليت كارشناس در گزارش.
حدود دسترسي كارشناس به اسناد و مدارك مربوط.
توصيف هرگونه ارتباط كارشناس با واحد مورد رسيدگي.
محرمانه بودن اطالعات واحد مورد رسيدگي.
اطالعاتي درباره مفروضات و روشهاي مورد اس تفاده كارشناس و لزوم يكنواختي
آنها با مفروضات و روشهاي بكار رفته در دورههاي قبل.
8
ارزیابی کفایت کار کارشناس به عنوان شواهد حسابرسي مربو
ط
به سرفصل مورد رسيدگي از صورتهاي مالي با ارزيابي انعكاس
صحيح يافتههاي كارشناس در صورتهاي مالي يا تاييد مندرجات
صورتهاي مالي از طريق يافتههاي مزبور و توجه به:
اطالعات اولي ه مورد استفاده.
مفروضات و روشهاي بكار رفت ه و يكنواختي آنها با دورههاي قبل.
ي حسابرس از صنعت
همسويي نتايج كار كارشناس با شناخت كل
واح د مورد رس يدگي و همچنين ب ا نتايج حاص ل از اجراي ساير
روشهاي حسابرسي.
روشهای حس ابرس براي حص ول اطمينان از مناسب بودن اطالعات
ط موجود :
اولي ه مورد استفاده كارشناس در شراي
پرس وج و درباره روشهاي مورد اس تفاده كارشناس براي حصول
ط و معتبر بودن اطالعات اوليه.
اطمينان از كافي ،مربو
بررسي يا آزمون اطالعات مورد استفاد ه كارشناس.
ي بودن مفروضات و روشهاي
مسئولیت كارشناس در قبال مناسب و منطق
ي كاربرد آنها.
مورد استفاده خود و چگونگ
تعیین مناسب و منطقي بودن نتایج کارشناس با:
سو
کسب شناخت حسابرس از مفروضات و روشهاي مورد استفاده كارشنا
ج حاص ل از اجراي ساير
شناخت خود از فعاليت واح د مورد رس يدگي و نتاي
روشهاي حسابرسي.
ي از طریق نتايج كار
فراه م نیامدن شواه د كافي و قابل قبول حس ابرس
كارشناس یا عدم هماهنگ ی نتايج كار کارشناس ب ا س اير شواهد
حسابرسي حل و فصل موضوع به گونه ای مناسب توسط حسابرس از
طریق:
مذاكره با مسئولين واحد مورد رسيدگي و كارشناس مزبور،
ي روشهاي اضافييا
اجرا
تعديل گزارش حسابرس
9
در گزارش استاندارد:
س اشاره كند.
حسابرس نبايد به استفاده از كار كارشنا
در گزارش تعدیل شده:
ت موضوع شرط در گزارش،
س ضمن توصيف نوع و ماهي
حسابر
به مشخصات كارشناس و دامنه فعاليت او نيز اشاره كند.
با کسب اجازه از کارشناس
در صورت اجازه ندان ،جویا شدن نظر کارشناس.
10