تخلفات اداری

تخلفات اداری

اسلاید 1: تخلفات اداری و رسیدگی به آنها

اسلاید 2: ادارات و سازمان های عمومی یک سری سلسله نظامات داخلی دارند که رعایت آن برای کارمندان و کارکنان لازم است اما گاهی مستخدمین عمومی ممکن است ضمن انجام وظیفه مرتکب اعمالی شوند که خلاف قوانین و نظامات بوده و موجب مسئولیت اداری و انتظامی آن ها گردد. این انتظامات داخلی اداری اساساً ناظر به استخدام است و ارتباط نزدیکی با مسأله استخدام و مستخدم دارند. مسئولیتی که برای کارمندان در پی تخطی از نظامات ایجاد می گردد به موجب قانون تخلفات اداری و آیین نامه اجرایی آن است. به موجب ماده ۱۸ قانون تخلفات اداری «کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان ها، مؤسسات و شرکت های دولتی، شرکت های ملی نفت و گاز و پتروشیمی و شهرداری ها و بانک ها و مؤسسات و‌ شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مؤسساتی که تمام یا قسمتی از بودجه آنها از بودجه عمومی تأمین می‌شود و نیز کارکنان ‌مجلس شورای اسلامی و نهادهای انقلاب اسلامی مشمول مقررات این قانون هستند، مشمولان قانون استخدام نیروهای مسلح و غیر نظامیان ارتش و ‌نیروهای انتظامی، قضات، اعضای هیأت های علمی دانشگاه‌ ها و مؤسسات آموزش عالی و مشمولان قانون کار از شمول این قانون خارج بوده و تابع‌ مقررات مربوط به خود خواهند بود.»تخلفات اداری و رسیدگی به آنها

اسلاید 3: تخلفات اداری در قانون تخلفات اداری در ماده ۸ ذکر شده است، تخلفات اداری به قرار زیر است:اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری.نقض قوانین و مقررات مربوط.ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل.ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت.اخاذی.اختلاس.تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص.ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری.تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی.افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری.ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه.سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری.کم‌کاری یا سهل‌انگاری در انجام وظایف محول شده.