گزارش کارگروه های نظام های انگیزشی کمیته های مدیریت منابع انسانی صنعت برق
اسلاید 1: بسمه تعاليگزارش كارگروههاي نظامهاي انگيزشي كميته هاي مديريت منابع انساني صنعت برق
اسلاید 2: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعهكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني برگزاري دو جلسه كارگروه و هفت جلسه كارگروههاي فرعيتشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضا تصميم گيري در خصوص فعاليت بر روي 14 موضوع از 28 موضوع مطرح شده در جدول مذكور اولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHPتشكيل 4 كارگروه فرعي و احاله 3 يا 4 موضوع به هر كارگروه
اسلاید 3: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعهكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني- ادامهبازنگري دستورالعمل خدمات رفاهي شركتهاي دولتيتهيه دستورالعمل پاداش شركتهاي دولتيتهيه دستورالعمل تشويق شركتهاي دولتيتهيه دستورالعمل ملبوس استحقاقي شركتهاي دولتي. ارائه پيشنهاداتي درخصوص بيمه دندانپزشكي تكميلي.
اسلاید 4: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعهكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهموضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت:بازنگري دستورالعمل خدمات رفاهي شركتهاي دولتي و تهيه نرم افزار آننظاممند نمودن پاداشها و تسهيلات پرداختي در شركتهاي دولتيتشويق و تقديربيمه دندانپزشكي تكميليجمع آوري سوابق بيمه اي (بازنشستگي)كاركنان مشمول صندوق تامين اجتماعيارزيابي عملكردعدم تسويه وام مشمولين قانون تامين اجتماعي در زمان بازنشستگي
اسلاید 5: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعهكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهموضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت-ادامه:انعقاد قرارداد گروهي بيمه مانده بدهكار وامهاملبوس استحقاقي - تهيه دستورالعمل يكسانتوجه به مناسبتهاي زندگي شخصي و موفقيتهاي كاركنان و اعضاء خانواده آنانتوسعه فعاليتهاي ورزشي و الزام كاركنان به ورزشانجام تمامي فعاليتهاي رفاهي در يك واحد اجرايي شركتايجاد روندي براي سهولت استفاده از مهمانسراهاي شركتهاي تابعه و وابستهتفويض اختيار
اسلاید 6: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني برگزاري سه جلسه كارگروه و سه جلسه كارگروههاي فرعي و انجام فعاليتهاي زير:تشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضا تعيين 9 موضوع براي ادامه كار كارگروهاولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHPتشكيل 3 كارگروه فرعي و احاله 3موضوع به هر كارگروهفعاليت هر كارگروه بر روي اولويت اول كاري تهيه پيش نويس دستورالعمل ملبوس استحقاقيارائه پيشنهاداتي در خصوص ساير اولويتهاي كاري
اسلاید 7: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهموضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت:نظام ارزيابی عملکرد نيروی انسانیبررسی دستورالعمل تسهيلات و خدمات رفاهی شرکتهای توزيع به منظور تفسير واحد و اجرای يکسان در کليه شرکتهانحوه ارائه خدمات به همکاران در سالهای پايان خدمت و بعد از بازنشستگی و مساعدت در پرداخت حق بيمه دوره سربازيبررسی دستورالعمل خدمات رفاهی شرکتهای توزيع به منظور بازنگريهای آتیپرداخت کمک هزينه برق تا يک سطح مشخص با توجه به منطقه جغرافيايي
اسلاید 8: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهموضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت-ادامه:دستورالعمل ملبوس استحقاقیدستورالعمل رفاهی کارکنان غيربومي بخشها و شهرستانهای خارج از مرکز استانمفقود شدن سوابق بيمه ای کارکنان در سنوات گذشته و عدم پذيرش سازمان تامين اجتماعیتدوين روشهای مناسب برای نظارت بر اجرا و بازنگری دستورالعملها
اسلاید 9: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي مديريت توليد برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انسانيبرگزاري دوازده جلسه كارگروه و پانزده جلسه كارگروههاي فرعي تهيه فرم ارائه موضوع در كميتهتشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضاتصميم گيري در خصوص فعاليت بر روي 9 موضوع از 15 موضوع مطرح شده در جدول فوق الذكراولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHPتشكيل كارگروههاي فرعي و احاله 5 موضوع به كارگروه اول و 4 موضوع به كارگروه دوم
اسلاید 10: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي مديريت توليد برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهتهيه شرح خدمات پروژه ارزشيابي عملكرد كاركنانارائه پيشنهاداتي به منظور تامين امنيت شغلي كاركنان با واگذاري نيروگاهها تهيه دستورالعمل اعطاي تسهيلات خودرو تهيه دستورالعمل فعاليتهاي غيرعملياتي و نحوه تخصيص درآمدهاي حاصل از آنتهيه دستورالعمل مرخصي
اسلاید 11: كميته مديريت منابع انساني شركتهاي مديريت توليد برقكارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامهموضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت:ارزيابي عملكرد نيروي انسانيامنيت شغلي كاركنان با توجه به واگذاري نيروگاههاتدوين روش مناسب براي بازنگري دستورالعملهاي رفاهيساماندهي نيروي انساني مازاد و فاقد پست سازمانيقاعده مند و نظام مند نمودن پاداشهاي پرداختي در نيروگاههاتدوين روش مناسب براي نظارت بر اجراي دستورالعملهاي رفاهيتهديد صنايع همجوار در نگهداشت نيروي انسانيتدوين دستورالعمل پرداخت تسهيلات خريد خودرو و كمك هزينه نگهداري و سوخت به واجدين شرايط تحويل خودروي سازمانيبررسي راهكارهاي اجرايي گزارش جايگاه صنعت برق نزد نخبگان
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.