آیین نامه و دستورالعمل های بخش های مختلف دولتی

آیین نامه و دستورالعمل های بخش های مختلف دولتی

اسلاید 1: ۱اهم مطالبصفحه بعدفهرست

اسلاید 2: فصلتعداد آيين نامه/دستورالعملمرجع تصويبمرجع تصويبمرجع تصويبمرجع تصويبمهلت تصويب عموميفصلتعداد آيين نامه/دستورالعملهيأت وزيرانشوراي عالي اداريسازمان مديريتشوراي توسعه مديريتمهلت تصويب عمومياول------دوم77---يك سالسوم11---يك سالچهارم22---يك سالپنجم5113-يك سالششم42-11يك سالهفتم55---يك سالهشتم321--يك سالنهم21-1-يك سالدهم23151(مجلس)25يك ساليازدهم22---يك سالدوازدهم44---يك سالسيزدهم22---يك سالچهاردهم413--يك سالپانزدهم22---يك سالجمع6647676يك سالصفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 3: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجرااول------دومماده 16آيين نامه افزايش بهره وري و استقرار نظام كنترل نتيجه و محصول و جلوگيري از تمركز تصميم گيري و اعطاي اختيارات لازم به مديران براي اداره واحدهاي تحت سرپرستي سازمانهيأت وزيرانيك سال-دومماده 20آيين نامه تعيين ساز و كار مناسب براي جلب مشاركت كارمندان و دريافت پيشنهادها و اثرگذاري آن در تصميم گيري ها و نحوه پرداخت پاداشسازمانهيأت وزيران--دومماده 21 بند بضوابط بازخريد سنوات خدمت و پرداخت حق سنوات تشويقي به كارمندان رسمي يا ثابت دستگاه هايي كه تمام يا بخشي از وظايف آنها به بخش غيردولتي واگذار مي گردد.سازمانهيأت وزيران--دومماده 21 تبصره 2آيين نامه اجرايي مأموريت كاركنان دستگاه هايي كه با حفظ ماليكت دولت (يا شركت دولتي) بهره برداري بخشي از دستگاه ذي ربط آنها به بخش غيردولتي واگذار مي گردد.سازمانهيأت وزيران--دومماده 22آيين نامه اقدامات لازم براي حمايت دستگاه هاي اجرايي ازبخش غيردولتيسازمانهيأت وزيران--دومماده 23 تبصره 2تهيه فهرست مناطق محروم و كمتر توسعه يافته دولتهيأت وزيران01/4/88دومماده 24 تبصره 2آيين نامه اجرايي وظايف قابل واگذاري به بخش غيردولتي، حمايت هاي دولت براي توسعه بخش غيردولتي، نحوه خريد خدمات از بخش خصوصي و تعاوني و تعيين تكلیف كارمندان واحدهاي واگذار شده و ساير موارد مربوطسازمانهيأت وزيران21/11/88سومماده 25 تبصره 1اصول و مفاد منشور اخلاقي و اداري مديران و كارمندان دستگاه هاي اجراييسازمانهيأت وزيران21/11/88-صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 4: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجراچهارمماده 29تدوين الگوها، ضوابط و شاخص هاي سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاه هاي اجرايي سازمانهيأت وزيران-چهارمماده 29بند طآيين نامه اجرايي استقرار كارمندان دستگاه ها در مجتمع هاي اداري مراكز شهرستان و بخش در شهرستان هاي كمتر از 70 هزار نفر و بخش هاي كمتر از 30سازمانهيأت وزيران--پنجمماده 36دستورالعمل اجرايي فرآيندهاي مورد عمل و روش هاي انجام كار در دستگاه هاي اجراييسازمانسازمان-پنجمماده 36 تبصره پيشنهاد شاخص هاي بهره وري و كارآمدي فعاليت ها، صحت امور و رضايت مردم از خدمات دولتيدستگاه اجرايي سازمان-پنجمماده 38دستورالعمل اجرايي احصاي خدمات قابل ارايه در واحدهاي خدمات رساني الكترونيكي از طريق بخش دولتي و غيردولتي در مراكز شهرستان هادستگاه اجراييشوراي عالي اداري-پنجمماده 39ضوابط و استانداردهاي به كارگيري فضاها، تجهيزات و ملزومات اداريسازمانسازمان--پنجمماده 40تبصره 3آيين نامه ايجاد زيرساخت اطلاعاتي و تمركز امور مربوط به استفاده از فناوري اطلاعات در خدمات اداريسازمانهيأت وزيران-ششمماده 42بند زآيين نامه نحوه احراز سلامت جسماني و رواني و توانايي انجام كار افراد داوطلب استخدام در دستگاه هاي اجراييسازمانهيأت وزيران--ششمماده42تبصره 2آيين نامه احصاي عناوين و محتواي مهارت هاي پايه و عمومي فناوري اطلاعات در مشاغل تخصصي و كارشناسي و بالاتر دستگاه هاي اجرايي براي استخدام افراد داوطلب (شرايط احراز)سازمانسازمان--ششمماده 42تبصره 5آیین نامه تعیین مشاغل ، موارد ومناطق خاص به کارگیری فرزندان شهدا با مدرک تحصیلی یا سن کمتر از رقم مقرردر این قانونسازمانهیات وزیران--ششمماده 44دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي به كارگيري افراد در دستگاه هاي اجراييسازمانشوراي توسعه مديريت08/09/88-صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 5: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجراهفتمماده 45 تبصره 2آيين نامه تعيين مشاغل مورد تصدي پست هاي ثابت در مشاغل حاكميتي (استخدام رسمي)سازمانهيأت وزيران--هفتمماده 46 تبصره 3آيين نامه اجرايي شرايط ورود به استخدام رسمي داوطلبان خدمت در دستگاه هاي اجراييسازمانهيأت وزيران88/11/21-هفتمماده 48 آيين نامه حالت بازخريدي به دليل كسب نتايج ضعيف از ارزيابي عملكرد کارمند در ۳ سال متوالي يا ۴ سال متناوبسازمانهيأت وزيران88/11/21-هفتمماده 50 آيين نامه شرايط استفاده كارمندان از مزاياي بيمه بيكاريسازمانهيأت وزيران--هفتمماده 51تبيين مجموع مجوزهاي استخدام دستگاه هاي اجرايي و سهم هريك از وزارتخانه ها و موسسات دولتي در برنامه هاي پنج سالهسازمانهيأت وزيران--هشتمماده 54 بند جآيين نامه تغيير سمت مديران حرفه اي قبل از چهار سال مديريتسازمانهيأت وزيران--هشتمماده 54 تبصره 2آيين نامه اجرايي عزل و نصب معاون ثابت استانداران و وزراءسازمانهيأت وزيران88/11/21-هشتمماده 57 دستورالعمل اجرايي فصل هشتم قانون مديريت خدمات كشوري و شرايط تخصصي و عمومي پست هاي مديريت حرفه اي و نحوه ارتقاي مسير شغلي سازمانشورای عالی اداری--نهمماده 62شيوه ها و الگوهاي افزايش توان و توان سنجي مداوم كارمندان دستگاه هاي اجراييسازمانسازمان--نهمماده 63آيين نامه اجرايي فصل نهم قانون مديريت خدمات كشوريسازمانهيأت وزيران--صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 6: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجرادهمماده 64تبصرهپيش بيني ضريب ريالي مبناي تعيين حقوق و مزاياي كارمندان باتوجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه سالانهدولتمجلس شوراي اسلاميسالانهدهمماده 65تبصره 1ضوابط ارزيابي سطوح ارتقاء شاغلين سازمانشوراي توسعه مديريت--دهمماده 65تبصره 1آيين نامه معافيت از طي رتبه هاي سازماني جهت استخدام و بکارگيري نخبگانسازمانهيأت وزيران--دهمماده 66تبصرهآيين نامه همترازي مقاطع تحصيلي هنرمندان و روحانيون سازمانهيأت وزيران--دهمماده 67تهيه جدول يا جداول موضوع ماده ( 65) و تبصره هاي (1)و (2) آنسازمانهيأت وزيران--دهمماده 67آيين نامه تخصيص مشاغل و طبقات شغلي به يكي از جداول حق شغلسازمانشوراي توسعه مديريت--دهمماده 67ضوابط ارزيابي عوامل مربوط به شاغلسازمانشوراي توسعه مديريت--دهمماده 68بند 1احصاي فهرست مناطق كمتر توسعه يافته و بدآب و هوا سازمانهيأت وزيران88/04/01دهمماده ۶۸ بند۳احصاي مشاغل سخت و زيان آور جهت پرداخت فوق العاده سختي شرايط محيط کارسازمانهيأت وزيران--دهمماده 68بند 5فوق العاده شغل مشاغل تخصصي متناسب با سطح تخصص ها و مهارت ها، پيچيدگي وظايف ، مسووليت ها و شرايط بازار كارسازمانهيأت وزيراناز سال 1387دهمماده 68بند 6-الفدستورالعمل رتبه بندي نمرات ارزشيابي، کارمندان جهت پرداخت فوق العاده کاراييسازمانسازماناز سال 1387صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 7: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبمهلت تصويبمهلت اجرادهمماده 68بند6-بتعيين ميزان بهره مندي كارمندان از سقف 70 درصد در ارزيابي عملكرد دستگاه در سه سطح متوسط، خوب و عاليسازمانسازمان از سال 1387دهمماده 68بند 7فوق العاده هزينه سفر، مأموريت روزانه، نوبت كاري، جابه جايي محل خدمت ، كسر صندوق و تضمينسازمانهيأت وزيران--دهمماده 68بند8ضوابط فوق العاده اشتغال خارج از كشورسازمانهيأت وزيران--دهمماده 68 بند9آيين نامه پرداخت خدمات خارج از وقت اداريسازمانهيأت وزيران--دهمماده 68بند 10پرداخت فوق العاده ويژه در موارد خاصسازمانهيأت وزيران--دهمماده 70تدوين شرايط تصدي مشاغل اختصاصي دستگاه هاي اجراييدستگاه اجرايي و تاييد سازمان شوراي توسعه مديريتسه سال از تاريخ تصويب قانوندهمماده 70 تبصره1تدوين شرایط تصدی مشاغل عمومی که در بیش از یک دستگاه شاغل دارندسازمان شورای توسعه مدیریت--دهمماده 71 تبصره 4نحوه تسري برخي از امتيازات قانوني مقامات موضوع اين قانون (به استثناي حقوق و مزايا) به مشاغل خاص ويژه مديريت حرفه اي و قضاييسازماندولت (هيات وزيران)--دهمماده 72ضوابط اعطاي امتياز شغلي مديران عامل و اعضاي هيأت مديره شركت هاي دولتيسازمان هيأت وزيران--دهمماده 73آيين نامه ارتقا کارايي و سوددهي بنگاههاي اقتصاديسازمانهيأت وزيران--صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 8: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجرادهمماده 76حداقل و حداكثر حقوق و مزاياي مستمر شاغلان، حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و ساير حقوق بگيران دستگاه هاي اجراييسازمانهيأت وزيرانسالانه-دهمماده 80آيين نامه اجرايي فصل دهم اين قانون (حقوق و مزايا)سازمانهيأت وزيرانسه ماه پس از ابلاغ آيين نامه هايازدهمماده 81آيين نامه استقرار نظام مديريت عملكرد در دستگاه هاي اجراييسازمانهيأت وزيران--يازدهمماده 82آيين نامه نظارت بر عملكرد دستگاه هاي اجرايي و ارزشيابي آنها در ابعاد شاخص هاي اختصاصي و عموميسازمانهيأت وزيران--دوازدهمماده 85آيين نامه تحت پوشش قراردادن کارمندان دولت در بيمه هاي تکميلي درمانسازمانهيأت وزيرانسالانهدوازدهمماده ۸۷ترتيب و تنظيم ساعات کاراداراتسازمانهيأت وزيران--دوازدهمماده 92آيين نامه تخلف کارمندان از قوانين و مقررات عموميسازمانهيأت وزيران--دوازدهمماده 100آيين نامه هاي اجرايي فصل دوازدهمسازمانهيأت وزيران--سيزدهمماده 102تبصرهآيين نامه اجرايي نحوه تغيير صندوق هاي بيمه و بازنشستگيسازمانهيأت وزيران--سيزدهمماده 112آيين نامه نحوه تطبيق و تعيين حقوق بازنشستگان، موظفين يا مستمري بگيران دستگاه هاي غيرشمول ق.ن.هـ.پسازمان و وزارت رفاههيأت وزيرانسه ماه از تصويب اين قانونصفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 9: فصلبخشموضوعپيشنهاد دهندهمرجع تصويبزمان تصويبمهلت اجراچهاردهمماده 115بند 3و13دستورالعمل هاي مربوط به تعيين تكليف نيروي انساني دستگاه هايي كه ادغام، منحل، واگذار و يا وظايف آنها به ديگر دستگاه ها منتقل مي شود-شوراي عالي اداري--چهاردهمماده ۱۱۵ بند۸تدوين مقررات لازم براي اجراي صحيح احکام قانون مديريت خدمات کشوري-شوراي عالي اداريچهاردهمماده ۱۱۵ بند ۹تعيين نحوه ارتباط و تنظيم مناسبات نظام اداري باشوراهاي اسلامي روستا ، بخش ، شهر، شهرستان واستان . -شوراي عالي اداريچهاردهمماده 116بند ب-8آيين نامه نحوه اداره شوراي تخصصي توسعه مديريتسازمانهيأت وزيران--پانزدهمماده 119آيين نامه ها و دستورالعمل هاي مربوط به اجراي مفاد اين قانون (همه فصول پانزده گانه)سازمانهيأت وزيرانيك سال-پانزدهمماده 121آيين نامه نحوه انتقال و مأموريت كارمندان مشمول اين قانون به ساير دستگاه هاي اجرايي و مرخصي بدون حقوقسازمانهيأت وزيران--صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 10: ماده ۱۲۷ : کليه قوانين ومقررات عام و خاص مغاير با اين قانون از تاريخ لازم الاجرا شدن اين قانون لغو مي گردد .قوانين و مقررات جاري :۱- قانون بارنشستگي پيش از موعد کارکنان دولت مصوب ۱۳۸۶/۶/۵ مجلس شوراي اسلامي .۲- قوانين و مقررات گزينش.۳- قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب ۱۳۷۲ به استثناي ماده ۹۱ قانون مديريت خدمات کشوري که ترتيب آن در اين ماده مشخص شده است .۴- مقررات خاص ايثارگران ۵- قانون راجع به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب ۱۳۶۲ ۶- قانون حالت اشتغال مصوب ۱۳۷۲ مجلس شوراي اسلامي .۷- قانون کار جمهوري اسلامي ايران .۸- مقررات مرتبط با کارمندان شاغل در پست هاي سياسي وزارت امور خارجه .۹- قوانين و مقررات خاص بکارگيري اتباع خارجي.-صفحه بعدفهرستصفحه قبل

اسلاید 11: صلي الله علي محمداً وآل محمد فهرستصفحه قبل

اسلاید 12:

اسلاید 13:

اسلاید 14:

اسلاید 15:

اسلاید 16: ادامه

اسلاید 17:

اسلاید 18:

اسلاید 19:

اسلاید 20:

اسلاید 21:

اسلاید 22:

اسلاید 23: ادامه

اسلاید 24:

اسلاید 25:

اسلاید 26:

اسلاید 27:

اسلاید 28: ادامه 25

اسلاید 29:

اسلاید 30:

اسلاید 31:

اسلاید 32:

اسلاید 33:

اسلاید 34:

اسلاید 35: ادامه

اسلاید 36:

اسلاید 37: ادامه

اسلاید 38: ادامه

اسلاید 39:

اسلاید 40: ادامه

اسلاید 41:

اسلاید 42:

اسلاید 43:

اسلاید 44:

اسلاید 45: ادامه

اسلاید 46:

اسلاید 47: ادامه 103

اسلاید 48: ادامه 71

اسلاید 49: ادامه 107

اسلاید 50:

اسلاید 51: ادامه 97

اسلاید 52:

اسلاید 53: ادامه

اسلاید 54:

اسلاید 55:

اسلاید 56: ادامه

اسلاید 57:

اسلاید 58: ادامه

اسلاید 59:

اسلاید 60:

اسلاید 61:

اسلاید 62:

اسلاید 63:

اسلاید 64: ادامه 122ادامه 21

اسلاید 65:

اسلاید 66:

اسلاید 67: ادامه

اسلاید 68:

اسلاید 69:

اسلاید 70:

اسلاید 71: ادامه

اسلاید 72:

اسلاید 73: ادامه