علوم انسانی و علوم اجتماعی سیاست و قانون‌گذاری

ارزیابی عملکرد سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان در سال ۱۳۹۴ و آسیب شناسی دلایل افت رتبه سازمان

tahlile_jashnvare_shahid_rajae

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.




  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “ارزیابی عملکرد سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان در سال ۱۳۹۴ و آسیب شناسی دلایل افت رتبه سازمان”

ارزیابی عملکرد سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان در سال ۱۳۹۴ و آسیب شناسی دلایل افت رتبه سازمان

اسلاید 1: جلسه اعلام نتایج ارزیابی عملکرد سال 1394وآسیب شناسی دلایل افت رتبه سازمانوبرنامه ریزی جهت بهبود وضعیت و کسب رتبه از ارزیابی عملکرد سال 95

اسلاید 2: حَاسِبُوا أَنْفُسَكُمْ قَبْلَ أَنْ تُحَاسَبُوا

اسلاید 3: الزام قانوني: برابرمصوبه شماره 44642/ت27701هـ مورخ 81/10/28 هيأت محترم وزيران تمامي دستگاههاي دولتي ملزم به ارزيابي عملكرد مي باشند و اين ارزيابي بصورت سالانه تحت عنوان جشنواره شهيد رجايي توسط سازمان برنامه و بودجه انجام ميگيرد.

اسلاید 4: قانون مدیریت خدمات کشوریفصل یازدهم

اسلاید 5: ماده 81 دستگاههای اجرائی مکلفند براساس آئین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان (برنامه و بودجه) به ‌تصویب هیأت ‌وزیران می‌رسد، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان‌، مدیریت و کارمندان‌، برنامه‌های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره‌وری را در واحدهای خود به مورد اجراء گذاشته و ضمن تهیه گزارشهای نوبه‌ای و منظم‌، نتایج حاصل را به سازمان (برنامه و بودجه) گزارش نمایند.

اسلاید 6: 7جایگاه سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان در مقایسه با سایر دستگاهها

اسلاید 7: دستگاه های رتبه اول تا سوم در فرآیند ارزیابی عملکرد سال های 1382تا 1392 استان اصفهان در گروه الفدستگاه های رتبه اول تا سوم در فرآیند ارزیابی عملکرد سال های 1382تا 1392 استان اصفهان در گروه الفدستگاه های رتبه اول تا سوم در فرآیند ارزیابی عملکرد سال های 1382تا 1392 استان اصفهان در گروه الفدستگاه های رتبه اول تا سوم در فرآیند ارزیابی عملکرد سال های 1382تا 1392 استان اصفهان در گروه الفدستگاه های رتبه اول تا سوم در فرآیند ارزیابی عملکرد سال های 1382تا 1392 استان اصفهان در گروه الفرتبه سومرتبه دومرتبه اولسالردیفاداره کل تعاون استاناداره كل آموزش و پرورش استانسازمان جهاد کشاورزی استان13821اداره كل کار و امور اجتماعی استانفرماندهی انتظامی استانسازمان جهاد کشاورزی استان13832سازمان صنایع و معادن استاندانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی اصفهاناداره كل آموزش و پرورش استان13843اداره كل بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی استانسازمان جهاد کشاورزی استانفرماندهی انتظامی استان13854فرماندهی انتظامی استاناداره كل امور اقتصادی و دارایی استاناداره کل راه و شهرسازي استان13865سازمان جهاد کشاورزی استاندانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کاشاناداره كل امور اقتصادی و دارایی استان13876سازمان مسکن و شهرسازی استاناداره كل امور اقتصادی و دارایی استاندانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کاشان13887اداره کل راه و ترابری استاناداره كل امور اقتصادی و دارایی استانسازمان جهاد کشاورزی استان13898دانشگاه علوم پزشكي اصفهان اداره كل راه و شهرسازيسازمان جهاد كشاورزياداره كل اموراقتصادي و دارايي13909سازمان جهاد كشاورزياداره كل بنياد شهيد و امور ايثارگراناداره كل امور اقتصادي و دارايي139110اداره كل بنياد شهيد و امور ايثارگران اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعياداره كل امور اقتصادي و دارايي139211

اسلاید 8: 9توزیع فراوانی تعداد دفعات احراز رتبه های اول تا سوم در مجموع شاخصهاي عمومي و اختصاصي توسط دستگاه های گروه الف طی دوره زمانی92 -1382 در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اداری و اجرایی استان اصفهانتوزیع فراوانی تعداد دفعات احراز رتبه های اول تا سوم در مجموع شاخصهاي عمومي و اختصاصي توسط دستگاه های گروه الف طی دوره زمانی92 -1382 در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اداری و اجرایی استان اصفهانتوزیع فراوانی تعداد دفعات احراز رتبه های اول تا سوم در مجموع شاخصهاي عمومي و اختصاصي توسط دستگاه های گروه الف طی دوره زمانی92 -1382 در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اداری و اجرایی استان اصفهانتوزیع فراوانی تعداد دفعات احراز رتبه های اول تا سوم در مجموع شاخصهاي عمومي و اختصاصي توسط دستگاه های گروه الف طی دوره زمانی92 -1382 در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اداری و اجرایی استان اصفهاندرصدتعداد دفعات احراز رتبه اول تا سومنام دستگاه ردیف20/607سازمان جهاد کشاورزی 120/607اداره كل امور اقتصادی و دارایی211/764اداره کل تعاون،كارورفاه اجتماعي38/823فرماندهی انتظامی استان اصفهان48/823اداره کل راه وشهرسازي58/823اداره كل بنیاد شهید و امورایثارگران انقلاب اسلامی65/882اداره كل آموزش و پرورش75/882دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان85/882دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان92/941اداره كل صنعت، معدن و تجارت1010034 جمع کل 11*در سال 90دستگاه هاي رديف 6 و 8 مشتركاً سوم شدند. *در سال 90دستگاه هاي رديف 6 و 8 مشتركاً سوم شدند. *در سال 90دستگاه هاي رديف 6 و 8 مشتركاً سوم شدند. *در سال 90دستگاه هاي رديف 6 و 8 مشتركاً سوم شدند.

اسلاید 9: امتیاز ارزیابی عملکرد سال 1394سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان در مقایسه با سایر دستگاههای استانی

اسلاید 10:

اسلاید 11:

اسلاید 12:

اسلاید 13: شاخص های عمومی

اسلاید 14: شاخص های اختصاصی

اسلاید 15: آسیب شناسی تنزل جایگاه سازمان1- بلند پروازی در تهیه برنامه راهبردی اجرایی جهت جذب اعتبارات بیشتر توسط برنامه ریزان ارشد در سطح وزارتخانه و عدم دستیابی به برنامه ها به دلایل مختلف مثل خشکسالی.2- عدم همکاری و هماهنگی سایر دستگاههای تاثیر گذار در افزایش سطح تولید، صادرات و.... به عنوان مثال عدم تخصیص آب توسط شرکت آب منطقه ای و یا مشكلات مربوط به صدور محصولات و غيره.

اسلاید 16: 3- تاثیر عوامل خارج از کنترل مثل فاکتورهای اقلیمی یا کاهش اعتبارات، تحریم ها و......4- عدم همکاری مطلوب بعضی از بخش های تخصصی و عمومي در ارائه اطلاعات و مستندات شاخص های اختصاصی و عمومی.5- عدم اعمال نظام تشویق و تنبیه طی سالهای اخیر در سازمان.6- عدم پرداخت فوق العاده کارآیی و عملکرد پرسنل برابر بند 6 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری.

اسلاید 17: پیشنهادات:1- تعامل بیشتر با سازمان برنامه و بودجه استان 2- تقدیر از مدیران و کارشناسان براساس جایگاه ارزیابی آنان.3- هماهنگی بخشهای سازمان با واحد ستادی در وزارتخانه جهت منطقی نمودن مقدار عددی استانداردها (تعهد انجام خدمت)4- نظارت دقیق مدیران محترم بر تکمیل فرمها و مستندات ارائه شده.5- ارائه مستندات قانونی در جهت حل مجادله سنوات اخیر تغییر نام سازمان به اداره کل توسط استانداری و برنامه و بودجه. (بسیاری از نامه های ارسالی از برنامه و بودجه با عنوان اداره کل توسط دبیرخانه مرجوع گردیده و در حقیقت مسئولین مربوطه از محتوای اطلاعات مورد درخواست آنان بی خبر مانده اند)

اسلاید 18: 6- ایجاد انگیزه در بین پرسنل ستادی سازمان با اعطاء مشوق های مالی-رفاهی.7- ایجاد باور عمومی و مسئولیت پذیری بین کلیه مدیران و کارشناسان سازمان بر ارزیابی عملکرد جهت حفظ شان و منزلت سازمان.

اسلاید 19: با تشکر

29,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت بروز هر گونه مشکل به شماره 09353405883 در ایتا پیام دهید یا با ای دی poshtibani_ppt_ir در تلگرام ارتباط بگیرید.

افزودن به سبد خرید