استرس شغلی ۲
اسلاید 1: به نام خدا
اسلاید 2: چون عاشقی آمد ،سزاوار نباشد این گفتار که خدا در قلب من است . شایسته تر آنکه گفته آید، من در قلب خداوندم . جبران خلیل جبران
اسلاید 3: استرس شغلی تهیه کنندگان :سیده منیره حسینیصغری خوشنود
اسلاید 4: تعاریف استرس فرسودگی بدنی یا عاطفی که بر اثر مسائل و مشکلات واقعی یا ذهنی پدید می آیدمجموعه واکنش های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی
اسلاید 5: چگونگی عملکرد استرس
اسلاید 6: علائم استرس
اسلاید 7: استرس شغلی پاسخ های فیزیکی و عاطفی زیان آور یک شخص در زمانی که شرایط شغلی با توانایی ها، امکانات در دسترس و یا نیازهای نیروی کار مطابقت نداشته باشد
اسلاید 8: علل ایجاد استرس احساس اضطراب و افسردگی ثانوی به دلیل تعارض بین فردی با همکاران شکست های جدی در شغل ترس از شکست متعاقب موقعیت یا پیشرفت تمرد در مقابل تعارض های اشکال قدرتمند در موقعیت شغلی احساس اضطراب و افسردگی ثانویه برای اخراجاضطراب مربوط به مخاطره شغلی
اسلاید 9: دلایل توجه به استرس چیست؟
اسلاید 10: عوامل ایجاد کننده استرس در سازمان هاسیاست های نسنجیده، خط مشی های ناعادلانه و تبعیضات ناروامیزان حقوق و عدم تطبیق آن با مخارج و فعالیت هاعدم مشارکت کارکنان در سازمانها ارزشیابی های ناعادلانه و یا بدون شناخت کافی از افراد و تبعیض قائل شدن در بین کارکنان هنگام ارزیابی
اسلاید 11: قوانین خشک و غیر قابل انعطاف تغییرات غیر منطقی و جابجایی های مکرر و بدون دلیل تضادهای مختلف در سازمانشرح شغل های غیر واقعیشرایط فیزیکی محل کار کنترل های بی مورد وآزار دهنده
اسلاید 12: بیماریهای ناشی از استرس های روانی
اسلاید 13: فرسودگی شغلی
اسلاید 14: عوامل تشدید کننده فرسودگی شغلی جدا بودن ، تنها بودن ، تنها کار کردن کارهای پرفشار: - پرستاری - معلمی در مدارس استثنایی - مراقبین افراد مریض - کار در مراکز اورژانس ، مراقبت های ویژه و اتاق عملچند مسولیتی : - مادر معلم همسر و ..... - پدر معلم راننده فروشنده و ....
اسلاید 15: مراحل بروز اختلالات روانی ناشی از استرس1- مرحله اول یا پیشگیری ( Preventive Stage )2- مرحله دوم :ظهور نشانه های استرس 3- مرحله سوم : پیدایش علائم کلینیکی
اسلاید 16: عوامل فیزیکی مولد استرس و نقش آنها در بروز حوادث ناشی از کارسرو صدا درجه حرارتنور و روشنایی
اسلاید 17: روش های مقابله با استرس مدیریت استرس تغییر سازمانی
اسلاید 18: اقدامات لازم به منظور پیشگیری و یا کاهش استرس های روانی و حوادث شغلی1- بهینه سازی محیط کار2- اطمینان از تناسب میزان فشار کار با توانایی های فرد3- ایجاد فرصت های شغلی برابر برای همه کارکنان 4- تعریف واضح و شفاف از نقش و مسئولیت هر یک از کارکنان
اسلاید 19: 5- فرصت دادن به کارکنان برای مشارکت در تصمیم گیری ها و فعالیت هایی که بر شغل وی تاثیر دارد6- بهبود ارتباطات در شرکت7- ایجاد فرصت هایی برای ارتباطات اجتماعی در میان کارکنان8- زمانبندی کار به نحوی که با نیازها و مسئولیت های کارکنان در غیر از ساعات کار نیز مطابقت داشته باشد
اسلاید 20: منابع و مآخذ ساعتچی ، محمود( 1381) ، روانشناسی کار، انتشارات نشر ویرایش اسفرجانی ، یحیی ( 1348) ، روانشناسی صنعتی ، انتشارات هنر سرای عالی. آبراهام . ک . کورمن، ترجمه دکتر حسین شکر کن ، روان شناسی صنعتی و سازمانی، انتشارات رشد. قضائی، صمد، بیماریهای ناشی از کار ، انتشارات دانشگاه تهران دایره المعارف ایمنی و بهداشت کار، سازمان I.L.O ( سازمان بین المللی کار)، انتشارات و چاپ سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی.مقالات مرتبط:روانشناسی و رشته‌های آن http://www.ravanyar.com مهم‌ترین مکاتب فکری در روانشناسی http://www.ravanyar.com شاخه‌های روانشناسی http://www.ravanyar.com مطالعه مورد شاهدی در شرکت سایپا: نویسندگان: حمید سوری،محسن رحیمی،حسین محسنی http://iranmanager.mihanblog.com Industrial-Organizational Psychology, Kendra Van Wagner, http://psychology.about.com NIOSH publication
اسلاید 21: پایان
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.