جانشین پروری

جانشین پروری

اسلاید 1: 1

اسلاید 2: به نام خدامبحث قابل ارائه:جانـشیـن پــروریارائه دهندگان :تهیه کننده پاورپوینت: استاد:

اسلاید 3: مقدمه: محیط کار رقابتی امروز ، سازمان ها را وادار کرده است تا نیروی انسانی خود را بیش از پیش مدیریت کنند. در شرایط کنونی نیروی کار کنونی سازمانها در حال مسن تر شدن بوده و کارکنان خبره و با تجربه که نقشه های دانشی سازمان هستند طی چند سال آینده بازنشسته خواهند شد. وضع موجود سازمان ها نشان از کمبود نیروهای مدیریتی و افزایش نیاز آنها به مدیران برتر و شایسته در آینده می باشد.

اسلاید 4: برای تامین نیازهای آینده 3 رویکرد در سازمانها وجود دارد 1- برنامه ریزی نکنیم و امورات را به دست حادثه و یا گذشت زمان بسپاریم.2- نیازهای خود را از خارج از سازمان تأمین کنیم.3- استعداد های داخلی سازمان را شناسایی کرده و پرورش دهیم.