دوره آموزشی تشخیص صلاحیت

دوره آموزشی تشخیص صلاحیت

اسلاید 1: 1

اسلاید 2: آئین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکارانموضوع مصوبه شماره :شماره 48013/ت 23251هـ مورخ 1381/12/11مهر ماه1392با اعمال آخرين اصلاحات هيأت وزيران و بخشنامه شماره100/31395 مورخ 1389/4/26معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور2

اسلاید 3: ماده ۲۲ - تشخیص صلاحیت و طبقه‌بندی مهندسین مشاور و پیمانکاران توسط سازمان بر اساس آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران صورت خواهدگرفت.ارجاع کار به مهندسین مشاور و پیمانکاران و روش تعیین برنده مناقصه بر اساس آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران توسط دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد.قانون برنامه و بودجه کشور3

اسلاید 4: کاربردهای تشخیص صلاحیت :الف ) طرحها و پروژه هایی که تمام یا بخشی از منابع مالی آنها از بودجه دولت تامین شده باشد .ب ) طرحهایی که تامین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی داشته باشد .4

اسلاید 5: تشخیص صلاحیت برای چه کسانی ؟الف – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که قصد کار در ایران دارند .ب – اشخاص حقوقی خارجی که قصد کار در ایران دارند .پ – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که برای کار در کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی دارند .5

اسلاید 6: تعاریف :پیمانکار:شخص حقیقی یا حقوقی که برای انجام کار ، طبق مقررات و شرایط مندرج در این آئین نامه ، گواهینامه صلاحیت دریافت کرده باشد .پیمانکار حقوقی :پیمانکاری که پس از ثبت در اداره ثبت شرکتها و مالکیت های صنعتی و یا در اداره ثبت اسناد و املاک ، با داشتن شرایط لازم ، گواهینامه صلاحیت دریافت کرده باشد .6

اسلاید 7: پیمانکار حقیقی :فردی است که با داشتن شرایط لازم ، گواهینامه صلاحیت پیمانکاری دریافت کرده باشد .گواهینامه صلاحیت پیمانکاری :مدرکی که بر اساس مقررات این آئین نامه و به ازای احراز شرایط لازم از سوی سازمان برای فعالیت پیمانکاری در چارچوب کاربرد این آئین نامه صادر و طی ترتیبات مقرر در این آئین نامه اصلاح و تمدید می گردد .7

اسلاید 8: کارکنان :مستخدمینی که قرارداد کار آنها مشمول بیمه کارکنان ( بر اساس قانون تامین اجتماعی یا استخدام کشوری) باشد و حق بیمه های آنها از سه سال قبل از درخواست گواهینامه پرداخت شده باشد .موضوع شرکت :فعالیت هایی است که در اساسنامه شرکت تعیین و انجام خدمات پیمانکاری ، منطبق با رشته های درخواستی در آن لحاظ و شرکت بر اساس آن تشکیل شده است .8

اسلاید 9: كارهاي انجام شده :كارهاي پايان يافته يا در دست اجرا در هر رشته كه تحويل موقت و يا صورت وضعيت شده باشد .9

اسلاید 10: انواع پیمانکاران :نوع اول :پیمانکاران بخش غير دولتي ، پيمانكاران حقیقی يا حقوقی كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به اشخاص حقیقی و يا حقوقي غير دولتي ایرانی باشد .نوع دوم :پیمانکاران دولتي و يا عمومي ، پيمانكاراني كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به دولت ، شركتهاي دولتي ،شهرداری ها ، موسسات یا نهادهاي عمومي غير دولتي ،نهادهاي انقلاب اسلامی یا دیگر موسسات عمومی و عام المنفعه باشد .نوع سوم :گروههای مشارکت مدني و سایر پیمانکارانی که حائز شرایط نوع اول و دوم نباشند.10

اسلاید 11: رشته های پیمانکاری :- ابنیه و ساختمان / -راه و ترابری /-آب /-صنعت و معدن /-نیرو /-تاسیسات و تجهیزات /-کاوش های زمینی /-ارتباطات /-کشاورزی /- مرمت آثار باستانی /- خدمات /- نفت و گازپایه های پیمانکاری : پیمانکاران پایه یک - پایه دو - پایه سه - پایه چهار - پایه پنج11

اسلاید 12: رشته هاي فعاليت ساختمان وابنيه : دربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط به ساخت ساختمانها وابنيه عمومي اعم از چوبي،آجري، سنگي، بتني و فلزي، سازه هاي ساختماني، محوطه هاي كوچك، ديواركشي، اجراي پياده‌روها و نظايرآن12

اسلاید 13: آب: دربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط به بندها،سدهاوساختمان نيروگاه آبي،سازه هاي هيدروليكي وتونل هاي آْب،مخازن آب وشبكه هاي توزيع آب،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب وفاضلاب بزرگ،خطوط انتفال آب،ايستگاه هاي پمپاژ آب وفاضلاب بزرگ،شبكه هاي جمع آوري وانتقال فاضلاب،كانالهاي انتقال آب وشبكه هاي آبياري وزهكشي،سازه هاي دريايي وساحلي،احداث حوضچه ها واستخرهاي پرورش وتكثير آبزيان وعمليات ساختماني(سيويل)تصفيه خانه هاي آب وفاضلاب ونظاير آن شامل سه زير رشته:سازه هاي دريايي سدسازي وتاسيسات مربوطه خطوط انتقال آب وشبكه هاي آب وفاضلاب13

اسلاید 14: راه وترابري : در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط به ساخت راه ها نظير راه هاي فرعي واصلي،بزرگ راه ها،آزادراه ها،راه هاي ريلي،باند فرودگاه، سيستم هاي انتقال هوايي پايه دار، تونل ها، پلها، راه‌هاي زميني و سيستم هاي حمل و نقل (تهيه،نصب،نگهداري وتعميرتجهيزات)وراهداري وعمليات آسفالتي ونظايرآن14

اسلاید 15: صنعت ومعدن : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات وتجهيزات صنايع غذايي،صنايع تبديلي، نساجي، پوشاك، چرم، چوب، شيشه، سلولزي، كانه آرايي، استخراج، فراوري، متالورژي استخراجي، ذخيره،تبديل موادخام وتوليد درصنايع پتروشيمي، شيميايي،كاني غيرفلزي،صنايع سنگين، معدني،صنايع فلزي(آهن وفولاد،غيرآهني وفراورده هاي فلزي) سازه هاي صنعتي (به جز سازه هاي ساختماني)تجهيزات هيدرومكانيك،كارخانجات ابزارآلات وماشين ها،تاسيسات صنعتي جانبي،توليدوسايل آزمايشگاهي ودارويي،كارخانجات توليدوسايل حمل ونقل،خطوط انتقال مواد دركارخانجات،بهينه سازي مصرف انرژي،صنعت حمل ونقل،اتوماسيون صنعتي شامل كنترل،ابزاردقيق،مانيتورينگ،اسكاداونظايرآن رشته صنعت و معدن شامل سه زيررشته مي‌باشد : - صنعت - معدن -اتوماسيون صنعتي 15

اسلاید 16: نيرو: دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به توليد نيرو،توزيع وانتقال نيرو اعم از نيروكاه ها،شبكه هاي برق وتاسيسات برقي،پست هاي توزيع والكترونيك عام وخاص ونظايرآن،سامل دوزيررشته :توليدنيروپست ها وانتقال وتوزيعتاسيسات وتجهيزات : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به شبكه گازرساني شهري،تاسيسات مكانيكي وهيدرومكانيكي سدها،سيستم هاي سردكننده ساختمان،تاسيسات وتجهيزات ساختمان(آب،گاز،برق وفاضلاب)وانتقال ذباله،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب وفاضلاب كوچك،وسايل انتقال(آسانسور،پله برقي و...)سيستم هاي خبر وهشداردهنده،تجهيزات آشپزخانه وسلف سرويس ورختشويخانه،سيستم هاي ارتباطي،شبكه هاي رايانه اي ساختمان،ماسه پاشي (سندبلاست)،حفاظت كاتدي،پوشش(لاينينگ)وايستگاه هاي آب وفاضلاب كوچك16

اسلاید 17: نفت وگاز : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات سرچاهي وخطوط لوله جرياني،فراوري نفت وگازوكارخانه هاي گاز وگازمايع وتزريق گاز وآب، پالايشگاه هاي نفت وگاز و كارخانه هاي پتروشيمي،مخازن ذخيره نفتي،خطوط انتقال نفت وگاز،تلمبه خانه هاي نفت وايستگاه هاي تقويت فشارگاز،سازه هاي دريايي نفت وگاز ونظاير آنشامل سه زير رشته : خطوط انتقال ومخازن وتلمبه خانه هاي وشبكه هاي نفت وگازپالايشگاه هاي نفت وگاز وپتروشيميتوليد نفت وگاز17

اسلاید 18: كاوش هاي زميني : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به اكتشاف،حفاري،استخراج،حمل وبهره برداري از موادغيرزنده موجوددرپوسته زمين(درخشكي وآب) كاوش هاي غيرمستقيم روي خشكي، حفاري هاي آبي، هيدروكربوري و تزريق موادودفن ذباله ،كاوش هاي دريايي،حفاري دربستر دريا وژئوتكنيك،بهره برداري ازموادبستردريا (بجزهيدروكربورها) سيستم هاي ثابت انتقال مواد دردريا وايستگاه هاي آن شامل آب، فاضلاب، هيدروكربورها وديگرمواد، آماده سازي وساخت وبهره برداري ازمعادن روباز در(خشكي) وآماده سازي وساخت وبهره برداري از معادن زيرزميني(درخشكي)ونظايرآن 18

اسلاید 19: ارتباطات : در گيرنده امور پيمانكاري مربوط به مخابرات صوتي،تصويري وداده ايي،ساخت ايستگاه هاي اصلي انتقال دهنده و توزيع كننده ، انواع شبكه هاي پستي، شبكه هاي انتقال سيمي، بي سيم، راديو،تلويزيون، وشبكه هاي ماهواره ايي و نظاير آن كشاورزي : دربرگيرنده امور پيمانكار درزمينه جنگل داري،درخت كاري،بهسازي واصلاح اراضي،آبخيزداري وآبخوان داري،ملچ پاشي وتثبيت شن روان،عمليات به زراعي،كاشت وبرداشت محصولات عمده و استراتژيك، مرتع داري وايجاد مراتع دست كاشت، ايجادفضاي سبزونگهداري آن،امودامپروري شامل (طيورگاوداري،زنبورداري وگوسفندداري)،شيلات آبزيان ونظايرآن19

اسلاید 20: مرمت آثار باستاني : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به اجراي طرح هاي حفاظت،رفع خطر، پاكسازي، استحكام بخشي، مقاوم سازي، مرمت، بهسازي، بازسازي، نوسازي واحياء آثارمنقول وغيرمنقول فرهنگي وتاريخي وساماندهي كالبدي ومنظري ابنيه،بافت ها ومحوطه هاي تاريخيشامل دو زيررشته :آثار فرهنگي وتاريخي منقولآثار فرهنگي وتاريخي غيرمنقول20

اسلاید 21: معیارهای تشخیص صلاحیت :الف) ارزشیابی .ب) تخصص و تجربه پ) توان مالی .امتیاز مدیران و کارکنان .امتیاز کارهای انجام شده .21

اسلاید 22: 22

اسلاید 23: 23

اسلاید 24: 24

اسلاید 25: 25

اسلاید 26: 26

اسلاید 27: 27

اسلاید 28: 28

اسلاید 29: 29

اسلاید 30: مدارک مورد نیاز پرونده شرکت: 30

اسلاید 31: 31كليه مستندات الصاقي بايد داراي :مهر شركتامضاي اصل صاحبان مجاز اسناد تعهد آور شركتجمله ” كپي برابر اصل است“باشد.

اسلاید 32: فرم 100مشخصات شركت 32

اسلاید 33: 33 اظهارنامه ثبتیاساسنامه شركتآخرین صورتجلسه مجمع عمومی و فهرست100% سهام سهامدارانروزنامه های رسمی شرکت از بدو تأسیس تاکنون .

اسلاید 34: فرمهاي 200 و300(مشخصات هيات مديره و پرسنل امتيازآور و سهامداران)34

اسلاید 35: مدارک مورد نیاز افراد :1- مدرک تحصیلی معتبر .2- رونوشت شناسنامه .3- رونوشت کارت ملی .4- رونوشت کارت وضعيت خدمت ( متولدین ذکور سال 1338 و بالاتر ) 5- یک قطعه عکس و نمونه امضاء .6- مدارک و مستندات بیمه .35

اسلاید 36: فرم 400 كارهاي انجام شدهتجربه كاري36

اسلاید 37: مدارک مورد نیاز پیمانها :1- تصوير ابلاغيه و متن موافقت نامه و الحاقيه ها (متمم،25%) پيمان2- مفاصاً حساب بیمه .3- نامه تائید مبالغ کارکرد و تفکیک انواع خدمات پیمانکاری پیمانکار توسط كارفرما.4- صورت وضعيت هاي تائید شده .5- مدارک پرداخت بیمه کارگاهها ( فيش ماهانه و يا گزارش موضوعي).6- تعدیل ها و مابه التفاوت ها .37

اسلاید 38: فرم 500توان مالي شركتآخرين اظهارنامه مالیاتی در قالب فرم76 وآخرين گزارش حسابرسي شركت38

اسلاید 39: تعهد نامه فرم 60039

اسلاید 40: نكته اول : مديرعامل بايد امتياز آور باشدنكته دوم :مديرعامل بايد حداقل داراي مدرك ليسانس باشدنكته سوم :حداقل دو سوم اعضاء هيئت مديره بايد داراي مدرك ليسانس بالاتر باشند.40

اسلاید 41: نكته چهارم : در هر رشته مورد درخواست حداقل يك نفر .امتياز اور با مدرك تحصيلي زمينه لازم استنكته پنجم :هر نفر فقط در يك شركت مي تواند امتيازآور باشد41

اسلاید 42: مصوبات وحدت رويه كميته تشخيص صلاحيت پيمانكاران42

اسلاید 43: شخصيت حقوقي:چنانچه در فرآيند تشخيص صلاحيت يك شركت پيمانكار مشخص شود كه يكي از سهامداران حقيقي يا حقوقي آن شركت كه داراي 33% سهام يا بيشتر از 33% سهام مي باشد، در شركت ديگري نيز داراي همين وضعيت ‌باشد و يا اينكه داراي هيأت مديره مشترك با آن شركت (مشاور و پيمانكار) ‌باشد، بايد در گواهينامه صلاحيت آن شركت بگونه‌ايدقيق و مشخص قيد شود كه آن دو شركت نتوانند بهيچ عنواني با هم در يك پروژه فعاليت نموده و حضور داشته باشند. اين شركت با شركت 0000 هيات مديره يا سهامدار مشترك دارد.اگر موسسه يا شركتي (باستثناي دستگاه‌هاي دولتي و نهادهاي عمومي غير دولتي)در شركت در حال تشخيص صلاحيت سهام ممتاز دارد بايد در گواهينامه صادره جمله زير درج گردد:موسسه/شركت .........در اين شركت سهام ممتاز دارد43

اسلاید 44: هنگام تكميل بخش سهامداري در سيستم ساجات ضروري است كليه سهامداران حقوقي(اعم از خصوصي و غير خصوصي) معرفي گردند:سهامداران حقوقي غيرخصوصي از طريق ليستي كه در ساجات پيش بيني شده است قابل انتخاب و معرفي هستند.كليه سهامداران حقوقي خصوصي ملزم به ثبت نام در ساجات ميباشند تا قابل شناسائي بوده و امكان معرفي آنان بعنوان سهامدار حقوقي براي متقاضي فراهم گردد. سهامداران حقوقي خصوصي با شرايط زير علاوه بر ثبت نام ملزم هستند كه پرونده الكترونيكي سهامداري را نيز تكميل نمايند : سهامداران حقوقي خصوصي كه در هيات مديره نماينده دارند.سهامداران حقوقي خصوصي كه ده درصد يا بيشتر سهام دارند.چنانچه مجموع سهامداران حقوقي بيش از 50 درصد باشند، ورود اطلاعات سهامداران حقوقي (حتي سهامداراني با سهام كمتر از 10 درصد) تا تعيين نوع مالكيت شركت(تعيين تكليف بيش از 50 درصد سهام) الزامي است.تبصره: در مورد شركتهايي كه تعداد سهامداران حقيقي جزء (سهامداران زير 5درصد سهم) آنها زيادباشد. درج كليه سهامداران جزء ضرورت ندارد. يك نفر از سهامداران بعنوان نماينده ساير سهامداران جزء با درج تجميع سهام آنها در سيستم ثبت شود و مستندات ليست سهامداران جزء در پيوست الصاق گردد. 44

اسلاید 45: شركتي قديمي محسوب ميشود كه قبل از سال 1382 گواهينامه گرفته (بر اساس آيين نامه قبلي) و در سال 1381 آن گواهينامه معتبر بوده (در ليست استاني و يا ملي) و تا آخر سال 1383 تجديد گواهينامه (تطبيق با ايين نامه سال 1381) نموده باشد. اعضاي هيات مديره كه ميخواهند ديپلم و زير ديپلم باشند بايد بطور مستمر از سال 1381 تا كنون در هيات مديره حضور داشته باشند.45

اسلاید 46: كاركنان و هيات مديره امتيازآور: سابقه خدمت سربازي مرتبط در شركتهاي پيمانكاري با پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي جزء سابقه كاركنان و اعضاي هيات مدير محاسبه مي شود( فقط سوابقي كه بعد از تاريخ اخذ مدرك باشد ).مدير عامل و اعضاي هيات مديرة شركت كه داراي مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر هستند، بر اساس سابقه مستمر در پانزده سال اخير حضور در مدير عاملي ويا عضو هيات مديره آن شركت، بشرح زير در رشته هاي درخواستي با ضريب 20 امتياز آور مي‌شوند( فوق ديپلم و پايينتر با ضريب 10): الف) سابقه حضور در هيات مديره همان شركت در تمام رشته‌‌هاي درخواستي محاسبه مي شود. ب) براي سابقه خارج از هيات مديره همان شركت ، با ارائه گواهي بيمه، امتياز آنها فقط براي يك رشته محاسبه ميشود. 46

اسلاید 47: وجود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا كاركنان امتياز آور با رشته تحصيلي زمينه (فوق ديپلم و بالاتر) براي هر رشته (پايه) درخواستي پيمانكار الزامي است. افراد بازنشسته مي‌توانند مدير عامل، عضو هيات مديره و كاركنان امتياز آور محسوب شوند.تجربه افراد بازنشسته پس از بازنشستگي، با توجه به فقدان مدرك بيمه، بر اساس قرارداد فرد با شركت و گواهي اشتغال كه مشتمل بر پروژه‌هاي مورد همكاري باشد، محاسبه مي‌شود.افراد مشترك با شركتهاي ديگر بر اساس حق بيمه پرداختي فقط براي شركت پرداخت كننده حق بيمه امتيازآور محسوب ميشوند. اين افراد در ساير شركتها حتي بعنوان هيات مديره نمي‌توانند امتيازآور باشند. تبصره: در مورد افرادي امتياز آور كه بطور همزمان از طرف چند شركت حق بيمه براي آنها پرداخت ميشود، اين افراد متعلق به شركتي است كه بالاترين حق بيمه كارگاهي براي آنها پرداخت ميشود. 47

اسلاید 48: مدير عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي پيمانكاري كه قديمي محسوب ميشوند (در سيستم تيك قديمي دارند) و به طور مستمر از سال 1381 تاكنون مدير عامل و يا عضو هيات مديره همان شركت بوده اند، مشمول شرط دو سوم آيين نامه ( حداقل مدرك ليسانس) نمي شوند. اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه شود مي بايست داراي حداقل مدرك ليسانس باشد. در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه‌ها در 36 ماه گذشته ، مبلغ حق بيمه پرداختي كارگاه مربوط به پرسنل مشغول بكار در كارگاه در دوره 36 ماه گذشته است . لذا پرداخت بدهيهاي دوره هاي قبل در دوره مذكور قابل قبول نيست.48

اسلاید 49: در اولين درخواست تشخيص صلاحيت شركت‌ها، در پايه پنج، دارا بودن حداقل سه سال سابقه مفيد (مستند به اسناد بيمه) در رشته مورد درخواست، براي يك نفر از اعضاي هيات مديره امتيازآور شركت، الزامي است. در سوابق بيمه مديرعامل و اعضاي هيات مديره، آخرين كارگاه بيمه بايد در شركت متقاضي باشد.49براي افراد امتياز آور(مدير عامل، هيات مديره، سهامدار و كاركنان امتياز آور) امتياز مدرك بر اساس بالاترين مدرك ارائه شده و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول(حداقل فوق ديپلم زمينه و مرتبط و بالاتر) محاسبه ميشود.

اسلاید 50: مدارك تحصيلي غير قابل استفاده در تشخيص صلاحيت پيمانكاري-دستگاههايي كه براساس قراردادهاي آموزشي منعقده با دانشگاهها اقدام به برگزاري دوره‌هاي آموزشي مي‌نمايند، با توجه به اينكه مدرك تحصيلي حاصله از اين دوره‌ها صرفاً ارزش استخدامي داشته و براي ادامه تحصيل فاقد اعتبار مي‌باشند، لذا اين مدارك در تشخيص صلاحيت شركتهاي پيمانكاري كاربرد ندارند. بديهي است منظور از دانشگاهها، صرفاً دانشگاههاي مورد تأييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري مي‌باشد.50

اسلاید 51: تجربه كاري-امتياز قراردادهايي كه مربوط به پروژه‌هاي مسكن مهر واقع در استانها مي‌باشند، در دو صورت زير براي شركتهاي پيمانكار قابل محاسبه مي‌باشد:@پرداختهاي بيمه و ماليات بنام پيمانكار سازنده صادر شده باشد (براي‌تشخيص مقدار كار در موضوعات پيمانكاري).@تأييديه پرداخت يا صورت وضعيت از كارفرماي اصليسازمان مسكن و شهرسازي استان مربوطه” و بانک مسکن عامل داشته باشد. براي قراردادهاي پيمانكاري، مقدار متراژ زيربناي مفيد بايد در اسناد و مدارك ذكر شده باشد.51

اسلاید 52: - موضوع انجام كار شاخص براي شركتهاي پيمانكاري، چنانچه در قالب يك قرارداد منعقد و به انجام رسيده باشد مي توان آن را بعنوان يك كار شاخص مورد محاسبه قرار داد. بنابراين تجميع مجموعه‌اي از كارها در قالب دو يا چند قرارداد كاملا منفصل و در چند محيط كارگاهي متفاوت، كار شاخص تلقي نميگردد. بديهي است اين امر در چارچوب توضيح ذيل جدول (پيوست يك) آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران و اصلاحات مربوط به آن در صفحه4 بخشنامه شماره31395/100 مورخ 26/4/1389 قابل انجام است. ضمنا كار شاخص بايد بيانگر اغلب جنبه هاي حياتي آن رشته باشد.تبصره : قراردادهاي الحاقيه و متمم يك قرارداد جزئ عملكرد قرارداد محسوب ميشود. 52

اسلاید 53: مستنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي قابل محاسبه در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود(علاوه بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن):در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه و يا تاييدي كارفرما(مدير عامل شركت دولتي و يا بالاترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفويض ماده 53 قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.)در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و در حال اجرا است، ارائه برابر اصل آخرين صورت وضعيت تاييدي كارفرما(مدير عامل شركت دولتي و يا بالاترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفويض ماده 53 قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.)در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و در حال اجرا است، از بيمه استعلام گردد. بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از: نام كارفرما و نام پيمانكار، موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ‌ اوليه پيمان و مدت پيمان ، مشخص شده باشد.53

اسلاید 54: مستنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي دست دوم قابل محاسبه در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود(علاوه بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن):در مورد قراردادهايي كه خاتمه يافته است، ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه در مورد قراردادهايي كه در حال اجرا است، از بيمه استعلام گردد. بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از: نام كارفرما و نام پيمانكار، موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ‌ اوليه پيمان و مدت پيمان ، مشخص شده باشد.54

اسلاید 55: براي قراردادهايي كه سهم خريد تجهيزات در آن بيشتر از 67% كل پيمان باشد. بايد مبلغ خريد تجهيزات از كل مبلغ پيمان كسر و كار انجام شده به طريق دستمزدي (ضريب 3) محاسبه شود.تبصره(1): قراردادهاي مربوط به ارتباطات و ايستگاه هاي تقليل فشار گاز و ايستگاه هاي اندازگيري گاز از اين بند مستثني است. و در ذيل گواهينامه اين شركتها متن زير درج ميشود: الف). پايه ... رشته ارتباطات اين شركت در زمينه ( ... يكي از چهار موضوع ذيل ...) ميباشد. خطوط انتقال مخابراتي (با سيم)نصب تجهيزات مخابراتي(با سيم)نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماكرويو)نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماهواره)ب). پايه ... رشته تاسيسات اين شركت در زمينه ايستگاه هاي تقليل فشار گاز و ايستگاه اندازه گيري گاز ميباشد.تبصره(2):قراردادهاي مربوط به رشته نيرو در زمينه پستهاي برق مشمول اين بند است . در اين قراردادها مبلغ خريد تجهيزات از كل كاركرد كسر و مابقي با ضريب 3 منظور خواهد شد. 55

اسلاید 56: كار شاخص رشته نيرو:زير رشته توليد نيرو: -شركت بايد قرارداد انجام كار در يكي از بخشهاي اصلي نيروگاه را داشته باشد.زير رشته پست ها و انتقال و توزيع : -قرارداد انجام كار انتقال نيرو و نصب و راه اندازي پستهاي نيرو : شرط لازم براي اخذ پايه 1 نيرو در اين زير رشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا نصب و راه اندازي پست230 كيلو ولت و بالاتر و شرط لازم براي اخذ پايه2 نيرو در اين زير رشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا نصب و راه اندازي پست132 كيلو ولت و بالاتر است.56

اسلاید 57: 57 افرادي كه در سنوات قبل داراي تجربيات كاري با گواهينامه پيمانكار حقيقي باشند. در صورتيكه اقدام به تاسيس شركت سهامي خاص نمايند و اين فرد در شركت داراي حداقل 20 درصد سهام باشد، تجربيات كاري اين فرد در دوره گواهينامه پيمانكار حقيقي براي يك بار بعنوان تجربيات كاري شركت قابل محاسبه است. با تغيير و يا جابجايي اين فرد به شركت ديگري اين سوابق قابل انتقال نيست. مدير‌عامل شركتهاي پيمانكاري ميبايست به صورت تمام وقت در شركت حضور داشته باشند .

اسلاید 58: 58موضوع كار ساختمان مسكوني با سازه حداقل پنج طبقه مسكوني ، بعنوان كار شاخص پايه 2 و حداقل هشت طبقه مسكوني ، بعنوان كار شاخص پايه 1 رشته ساختمان و ابنيه قابل قبول است. در مورد تجربه كاري پيمانكاراني كه بيش از 50% سهام آنها مربوط به كارفرما قرارداد ميباشد، تاييديه اين گونه قراردادها مشابه قراردادهاي دسته دوم بر اساس مفاصا حساب بيمه عمل ميشود20% كاركرد قرارداد شركت در زمينه راهبري ، نگهداري و تعمير رشته هاي تاسيسات و تجهيزات، نفت و گاز، آب، صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات ، بعنوان تجربه كاري پيمانكار قابل قبول است.

اسلاید 59: 59- اگر كار شاخص شركتي در زمينه فعاليتهاي راهبري، نگهداري و تعمير رشته هاي تاسيسات و تجهيزات، نفت و گاز، آب، صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات باشد كه بدين نحو موفق به اخذ پايه 1و2و3 مي گردند، در گواهينامه آنها متن زير درج ميشود.پايه... رشته ... اين شركت صرفا در زمينه فعاليتهاي مربوط به تعميرات است.

اسلاید 60: 60نحوه ورود و خروج افراد در سامانه ساجات :كنترل ظرفيت و يا آزاد كردن ظرفيت اشغال شده شركت:

اسلاید 61: با تشكر 61