صفحه 1:
صفحه 2:
صفحه 3:
صفحه 4:
صفحه 5:
صفحه 6:
صفحه 7:
صفحه 8:
صفحه 9:
رت
*احساس به انجام رساندن کاری
*حساس لیاقت و
#احساس آزادى عمل و استقلال
#احساس رضايت و أرامش
يافت حقوق و دستمزد بيشتر
افت مزاياى بيشتر
#احساس مفيد بودن و رو به رشد و كمال
صفحه 10:
صفحه 11:
مورد بحث و بررسی قرار می
صفحه 12:
كاركتان؛ هزينههاى زيادى براى سازمان د
ای طوری طراحی شود که:
صفحه 13:
صفحه 14:
صفحه 15:
صفحه 16:
صفحه 17:
صفحه 18:
صفحه 19:
FS 5
ونى: سيستم باداش در داخل سازمان بايد عادلانه باشد و کار کنان احساس کند تبعیضی دا
عملکرد مشاه پداش مشابه است.
سازمان به من چه میدهد؟ سازمان به همکارم چه میدهد؟
صفحه 20:
صفحه 21:
کارلیی 0
منطقی خواهد ۲۳۶
صفحه 22:
eres اا
Se cue ree
: ا 5000
صفحه 23: