شرکت توزیع برق استان اصفهان
اسلاید 1: شركت توزيع برق استان اصفهان
اسلاید 2: مقدمه شركت توزيع برق استان اصفهان مسئوليت برقرساني درمحدوده استان (بجز شهرستان اصفهان) را عهده دار بوده و به عنوان يكي از بزرگ ترين شركت هاي توزيع در سطح كشور فعاليت مي نمايد .8200 ميليون كيلووات ساعت برق تحويلي از شبكه انتقال نيرو16660 كيلومتر شبكه فشار متوسط هوايي511 كيلومتر شبكه فشار متوسط زميني12192 كيلومتر شبكه فشار ضعيف هوايي1952 كيلومتر شبكه فشار ضعيف زميني21840 دستگاه ترانفورماتور هوايي1326 دستگاه ترانفورماتور زميني982792 نفر مشترك در 84 شهر و 1288 روستاي برقدار767 نفر پرسنل آمار شركت تا پايان سال 88
اسلاید 3: خلاصه اي از اهداف شركت :ارائه برق مطمئن و پايدارارتقاء سطح سرويس دهي و ارائه خدمات برتر به متقاضيان و مشتركينتكريم ارباب رجوع ارائه خدمات پس از فروش حركت به سمت اجراي كامل مكانيزاسيون در كليه سطوح شركت
اسلاید 4: تحقق اهداف فوق با درك ملاحظات ذيل همراه مي باشد : افزايش تعداد مشتركين با عنايت به رشد و توسعه افزايش تأسيسات زيربار با توجه به بودجه سرمايه اي لزوم حفظ و نگهداري تأسيسات به منظور تداوم سرويس دهي محدوديت منابع مالي بازنشستگي و خروج همكاران محدوديت هاي قانوني به منظور جذب و پذيرش نيروي انساني
اسلاید 5: با توجه به گزارش ارائه شده شركت براي حركت خود نيازمند تدوين استراتژي در حوزه منابع انساني مي باشد فلذا مسيرهاي زير مد نظر است : مسير اول مسير سوم مسير دوم
اسلاید 6: مسير اول اصلاح نمودار سازماني متناسب با افزايش تعداد مشتركين و رشد نموداري جمعيت در استان و حفظ ضريب خاصي از درصد نيرو به تعداد مشترك پيگيري براي اخذ نيرو از مجاري ذيربط آموزش و تربيت نيروهاي استخدامي و حركت به سمت و سوي فعاليت هاي اجرائي
اسلاید 7: مشكلات مسير اول مغايرت اساسي با اصل برونسپاري فعاليتهاي واگذاري در چهاچوب اصول قانون اساسي و قانون استقلال شركت هاي توزيع مغايرت با اهداف صنعت برق مبني بر كاهش تصدي گري و حركت در جهت اعمال مديريت و نظارت در بخش توزيع پيچيدگي و طولاني بودن فرآيند استخدام عدم وجود نظام آموزشي متناسب با نياز صنعت برقفلذا با عنايت به رويكرد صنعت و تكاليف قانوني انتخاب مسير اول مناسب نمي باشد و راه حل دوم مدنظر مي باشد.
اسلاید 8: مسير دوم جذب و بكارگيري نيروي مورد نياز در مشاغل مختلف از محل عوامل شركت هاي خدماتي ( پيمانكاري)
اسلاید 9: مشكلات مسير دومپيچيدگي و مشكلات مرتبط با قوانين كار و صنعت فرآيند ساليانه براي برگزاري مناقصه و عقد قرارداد چسبندگي نيروهاي خدماتي توقعات مرتبط با جذب و استفاده از مزاياي كاركنان رسمي ادامه روند مزد در مقابل ساعت كار بجاي مزد در مقابل عملكردفلذا با عنايت به رويكرد صنعت و تكاليف قانوني انتخاب مسير دوم نيز مناسب نمي باشد و راه حل سوم مدنظر مي باشد.
اسلاید 10: مسير سوم اصلاح نمودار سازماني و سوق دادن آن به فعاليتهاي مديريتي و نظارتي پيگيري و احياء سوابق بيمه و اقدام طبق مصوبات ابلاغي توانير به منظور ايجاد شرايط مناسب براي بازنشستگي همكاران حركت در مسير استفاده از ظرفيت هاي پيمانكاري و بخش خصوصي
اسلاید 11: مشكلات و موانع ناشناخته بودن فرآيند فوق با عنايت به تأمين نيازهاي نيروي انساني از مجاري استخدام يا تأمين نيرو از شركت هاي خدماتي مقاومت در مقابل فرآيند برونسپاري با عنايت به ذهنيت موجود مبني بر اينكه اين روند ممكن است هزينه هاي جاري را افزايش دهد يا ممكن است موجب تضييع حقوق كارگران گردد نبودن دستورالعمل ها و روشهاي مدون براي انجام كار نبودن سيستم ها و الگوهاي متناسب براي بهره گيري از تجارب آنان حضور همزمان پرسنل شركت با نيروهاي پيمانكار درفعاليت هاي قابل واگذاري عدم دسترسي به پيمانكاران ذيصلاح در برخي مناطق فقدان نظام آموزشي متناسب با برونسپاري در داخل و خارج صنعت
اسلاید 12: راهكارهاي اتخاذ شده جهت رفع مشكلات و موانع برگزاري جلسات متعدد داخلي به منظور توجيه مديران و كارشناسان نسبت به مزاياي انجام فرآيند فوقتدوين روش هاي اجرايي و دستورالعملها و فلوچارت گردش كارانجام كار در چند شهرستان به صورت پايلوتاستفاده از تجارب انجام كار در نقاط پايلوت و تعميم آن در ساير نقاط
اسلاید 13: انجام فراخوان گسترده به منظور جذب نيروهاي واجد شرايط و تهيه بانك جامع اطلاعاتي هماهنگي با مراكز آموزشي فني و حرفه اي در سطح استان به منظور آموزش نيروهاي پيمانكاري اعزام مربيان و مدرسين از مجموعه كارشناسان شركت و حضور در كلاسهاي درس و پايگاههاي آموزشي بكارگيري نيروهاي كارشناس در امر نظارت بر فعاليتهاي برونسپاري شده ايجاد نظام ارزيابي عملكرد و ارزشيابي در كليه سطوح
اسلاید 14: ساير اقدامات تهيه جدول اطلاعات عمومي شامل اطلاعات مرتبط با مشتركين – تأسيسات زيربار به تفكيك هر شهرستان و بخش تهيه جداول و اطلاعات مرتبط با تركيب نيروي انساني (سابقه - سن - شغل و ... ) به تفكيك هر شهرستان و بخش تهيه جدول مقايسه اقتصادي قبل و بعد از برونسپاري تهيه جدول هزينه هاي برونسپاري براي هر مركز تهيه روش اجرايي برونسپاري در واحدهاي مختلف شركت تهيه جدول وضعيت پيشرفت برونسپاري در واحدهاي مختلف شركت
اسلاید 15: تهيه دستورالعمل تعيين صلاحيت پيمانكاران به همراه فرم مربوط و فلوچارت نحوه پذيرش پيمانكار تنظيم فلوچارت نحوه شناسايي پيمانكاران و گردش كار پذيرش پيمانكار تدوين شرح وظايف براي هر فعاليت قابل واگذاري تهيه فرم مشخصات فردي براي پيمانكار و عوامل اجرايي تهيه فلوچارت مناقصات تهيه جداول امتيازدهي مناقصه برونسپاري ( بهره برداري – مشتركين) و نحوه امتيازدهي اسناد و مدارك ساير مستندات پيوست مي باشد.
اسلاید 16: با تشكر از توجه شماامور منابع انساني
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.