شرایط نور و صدا در محیط کار

شرایط نور و صدا در محیط کار

اسلاید 1: بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2: نوردرمحیط کار:

اسلاید 3: تعریف نور:نور از نقطه نظر فیزیکی به عنوان قسمتی از یک طیف الکترومغنا طیسی تلقی می شود که بین طول موج های 380 تا 780 نانومتر قرار دارد.تعریف روشنایی:انجمن مهندسان روشنایی واژه روشنایی را به عنوان انرژی تشعشعی ارزیابی شده بوسیله چشم تعریف کرده اند.عوامل موثر بر ديدن:اندازه شيء يا تصوير مدت زمان رويت تصوير انعكاس سطوح رنگ

اسلاید 4: اندازه:هرچه اندازه جسم يا تصوير بزرگتر وفاصله آن به چشم نزديكتر باشد رويت آن آسانتر خواهد بودمدت زمان رويت:هر چه مدت زمان ديدن جسم يا تصوير براي بيننده بيشتر باشد قدرت درك آن براي فرد بيشتر خواهد بود. حداقلزمان رويت براي تشخيص تصوير 17% ثانيه است.انعكاس سطوح:هر چه ضريب انعكاس سطح اشيا و سطوح داخلي بنا مناسب باشد ،ديدن تصاوير و اجسام راحتتر ممكن ميگردد.

اسلاید 5: رنگ:از لحاظ روانشناسي ، رنگها داراي اثرات و پيامهاي متفاوتي روي انسان هستند و ميتوانند حالاتي از قبيل اضطراب، سردي ، گرمي ، افسردگي ويا تحريك كنندگي ايجاد كنندنام رنگ تخيل حرارتي رنگ اثر روانيآبي سرد آرامش بخشسبز خيلي سرد آرامش بخشقرمز گرم تحريك كنندهزرد خيلي گرم محرك ضعيفقهوه اي بي اثر بي حوصلگيبنفش سرد اضطراب

اسلاید 6: مخاطرات بهداشتي نور

اسلاید 7: مخاطرات نور زياد :مقدار بالاي نور و يا تركيب نادرست طيف نور مي تواند منجر به بروز سردرد، خستگيتحريك چشمها و اضطراب گردد.مخاطرات نور کم:فشارهاي چشمي- سردرد- سرگیجه- خستگی- احساس درد در ناحیه گردن و کتف بعلت وضعیت نامناسب بدن و تلاشهای اضافی بمنظور دیدن و خواندن- نیستاگموس نیستاگموس: به حركات غير ارادي چشم در جهات مختلف اطلاق می شود

اسلاید 8: نکات لازم جهت جلوگیری از مخاطرات بهداشتی نور

اسلاید 9: :شدت روشنايي بايستي مطابق با استانداردهاي پيشنهادي باشد. منابع روشنايي مورد استفاده جهت تامين روشنايي بايستي داراي رنگ دهي مناسب باشند. عدم وجود سايه روشن در محل ديد فرد يا محيط كار عدم ايجاد فشارهاي چشمي ،سوزش يا سردرد براي فرد در محيط كارنبود تلاش اضافي از سوي فرد براي ديدن سطح كار كه پيامد آن بوجود آمدن وضعيتهاي نامطلوب بدني و دردهاي كمري و گردني مي باشدعدم قرارگيري منابع روشنايي درناحيه ديد مستقيم فردنبود سطوح انعكاس دهنده مزاحم در ناحيه ديد فرد در محيط كارنور کافی باشد. درخشندگی سطوح سبب خیرگی  نشود.

اسلاید 10: پرتوهای یونیزان در محیط کار:

اسلاید 11: یکی از عوامل زیان آورمحیط کار، پرتوهای یونساز می باشند که می توانند سبب ایجاد آسیب های جدی و برگشت ناپذیر و غیر قابل درمان، در نزد افرادی که به نحوی با پرتو سر و کار دارند و یا افرادی که جهت تشخیص و درمان مراجعه می نمایند، شود. تماس با مقداربیش از حد مجاز پرتوهای یونساز می تواند اثراتی روی دستگاه خونساز، دستگاه گوارش، سیستم اعصاب مرکزی و در نهایت کل بدن بگذارد یا ممکن است آثار آن در نسل های بعدی ظاهر شود.

اسلاید 12: تعريف‌:پرتوهاي‌ يونساز: پرتوهاي‌ يونساز پرتوهاي‌ الكترو مغناطيسي‌ يا ذره‌اي‌ هستند كه‌ بتوانند هنگام‌ عبور از ماده‌ يون‌هايي‌ توليد نمايند كه اين‌ اصطلاح‌ شامل‌ پرتوهاي‌ حاصل‌ از مولدهاي‌ اشعه‌ ايكس‌ و شتاب‌ دهنده‌هاي‌ ذرات‌ و همچنين‌ تابش‌هاي‌ حاصل‌ از مواد راديواكتيو و راكتورهاي‌ اتمي‌ خواهد بود.

اسلاید 13: آثار و عوارض پرتوهای یونیزان:

اسلاید 14: در صورتی که تابش تقریباً به صورت یکنواخت به تمام بدن برسد بیشترین خطر سلامتی فرد مربوط به پرتوگیری بافتها و اعضای مخصوصی است که به آنها اعضای بحرانی گفته می شود. به طور کلی این ارگان ها عبارتند از :مغز استخوان، لوله های گوارشی، ششها، غده تیروئید، کلیه ها، طحال، پانکراس، بافتهاي ماهیچه ای.

اسلاید 15: 1- کاهش تعداد گلبولهای سفید خون، کاهش پلاکتهای خون و توقف کامل فعالیت مراکز خونساز.2- آسیب به بافت پوششی دستگاه گوارش، در نتیجه زخم در دستگاه گوارش اسهال خونی و کاهش وزن بیمار3- تابش بسیار شدید و به مدت کوتاه به رگ های خونی مغز و ستون فقرات شدیداً آسیب می رساند.4- اشعه یونیزان می تواند سبب بروز تغییرات ژنی در ایجاد صدمات کروموزومی گردد. اگر این تغییر ژنی در یک سلول جنسی باشد این صدمه به شکل یک اختلال و موتاسیون به نسل بعد منتقل خواهد شد.5- مهم ترین عارضه درازمدت و ديررس اشعه های یونیزان، ایجاد سرطان است. غالب سرطان های مشاهده شده سرطان خون، پوست، ریه و سرطان کبد است.6- افرادی که به علت شغلشان تحت تاثیر پرتوهای یونساز هستند عمر متوسط آنها کمتر از دیگران است.7- کاتاراکت(آب مروارید) 8- اثرات روی جنین و....

اسلاید 16: حفاظت افراد در برابر پرتهای یونیزان:

اسلاید 17: 1- به حداقل رساندن زمان پرتوگیری (عامل زمان)2- به حداکثر رساندن فاصله از منبع پرتو (عامل فاصله)3- ایجاد حفاظ لازم در مقابل منبع پرتو (عامل حفاظ)4- دادن آموزش های لازم به افرادی که به نوعی با پرتوهای یون ساز در تماس اند در زمینه اثرات و خطرات تماس با پرتوها و بهداشت و حفاظت در برابر پرتوها5- استفاده از لباس ها و پوشش های حفاظتی مناسب بگونه ای که فرد هرگز بدون وسیله حفاظتی با منبع پرتوزا روبه رو نشود6- برای دقت کامل در امر پیشگیری از خطرات پرتوهای یونیزان و توجه به اینکه فرد شاغل در مواجهه با اینگونه مواد قرار گرفته یا خیر باید آزمایشات مکرر خون انجام شود. مشاهده کم خونی راهنمای خوبی برای شاغلین است که باید هر شش ماه تکرار شود.

اسلاید 18: صدا در محیط کار:

اسلاید 19: اثرات سر و صدا بر روي کارکنان:الف) اثرات فيزيولوژيكي صدا:1- خستگي شنوايي (وز وز كردن گوش، سوت كشيدن)2- افزايش ضربان قلب و فشار خون3- اثر روي چشم (باز شدن مردمك، افزايش يا كاهش ميدان ديد، كم شدن قدرت تشخيص رنگ‌ها، از بين رفتن بينايي در شب)ب) اثرات رواني صدا:1- كاهش ظرفيت و راندمان كاري2- تاثيرات نامطلوب روي خواب3- افزايش اشتباهات كاري4- تحريك اعصاب

اسلاید 20: ج) اثرات پاتولوژيكي صدا:كاهش قدرت شنوايي از مهمترين اثرات پاتولوژيكي سر و صداست و عبارت از هر گونه كاهش در قدرت شنوايي شخص نسبت به فرد سالم مي‌باشد كه ممكن است موقت يا دائم باشد.1-كاهش موقت قدرت شنوايي: اين امر عبارت از كاهش موقت در قدرت شنوايي يك فرد در مقايسه با شنوايي طبيعي، ناشي از در معرض صداي بلند بودن براي مدت كوتاه مي‌باشد (زمان آن چند دقيقه تا چند روز طول مي‌كشد تا با توجه به حساسيت فرد و شدت صدا قدرت شنوايي كاهش يافته بازيابي شود).2-كاهش دائمي قدرت شنوايي: اين گونه كاهش شنوايي ممكن است ناشي از سن زياد، بيماري‌ها، صدمه و نهايتا قرار گرفتن در معرض سر و صداي شديد براي مدت طولاني باشد.

اسلاید 21: كاهش وكنترل سر و صدا: گوشی حفاظتی ear muff:

اسلاید 22: گوشی حفاظتی: ear plug

اسلاید 23: به طور كلي سه راهكار جهت كنترل سر و صداي محيط كار پيشنهاد شده است:  الف-كنترل صدا در منبع توليد:- اعمال تغييرات در زمان طراحي و ساخت دستگاهها-بازرسی منظم دستگاه‌ها (تعويض به موقع قطعات معيوب، محكم كردن قسمت‌هاي شل دستگاه و . . . )

اسلاید 24: - استفاده از جاذب‌هاي صدا روي منبع توليد صداب-کنترل صدا در مسیر انتشار:- افزايش فاصله منبع توليد و شنونده- ساختن موانعی ميان منبع توليد و شنونده(دیوار مجهز به عایق)حفاظ کشی در اطراف منبع تولید صداج- كنترل فردي:- تغيير محل کارکنان- تغيير برنامه کاراستفاده از اتاقکهای صدا برای کارکنان-استفاده كارکنان از محافظ هاي گوشادیومتری(شنوایی سنجی) مرتب كارکنان در فواصل زماني لازم-اجراي برنامه هاي آموزشي در جهت كاهش صدا

اسلاید 25: شرایط جوی محیط کار: شرايط جوي محيط كار شامل كليه عواملي است كه روي هواي محيط كار تاثير مي گذارند مانند گرما، رطوبت و باد كه هر يك جداگانه قادر به ايجاد عوارض خطرناكي مي باشند . گرما: استرس گرمایی: هرگونه افزایش دمای عمقی بدن توسط یك مكانیسم موجود در مغز (هیپوتالاموس ) كنترل می گردد و اگر قابلیت های دفاعی بدن در برابر گرما در حداكثر خود نتواند شرایط را به وضع مطلوب و عادی باز گرداند بیماری های ناشی از گرما یا استرس گرمایی بروز خواهد كرد. 

اسلاید 26: عوارض ناشي از گرما: گروه اوّل: عوارض خفیف است که شامل سوختگی پوست و جوش های گرمایی می شود . گروه دوّم عوارض شدید می باشد و شامل کرامپ گرمایی ، گرما زدگی و ضعف گرمایی می باشد

اسلاید 27: الف ) کرامپ گرمایی(کرامپ ماهیچه ای) : این عارضه درکارکنانی که در محیطهای گرم ، کارهای بدنی سنگین انجام می دهند دیده می شود . از علائم آن می توان به سردرد ، سرگیجه و درد در ماهیچه های پا و شکم اشاره کرد . درد مرتباً زیاد شده و در حالت بسیار شدید گرفتگی و اسپاسم را به دنبال دارد . و علت اصلی ایجاد این بیماری عرق زیاد و از دست دادن آب و الکترولیت های بدن به خصوص سدیم می باشد . برای درمان می بایست شخص را از محیط گرم دور نموده و به او مایعات نمک دار خورانیده شود. ب ) گرمازدگی: آغاز این بیماری ناگهانی بوده و بیمار بیهوش می گردد. پوست بیمار بسیار گرم و خشک با نبض تند . علت این بیماری ناتوانی مرکز تنظیم حرارت بدن در مغز به علت اثر مستقیم حرارت می باشد . برای درمان این بیماری می بایست پوست را سریعاً خنک نمود و آنرا مرطوب نگه داشت . برای این کار می توان فرد را در ملحفه و یا حوله مرطوب و سرد قرار داد و یا بدن وی را با اسفنج خیس مرطوب کرد و یا شخص را در وان آب سرد غوطه ور ساخت. اغلب مرگ ها دراثر گرمازدگی در 24ساعت اوّلیه رخ می دهد.پ ) ضعف گرمایی : دراین عارضه شروع بیماری بسیار آهسته بوده و بیمار از ضعف ، خستگی و سرگیجه شکایت می کند ، معمولاً علایمی چون اسهال و استفراغ نیز وجود دارد. پوست فرد مرطوب و درجه حرارت بدنش در حدود 5 /39 درجه سانتی گراد می باشد و نبض وی تند و ضعیف بوده و فشار خون کاهش می یابد.

اسلاید 28: پیشگیری از خطرات ناشی از گرما برای کنترل گرمای محیط کار و پیشگیری از عوارض ناشی از آن روش های متعددی وجود دارد مثل کاهش فعالیت جسمانی ، برنامه منظم کار و استراحت ، تهویه عمومی ، استفاده از حفاظهای بازتابی و جذبی ، استفاده از وسایل حفاظتی فردی ، سازش با گرما و .... ولی مهمترین راهکارهایی که کارکنان می بایست جهت مقابله با فشار و عوارض ناشی از گرما می بایست به آنها توجه داشته باشند عبارتند از :1- جایگزین آب و املاح: هر 15_20 دقیقه یک لیوان آب بنوشید . مهم نیست که احساس تشنگی کنید یا خیر. آب مورد استفاده باید خنک بوده ( حدود 10_15 درجه سانتی گراد) در تنظیم رژیم غذایی خود دقت کنید چرا که مصرف مواد غذایی سرشار از پروتئین ، بدن را نیازمند آب بیشتری برای دفع ترکیبات نیتروژنه حاصل از سوخت و ساز این مواد می کند

اسلاید 29:

اسلاید 30: 2-سازش با گرما : برای سازش باگرما می بایست به موارد زیر توجه داشته باشید : معمولاً تا 7 روز طول می کشد تا باگرما سازش کنید . به همین خاطر قبل از ایجاد سازش کامل از پرداختن به کارهای سنگین در تمام طول روز خودداری کنید. پس از سازش با گرما دمای بدن و تعداد ضربان قلب شما کاهش می یابد ، بدن شما بیشتر عرق می کند اما میزان نمک کمتری دفع می شود. در صورتی که به کار در محیط گرم ادامه ندهید پس از چند هفته به طور کامل سازش با گرما را از دست می دهید

اسلاید 31: .

اسلاید 32: 11- رضایت آگاهانه: حوزه ریاست و مدیریت- معاونت آموزشی- معاونت درمان- دفتر پرستاری12- نحوه دریافت هزینه از گیرنده خدمت: امور مال- درآمد13- نظام کارآمد رسیدگی به شکایات: ریاست و مدیریت- واحد رسیدگی به شکایات14- سنجش رضایت گیرنده خدمت: دفتر بهبود کیفیت- حوزه ریاست و مدیریت15- خط مشی