مدل پنج عاملی شخصیتی نئو

مدل پنج عاملی شخصیتی نئو

اسلاید 1: شخصیت شناسی مدل پنج عاملی نئورزومه داریوش سنقرینویسنده و مدرس در زمینه روان‌شناسی شخصیتفارغ التحصیل رشته تغذیه و رژیم درمانی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات 1375 فارغ التحصیلMBA مدیریت استراتژیک از موسسه بهار 1392فارغ التحصیل DBA مدیریت عالی کسب و کار از موسسه بهار 1394فارغ التحصیل کارشناسی ارشد روان‌شناسی شخصیت دانشگاه آزادواحد علوم و تحقیقات 1399 مولف کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسیکارشناس رادیو اقتصاد در حوزه مسیر شغلی و منابع انسانی عضو تیم آموزش انجمن صنفی مدیران منابع انسانیعضو انجمن متخصصین تجهیزات پزشکی ایران17 سال سابقه کار در حوزه بازاریابی و فروش صنعت تجهیزات پزشکی7 سال سابقه در حوزه تدریس و مشاوره منابع انسانی

اسلاید 2: تعریف رفتار در روانشناسیرفتار عبارت است از مشاهده، مطالعه و ثبت پاسخ های یک ارگانیسم در شرایط مشخص به یک محرک بیرونی .این رفتار در انسان پیچیده‌تر از سایر موجودات است. دلیل این پیچیدگی فرایندهای ذهنی گسترده و در هم فرو رفته انسان است.

اسلاید 3: تعریف شخصیت در روانشناسی شخصیت یعنی مجموعه‌ای از رفتار تکرارا شونده وشیوه‌های تفکر و احساسات و هیجانات شخصیت بیشتر مواقع در گفتگوی عامیانه با مفهوم رفتار اشتباه گرفته می شود.

اسلاید 4: انواع آزمونهای شخصیتی آزمونهای شخصیتی از چند وجه قابل تقسیم بندی هستند : 1* بر اساس الگوی سلامتی روانی که شامل :الف * آزمونهای سنجش افراد بهنجار یا طبیعیمانند آزمونهای پنج عامل شخصیتی نئو،اینیاگرام، CPI ، MBTI و ....ب* آزمونهای سنجش افراد نابهنجار یا بررسی اختلالات روانی و شخصیتی مانند آزمونهای چند وجهی مینوسوتا MMPI و آزمون میلون MCMI2* آزمونهای شخصیت سنج یا رفتارسنجآزمونهای سنجش رفتار مانند دیسک آزمونهای سنجش شخصیت مانند : پنج عاملی نئو، اینیاگرام،CPI ، MBTI