کسب و کار مدیریت و رهبری

نظریه ساختاری رابرت مرتون

nazariye_sakhtari_karkerdi
<

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.




  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “نظریه ساختاری رابرت مرتون”

نظریه ساختاری رابرت مرتون

اسلاید 1: نظرية ساختاری-كارکردی رابرت مرتون

اسلاید 2: مقدمه منشاء نظريه هاي جامعه شناختي در بارة سازمان به آثار رابرت مرتون استاد دانشگاه كلمبيا و شاگردان او در اواخر دهة 1940 و دهة 1950 بر مي گردد. نظريه پشتیبان تحقيقات آنها همانند مايو، روثليسبرگر و بارنارد، ديدگاه سيستم طبيعي بود، ولي برخلاف نظرية روابط انساني، تكيه زيادي بر نظرية ساختاري-كاركردي داشتند كه مرتون از مردم شناسي وام گرفته بود.

اسلاید 3: رويکرد مرتون در مطالعة جامعه شناسی دوران نوزادي جامعه شناسي و بحث داغ در بارة رابطة نظريه و روش تحقيق. تجربه گرايي يا به آزمايش گذاردن فرضيه ها كه در روش شناسی قوي، ولي در چهارچوب نظري ضعيف بود.نظريه پردازاني مانند پارسونز نيز در صدد طراحي نظريه اي عمومي بودند كه نهادها و فرايندهاي اجتماعي را در سراسر تجربة بشري تبیین کند، آنچه در چهارچوب نظری قوي، ولي در روش شناسی ضعيف بود.مرتون نظريه اي ميانه بين تجربه گرايي خشك و نظرية عمومي طراحي كرد و مبناي كار خود را رويكرد ساختاري-كاركردي قرار داد.رویکرد ساختاری- کارکردی مدعی است که می توان ساختارهای اجتماعی را از طریق مطالعه کارکرد خرده سیستمهای آن ساختارها مطالعه کرد.

اسلاید 4: فروض رويكرد ساختاري-كاركرديسه فرض مبنايي رويكرد ساختاري-كاركردي به شرح زير است: - سيستمهاي اجتماعي خود- تنظيم اند و تمايل به تعادل يا ثبات دارند . - هر اقدام اجتماعي به بقاء سيستم اجتماعي كه بدان تعلق دارد كمك مي كند . - هر اقدام اجتماعي بخش تفكيك ناپذير يك سيستم اجتماعی است.مرتون معتقد بود براي اينكه رويكرد ساختاري-كاركردي در تبيين پديده هاي اجتماعي موفق باشد، بايد فروض آن اصلاح گردد، زيرا با واقعيات اجتماعي تطبيق نمي كند.

اسلاید 5: نظر اصلاحي مرتون در بارة فروض رويكرد ساختاري كاركرديمرتون در مورد فرض اول معتقد بود ميزان و نوع تعادل و يكپارچگي سيستمهاي اجتماعي در جوامع، نهادها و زمانهاي مختلف تغيير مي كند و هر اقدام اجتماعي الزاماً در كل سيستم كاركرد ندارد.او در مورد فرض دوم نيز معتقد بود كه هر اقدام اجتماعي الزاماً نقشي در بقاء سيستم اجتماعي ندارد، بلكه داراي پيامدهاي كاركردي و سوء كاركردي است، به طوريكه براي ادامة حیات آن باید جنبه هاي كاركرديش بر جنبه هاي سوء كاركردي آن غلبه داشته باشد.در مورد تفكيك ناپذيري هر اقدام اجتماعي نيز معتقد بود فعاليتهاي مختلف ممكن است كاركردهاي مشابهي داشته باشند و جايگزين يكديگر شوند.

رایگان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت بروز هر گونه مشکل به شماره 09353405883 در ایتا پیام دهید یا با ای دی poshtibani_ppt_ir در تلگرام ارتباط بگیرید.

دانلود رایگان