نقد و بررسی فلسفی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت

نقد و بررسی فلسفی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت

اسلاید 1: موضوع:نقد و بررسی فلسفی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریتنام درس:تئوری های مدیریتارائه دهنده:امید نیک بیناستاد:دکتر کیاکجوریمدیریت فناوری اطلاعاتسیستم های اطلاعاتی پیشرفته

اسلاید 2: 2مقدمهازدهه 1950 به بعد مدیریت به صورت یک بحث همگانی درتمامی رشته های علمی قابل طرح گردید.صاحبنظران رشته های مختلف نظریه جامعه شناسان،روانشناسان،اقتصاددانان،سیاستمداران و ریاضی دانان هرکدام سازمان ومدیریت را ازجهت خاصی برای تحقیق وبررسی های فنی مناسب تشخیص دادند و بالاخره شالوده علم جدیدسازمان و مدیریت پی ریزی گردید.

اسلاید 3: 3مكاتب مديريت1- مکتب کلاسیک-سنتی(ازسال1750)شامل نظریه مدیریت علمی،نظریه فرایندی،نظریه بوروکراسی2- مکتب نئوکلاسیک-روابط انسانی(ازسال1920)شامل مطالعات پوچ وبارکر،مطالعات هاثورن وغیره3- مکتب کمی(ازسال1938)شامل مدیریت عملیات(OM)وسیستم های اطلاعاتی مدیریت(MTS)4- مکتب سیستمی(ازسال1948)شامل نظریه یادگیری سازمانی،نظریه آشفتگی-آشوب 5- مکتب اقتضایی(ازسال1935)شامل نظریه اقتضایی آلدرفر ودیگران6- مکتب کیفیت پویا(ازسال1975)شامل نظریه مبارزه پویا،نظریه کمال مدیریت،نظریه یادگیری درسازمان،رویکردکایزن،رویکردکیفیت جامع(TQM)ورویکردمهندسی

اسلاید 4: مکتب کلاسیک سنتیپایه گذاری علم مدیریت و ضبط تئوری های اولیه و تجربیات تخستین سازمانیمکاتب کلاسیک به دو مکتب اصلی تقسیم می شوند:5

اسلاید 5: 5 1- فردريك تيلورفردریک تیلور، پدر مدیریت علمی نکته کانونی در نظریات او ، کارائی است (Efficiency)از نظر تیلور تمام امور بایستی در جهتی سامان یابد که اثر بخشی بیشینه گردداز دیدگاه او مکانیزم های حرکت سنجی ، زمان سنجی و کار سنجی ابزار اساسی در جهت تضمین کارایی در سازمان هستند و این امور سبب استاندارد سازی می گردد.مديريت علمي

اسلاید 6: 6 اصول مدیریت تیلور