پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

پاورپوینت دانشگاهی «انگیزش و رضایت شغلی»

اسلاید 1: انگيزش و رضایت شغليگردآورنده:]نام و نام خانوادگی[

اسلاید 2:

اسلاید 3: در این ارایه به یافتن پاسخ به این سوالات خواهیم پرداخت:مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟ ايا رضايت موضوعي مربوط به كار است يا شخصي؟رضايت و نارضايتي چه شكلي دارد و چطور خود را نشان مي دهند؟آيا رضايت و نارضايتي حد و ميزان دارد؟ اشتباهات رايج سازمانها/مديريتها در راضي نگاه داشتن كارمندانشان چيستتوقعات پايه كاركنان براي راضي بودن چيست؟مقدمه

اسلاید 4: طبق توافق نظر اندیشمندان انگیزش شامل سه فرآیند روانی است: تحریک، جهت و شدت.تحریک و تشویش چیزی است که باعث آغاز عمل می شود .این نیاز یا تمایل فرد برای شروع بخش گمشده ای از زندگی فرد بصورت کلی یا جزئی و یا زمانی است.جهت به مسیر کارکنان در انجام اهداف تعیین شده برای خود اشاره دارد.شدت که میزان انرژی کارکنان در عملکرد شغلی را نشان میدهد. سطح شدت بر اساس اهمیت و دشواری هدف متفاوت است.تعریف انگیزش

اسلاید 5: انگیزه شغلی در واقع همان نگرش کلی فرد نسبت به شغل خود است. یک نوع احساس مثبت نسبت به شغل است که با عواملی مثل شرایط محیط کار، نظام سازمانی شغلی، روابط حاکم بر محیط کار و تاثیر عوامل فرهنگی مرتبط است. به حالتی که ما را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از دلایل انرژی زا است که فرد را به شغلش متمایل می کند.انگیزه زمانی به وجود می آید که در شغلمان احساس امنیت و ثبات، مشارکت و نقش موثر در امور همچنین شادابی و نشاط وجود داشته باشد.انگیزش شغلی چیست؟