پاورپوینت “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو

پاورپوینت “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” جان براتون ترجمه:خاتون چاغرو

اسلاید 1: 1بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2: کانال تلگرامی بانک پاور پوینت @PptBank https://telegram.me/joinchat/CrBIZT1leC0x3lRhxgL_5gجهت پرداخت حق الزحمه تهیه این فایللطفا کانال ما را به 5 نفر از دوستانتان معرفی نمایید

اسلاید 3: نرم افزار حسابداری و خرید و فروش پریالشما خودتان به آسانی:خرید و فروش خود را ثبت نمایید.برگشت از خرید و برگشت از فروش خود را ثبت نمائید.حسابها و مبالغ دریافتی و پرداختی روزانه خود را ثبت نمائید.چکهای صادره و دریافتی مشتریان را ثبت نمائید.دسته چکهای حسابهای حسابهای جاری خود را ثبت نمائید.شما تنها این موارد را ثبت و نرم افزار پریال به صورت هوشمند عملیات حسابداری مربوطه را برای شما انجام می دهد.خودتان حسابدارخودتان باشیدبهترین نرم افزار برای فروشگاه شما

اسلاید 4: گرفتن گزارشات زیر فقط با یک کلیک:گزارش سود و زیان روزانه، هفتگی، ماهانه (کلا هر بازه زمانی دلخواه)، فاکتور به فاکتور و کالا به کالا.وضعیت مانده حساب افرادی که با شما طرف حساب هستند(بدهکاران، بستانکاران، کارکنان و ...).وضعیت چکهای صادره (پاس شده و پاس نشده) و چکهای دریافتی (موجود و خرج شده).وضعیت برگ چکهای مربوط به هر دسته چک تعریف شده.وضعیت صندوق و دخل مغازه در هر لحظه از روز.وضعیت کالاهای خریداری و فروخته شده و موجودی کالاها.و دهها گزارش کاربردی و مورد نیاز شما.در دسترس بودن اطلاعات مورد نیاز شما (از قبیل مانده حساب افراد، موجودی کالا و ...) در یک نگاه.)با نرم افزار پریال دیگر به حسابدار نیاز ندارید(جهت دریافت اطلاعات بیشتر با شماره 09124492015 تماس حاصل فرمائید.تفاوت ما پشتیبانی برتر ماستنرم افزار حسابداری و خرید و فروش پریال

اسلاید 5: 5مدیریت ا ستراتژیک منابع انسانیجان براتون ترجمه : خاتون چاغروند استاد : دکتر عالم تبریز

اسلاید 6: 6اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ، استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با هم در ارتباط باشند . در طول نیمه ی نخست سده ی ما و حتی در اوایل دهه ی هشتاد ، برنامه ریزی (همراه با یار اجتناب ناپذیرش ، استراتژی) همواره واژه کلیدی ، هسته ی مرکزی ، سلاح تقریباًکفایی مدیریت خوب و صحیح بوده است . اما بسیاری از شرکت ها از جمله سونی ، زیراکس ، تگزاس اینترمنتس و شرکت های مشابه با یک برنامه ریزی رسمی ، منطقی و سیستماتیک حداقل بطور چشمگیری موفق بوده اند.

اسلاید 7: 7بعد از مطالعه و خواندن این متن شما باید بتوانید : 1- معنای مدیریت استراتژیک را توضیح دهید و یک شمه ای از چارچوب فکری آن را ارائه دهید . 2- سه سطح فرمولاسیون استراتژی را توصیف کنید و در مورد ارتباط بین استراتژی تجارت و مدیریت منابع انسانی نظر خود را بیان دارید . 3- دو مدل( الگوی) Human Resource management HRM استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدل (الگوی ) مدیریتی و مدل ( الگوی ) مبتنی بر منابع را توضیح دهید . 4- در باره ی تم های گوناگون HRM استراتژیک در مورد دوباره سازمان دادن شرکت ، کار گروهی در محل ، اتحادیه های تجاری و رهبری ( مدیریت ) نظر بدهید . 5- در باره ی مشکلات روش شناختی سنجش ارتباط بین شیوه ی اجرای HRM و عملکرد سازمانی توضیح بدهید .

اسلاید 8: 8