صفحه 1:
3 ربوطه
جناب آقاى مهندس على بهرامى زاده
نام مركز : مركز اموزش cole Se صنعتى خراسان
:نهيه كنندكانٍ
صفیه دهقان ذک رآباد
مهری زرندی
زمستان 1387
صفحه 2:
جایگاه کار آفرینی در جامعه
مشکل پیکاری و کمبود اشتفال در جامعه ...
كارآفرينى وكا رآفرينان در جامعه
عوامل اجتماعی ونقش دولت در کارافریتی
نقش جامعه درتررویج کا رآضرینی .
كا رآضرينى اجتماعى
عناصر كارافرينى اجتماعى
هدایت جامعه به سوی کار و کارافرینی.
سابقه کار افرینی در ایران و جهان
خانواده و کارافرینی
مراحل تونتعه کارافزینی توننط خانواده دز جامعه
نتایج کسب و کار اقتصادی تونط خانواده در جامعه
2
صفحه 3:
ان در توسعه کارافرینی
کارافرینان در توسعه اقتصادی جامعه
ویژگی های کارافرین در مقایسه با افراد جامعه
توسعه فرهنگ و دانش کارافرینی از طریق دانشگاه ها
نقش رسانه ها در کارافرینی ..
سرمایه اجتماعی و بازار سرمایه در کشور
تاثیرات اقتصادی و اجتماعی کارافرینان در جامعه
نفع های حاصل از کارافرینی در جامعه
کارافرینی و اشتغال ...
فرایند کارافرینی
صفحه 4:
we
جایگاه کارآضرینی در جامعه ما
یکی از علل اصلی رشد نرخ بیکاری در کشور ماء توسعه نیافتگی فرهنگ
کار و کا رآفرینی در جامعه است و اینکه مردم و حتی تحصیلکرده ها و
فررزندان خانواده های متمول هم دنبال این هستند که ازطریق بخش دولتی
كسب و کاری gle خود ایجاد کنند.
بیکاری جوانان نه تنها ضرر و زیان های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بای
جامعه ما ایجاد کرده؛ بلکه ضربات سنگین فرهنگی و اخالاقی به جامعه
وارد کرده استه به گفته جامعه شناسان و کارشناسان یکی از علل اصلی
رشد بزهکاری در جوانان امرروز جامعه, بیکاری استد
صفحه 5:
مشکل بیکاری و کمبود اشتغال در جامعه
دولت توان جذب نیروی جدید نداردیکی از نکاتی که باید بای جوانان و
اكش ممردم روشن شود این است که دولت نه توان جذب نیمروی انسانی جدید
دارد و نه اینکه باید به او اجازه داده شود که نیموی انسانی خود را بیش از
اين اضنرايش دهد. امروز اكش د رآمد و بودجه كشور صرف حقوق و دستمزد
حجم وسيع نيرروى انسانى بخش دولتى مى شود. در دنيا از هيج دولتى نمى
توان اسم برد که به اندازه دولت اییران؛ نیرروی انسانی داشته باشد. در حال
حاضر حدود دو میلیون و ۳۰۰ هزار نف بدون احتساب نیرروهای مسلح (SN) سپاه و نیرروی
انتظامی ) حقوق بگیر دولت هستند و پرداخت حقوق اين نیرروی عظیم انسانی» فشار زیادی را
.به دولت تحمیل کرده است
صفحه 6:
كا رآضرينى وکا رآفرینان در حامعه
به كنته متخصصان و كارشناسان» کار آفرینی قصه زندگی انسان های موفق هر جامعه
؛است که خودشان کسب و کار راه می اندازند و به گفته دکتر احمدپور داریانی
eS قهررمانان توسعه اقتصادی - اجتماعی جوامع می باشند.نخستین گام جهت
ن درست هر مفهوم يا پدیده» ارائه تعمريف روشن از آن است. كا رآضرينى
همائند ساي واذه هاى مطررح در علوم انساني؛ هنكامى قابل تحليل و
.تبيين مى باشد كه بتوان تعريف يا تعاريف روشن و مشخصی از آن ارائه کرد
منهوم واه (دکارآضرینی»به گفته دکتر احمد پورداریانی؛ از کلمه فرانسوی به معنای
متعهدشدن»نشاتكسرفته لستو ب لساسروائه نامه دلنشكاهووبسترء كا رآضرين»
کسی است که متعهد می شود مخاطره های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی؛ اداره
و تقبل کند.
صفحه 7:
عوامل اجتماعی ونقش دولت در کارافررینی
برررسی ویثگی های جمعیت شناختی كا رآضرينان
بررسی عوامل جامعه شناختی در کا رآفرینی
نقش دولت در ایجاد ممراکز آموزش و تررویج PALS
برررسی و مطالعه متفیسهای جمعیت شناختی کا رآفرینان در صنایع مختلف
بررسى نقش ساحتارهاى حقوقی و قانونی در توسعه کا رآفرینی
نقش رسانه های گرروهی در ترویج کا رآفرینی در جامعه
صفحه 8:
نقش جامعه درترویج كا رآضرينى
السأمسئوئيت جامعه درقبال زحمات وتلاشهاى کا رآفرینانه بشررح bd میباشد:
v
پذیرش آنان بعنوان عاملان تغییس وتعالی جامعه .
"7 قدردانی وسپاسگزاری جامعه ونهادهای مدنی اززحمات وتلاشهای
خلاقانه کا رآفرینان
"7" حمایت های روحی»معنوی وفکرری ازافراد کارآفرین
"حمایتهای گستررده مادی از کار آضرینان
"7" حمایتهای نهادی وسازمانی
"ترجیح جامعه در انتخاب نهاده ها وضرآورده های کاررآفرینان درتامین نیازهای
جود
8
صفحه 9:
كا رآضرينى اجتماعى
كارآفرينان اجتماعى اضرادی هستند که از فرصتهای پیش آمده به خوبی
استفاده می کنند. ابزار بسیار مهمی در توسعه اقتصادی هستند که
عمدهترينتاثيى خود را با ایجاد شغل نشان ميدهد. کا رآفررینان اجتماعی
نگرشهای خلاقانه بای حل مسائل اجتماعی را جهت ایجاد ارزش اجتماعی
به كار میبرند و دارای خصوصیات میباشند: عاملان تغییس در بخش
اجتماعی» پذيرش ماموریت برای ایجاد و بقا ارزش اجتماعی» شناسایی و
ترغیب فرصتهای جدید؛ به کار گیرری فرایند ستم نوآوری و اقدام جدی بهوسیله
منابع دردسترس که درنهایت به ارزشسازی اجتماعی و بقا موسسه
اجتماعی منج میگرردد.
9
صفحه 10:
شناسای یابعاد کا رآفرینی
© بعد اول: نیاز به موفتیت
#بعد دوم: کانون کنترل
پعد سوع: تحمل مخاطره
#جهارم: تحمل tHe
صفحه 11:
عناص کا رآفرین ی اجتماعی
عاملان تغییس در بخش اجتماعی:
کار آفرینان اجتماعی اصلاحگ وقحول گرا با یک ماموریت اجتماعی هستندء آنها
اغلب نیازها را کاهش ميدهند به جای اينکه دقیقاً آنها را برآورد سازند
در جستجوی تغییمرات منظم و پیشرفتهای قابل قبولی هستند.
يذيرش ماموريت براى ايجاد و بقا ارزش اجتماعی:
بررای کا رآضرینان اجتماعی؛ ماموریت اجتماعی اساسی و بنیادی استا. تقش
کارآفرینی اجتماعی در توسعه اجتماعی این است که نمیتواند نرایای
خصوصی ایجاد شده بررای افراد را کاهش دهد. سودآوری» ایجاد شروت و
پاسخ به تمایلات مشتریان بخشی از این مدل است.
صفحه 12:
شناسایی و ترغیب سسسختانه فرصتهای جدید:
درجایی که دیگران مسائل و مشکلات را میبینند کا رآفرینان فرصتها را شناسایی میکنند.
جزء اصلی کار آنان اصرار و پافشاری بای پیشبینی و قضاوت است.
آنان با شناسایی فرصتهای جدید و پافشاری و اصرار در آن و رغیب هدف خود قادرند به موانع
موجود ظیه کنند.
بهکارگیرری فرایند مستم نوآوری» سا زگاری و یادگیری:
کار آضرینان مبتک و نوآورند به گنته شومپیتر؛کا رآضرینان نیازی نیست که جزه مخترعان
آنها به سادگی نیاز دیگران را جهت ابداع؛ ازطریق آضرینش ایدههای جدید بررطرف مکنند.
انجام کارهای تازه و توسعه مدلهای جدید مپردازند و پیش قدم در ارائه نگرشهای جدیدند.
اقدام جدی و بیپاکانه بهوسیله منابع دردسترس:
آنها در انجاع دادن کارهایشان با حداقل منابع و جذب حداقل متابع از دیگران» مهارت خاصی دارند.
و آن ها تحمل مینزان ریسکپذیری سهامدارانشان را درک و شناسایی می
صفحه 13:
هدایت جامعه به سو یکار وکا رآفرینی
استاد دانشگاه کار آفرینی تاکید کرد: طرح بنگاه های زودبازده موجب
شده تا مردم خود کا رآفرینی را به وجود آورند و اين طبرح کا رآفررینی در جامعه
را گسترش می دهد.
دکتر رضا زعفریان با اشاره به انتقادهای اخیر در مورد بنگاه های زودبازده گفت:
راه اندازی بنگاه های زودبازده در تما دنیا طبرح بسیار مهمی است که می تواند
فرهنگ کا رآفرینی را در جامعه گسترش دهد.
استاد دانشگاه کا رآفررینی تصریح کرد: بنگاه های زودبازده نباید جایی بای رج
كردن يول باشندءدر هيج جای دنیا تنها راه تامین منابع از طرريق بائك ها نيست در
حالى كه در ايمران بسراى تامین منابع تنها یک گزینه وجود دارد و آن بانک ها
هستند.
صفحه 14:
سابقه کا رآفرینی در ایمران و جهان
در اوایل سده شانزدهم میالادی کسانی را که در کار مأموریت نظامی بودند
کا رآفرینی می خواندند.
حدود سال ۱۷۰۰ میالادی به بعد درباره پیمانکاران دولت که دست اند ر کار
امور عمرانی بودندء از لفظ کارآفررین زیاد استفاده شده است .
ژوزف شومپیتر با ارائه نظربه توسعه اقتصادی خود در سال 1934 که
همزمان با دوران رکود بزرگ اقتصادی بوده موجب شد تا نظر اومورد
توجه قرار گید و به همین دلیل وی را ((پدر کا رآفرینیلقب دادهاند.
جامعه شناسان» کا رآفرینی را به عنوان یک پدیده اجتماعی در نظر گرفته و
به برررسی رابطه متقابل بین كا رآضرينان و سایم قسمتها و گرروههای جامعه
پرداختهاند.
صفحه 15:
حانواده و كارا eel
خانواده» کانونی است که درشکل گیری وینرگیهای فردی و اجتماعی میتواند نقش حیاتی ایقا کند.
ساختار جدید خانواده درجامعه امروز و به تبع ضروج زن از خانه,باعث برروز خلاقیت و نوآوری در
ليده سبك زندكى و نقشهاى والدين
در درون خانواده نين دجار دك ركونى شد.ه كدام از والدين با رفتار خود مىتوانند در رشد اعتماد به
نقشهاى اساسى را ايفاء كنند.
خانواده کانون اصلی اندیشه کار و تلاش و پرورش روحیه خلق ایده و کاردر اضراد می باشد.
تحصیلات: نوع شغل والدین؛ ساخت خانواده, روابط خانوادگی ( خصوصاًرابطه والدین با
فرزندان؛ دررآمد خانواده و مینران برخورداری از امکانات رفاهی در شکل گیری (فرهنگ کار » در
خانواده میتواند تأثيى داشته باشد.
15
صفحه 16:
کارآفرینی؛ فرآیندی اکتسابی است و خانواده در شکل گیسری این فرآیند نقش
اساسی را ایفاء میکند. زیراء خانواده میتواند عنص پویایی و تحرک را به
ژرفای وجود افراد تحت نفوذ و وابسته به خود ترریق کند.
نقش و اهمیت خانواده به عنوان کانون انديشه نوگرایی؛ در ایجاد روحیه
خلاقیت و نوآوری در افراد» گسترش روحیه کا رآفرینی و توسعه کسب و
کار جدید در جامعهء انکار ناپذیر است.
خانواده میتواند افرراد را از مشکلات پیش رو از جمله؛ بیکاری» فترء اعتیاد»
فاد و... برهاند و آنها را در مسیرهای شفلی که مولد سرمایه وضرصتههای
جدید است»هدایت نماید.
صفحه 17:
we
مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده در جامعه
۱ مراحل نهدینه کردن (ضهنگ کار آفرینی»
۲ تعیین مسیس شفلی
۳ توانمندسازی ( یادگییری فنآوریهای جدید)
> راهاندازی و اداره کسب و کار اقتصادی
صفحه 18:
نتایج کسب و کار اقتصادی توسط خانواده در جامعه :
1 ایجاد و توسعه اشتفال در بخشهای اقتصادی کشور و به تبع آن اسنقلال اقتصادی
خانوادهها
2 دكركونى در روند توليد با استفاده از تکنولوژی پیشرفته و بدنبال آن تفییر در
فرهنگ مصرف
3 تنوع شغلی و ایجاد رقابت گسترده در بازارهای اقتصادی
بسط و توسعه صادرات با اتکاء به منابع موجود در کشور
2.5 کاهش نرخ بیکاری و تورم و بدنبا آن کاهش آسیبهای اجتماعی در جامعه
cS
صفحه 19:
تغییرات جمعیت و تاثیر ان در توسعه کارافر بز
تعبير و انير ان در نو رافربنی
كارافرينى عامل مهمى در توسعة است.
جمعیت یکی دیگر از عوامل رشد اقتصادی است افرایش جمعيت موجب ركورن
افتصادی میکرده: |گرچه در مرحله اول موجب تقاضاى بيشترى ميشود ولى در
طولانى مدت ٠ باعث افزایش هزینه تولید و کاهش بهزه وری زسین مشود که خود
عامل افزايش قيمت است.
افزايش قيمت باعث بالا رفتن دستمزد ها و در نتيجه سود كمترى براى سرمايه
داران است,با توجه به سود کمترءمیزان نبرمایه گداری قلیل يافته و جرخه رشد
اقتصادی متوقف میشود.
اقتصادذانان تصديق كرده إند كه يك فرد بايد مابع (زمين : كار و شرماية) توليد رآ
در جهت توليد به حركت دراورده. اين شخص كارفرما و فعاليت او كارافرينى ناميده
ميشود. اقتصاددانان پدیده توسعه اقتصادی را از نقطه نظر سرمایه داری تحلیل کرده
و کارفرما به عنوان ۰ مالک. سرمایه گذار يا موسس عوامل تولید فرض شده است
تصمیم های او بر مبنای سود بیشتر و بازگشت سرمایه گرفته ميشوند.
صفحه 20:
نقش کا رآفرینان درتوسعه اقتصادی جامعه
کا رآضرینان» درتوسعه ی اقتصادی جامعه نقش مهم و محوری ایفاد می کنند
کا رآفرینانن مسوول نوآوری درجامعه هستند و توانایی لازم را جهت علمی
کدن توانمندیهای خود دارند. کا رآضرینان موفق خواهان تغییس درموقعیت
اقتصادی و اجتماعی خود و جامعه بوده و بای تحقق اهداف خود با
اندیشه عالی وارد کار می شوند .
تولید شروت» توسعه تکنولوژی و اشتفال مولد سه عنصر اساسی در
کارآفرینی می باشد, فعالیتهای بیشتر کا رآضرینان باعث افرایش میزان د رآمد
سرانه و در نهایت ارتقای سطح زندگی مردع؛ ایجاد موقعیتهای تجاری
جدید و شکلگیرری بیشتر صنعت و تحررک در جامعه می شود.
20
صفحه 21:
21
سح سح
: =
clo S22, كارافضرين در مقايسه با افراد ج
- خلاقيت
ی - توانا در برخورد با مردم
00 - ابتكار
7 انرژی زیاد 0
a - انعطاف پذیری
ie 7 رهبری پویا
ی - نیاز به موفقیت
- اتخاذ ریسک حساب شده کت
- دارای مهارتهای متعدد ۳
- واکنش مثبت در مقابل چالشها
‘Sue
صفحه 22:
توسعه فرهنگ و دانش کارآفرینی از طبریق دانشگاه ها
دانشگاهها می توانند با مطالعه با خور فعالیتهای خود هرچه بیشتر
توسعه کا رآفرینی را بین دانشجویان و اعضای هیات علمی مورد توجه
قرار دهند و بخش مهمی از تحقیقات دانشگاهی را در خدمت نیازهای
اقتصادی - اجتماعی جامعه قررار دهند.
22
صفحه 23:
نقش رسانه ها در کارافرینی
رسانهها به ویژه صدا و سیما می توانند جامعه را با کارافرینی اشنا
کنند. صدا و سیما میتواند با ارائه رنامههای تولیدیء سینمایی و
برگنزراری مسابقه در این زمینه نقش موثری را ایفا کند.
23
صفحه 24:
سرمایه اجتماعی و بازار سرمایه در کشور
محور اصلی رشد اقتصادی در کشور ما یعنی سرمایه گذاری و
پسانداز به شدت تحت تاثیس (اعتماد» مدع و بخشخصوصی به
سیاستهای دولت و بانک مکنری است.
یک سیاست خوب بای جلب اعتماد باید سه وی گی داشته باشد:
(«بهموقع» باشدء یعنی در مناسبترین زمان مطررح و اجرا شود.
((تداوع» داشته باشد.
با سایر سياستها («سا زگاری» داشته باشد.
24
صفحه 25:
تاثيررات اقتصادى و اجتماعى كاراضرينان در جامعه
اقتصاد ما وقتی شکوفا می شود و کار گر وقتی به رفاه می رسد كه كارآفرين به عنوان كسى كه
سمایه خود را به جریان می اندازد؛ محترع باشد.
از نظر جامعه شناسان و جمع کثیرری از اقتصاد دانان و صاحب نظران و دانشمندان» کارافرینان
موتور حرکت و رشد اقتصادی یک جامعه هستند که در یک محیط رقابتی و شرایط عدم تعادل»
جامعه را به حرکت در می آورند و توسعه می بخشند.
کارافرین معنقد است که فرهنگ کارافررینی در سطح تعاملی انسان ها با یکدیگر شکل میگیرد و
شخصیته ارزش هاء tS ها و باور های فرد نسبت به کارافرینی تحت تاثیر تعامل وی با ساییر
افراد جامحه شکل گرفته و تکامل پیدا میکند.
اگر بخواهیم مشکلات کشور حل شود باید به منابع انسانی توجه بیشتری نشان دهیم چرا که
اين منابع ما را در جهت پیشرفت سوق خواهد داد.
کارآفرینی شناخت فرصت ها و استفاده بهینه از آنها است که بازنشستگان می توانند در این زمینه
موش باشند.
25
صفحه 26:
we
جامعه و باورها و ارزش های ان تقش مهمی در ایجاد کارافرین دارند و
همچنین کارافرینان نیز نقش بسیار موشری در ایجاد تحولات ار زشمند و
نجات جامعه از بند عادات و سنت های بی اساس و بی فایده اما مرسوم ایفا می
ae ALS در اجتماع سب پویایی و افزايش بهم» وری شده و در سطح
اجتماع ارزش کار را افزایش می دهند و روحیه سعی و تلاش را در بدنه
جامعه بالا میبرند.
کارافرینان سبب تشویق جامعه به کارهای خللاق و کارافرینانه میشوند و همین
ام سبب رشد و بالندگی در اجتماع میشود.
26
صفحه 27:
زمانیکه کارافرینی به عنوان یک شیوه زندگی توسط اکثریت افراد یک
جامعه پذیررفته شود؛ ان جامعه بسیار سریع توسعه می یابد؛ زیرا کاراضرینی
موارد زیر را ایجاد میکند:
اشتفال
| انتقال تکنولوژی
| بهبود کیفیت زندگی
| نوآوری و انعطاف محیط
تولید رفاه» شروت و سرمایه
تحریک و تشویق حس رقابت
| ترغیب و تشویق سرمایه گذاری در تولید
٠ كشف منابع جديدء سامان دهى و استفاده اثى بخش از آنها
27
صفحه 28:
تاثیررات اقتصادی و اجتماعی کاراضرینی بر جامعه
بطور کلی توانایی اشخاص برای ارائه نوع کالا و خدمتی که دیگران نیاز
دارند در زمان مناسپاو مکان مناسب و به افراد مناسب و با قیمت مناسب را
کارافرینی میگویند.
زمانی که کاراضرینی به عنوان شغل توسط بسیاری از اعزای یک جامعه
پذیررفته شود ان جامعه بسیار سریع توسعه میاید.
28
صفحه 29:
Ow
نفع های حاصل از کارافرینی در جامعه
1 کارافررینی موجب اشتغال می شود
کار آفرینی در قالب تعاونیها میتواند اشتفال را در جامعه رونق بخشد.
زمانیکه کاراضرینان یک شغل جدید را شروع میکنند» حداقل به يك يا دو
کارمند استخدامی نیاز دارند تا کارهای خود را سامان بخشند. بعضی از
افراد صدها نف را استخدام میکنند.
هر جامعه خواستار اشتفال تمامی افراد شایسته و نیروی های کار خود
است. وقتی اضراد شاعل باشند» قادر به تامین نیازهای خانواده خود از
las تغذیه و مسکن» بهداشت و درمان و تحصیل بوده و از طریق
پرداخت مالیات بر د رآمد کمک بر رگی به دولت می کنند.
29
صفحه 30:
.2 کارافررینی کی کیفیت زندگی را بهبود می بخشد
کارافرینان پیوسته در حال ابداع و توسعه کالاها و خدمات جدید هستند . آنها همین
طور به دنبال روش هایی هستند که این کالاها و خدمات به طور موشرتر تولید شوند.
اين گونه تلاش های بدیع, موجب تولید ماشین آلات بهتم و سیستم های تولید موش تر
می شود. تعهدات کارافرینی موجب بهبود دائمی استانداردهای زندگی می شود. BN
محصولات جدید و انجام خدمات مورد نیاز: زندگی را راحت تر و ساده تر می کند.
بررای مثال آشپنری توسط کار افرینان متحول گشته است. ممروزه ما با وسایل جدیدی
مانند زودپز های جدید ؛ ضرهاى ماكروويوء يلوييزها »ارام پزها پخت و پز می کنیم.
نرخ مرك وميس به طور قابل ملاحظه ای تقلیل یافته و عم متوسط انسان به کمک
شیوه های نوین پزشکی افنرایش يافته است . تمامی این بهبودها موجب چیزی که ان را
" کیفیت زندگی " می نامیم » می شود.
30
صفحه 31:
we
کارافرینی موجب توزیع متتاسب د رآمد می شود
با وجود aby gle, ALS در یک زمینه ؛ آنها خود یکدیگر را مورد
نظارت قرارداده و موجب تعادل یکدیگر می شوند.
وقتی د رآمد به طور متناسب توزیع شود» کاراضرینی شکوفا می
گردد. مردم برراى خرید محصولات و کالاهای مورد نیازشان يول
بیشتری دارند و سود بیشتری به کارافرینان می دهند.
آنها حتی می توانند در کارهای خودشان سرمایه گذاری کنند و
موجب افزایش عرضه کارافرینان شوند. د رآمدی که به طور
متناسب توزیع شده باشد به معنای قشر فقيس کمتر می باشد. ريشه
كنى فق به حل مشكلات اجتماعى ؛ مانند ارتکاب جرائم ؛ قصور
جوانان و سوء تغذیه, کمک می کند.
31
صفحه 32:
.4 كاراضرينى موجب بهرره بررداری از منابع و فعال شدن آنها رای بهره ودی
عظیم ملی می شود
اگر از منابع کشور ما به خوبی استفاده شود از نظر اقتصادی سریع تر
توسعه می یاید.
کارافرینی همچنین راهی برای استفاده بهینه ازمنابع مالی خانواده و
پس اندازهای شخصی ایجاد می کند که در غیر این صورت ممکن است
صرف اهداف غیر موش (مانند قمار ) یا تحمل گرایی
( مانند خریید اقلام وارداتی ) گردد.
32
صفحه 33:
we
۰ کارافرینی موجب سود اجتماعى از طرريق دولت ميشود
باد رآمدهايى كه دولت از طريق ماليات» حقوق گمرکی و واگذاری
پرروانه کارافررینان اخذ میکند (بدون در نظر گرفتن مالیاتی که کارگران
اين کارافرینان پررداخت میکنند ) میتوانند در پروژه های مختلف» مانند
ساختن جاده ها و پل هاء سرویس ها و تسهیلات پزشکی و آموزشی»
حفظ صلح و آرامش و دیگ موارد سرمايه گذاری کند.
33
صفحه 34:
کارافرینی و اشتفال
فعالیت کارافرینان منجر یه افزایش سطح اشتغال در جامعه ميشود.
شرکت هاي کوچك کارافرین .سهم بالايي در clo lS جدید ایجاد شده دارند.
از این رو فراهم کردن زمینه اشتفال افراد در شرکت هاي کوچك را نمي توان توسعه
كارافريني قلمداد کرد و تا زمانیکه سه ويژگي نواوري . رشد مستمر و خلق ارزش
در شرکت هاي کوچك به صورت بالفعل در نیاید تمي توان انها را کارافرین نامید.
هرگونه سرمایه گذاري که باعث ایجاد اشتغال در یک شرکت کوچك یا بزرگ میشود
و یا هرگونه مهارت فني و حرفه اي که احتمالا موجب به اشتغال میشود » را
نميتوان كارافريني نام نهاد زيرا كارافريني سه نتيجه مفيد براي جامعه دارد :
نخست ثروت و رفاه و دوم نواوري راديكال يعني نواوري هاي تأثیرگذار در عرصه
اقتصادی و سوم اشتعال مفید:
34
صفحه 35:
فرايند كاراضرينى
ايجاد و تاسيس شركت هاي جديد در جامعه نتيجه فرايندي است كه
عوامل زيادي بر ان تاثیر میگذارند و كارافرين بسته به فعالیت هايي که
در جهت تاسیس شرکت انجام میدهد. مورد مطالعه قرار میگیرد.
35
صفحه 36:
we
عوامل موش بر فرایند کارافررینی
شرایط اقتصادي و بازاري :
منابع مالي (دسترسي به وام هاي مختلف)
نيروي کار(وجود نيروي ماهر)
تسهیلات فيزيكي (دفتر کار » سوله)
زیر ساخت ها اقتصادي (جاده و ارتباطات)
خدمات تخصصی ( حسابداري : مشاوره ]
محيط اقتصادي كلان ( تورم + فرخ بهره (
تایانج اس
36
صفحه 37:
ات ۱۳۳
.2 ساختار و پوبايي صنعت :
اندازه بازار
رشد بازار
ساختار بازار و صنعت
تمرکز جغرافيايي صنعت
ee | ضات
استراتزي شرکت هاي بزرگ
37
صفحه 38:
ات اكات
38
3.
چهارچوب قانون و مقررات :
سیستم مالياتي
قوانین ومقررات
سیاست هاي حمايتي
صفحه 39:
39
.4 سرمایه هاي اجتماعی :
يكيارجكي يا سلسله مراتب اجتماعي ( میزان محرومیت اجتماعی»
حرکت افراد بين طبقات اجتماعي )"
فرهنگ (احترام به کارافرینان » احترام به استقلال » دیدگاه نسبت به
شکست در کار)
شبکه کارافريني ( شبکه هاي توسعه كارافريني « شبکه هاي شرکت
هاي کوچك و متوسط)
پشتيباني نهادي(مراکز کمك به كارافريني .انکوباتورها)
سیستم اموزشي ( تدریس کارافريني در دوره هاي تحصيلي ۰ » توجه به
يادكيري براي عمل )
صفحه 40: