کارآفرینی ۳
اسلاید 1: کارآفرینیدانشگاه خواجه نصيرالدين طوسي1387/4/30مهدی سعیدی کیامعاون دفتر توسعه امور کارآفرينان
اسلاید 2: - اصول کارآفرینی-خلاقيتBusiness Plan -طرح تجاری -بازاريابي کارآفرينانه -برنامه ريزي استراتژيک
اسلاید 3: تعاريف كارآفرينىEntreprendre واژه فرانسوى در قرن شانزدهم ميلادى كارآفرينى اولين بار براى افرادى به كار برده شد كه در ماموريتهاى نظامى خود را به خطر مىانداختند.بعدها اين واژه به كسانى اطلاق شد كه مخاطره يك فعاليت اقتصادى را مىپذيرفتند و آن را سازماندهى، تقبل و اداره مىكردند.
اسلاید 4: «جفرى تيمونز» كارآفرين را ايجاد كننده يك چيز ارزشمند از هيچ مىداند
اسلاید 5: «ژان باتيست سى»اولين كسى بود كه بر نقش حياتى كارآفرينان در جابجايى منابع اقتصادى براساس اصول بهرهورى تأكيد كرد. «ژان باتيست سى» كارآفرينى را مختص فردى مىدانست كه منابع اقتصادى را از يك حوزهى داراى بهرهورى و سود پایين به حوزهى داراى بهرهورى و سود بالاتر منتقل مىكرد.
اسلاید 6: «رابرت هيسريچ» فرآیند كارآفرينى خلق چيزى نو كه توأم با صرف وقت و تلاش بسيار و پذيرش خطرات مالى، روحى و اجتماعى براى بدست آوردن منابع مالى،رضايت شخصي واستقلال است.
اسلاید 7: «مككلهلند» تعريف گستردهترى از كارآفرينى بيان مىكند و فرآیند كارآفرينى را فراتر از شغل و حرفه، بلكه يك شيوه‌ی زندگى تعبير مىنمايد؛ به طورى كه خلاقيت و نوآورى، عشق به كارو تلاش مستمر، پويايى، مخاطره پذ يرى، آينده نگرى، ارزش آفرينى،آرمان گرايى، فرصت گرايى، نياز به پيشرفت و مثبت انديشى، زير بنا و اساس زندگى كارآفرينانه مىباشد؛ در اين زندگى شكست به معنای پلهاى براى بالا رفتن و موقعيتى براى آموختن است.
اسلاید 8: در دنیای کارآفرینیشکست تصور ناقصى از واقعيت مبهمی است كه در هدف وجود دارد؛ شکست واقعهاى است كه هنوز فوايد آن تبديل به سود نشده است. مىگيرد. هدف اصلى از كار و فعاليت، ارضای حس كنجكاوى، تحقق بخشيدن به آرمانها، آزادسازى انرژىهاى ذهنى و تبديل آنها به ايدههاى عملى و درنهایت خلق ارزش است و همه چيز تحت الشعاع آرمان شخص قرار
اسلاید 9: ويژگىهاى كارآفرينانخلاقيت و نوآورى، نياز به توفيق، مخاطره پذيرى، خلاقيت و نوآورى، مسئوليت پذيرى، استقلالطلبى، داراى مركز كنترل درونىبصيرت، كاردان، پرتلاش، داراى اعتماد به نفس، دستاوردگرايى و هدف‌گرايى نام برد.
اسلاید 10: رويكرد رفتارى كارآفرينان از موقعيت‌هاى اقتصادى استفاده مىكند تصميم مىگيردسرمايه را جذب مىكند و آن را افزايش مىدهدبراى آينده برنامهريزى مىكندتوليدات خود را با سود مىفروشد
اسلاید 11: باورهای اشتباه راجع به کارآفرینیكارآفرينان اهل عمل هستند نه اهل انديشهكارآفرينان متولد می‌شوند، ساخته نمی‌شوندكارآفرينان همه مبتكرين هستندكارآفرينان وصله‌هاي ناجور علمي و اجتماعي مي‌باشندكارآفرينان تنها به دنبال سود هستند و تمام نياز ایشان پول است تمام نياز كارآفرينان خوش شانسي استبراي كارآفرينان بي‌اطلاعي نعمتي استكارآفرينان در جستجوي موفقيت، شكست‌هاي زيادي را تجربه مي‌كنندكارآفرينان حد نهايي خطرپذيران هستند
اسلاید 12: خلاقيت ، نوآوري و کارآفرينيخلاقيت يك توانايى فردى است كه مىتواند به يك اختراع يا ايدهاى بكر توسط فرد خلاق منجر شود. نوآورى فرآیندی است كه اختراع يا ايده را به محصول يا خدمتى كه قابل عرضه در بازار است تبديل مىكند. كارآفرينى ويژگى فردى است كه با عزمى راسخ و با وجود موانع بسيار در رساندن يك محصول و يا ارایهی خدمت جديدى به بازار فرآیند نوآورى را با موفقيت هدايت مىكند.
اسلاید 13: فاصله ما تا آرمانهایمان کشش خلاق است . منبع انرژی است .انگیزه ای برای حرکت و تلاش وکوشش به شرطي كه آرمانها واضح باشند.
اسلاید 14: پرورش خلاقيت1ـ جلوگيرى از قضاوت فورى2ـ درك اصل مطلب3ـ شك و ترديد4ـ تجسم قوى5ـ تخيل6ـ نگرش جديد
اسلاید 15: موانع خلاقيت1ـ آموزش ناهمسو با كارآفرينى و خلاقيت2ـ استفاده از الگوهاى قالبى3ـ شتابزدگى در ارزيابى4ـ تأكيد بر مفروضات قبلى5ـ فشارهاى اجتماعى6ـ چارهجويىهاى كوتاه مدت7ـ عدم تمایل به تغییر
اسلاید 16: مثال: 9 دايره زير را تنها با 4 خط مستقيم به هم پيوسته به يكديگر وصل كنيد.مساله، به روشي غير از راه‌حل‌هاي معمول حل مي‌شود.
اسلاید 17:
اسلاید 18: توصيههايى براى خلاقيت از اين تيپ مفاهيم بپرهيزيد:اينها تئورى است، اهل عمل باش. اشتباه چيز بدى است (نبايد اشتباه كرد). بازى يك عمل لغو و بيهوده است.اين به من مربوط نيست. ابله (احمق) نشو!شوخى موقوف! من خلاق نيستم.
اسلاید 19: توصيههايى براى خلاقيتمتداول‌ترين جملات بازدارنده خلاقيت: نه شدني نيست (كه با تكان دادن سر و حال و هواي قاطعانه گفته مي‌شود)اين احمقانه‌ترين چيزي است كه تا به حال شنيدمآره، ولي اگر اين كار را بكني… (پيش‌بيني يك وضعيت مصيبت‌وار)ما سالها قبل اين ايده را امتحان كرده‌ايم.تا حالا كه كارها خوب پيش رفته؛ چه نيازي به اين كار هست؟من اشكالي در روند كنوني كارها نمي‌بينم.زياد عملي به نظر نمي‌رسد.تا به حال هرگز چنين كاري نكرده‌ايم.بهتر است واقع بين باشيم.براي اين كار مهلت تعيين شده ـ وقت پرداخت به ايده تو نيست.در بودجه پيش‌بيني نشده است.شوخي مي‌كني؟ بهتر است از موضوع پرت نيفتيم.اين ايده‌هاي عجيب را از كجا آورده‌اي؟
اسلاید 20: فرهنگ كار در ايران در ساختار كلى و سطح كلان جامعه، بخصوص ارزشهاى موبوط به نظام سياسى، ارزشهاى غالب بطور عمده انتسابى بوده است و ارزشهاى اكتسابى كه تقويت كنندهی كار و خلاقيت و نوآورى به عنوان ارزش فى‌نفسه است جايى نداشته يا جايگاهى محدود به خود اختصاص داده است. اهميت نسبت در اشغال مناصب و تخصيص منابع، اصل وراثت خاندانى سمتها و بهرهمندى از منابع كمياب، غلبه ارزش وابستگى و وفادارى شخصى بر لياقت و كاردانى، كه جوهرهی نظام سياسى موروثى در ايران را تشكيل مىدهد؛ از عواملى است كه در سطح كلان جامعه و فرهنگ با كار به عنوان ارزش فى‌نفسه، در تعارض بوده و كارآفرينى و خلاقيت و نوآورى را تضعيف كرده است.]15
اسلاید 21: فرهنگى كه خواستار پرورش كارآفرين باشد بايد مردم را به خاطر دستاوردهايشان و نه به خاطر مقتضيات تولدشان طبقه بندى كند.
اسلاید 22: همچنين وجود ارزشهايى چون اشرافي‌گرى، تجملگرايى، رفاهطلبى و مصرفگرايى در فرهنگ مرتبط با نظام سياسى موروثى سبب مرگ خلاقيت و تولد مصرف زدگى شده است كه علت عمدهی اين معضل را بايد در وجود ثروتهاى ملى و استفادهی نادرست و غير مدبرانه از آن جست وجو كرد.
اسلاید 23: راهکارهای توسعهی کارآفرینی در ایراناقتصادجامعهفرهنگسیاستکارآفرینیسیاست‌گذاری و قوانینفرهنگ عمومی
اسلاید 24: ديدگاه اسلام دربارهی كارآفرینیبه عقيدهی متفكر انديشمند، اقبال لاهورى، نقص در تفكر مسلمين است. ارزشهاى اسلام همگى حامى كار و تلاش و كسب ثروت و قدرت مسلمين هستند. اما اين نگرشهاى غلط مسلمين است كه سبب شده است آنها نتوانند به قدرت دست يابند. به نظر مىرسد برداشت‌هاى غلط و ديدگاه نادرست ما نسبت به اين ارزشها سبب فاصله بسيار زياد بين كارآفرينى و فرهنگ عمومى شده است. در ادامه به چند مورد از اين مفاهيم و معانى كه به صورت نادرست از آن برداشت شده است، اشاره مىشود.
اسلاید 25: ديدگاه اسلام دربارهی توكل : اسلام مىخواهد مردم مسلمان به خدا توكل كنند. اما توكل در قرآن يك مفهوم زنده، پويا و حماسى دارد. يعنى هر جا كه قرآن مىخواهد بشر را وادار به عمل كند و ترسها و بيمها را از انسان بگيرد،مدام متذكر مىشود كه از شكست نترس و به خدا توكل كن، تكيهات به خدا باشد. ولى ديدگاه ما نسبت به توكل مفهومى وارونه دارد. وقتى مىخواهيم كارى را به تعويق بياندازيم و راجع به آن خوب فكر و تفحص و جستجو نكنيم، مىگوييم،به خدا توكل مىكنيم. در صورتى كه توكل كردن به خدا در مفهوم واقعى يعنى پذيرفتن مخاطرات و تحمل ابهام به منظور تكيه كردن به يك قدرت لايتناهى. اين باعث مىشود كه فرد بسيار ريسكپذير باشد و با دورانديشى و درايت، شجاعانه كار را پيش ببرد.
اسلاید 26: کسب و کار رادر زمره چیزهای جذاب و جالب زندگی به شمار آورید. از روی عشق و علاقه انجام دهید نه از سر ضرورت ستون اصلی توسعه ذوق و استعداد خود قرار دهید .وسیله ای برای تکامل و دستیابی ارزشهای والای اخلاقی قلمداد کنید.
اسلاید 27: تلاش تنها چیزیست که در زندگی نیاز داریم.
اسلاید 28: من قدرت خواستم و خدا مشکلاتی در سر راهم قرار داد تا قوی شوم. من دانایی خواستم خدا به من مسایلی داد تا حل کنم.
اسلاید 29: من جرات خواستم و خدا موانعی سر راهم قرار داد تا بر آنها غلبه کنم من عشق خواستم و خدا افرادی به من نشان داد که نیازمند کمک بودند
اسلاید 30: من محبت خواستم و خدا به من فرصتهایی برای محبت داد. « من به هر چه که خواستم نرسیدم ...اما به هر چه که نیاز داشتم دست یافتم»
اسلاید 31: به اميد ديدارwww.omid20.com
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.