کارآفرینی
اسلاید 1: بسمه الله الرحمن الرحیم11/25/20161
اسلاید 2: فهرست:تاریخچه کارافرینی..........................................................................................................5تعریف کلی از کارافرینی...................................................................................................6مقدمه..........................................................................................................................7بیوگرافی از عباس برزگر...................................................................................................9عباس برزگر می گوید.....................................................................................................11صداقت و سادگی او.......................................................................................................16تشکیل 15هزارسیاه چادر................................................................................................18دهکده عباس برزگردرخاورمیانه.........................................................................................19افتادن توریست خانم برروی زمین......................................................................................21گرفتن هدیه ماشین........................................................................................................22تحقق رویای اقای برزگر....................................................................................................23مناطق گردشگری...........................................................................................................25ذهن خلاق او.................................................................................................................27تجربه ی دست فروشی...................................................................................................37 صنعت گردشگری............................................................................................................38اشتغال زایی برای بیشتر از25هزارنفر.................................................................................42کارافرین موفق................................................................................................................4311/25/20162
اسلاید 3: قدرت نه شنیدن.................................................................................................................44بهبود ستمر.......................................................................................................................48شبکه سازی.....................................................................................................................49اختصاص بودجه ی کافی برای توسه ی کسبو کار....................................................................50درخواست کمک.................................................................................................................51یادگیری مستمر.................................................................................................................52بازاریابی با کمترین زمان.......................................................................................................53کارافرین روستایی...............................................................................................................55کسب و کار روستایی..........................................................................................................57تفاوت کارافرینی روستایی و شهری.......................................................................................59کنجکاوی در ربطه با کارافرین موفق روستایی...........................................................................60پایان.................................................................................................................................6211/25/20163
اسلاید 4: پروژه کارآفرینی استاد:سرکارخانم کیائیموضوع:کارآفرین روستایی(عباس برزگر)رشته:نرم افزار-برنامه سازی کامپیوترتهیه کننده:فاطمه ایزدی و محدثه کشاورز زمانیانجهاددانشگاهی تهران 1 11/25/20164
اسلاید 5: تاریخچه کارآفرینیدر دنیای درحال تحول امروز، كامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است كه بین منابع كمیاب و قابلیتهای مدیریتی و كارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرار سازد. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می‌تواند در مسیر توسعه، حركت روبه جلو و با شتابی داشته باشد كه با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت كارآفرینی مولد تجهیز كند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت كنند.امروزه كه كار و فعالیت شكل تازه ای به خود گرفته است و به سوی خودكارفرمایی و خوداشتغالی در حركت است. كارآفرینی و كارآفرینان نقش كلیدی در روند توسعه و پیشرفت اقتصادی جوامع مختلف ایفا می‌كنند. تجارب كشورهایی مانند ژاپن، كره جنوبی، مالزی و هند آكنده از فعالیتهای چشمگیر كارآفرینانی بوده است كه امروز به توسعه یافتگی كشور خود می بالند. 11/25/20165
اسلاید 6: تعریف کلی از کارافرینیدر مورد تعريف كارآفريني ديدگاه هاي مختلفي وجود دارد و درك كامل مفهوم و موضوع كارآفريني نيازمند اطلاع از ديدگاه هاي بين رشته اي مي باشد. كارآفريني برحسب ماهيت خود و توجه محققان رشته هاي مختلف از نظر روانشناسي، جامعه شناسي، اقتصاد، صنعت و حتي تاريخي تعريف شده است. واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entrepreneurs به معناي متعهد شدن نشات گرفته است كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي مكاتب اقتصادي از قرن 16 ميلادي تا كنون به نحوي كارآفريني را در نظريه هاي اقتصادي خويش تشريح نموده اند. كارآفريني از مباحثي است كه در تمامي ابعاد توسعه اقتصادي و اجتماعي از حدود 20 سال به اين طرف عملاً در دنياي تجارت و كسب و كار مطرح شده استکارافرینی یعنی یک ایده نو انجام کاری خلاق که تاکنون کسی ان را انجام نداده است.11/25/20166
اسلاید 7: مقدمهشرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز كشور به گونه ای است كه حل مشكلات و تنگناها، الگوها و راه حلهای جدید و متفاوتی را طلب می كند. تركیب جمعیتی جوان كشور، ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی و نیز نوسان بهای نفت سه عامل عمده ای هستند كه موجب می شوند سیاستگزاران و تصمیم سازان كلان كشور به منبع درآمد سهل الوصول دیگری به جز نفت بیندیشند و بی شك آن منبع جز ابتكار، خلاقیت و نوآوری چیز دیگری نیست.اكنون در عرصه جهانی، افراد خلاق، نوآور و مبتكر به عنوان كارآفرینان منشا تحولات بزرگی در زمینه‌های صنعتی، تولیدی و خدماتی شده اند و از آنها نیز به عنوان قهرمانان ملی یاد می شود. چرخهای توسعه اقتصادی همواره با توسعه كارآفرینی به حركت درمی آید. در اهمیت كارآفرینی همین بس كه طی بیست سال (1980 - 1960) در یكی از كشورهای جهان سوم (هند) تنها 500 موسسه كارآفرینی شروع به كار كرده‌اند و حتی بسیاری از شركتهای بزرگ جهان برای حل مشكلات خود به كارآفرینان روی آورده‌اندآموزش و پرورش كارآفرینان سازمانی نیازمند یك متدولوژی آموزشی اجرایی برای همكاری تنگاتنگ بین صنعت و دانشگاه جهت مواجهه با فشارهای شدید اجتماعی حاصل از رشد سریع فناوری و كمبود نیروی انسانی متخصص در جهان امروز است.11/25/20167
اسلاید 8: عباس برزگر کارافرین روستایی موفق11/25/20168
اسلاید 9: 11/25/20169
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.