آموزشتحقیق و پژوهشحسابداری آمار

حسابداری 1فصل یک نقش حسابرسی در اقتصاد کشور

صفحه 1:
2 1 ay ۳ 5

صفحه 2:

صفحه 3:
نظر زر 7 موویش دی ؟ ‎fu‏ ‎ay ee Fre |‏ 00 زر

صفحه 4:
۱

صفحه 5:
عا-موضوع 00110 وتنفليم سند ‎bj litte)‏ است .حسابدارفهاليتها را روزانه ثبت

صفحه 6:
7 0] 9) [fe Le iad] Pg) | ‏-داشتن‎ 7 ‏ار‎ ر 0

صفحه 7:
هلزلز از نظر دليل له در رسيدكى عا-شيوه انجام كار

صفحه 8:
1 انواع حسابرس از تظر دلیل ارجاع کار 2 را ۳ ب-حسابرسى اختيارى

صفحه 9:
‎-١‏ انواع رل الفا-بررسىر سيستم ب-رسيدكهاى اثياتى 27-رسيدكى ويزّه

صفحه 10:
للا لل

صفحه 11:
“انوا 1 ال -سند رسب ‎eye‏

صفحه 12:
ا ل ل رم ار ل للك لا-تحققل معامله للا-موجودى صندوق ‎to]‏ 11100 ور 4 ۰ 5 (۸ ‎-/١‏ تبت معاملات

صفحه 13:
پر ۱۱۰/۵( ۱ ۱۷۰۱ ۰۱ زا( ۳ | از از 3 Lett peti] ۲-بند دامنه رسیدگی یا بند میانی 92 Y TES

صفحه 14:
پا ار ‎Ey ef‏ ار بر سرب است.

صفحه 15:
rT EL eh en ag Pe eye] bie rae ee FY) Sita pir nip ayy ine Wy pi eip tym niyy ply 39340-P) lag julio

صفحه 16:
اخلاقىئ و ضوابط مربوط به كار در يذ حرفه مر ا برای اعضای حرفه الزاب میباشد .

صفحه 17:
مر" سودو زیان -صورتسود زیان انباشته وضو(

صفحه 18:
ری ۱1/11/7 ١-مفهوم‏ موسسه دابر (ا- مفهوم تعلق درآمد و هزينه ۳- مشهوم تبات رویه ۴- مفهوم احتیامط

صفحه 19:

صفحه 20:
۰۰ EPRI OL TS ELE] 5 : ce ۱ ۳-معین بودن حق الزحمه ۴-اشتعال تمام وقت 7-انجام حسایرسیر وصدور گزارش ۷-محدودیتها ضمن رسیدتم

صفحه 21:
0 buy) ey biti EB ‏|-استاندا رد هاى عمومور‎ 7 ل 1 2000 - PB

صفحه 22:
(۱/۱ PI ۱ ‏در 7 7 لد‎ ‏مشخصر کردد‎

صفحه 23:
Ia plies (۱ ۱/۱ (4 واجد شرایط و با تجربه-تهیه ونگهدا ری کار بز5 00 yey ee) ‏استاندارد هاى عملياتى است‎

صفحه 24:
نهر زد خر سا حفظ وثیبت صعیح و به موقع همه عملیات وا ۱ بدهیها کلیه هزینه و منابع 1 1 00111111

صفحه 25:
عانا-استاندا ردهاى كزارسكرى: : ا-يخش مربوط يه املهار نطر (1ج2 ي6 نتارج (للَن لا-بكش مربوما به ياداشت ييوست صورتهائ فاليا ” ‎ELST ID eT oo‏ سره ۱7

صفحه 26:
1-بخشش] شائ محتوئ ۱۱/۱ 2 ا-تشریح قبول مسولیت رسیدگی و حدو53ا ”7 ۲- ایرادات و نتایج قابل ذکر رسیدگیها لذلا -اقلهار نظر

صفحه 27:
-در اتخاد تصمیم نسیت به اقظهار نظر رجع صورتهایر مالی موارد ذیل مجاز است : ۱-اهمیت نسیب 00 POT ۳ - امضاءحسایرس

صفحه 28:
‎ee 1]‏ رز اظهار نظر و گزارش حسابرسی آنها در مورد ‏وضعيت مالى و نتايج عمليات واحدهائ تجارى تصميم گیریر می كنند.

صفحه 29:
سهل انگاری -قصور-تقلب -عدم اجرای 5اه 2-0

صفحه 30:
‎dtr‏ ل ۷۱ رز از( وظایف قانونی وانجام ندادن وظایف ملیقا . استانداردهاىئى حرفه اىئ ۱

صفحه 31:
ره ۸( ۱۱ از عدمم دقت ‎LS‏ ‏رسیدگی به صروتهای مالی . بی ‎EE‏

صفحه 32:

صفحه 33:
Le ‏زر‎ aes 2 ‏تولیتهاشیاز‎ ‏نب‎ eral ne

صفحه 34:
(۱۲ ۱۷/۱۱۰۰۱۱۸۳ (۱ rte ‏اهمال می باشد:‎ = bo ‏ل‎ OE CLT Eee ‏مديره . مصوبات مجمع‎ ‏ا- انجام كار توسط سریرستان و كاركنان حسايرس]‎ ‏عدم افشناء مصلالیات مشکوک الوصول‎ aa)

صفحه 35:
115 ا ا ل ا ره اعملرو قیتى یشتر -

صفحه 36:
7/۱ در قسیر ناشیاز 5 ۲« زیار6 ۱1 . در لثر لتکابملظهار نظر حسایرسازی و

صفحه 37:
7ب 2 تاكير بر بعاينتستاندارمها -1 ا ‎cig ante) ag Ye Tr‏ ت-توستیروءانسانه اهر در موسسم -4

صفحه 38:

صفحه 39:

صفحه 40:
۸ رز( ۱ ۱/۱۲ رم رز ار

صفحه 41:
ل 9:۷1 يانزجهمهجروشروى كرديده و زاتكاه قرا 0 ات

صفحه 42:
[Ie Tan re ae Cy Pel eS CEE Ie PARSE YE ETE erred ‏لنستيتووجحسابدا رلريسمرإعريكاسته‎

صفحه 43:
5-5 9 - ‎tee) Pad fit TT ieee pee) |‏ 0 1 ار ‎EUR IFAT) PETES Ter TTD a‏ ۰ ۳۱ و .شش وضوشد

صفحه 44:
0000 tay ea) au ys Ts yay lo Cup) 77w lus gc) atu 155.

صفحه 45:
ل ل ار دور .؟ ‎SUPE RAP‏

صفحه 46:

صفحه 47:
re ‏ار ل‎ Te ad any ee wee wel ee Le Slew a] FE ‏ل‎ yal flit ee

صفحه 48:
73 3719-0 ل | .کل حسابرسیو ‎may] ey ae‏ سر رز م . ساير شركتهاوسهاصرو غير سهامئ موسسا: ‎felipe 500‏

صفحه 49:
در موستسا نع سا یرس و 2۳:12 ‎yee) ey Eh a‏ باحسابر سر

صفحه 50:
بر یربهر ل ‎CEST EE TaN EE St Yeah eee‏ .بندووا تهيه هسسقند

صفحه 51:
:مریوصا بو لزرا بر عهده دارد

صفحه 52:
مططليمقد كسا بر سرع كلمتمسا برس رسي تويك ‎TT‏ ال ا ‎[EET‏

صفحه 53:
رک ‎Oe a [ae eee‏ 7

صفحه 54:

صفحه 55:

صفحه 56:
DL ET OE OL TET EY Ee) Te . ‏حسابرسو صاحبتار قرار كيرد‎ ‏ل‎

صفحه 57:
۰ trig] ag eg Peep Bae mE [egy ee ۱ 9 ‏ل مك دانب, بیزا صاحللا‎ 71,5 slisil_ ‏حسايرس‎

صفحه 58:
موز ل رك ات سر رار 2-2 0 0/7 ل 2

صفحه 59:

صفحه 60:
۱ ae a OTT =f es OAT Tee pe UE pet on Oa

صفحه 61:

صفحه 62:
= سس ی کر ‎Ema brie‏ 1 لعسه بشتره_بياشد -یند مقدمه -بند حدود رسيدكى -یند اظهار نظر

صفحه 63:
[1 ainyley pac مربوطد لنصرافت-وجیم شدم تقسیم ‎rape‏ ‏500 : ۱

صفحه 64:
‎Ele‏ رم سس سس 7

صفحه 65:

صفحه 66:
زر( 2( ار( ‎Ey wel LL)‏ تعيينرمشهائجسابر سيو ‎p23‏

صفحه 67:
527111000 ارکان تصمیم گیریر شرا

صفحه 68:
اف

صفحه 69:
Jip py hy Way tj Wy yh aire Sep a ie lr) ‏كن‎ EEE TEE [STL OEE TAN EY

صفحه 70:
۰ 00 واو لقتست ‎Ay‏ م كنتارل هاى داكلىر

صفحه 71:

صفحه 72:

صفحه 73:
a] ey) ae ey ae 0

صفحه 74:
Bir yi) aw ee

صفحه 75:
: لنولع ک-نترلهادلخ ها ير كنترلهاى يايه ار كنترلهائى انتغلياطلى

صفحه 76:

صفحه 77:

صفحه 78:

صفحه 79:
Pia Jeary ape erie Je ‏ره‎ ‏تقلاز لنجام حهندكازكنترلهاوبايه‎

صفحه 80:
9 53 = ape) 16 L 7 iT 1 oT) 3 j ‏ار سس‎

صفحه 81:

صفحه 82:
لنولع رلسهاويردلختهجوم -82 توسماصندوة رحست 1 توسماص ندهقشرکت 2

صفحه 83:

صفحه 84:
gr ‏ار 1 ا‎ 3 2 ‏رد‎ nye Lata),

صفحه 85:

صفحه 86:

صفحه 87:
‎IE eek irae ۳‏ زر عدم‌وجود کنترلماءی ایهم مورد سوللقرار . .مقشبيرد ‎ ‎

صفحه 88:
:دراد پرسشنای‌هاء نترل داد پستاند (5 5

صفحه 89:
121210111111011 الف) تدونن] برناهه حسايرسى ب) انجام رسیدگیهای عملیاتی ۹

صفحه 90:

صفحه 91:

صفحه 92:
0 ,یهد ‎[FFT ie Ws)‏ و 1 ‎ae‏ دبارعيهر ولحد يه 3

صفحه 93:

صفحه 94:
برنامد بیزیکسابر سیهایی-1 7

صفحه 95:
طبقهبندءإطناعاتو ارنشيابههاء شاملرمسشها ]3 4 اش ا 0 تابنو لمشلةرس-

صفحه 96:
‎it 7‏ شاهدم لستعلم و لخذت از ‎j (0‏ =

صفحه 97:
.صوضوعیرا رد با لثبانق ند

صفحه 98:
111111 مشاهدم عینی- 1 Spore Pare aa (7 Umpire wi). ae)

صفحه 99:
3929 یر ره 2 تحصیایدهزولسهم مدا یک 3 :

صفحه 100:

صفحه 101:

صفحه 102:
aay Be rerio yy we

صفحه 103:

صفحه 104:
3 0 ‏ل‎ Ee) ee te) ‏ا ل‎ CAEP iyi iia marie fae

صفحه 105:

صفحه 106:

صفحه 107:
(ويداحهائوبه از تابيخ ترائناهه در -5/

صفحه 108:
ماو 5 7 ‎fee Ww wae fe BT iT‏ 7 ا و حسابرساز كافيو هؤثر بوحركنها لملمينا سر

صفحه 109:
لصطلعانو حفاتر جزو مدا یککستنا .حسابر سرباك شهار مملاود

صفحه 110:

صفحه 111:
التولع 2-۱ (7 سر رز ک ارکنان و زر مر صندهودار شرکت

صفحه 112:

صفحه 113:
زر ار زر تسبي ره 1

صفحه 114:

صفحه 115:

صفحه 116:

صفحه 117:
11 A dri aT [Tk Hulu jyslo5 73 nok os i 5 jm ee Ti

صفحه 118:
ال رح رز ‎er eae a ag‏ مر

صفحه 119:
۱۳7 ee ay) ey as 7 Sy ۳ yay] ‏آمابی‎

صفحه 120:

صفحه 121:
- ‏رال زار(‎ PE SY TS WIL AE Na 31017100 ‏و‎ Su

صفحه 122:

صفحه 123:
| ‏ار را‎ Yer i) ag ‏ارزیابسیستم تترلدلکلی-1‎

صفحه 124:

صفحه 125:
,۳ 7 .يتشدرهه ملبقه بندوكرد

صفحه 126:

صفحه 127:
seme Ser St ae eS Sy Oe Ee tol siya nal ‏قل ل اك ال‎ yy G6 ool ‏درك عازن ۲ رب‎

صفحه 128:
راز ار( ‎pee pig ae)‏ زا را را .تكنيكهاءئلمابعاز قضاونهرفه لعإستماحه

صفحه 129:

صفحه 130:

صفحه 131:

صفحه 132:

صفحه 133:
1 "pl pla ag ale Aga. ei, ٍ ‏در یکه‌و یم لنتخایاز نمان‎ 79790

صفحه 134:

صفحه 135:

صفحه 136:

صفحه 137:
7 توا برا 1 011 -5 ‎a pe TW‏ رز م

صفحه 138:
3 - لنتخابومش نمونوكيرى عا- تعصبين

صفحه 139:

صفحه 140:
۱۱۱ jae ae PY) ‏ا ار ۱ را(‎ ‏رت زار رب‎

صفحه 141:

صفحه 142:
.سبيت رخ

صفحه 143:
حسایرسازلندا نم نمونه ۷ گرلسا : نمونهكيروهور حنظر بر مبناوير او رحعاز لذ ‎ee Ee ETL‏

صفحه 144:
۱ (۸ yp ith] Wee) ( ‏ار‎ lL ae gt fa [a A a fe ka]

صفحه 145:
را بهبراورد نسبتيو براورد قفا ‎ey aay‏

صفحه 146:

صفحه 147:

صفحه 148:
7 2001 eee a 9 ‏ا سر‎ ‏.نمونه و ارزيابمقتايجنمونم لست‎

صفحه 149:

صفحه 150:
ره ۱7 را مدايكو حفاتر ساحشبار لستتتليد نايهاءئإنجام شده توسماحسايرسرما مستند و كزابشحجسايرسان 7 سر لس

صفحه 151:
زر ۵ 9 ياددلشتهاءسربوط بم تعطيلا يقام كلا

صفحه 152:
دارهساز در تکهها باعل لاعانععرمانه مشتررا

صفحه 153:
ما لاییق اریراها ءوکسایر س» تعلویم سا بر نا ۱۲۸۱۳ ‎Mey vee Tara‏ ار | .كند تاكابيرتها را در لختيار معفرار حهند

صفحه 154:
۱ re ky TRE TY ee Sa joyce eran i ‏حسايرسى‎ در حفاع از 2 كزابشحسابرسمهنديج لست 00 ‏ا ا‎ ee el ‏لينده‎

صفحه 155:
۱ سر باقر ا ا را

صفحه 156:

صفحه 157:
دمعيويستاندارد و لجرلعمعمليا عسابر سريدرير ا 31201217 101

صفحه 158:

صفحه 159:
111 ony ayy yl 9 1 ‏متیولند روشهاءتسافدم شدم در سل‎ Se Ey ey Ny ae any |e ae) Tt

صفحه 160:
را( ۱/۱۱( ۲ ۸ ۳۲ 1( و ا

صفحه 161:
حسابز رز ۱ ۱ ‎Dee earl‏ ل یرم .كاببركهاوجسابرسوبيرهيز كند

صفحه 162:

صفحه 163:

صفحه 164:

صفحه 165:
را را ۳ مركت ااا ‎ae Re a‏ سر 7 9 محاسياتونا - هدا يكقانئيد تكنتنده

صفحه 166:
رک ۱0( پاپ

صفحه 167:
0

صفحه 168:

صفحه 169:
تراز المايشرجسابرسرة( ولقونه «لسیکم ‎Te ae avi Tae) Pay a‏ م شود ‎a‏

صفحه 170:
‎ee yee [1 Yrs ey | ee‏ ار ‎

صفحه 171:
‎PAW ie] FY Fear]‏ ار زر ‎pm es AT Py ph Yiea ia pe ppb‏ ‏۱۸( قرو ۸ 1

صفحه 172:
[i err CET coe eee oe ek Cee ners

صفحه 173:
و لقللم‌هزینه را در حفاتر مریوما ‏ ینک ند و" توجه بو لیزو مهم‌ص ورس ود و زیاز؟ رات ام ‎ef TW)‏

صفحه 174:
هربوما به يتهوضوع هر ار ‎jam‏ ‏ا ل 0

صفحه 175:

صفحه 176:
لصلاح صويتحسابهائ) هايواز طري ةق كايبر كو .حسابر سمبللمائنعو لست

صفحه 177:

صفحه 178:
| ‎rit)‏ ...یی اشند ن بانعیبه جاب‌جای,و ‎PJ) =m pa] i ye‏

صفحه 179:
کلیه اما ااعاسدسبتهده از سرد تجزیم و تحلیل- متایسد . بررسهاء)

صفحه 180:
FETE SE re Ey ye a py ae) ‏ار مر‎ Wed Yb Ba] Tad Pek

صفحه 181:

صفحه 182:
۱ EEE (7 \ptm ee iy ay ‏رن او لقال اقلا انقزر دلق‎

صفحه 183:
‎a 2211117‏ ی مر ‎ ‎

صفحه 184:
لنولع مدا یکقانید کنندم 1 - صویتجلسانو زر ا رز بستانتارلن» لشخا مرت ات

صفحه 185:
3 يرونده ها ىوجسابر شمر - 4 ( ‎[Ca EET) -‏

صفحه 186:
لهلفيوروندههاىدلنم ‎-١‏ در لختيار قرار داح اماالعاتبمبیتراز ی ا اریرد دازند لطلاعانولجوبه خمامشو تشكياته اد

صفحه 187:
ی ‎33)8-4¢y gS_j¢jl3 032194.‏

صفحه 188:
ييشنويس و كزارسشس حسابر سانا شروع صورتهای مالی

صفحه 189:
يدهنده جابعبايد از رمشسمطةشها بومتمائلا

صفحه 190:

صفحه 191:
معمولك ۱ ۱ ۱ را تا سلاو ر حسترس‌بگهدا بوک ند و ‎a‏ ‎ly Lyi,‏ اه ‎aii‏

صفحه 192:
5-5 5 - ‎ws qJo.adS jij Sng 5 73‏ ار( ‎ee Tew Ey‏ ا .نها خوددا بعوه_ش ود ‎ ‎

صفحه 193:
سل دم ‎SR‏

صفحه 194:

صفحه 195:

صفحه 196:

صفحه 197:
: Arrant] Bn ape ۱

صفحه 198:
ی سر سر رس .كار بايد در كاييركها ديج شود

صفحه 199:

صفحه 200:

صفحه 201:
7 ا ل ا زد ی ۳ لقعب 0 از لرتكام شود ‎yy Yar‏ ركه صاحشا ‎a‏ 2 ‎eee een ee‏ ل لق

صفحه 202:
:برخماز مقاصد 720 1 1 راز م ‎tiie py Lap ew |‏ خر مؤسسه مورد يسيدكى

صفحه 203:
رم ۰ 27 ‏سوليوهال‎ 0 2 ۳۷ ar) 2 Le) (0 ‏ورد‎ (7

صفحه 204:
DTA ۷ ۱ ۱ ‏:هدماز‎ ‏را‎ tgp eee Te ‏در‎ a ILS DE yee tt ey ۳

صفحه 205:
ار ‎Y‏ ‌باید در قرارداد را :خكر شود ا لد ا- موضوع قرارداد 17 للا - ۰ ۷۰۷.۳ لطلالعارعا- حزاير: ال |

صفحه 206:
| زر 2۵

صفحه 207:
پرمنده جابی‌کسابرسی ی روندملیی یب اسد ۳ .تشكياواد

صفحه 208:
ل ‎SET er meg) ee) Ba a Td‏ ک لیم مکاتبانلنجام شدم با ولحد اقتصاکی 2 بسیدکها و لمللعانعرتیماباسرمایهک نابیها -35

صفحه 209:
1- ‏جموآوبعبطلعانو لسناد در هر مورد‎ SE Pep aap Mae TH fy We] PY pa | ey)

صفحه 210:
‎Ye h9-0 jl 34s‏ در سر ‎Tita a Wd ET? Yo DF) Cp aii‏ ر ‏مشخصانم ا ‎ee‏ ا تشكيلادللا - ‎a‏ ‏تجلسات!- س_یسته‌هایم ۱۱ ‎

صفحه 211:
لزنا ماد 5 ‎Snobs jou yh gw ysl‏ بر ار سرا « بسیدگ,ها وهی شخصرو_زی ماید

صفحه 212:

صفحه 213:
لل 0۷/۱ ۱۱۱

صفحه 214:
3 ‏ال ال‎ jf 5p ۱ ‏زر‎ Elie al

صفحه 215:
بر در را :لبقهبندعوشدم لست رسیدگی حسایها -5

صفحه 216:

صفحه 217:
3 oe ‏را‎ aa ae Fa ‏تابيخ ۲ -تبت سر‎ ‏یاب ستانکار)‎ YY a),

صفحه 218:
‎yt bey) pian wy)‏ ار . هسيقند يابه طور جطلكانو

صفحه 219:
.ياددلشسه ريسيد كررا بمتفكيكلز كنيم 3

صفحه 220:
Tp WL Wey) Wy] Bat ma af Eke Ty | Ep meri at a Bare yt Ba iT Wy

صفحه 221:
لجرلعوبرنامو هایجسابر سیض رو بویم ز_فز پسدو

صفحه 222:
برخیاز برنامه هاوض رو یی 2410 آشنايئ با فعاليت شركت ‎me Le) eye ppt ty Oye) bart B‏ ارد ‎fara Tip AE eer er‏ 3 ا ‎PLETE L]pt faery eg‏

صفحه 223:

صفحه 224:
کلیمیردلختها ولقعا لنجام ش دم باشد 27

صفحه 225:

صفحه 226:
م ماب ‎ee‏ ندیج در تراز نامریالسند 9 محایکو حفاتر 2

صفحه 227:
a TE RA eee ‏ار‎ ۱ Maa] 0) Map ‏.بسیدگیی_ریسیی ماید‎

صفحه 228:
۱ ‏زر‎ ۸۱ 0 0 Pe er) 3 ‏ا‎ ‎Seti eT Dy] vey eee

صفحه 229:
00 Mare) Te Ms TET OEY ‏مدیراروشرکتهاوو لا‎ AS; ‏حسایرسی اید‎ ‏ماید‎ {Cig ‏شش رکتصلبرا تجزیه‎

صفحه 230:
اا 2

صفحه 231:
رز ۱/۱ ۵ زر حسایرسانقصاء ع ملیانق رورا یریبد و ‎Ta‏

صفحه 232:

صفحه 233:
[0 ‏رز‎ ۱/۷ ۱ TET ere Pe es,

صفحه 234:

صفحه 235:
دا رلبيماءة ا بمعسا برس رايد ملأ زد نا رلا ‎ja‏ ‏ب رك ‎UTE ITEP‏

صفحه 236:

صفحه 237:

صفحه 238:

صفحه 239:
.از دارلنيماعقير ماحجعلست

صفحه 240:
۱ ا سیم ور ‎rire‏

صفحه 241:
‎Say Tere yyw 1 aT‏ ات بسيفعايد

صفحه 242:
260 ‏را‎ remem ree om Co nolijlj 5 73 000000 د نظر صدور . يردلكتة

صفحه 243:
کذشتم و یاهنوز واییز نشدم لسترا پسید تالا

صفحه 244:

صفحه 245:
بدهوولقعیور حفاتر انعتاسدارد ی اکیزه ا ‏ ‎he ee Ye BY‏ زب 2 1

صفحه 246:

صفحه 247:
:راز اهدلت سید ده حسانفرید -23 ‎yey ee era)‏ ۱ ۱ ارزیایکنترلمامدلخلی-2

صفحه 248:
ابرخياز ار ۰ 1( وا عیی ودن‌حسابق روش - 1 بلربسفوسانانقهرمش- 2 ا 00

صفحه 249:
267- 0 5 np, Suny oj 5) 5: Ear Terre ee te Te Yer ee) ‏ترانناممد‎ ‎2 ‏را ار‎

صفحه 250:
۱ ‏ور‎ ۱-۱ 55 ۳ rae 1 ‏منظور شدردرلمد واقعرس لایبم حللات‎ ATS TAGE pia rte fey may Ye ey

صفحه 251:

صفحه 252:
: برخماز مملانشابير كيسيد فى 0 بر( نتایج حاصلاز بسیدگی-2 ماندد حسانیبا جمولقللم -3

صفحه 253:

صفحه 254:

صفحه 255:
i Te Ya a) ee |e ae ‏ا‎ ‎in ee ‏فکیک‎ 7 ۹

صفحه 256:
ا ار 0 ۱۳ ۳9 ef are re fy pe fina py CES aay a i yee Ta] eee ey ‏تزا ت-هیه کند‎

صفحه 257:
7/1(" 2 ا ‎EP apie)‏ خصومرميلؤسرما .9 بلهره سلإه ورد يسيدكريِخذ نماية

صفحه 258:
A aE ic lg ry fost ong, Savy oa | jf, 5y_5 لتباتهجود کلیه داردلنیهاءت ابا نع کرو ( 1 ‎oli‏ ا

صفحه 259:
در( ۱ ۱ 2 ‎ask ysls‏ 3 را بمتفكيكلفواع مختلفه|رلنيها را لخ يا

صفحه 260:
جسايرسدر برنامم يسيدكميه دارلنيهاى ”5 ‎ee‏ ل ا ل ا ار ار

صفحه 261:
دارلنیهاءت ابدنا م ملعم ن مود و 0 1 . را بمطلور خلاصم ی <دلشتماید

صفحه 262:
"1 ۱ ‏ل‎ 5 ‏ار‎ ea] Tap) Ey gh rad [eh

صفحه 263:
0 EY) oe eels) ae

صفحه 264:
.شیب وحن‌شخایر لستمللم محسویی-2

صفحه 265:
ee en rer Ty meee ed

صفحه 266:
: 2 ‏و۱ رز‎ er tT ‏م ل‎ ‏لل ل‎ 0000100

صفحه 267:
هرگاه مسولتتهاءچکثتر دابع حتافظنها مربوط اخام شود. قرصيينتهارسات ‎ea [tyme ed ED‏ 1

صفحه 268:

صفحه 269:
‎ram ey ay Be‏ ا ار رز رن ‎ ‎

صفحه 270:
يرونده 0 رت

صفحه 271:

صفحه 272:

صفحه 273:

صفحه 274:
‎pep ee TE)‏ را ار رم رس رت

صفحه 275:

صفحه 276:

صفحه 277:

صفحه 278:
از جمله رمشهام] زموز؟ رل ی رناسد ۰ 700 ‎TT)‏ ل زد ‎Vf RTPA TT‏ کامییوتر مباشد

صفحه 279:

صفحه 280:

صفحه 281:
۱ ‏مر‎ ‎1177 ‎Eley Wiper eye puerta ea]

صفحه 282:
راز ۱/۰ شناخكت دا ۱ با كننده قرار ميدهد.

فصل یک نقش حسابرسی در اقتصاد کشور وتجارتوا يجاد ق وا ن ينوا ع مال2- ص نعت پ يشرف ت ش ده كه در ص نايعوشركتها م وجب ن ظر دول ت آن هاحساب هاوصورتهايرا ب ه ت اييد ح سابرسان .ب رسان ند – -3حسابرسي عبارت است از رسيدگي به اسناد ومدارك يك موسسه يا واحد تجاري جهت تهيه گزارشي كه حسابرس راجع به روش حسابداري وصحت صورتهاي مالي اظهارنظركند. -4موضوع حسابداري تهيه وتنظيم سند حسابداري است .حسابدارفعاليتها را روزانه ثبت ميكند ونسبت به صحت آنها ترديد ندارد اما حسابرس گزارش تهيه واظهارنظر ميكند -5داشتن اطالعات جامعي از اصول حسابداري-روشها استانداردهاي مقبول حسابداري وحسابرسي – اطالعات عمومي –اشناي با قوانين ومقررات مالي – شهامت درابراز عقيده از ويژگيهاي حسابرس است. -6انواع حسابرسي مستقل عبارت است از : از نظر دليل ارجاع كار -2ماهيت رسيدگي -3زمان انجام رسيدگي -4شيوه انجام كار -7انواع حسابرسي از نظر دليل ارجاع كار : الف-حسابرسي الزامي ب-حسابرسي اختياري -8انواع حسابرسي از نظر ماهيت رسيدگي : الف-بررسي سيستم ب-رسيدگهاي اثباتي ج-رسيدگي ويژه -9انواع حسابرسي از نظر زمان انجام كار : الف-حسابرسي ضمني ب-حسابرسي نهايي ج-حسابرسي مداوم -10انواع حسابزسي از نظر شيوه انجام كار: الف-سندرسي ب-ترازنامه اي -11رسيدگي هاي حسابرسي عبارتند از : -5ارزيابي -1مجاز بودن معامله -6درآمد وهزينه -2تحقق معامله -7سود وزيان -3موجودي صندوق -8ثبت معامالت -4اثبات داراييها -12گزارش حسابرسان مستقل در سه قسمت به شرح ذيل ميباشد: -1بند مقدمه -2بند دامنه رسيدگي يا بند مياني -3بند اظهار نظر. -13وسيله اصلي سنجش اعتبار ترازنامه وصورت حساب سود وزيان-رد يابي ارقام مالي در دفاتر حسابد اري است. فصل دوم آیین رفتار حرفه ای -14بند دامنه يا مياني گزارش حسابرسان مستقل نوع وماهيت حسابرسي را بيان مي كند .ودر انتهاي گزارش اظهار نظر ارائه ميشودكه شامل-1:مقبول -2 مشروط -3مردود -15آيين رفتار حرفه اي عبارت است ازمجموعه اصول اخالقي و ضوابط مربوط به كار در يك حرفه مستقل كه اجراي آن براي اعضاي حرفه الزامي ميباشد. -16صورتهاي مالي شامل :ترازنامه-صورت حساب سودو زيان-صورتسود زيان انباشته وصورت گردش وجوه نقد به انضمام ياداشت هاي پيوست آنها ميباشد. -17مفاهيم اساسي حسابداري شامل موارد ذيل است: -1مفهوم موسسه داير -2مفهوم تعلق درآمد و هزینه -3مفهوم ثبات رویه -4مفهوم احتیاط -18اصول بنيادي حسابرسي عبارت است از: -1استقالل وبيطرفي-2كفايت دانش وتجربه -4حفظ اسرار -3دقت دركار -19اهم موازين رفتار حرفه اي: -1منع تبليغات -2منع تآیید پیش بینی -3معین بودن حق الزحمه -4اشتغال تمام وقت -5انجام حسابرسی وصدور گزارش -6محدودیتها ضمن رسیدگی -20استانداردهاي قابل قبول حسابرسي: -1استانداردهاي عمومي -2استانداردهاي اجراي عمليات -3استانداردهاي گزارشگري -21در استانداردهاي عمومي بايد محدوده بررسي در قراردادها صريحا درج شود و در گزارش حسابرسي مشخص گردد -22دانستن و اجراي برنامه حسابرسي-استفاده از افراد واجد شرايط و با تجربه-تهيه ونگهداري كار برگها حسابرسي وپرونده هاي حسابرسي بخشي از استاندارد هاي عملياتي است -23اهداف كلي اجراي سيستم كنترل داخلي: حفظ وثبت صحيح و به موقع همه عمليات والي و بدهيها كليه هزينه و منابع مصرفي درآمدها -24استانداردهاي گزارشگري: -1بخش مربوط به اظهار نظر راجع به نتايج رسيدگي -2بخش مربوط به ياداشت پيوست صورتهاي مالي -3بخش مربوط به محتوي گزارش -25بخش هاي محتوي گزارش حسابرسي: -1تشريح قبول مسؤليت رسيدگي و حدودكار -2ايرادات و نتايج قابل ذكر رسيدگيها وشروط گزارش -3اظهار نظر -26در اتخاذ تصميم نسبت به اظهار نظر رجع به صورتهاي مالي موارد ذيل مجاز است: -1اهميت نسبي -2استفاده به گزارش حسابرسي يك حسابرس -3امضاءحسابرس فصل سوم مسولیت قانونی حسابرسان -27حسابرسان آن دسته از افراد هستند كه با اتكا به اظهار نظر و گزارش حسابرسي آنها در مورد وضعيت مالي و نتايج عمليات واحدهاي تجاري تصميم گيري مي كنند. -28مسئوليت قانوني حسابرسان ممكن است حاصل از سهل انگاري –قصور-تقلب-عدم اجراي كامل قرارداد توسط حسابرسان باشد. -29سهل انگاري حسابرسان عبارت است از تخطي از وظايف قانوني وانجام ندادن وظايف طبق استانداردهاي حرفه اي مي باشد. -30تصور حسابرسان عبارت از عدم دقت كافي در كار رسيدگي به صروتهاي مالي .بي توجهي كامل نسبت به مسئوليتهاي حرفه اي .خود يابي توجهي نسبت به استانداردهاي پذيرفته شده حسابرسي مي باشد. هميت وس ط 31- ت از ت حريفح قايقب ا ا بارتس ت قلب ا ع ت قيقت دارد يا ارا ئ ه ن كسيكه م يدا ند م طلبشح حتن ها سبت ه ص آ ب وجهي ن ي كمال ت ب ح قايقب ا ريبيگرا ن د .ب ه ق صد ف يتسابرسان32- :ط بقه ب نديم سئول ح هل ن گاريدر ا ن جام 1- حاصلاز ق صور ا همالو س ا م سئول يت وظ يفه يت اش ياز ا ظ هار خ الفوا قعب ا س وء ن يت2- م سئول ن -33حسابرس در موارد ذيل مسئو ل ناشي از قصور و اهمال مي باشد: -1عدم مراجعه به اساسنامه .صورتحساب هيات مديره .مصوبات مجمع -2انجام كار توسط سرپرستان و كاركنان حسابرس -3عدم افشاء مطالبات مشکوک الوصول عاوي حتما ليع ليه ح سابرسرا34- ا رعايت وارد ذيلد م :م حدود م يس ازد رعايتس تاندارد - ا ت اكيد ب ر كميت كيفيت جاي ب ت اكيد ب ر دقت يشتر - ا ع مال ب 35ذيل ايد ا ثبات ي خذ زياناز ح سابرسم وارد ب ب را ا :ش ود گاري ود ه -2زيانآ ن ها 1- ب هل ن ت قسير ن اش ياز س ا .در ا ثر ا تكا ب ه ا ظ هار ن ظر ح سابرسانب ود ه ا س ت بال هديدها 36- مات سابرسدر ق ت :ا قدا ح رعايتس تانداردها 1- ا ت اكير ب ر ا س تفاد ه از م شاورا نح قوقيم ربوط ه 2- كار 3- آگاهياز ص احب كسب يروي ن سان يم اهر در م وس سه 4- ا ت ت قوس ن فصل چهارم حرفه حسابرسی ي ردد كه 37- ي ط القم گ ستقل ه روش ا ب ح سابرس يم ت وس طش خصيا ا ش خاصيم ستقلاز دس تگها يا رس يدگ يرا ا ن جامد هد .ش ركت ی نترلهای38- ی ررس ک خلی را ب پ رس شنامه ک نترلدا ب می اشد ب ب .ب رنامه ا یم ناس ن ستقل ه ف رد يگ ويند كه خدمات39- ب ح سابداريم دريافتق ح ح سابداريو س اير ا مور همان ند را در ق بال ا لزحمه حرفه ا صليخود ق رار داد ه ب اشد عني مروز از ق رن40- ا هامي ه م ب هايس ش ركت پ انزدهمهجريش روع گ رد يده و زادگاه ف ن .ح سابرس يرا ا ن گلتانم يدا ن ند حرفه ا يح سابداريو ح سابرس ي41- م شهور ت رينم جامعحرف ه .ا ن ستيتويح سابدارا نخ بره در ا ن گلستانو ويلز و .ا ن ستيتويح سابدارا نرس ميآمريكاس ت صوصيدر س ال42- ) ي يرا ن ي(خ اول ينم وس سه ح سابرس ا يس رديد و اول ينق انوندر س ال 1340در ا يرا نت اس گ 1311 .ه .ش وضعش د يات ر درآ مد در م جلسش ورا ي43- صويب انونم ا ل ب ق ت م ليس اب قدر س ال 1335ن خستينم رحله رس ميت .حرفه ح سابداريو ح سابرس يدر ا يرا نا س ت در ت يرماه 1342ن خستينجامعه ح سابدارا ن44- . ي ا 36ن فر ع ضو ت اس يسو ا ين ح سابرسانا يرا ن ب جامعه ب ه ن ام«ا ن جمنق انون يم حاس بانق سمخورد ه رس يد ن ب ه ث بت سابيرا » ا .و كارش ناسانح از 45- مي ه ع هده ش ورا يم ركب تخاب سابدارا نرس ب ح ان بات ركزي د يوا نم حاس . . ك كل ان م يي رئ يس ب وزير دارا . ا تاقص نايعو م عاد ن .ا تاقب ازرگان يو س ه ن فر از .ح سابدارا نم تخصص ذيل اشد 46- حاوي كات ب ن مي ايد .گ زرا شح سابدار رس ب ي ود ند فاتر م ودي- ا ظ هار ن ظر ن سبه ب ه ق انون ب ين جارتو س اير م قررا ت ط بقق وا ن ت يات ودي- ت عيينم يزا ندرآمد م شمولم ا ل م خدمات سابدارا نا س تفاد ه م ي47- ح در م وارد زير از .كند ي ذيرف ته ش ده در ب ورس- ح سابرس يو ب ازرسق انون پ هامي م وس سات . .س اير ش ركتهايس هاميو غ ير س ا ن تفاع يو غ ير ا ن تفاع ي يتصليكارها در48- سات سابرس يم سئول ا ح در م وس ي اشد ريك ب م .-م قاب لص احبكار ب ا ح سابرسش ي م سئول49- يك وس سه ح سابرس . س ازماناداري م را ب ر ع هده س رپرس تيو ن ظارتدو يا چ ند ش ركت دارد و ب رنامه رس يدگ يرويه ح سابداريجدولزمان .ب نديرا ت هيه م يكند كاملط رح 50- كه م سئول يت يست ح سابرسارشد ف رد ا ركت ت هيه گ زارش و ش و ا جرا يح سابرس يدر يك .م ربوط ب ه ا نرا ب ر ع هده دارد ي ه 51- كمك سابرسرس يدگ ب ح وظ يفه ح سابرسو ي اشد كه ت وس طح سابرسانارشد هاييم ب ق سمت .ب ه آنوا گذار م يش ود هر م وس سه ح سابرس ي52- س يستمكنترلكيفيت ي اشد كه ا ط ميناند هد . ب ايد ب ه گ ون ه ا ب ت نيو آخرين حوال ف ت كاركنانحرفه ا يهمواره در جريان ي يرند .حرفه ا يق رار م گ ي يانم ي53- مليات سابرس ب ح ين س تاندارد ا جرا يع اول ا ي ايد ب ه ن حو كاف یو م ناس ب مليات سابرس ب ح دارد «ع ركاركنان ظارتكافيش ود ن .ب رنامه ريزيش ود و ب از ن ظارتو 54- بارتس ت ا ب رنامه ريزيح سابرس يع صوصيات ملياتص احبکار و ع اهيت خ و رس يدگ يو ت عيينم وصول ه هدفرا ب يستماتيك ه ک كليه ا قدا ماتس .م مكنم يس ازد يكياز م همتريمن كاتيكه ب ايد م ورد ت وا ف ق55- ح سابرسو ص احبكار ق رار گ يرد .م بلغح قا لزحمه يس ت .ح سابرس ا صلي ود نكار 56- ب رف عف رخي قدا ماتدرجهت ا ب :ح سابرسانم ستقل ـ تغيير سال مالي و عدم تطبيق با سال شمسي ـ انعقاد قرار داد درجهت رفع دائمي بين صاحبكار و حسابرس العات زمدر م ورد س يستمهاي57- ال كسبط ا ن حوه كنترلدا خليص احبكار ش املم صاحبه ب ا كاركنان م سئول ،ب ازد يد از م حلكار و كار خان ه ،م طا لعه ي اشد ين امه ها و م قررا تص احبكار م ب .آئ ن ي ه 58 ياب ب ـ هدفع مده از ا س تقرار كنترلدا خليدس ت ل تكا ا س ت العات سابداريق اب لدس ترسو ق اب ا ح .اط 59 ال ا لي ـ رس يدگ يهاييكه ح سابرسانق بلاز پ ايانس م ي ويند ال گ .ش روع م يكنند را دوره ض منس م كه در60 يس ت حصول هاييكار ح سابرسانگ زارش ا ن ـم سبت ه ص ورتهايم ا ليص احبكار ب سابرسان ن آنح .ا ظ هار ن ظر م يكنند ستقل عد از س ال611989 ب ـ گ زارش هايح سابرسانم ي اشد :دارا يس ه ب خشم ب ـ بند مقدمه ـ بند حدود رسيدگي ـ بند اظهار نظر ح سابرساندر م وارد زير گ زارشم قبول ه ارا ئ ه م ي62- :دهند ا ب هام - ختي صول يكنوا ا ع دمرعايتم ربوط ه يت ت قسیمم سئول - ف وجيه ش ده ا ن حرا ت از ا صولم ربوط ه تاكيد بر يك موضوع خاص ا گر ت غيير در ا صولح سابداريو روشا جرا يآنا ثر 63- ليت قايسه ا يص ورتهايم ا ليدا ش ته با ا هميتيدر ق اب م وضيحي ه آن ب ب اشد ب ايد ح سابرسدر ب ند ت .ا شاره كند يتيليم هم64- در م وارد يكه ح سابرسانب ا م حدود خ در رس يدگ يم وا جه ب اش ند ع دما ظ هار ن ظر را ارئ ه .م يكنند فصل پنجم کنترل داخلی خلي يشاز هر65- حدود و ن وع و ا جرا يكنترلهايدا ب م وضوع د يگر در ت عيينروش هايح سابرس يو ح جم ي اشد .رس يدگ يهايح سابرسم وثر م ب حدهاي قتصادي66- ا ا نوا ع ارکانس ازمان يوا اركان تصميم گيري اركانا جرا يي- ،هيات ديره ،هيئت67- م م جمعع موميص احبانس هام ي رخياز اركانت صميمگ يريم ي ا مناء ،ش ورا هايع ا ل ب .ب اش ند يي 68- امل م ديرا نا جرا ، امل م دير ع ، هيئت ، ع هيات ديره ، م ي رخياز اركانا جرا ييم ي حدهاي قتصاد ب ا كاركناندر وا .ب اش ند :كنترل هايحاكمب ر واد ح ا قتصاد ي69- كنترل هاي از خارج كنتارل هاي داخلي 70ل ع تماد ب ودن -3ب االب ود ن1- تموا ل -2ق اب ا ح فاظ ا ف صليكنترل س طح كارارييش ركت ب رخياز ا هدا ا خلي س ت .دا ا :ا نوا ع كنترل هايدا خلي71- كنترلهاي عملياتي كنترلهاي مالي ملياتي ندس ته از كنترل هاييم ي72- آ كنترل هايع ب اشد كه ب ه ا مور م ا ليم ربوط ن يستند از ق بيل ن حوه ا س تخدا م ،ن حوه ا ن بار داري ي ندس ته از كنترل هاييهستند كه 73- كنترل هايم ا ل آ بت عامالتوا حد ماميت م ث حت ت و هتط ميناناز ص ج ا .ب ه كار م يروند :ا نوا ع كنترل هايدا خليم ا لي74- كنترلهاي پايه اي كنترلهاي انظباطي 75از حدا قلكنترلدا خلي بارتس ت ا هاي ايه ع كنترل پ تصادي دونت وجه ب وا حد ا ق هايم ا لييك هت عا ليت ج ف هايهر وا حد ا قتصاد ي ب ه ح جمف عا ليت كه ب ه 76- هايي س ت ا كنترلا ن ظباط ي:ش املكنترل يستما ب ا گ سترشح جمف عا ليت ا خود يخود ال زمن .ا لزا مآور م يش ود هاي ن ظباط ي77- :ا نوا ع كنترل ا كنترلهاي سرپرستي كنترلهاي حفاظتي تقسيم وظايف 78از ب ررس يو آزمايش بارتس ت ا كنترل هايس رپرس تيع هاي ايه ا ن جامش ده ت وس طم قامم سئول ي كنترل پ هاي ايه م ستقلاز ا ن جامد هندگانكنترل پ يساتط فاء حريقج هت79- ا ا س تفاده از ت اس سئول ه ب ي فراد غ ير م ا موا ل،ج لوگ يرياز دس ترس ا ب ش يمه م ناس و امين وش ب پ م وجود يهايكاال ،ت تي س ت ركت رخياز كنترل هايح فاظ ا ب .ح فظم هر ش هاي80- از ا ينكه م سئول يت بارتس ت ا وظايف ع ت قسيم ب ينكاركنانت قسيمش ود ب ه ف رديكه هيچ كس يك عادل ه را از ا ب تدا ت ا ا ن تها يتن جامو ث بت م م سئول ا .ب ر ع هده ن دا ش ته ب اشد وجوه 82- ههاي ردا خت پ :ا نوا ع را ت وس طص ندوقدس تي1- ت وس طص ندوقش ركت2- ت وس طب ان ك3- ب لي101- پ رس شنامه كنترلدا خليف قطحاويجوا ب .يا خ ير م ‌بي اشد هايوا حد 102- يت پ رس شنامه كنترلدا خليم ان ند ف عا ل ‌ ش ود سمت قسيمم ‌ي ت ي ه پ نج ق .ا ققتصاد ب تصادي كميل رس شنامه كنترل هايدا خلي103- پ آن چه در ت ي ايد ا فشا ش ود م وارد وجود يا ع دموجود ح سابرس ب طلوبس ت ا .كنترل هايدا خليم خلي ائ يد ش د وظ يفه 104- كنترلهايدا ت ‌ ا گر وجود .ح سابرس يكنترلا جرا يص حيح كنترلدا خليم ‌بي اشد خلي ايه وجود يا 105- در پ رس شنامه‌هايكنترلدا پ ل رار هاي ايه م ورد س وا ق ع دموجود كنترل پ .م ‌گي يرد كنترلهاي106- ‌ پ رس شنامه‌هاييكه ع الوه ب ر ي يز در آن ها وجود خلي ن ضباط ن كنترلهايدا ا ‌ پ ايه، خلي س تاندارد گ ويند .دراد پ رس شنامه‌هايكنترلدا ا هتصول107- كنترلدا خليح سابرس يج ح ‌ در ص ورتوجود .ا ط ميناناز آ نب ايد ا قدا ماتذيلرا ا ن جامد هد الف) تدوين برنامه حسابرسي ب) انجام رسيدگيهاي عملياتي ج) نتيجه‌گيري از رسيدگيها ت دوينو ت نظيمب رنامه ح سابرس يم ناس ب108- ش ود .ت وس طح سابرسانارشد و س رپرس تانا ن جامم ‌ي ب رنامه س اده ب رنامه‌ا يم ‌بي اشد كه دارا ي109- حدهاي قتصادي ا ي ماموا ي را ت كنترل هاييكسان ب .م ‌بي اشد ب رنامه ح سابرس يكه ب اريهر وا حد ب ه 110- ش ود ب رنامه ا ختصاصي ني خاص هيه م ‌ ص ورت ت .گ ويند مع نديكلياز ت مامم وارد ن قاط ض عفو 111- ج ‌ب ل وضيحي كات اب ت اك ق ي هن ن ب زارش ب ق وتدر ق ا ل گ .ا ن جامم ‌گي يرد مني ه ش رح ذيل112- ب ل وجه ض كات اب ت ق ف وا يد ن :ا س يت ي هايي1- ب رنامه ريزيح سابرس ن ت هيه گ زارش يم وسومب ه ب رنامه م ديريت2- فصل ششم دالیل و مدارک حسابرسی ها ،ش املروش هاي113- ندي ط العاتو ارزش ياب ‌ي ا ط بقه‌ب هاي س تهالكدارا ييهاي ارزش ياب يم وجود يكا ال ،روش ا ت ا مثالآنا س ت .ث اب و دارد 114- مليات يانم ‌ي ب ومين س تاندارد ا جرا يع ا س ل ط مينانب ايد از كه م دارككاف ،يم ستدلو ق اب ا ط ريقب ازرس يم شاهده ،ا س تعالمو ا خذ ت ائ يديه حصيل ردد گ .ت از هر ن وع ا ط العاتيكه 115- بارتس ت ا م دركم ستند ع .م وضوع يرا رد يا ا ثباتكند العات سابرس ي116- ح :ب رخياز ا نوا ع م داركو ا ط م شاهده ع يني1- خاص ا لث2- ث تش ا ظ هارا ا ا س ناد م عتبر رس ميو غ يررس مي3- عامالت سابرس ي4- ح م داركهميت117- ا كيفيت ا ع تبار م و ع وا مليكه در :دارد ت حصيلم داركاز م ناب عم ستقل1- وجود كنترل هايدا خليق ويدر ح سابداريم ؤس سه 2- حصيل دونوا س طه م دارك3- ب ت وي رين118- يني وس طخود ح سابرساز ق ‌ت م شاهده ع ت يس ت .م درا كح سابرس ا ث نوط ب ه دو ن كته ا س ت119- خاص ا ل م ث تش :ا ع تبارا ا جاري ائ يد كننده 1- ت حرفه‌ا ،يا خالقيو ت ص الحيت ودنا ظ هارا ت2- ست اولو ب دونوا س طه ب ود ن ددس روش 120- ، ا س ناد م ختلفاز ج مله ف اكتورهايخريد و ف راردادها، ت پ ردا ، س ندهايدرياف و ختحوا له ا ن بار ،ق رارداد ها، يجت رينم دارك هيأت ديره و … از را ‌ ص ورتجلسات م .م ورد ا س تفاد ه ح سابرسانا س ت ي ائ يد م وضوع يح سابرس121- در ب عضيم وارد ب را ت م ‌تي وا ند ب ه ا ظ هارا ترس مييا غ يررس ميم ديرا نو ي تكا كند رس يدگ ا .كاركنانم ؤس سه ت حت حت حاس بات122- م ي ط ميناناز ص نطقي رينرا ه ب را ا ‌ت م كه ح سابرسخود آن ها را ت كراركند ين س ت .ا ا هاي عد از ت اريخ ت رازنامه 123- :رويداد ب رويدادهايي كه شرايط وقوع آن در تاريخ ترازنامه يا قبل آن ايجاد دشه و آنهاي كه بعد از تاريخ ترازنامه ايجاد .شده است رويداد هاييكه ب عد از ت اريخ ت رازنامه رخ 124- ي هد ب ايد درصورتهايم ا ليم نعكسش ود يا م ‌د .ص ورتهايم ا ليرا ا صالح ن مود رويدادهاي عد از ت اريخ ت رازنامه در 125- ب مي ردند ي ف شا ن ‌گ .ص ورتهايم ا ل ا خلي ه ع نوا نم درك126- كنترلهايدا ب ‌ در ش را يطي كنترلها وا قع ًا وجود دا ش ته ‌ كه ح سابرس يم قبولا س ت و ح سابرساز كاف يو م ؤثر ب ود نآن ها ا ط مينانحاصل .ن مايند دارك سبت ًا ض عيف127- ن ا ط العاتو د فاتر جزو م رود ي ه ش مار م ‌ي .ح سابرس ب :ب رخياز روش هايح سابرس ي128- ش مارشو ب ازرس يع يني - س ند رس مي م حاس به م جددخاص ا لث- ث ت ائ يديه از ا ش درياف ت م دا قه -پ رسو جو خاص ا لث129- ث :ا نوا ع ت ائ يديه از ا ش از ب ان ك1- -3از كاركنان يكه وا مگ رف ته‌ا ند از ش ركت از ب دهكارا نو ب ستان كارا ن 2- -4از ندوقدار ش ركت ‌ ص :ا نوا ع ت ائ يديه از ب دهكارا نو ب ستان كارا ن130- .م نفي1- ت ائ يديه م ثبت -2ت ائ يديه م ثبت ت ائ يديه م نفي3- عامالت بت131- ث ي هم از رس يدگ ب بارتس ت ا س ند رس يع ش ده از ط ريقم را جعه ب ه ا س ناد اول يه و ا ط مينان حت س قمم ندرجاتد فاتر و م دارك و سبت ه ص ب ن .آ ن ها ل وجه در س ندرس ي132- كات اب ت ق :ن -2م عتبر ب ودنا س ناد 1- ي ود نا س ناد كاف ب اهيت عامله م م صويب عامالت م ت عقول ود نم عامله 3- ب -4م بت عامالت5- حت م -6ص ث خوب گاه كرد نب ه ث بت133- ن از بارتس ت ا م دا قه ع شخيص قالم ا ي ختلف را ت ب هايم ندرج در ح سابهايم غ ير ع ادي كنيك حاس به در ع ينحالس اد ه ت رينو ق اط ع 134- م ت باتي س ت .ت رينروشح سابرس يدر م وارد م حاس ا ي ه ع ملياتيكه 135- از رس يدگ ب بارتس ت ا پ يگيريع سابداري تفاق ا يك عامله در د فاتر ح ب عد از ث بت م .ا ف تاد ه ا س ت يكده از 136- يان ر يعنيق طعكامل ع روشم ب ال ا لييا در هر ت اريخ م شخص ع ملياتدر پ ايانس م فصل هفتم نمونه گیری آماری يري137- :ا نوا ع ن مون ه گ يري ن مون ه گ يريس اد ه آماري -2ن مون ه گ يري1- عين يشتر ب را ي138- ب ي ه د فاتر و م داركم رس يدگ ب كل كار م ي ب ندرجات ساب هايكنترلدر د ف تر ح ت ائ يد م .رود مليات سابرس يدر م حلم وس سه م ورد 139- ح ا ن جامع الحظات تايج ب سيار ن تم لت شاهدا و ي هع م رس يدگ ب ت يد هد هتري ه دس م ب .ب تخاب مون ه ا ياز يك140- ن از ا ن بارتس ت ا ن مون ه گ يريع م جموع ه ب زرگو ت طبيقن تايج ا نب ه كلم جموع ه كات همهنگامج معآوريم داركح سابرس ي141- م :ن ارزياب يس يستمكنترلدا خلي1- العات سابداريم ربوط ه 2- ح آزمايشي س ناد و ا ط ا رس يدگ ي بارتس ت142- ا آزمايشي ه م داركح سابداريع ب رس يدگ ي عامالت ه ب از ب ررس يق سمتييا ن مون ه هايياز م آن هاس ت .م نظور ا ط ميناناز س حت 143سابداري ه كار م يرود ع بارت ب ا صطالح جامعه ح ي وا نآن ها را در از كليه ا قالمم شاب هيكه م ت است يك روه ط بقه ب نديكرد .گ س يستمن مون ه گ يريق طعه ا ياز ن ظر آماري144- روش مون ه ها از ب ين يستزيرا در ا ين ن . ي روشم طلوب ن تخاب ميش ود ن آماري ن ا .كليه ا قالمجامعه يري صادف يهنگاميم ورد 145- ت روش مون ه گ ن ي يرد كه كليه ا فراد جامعه ا س تفاد ه ق رار م گ ي ن تخابش دندا ش ته ساوي را ا ب دارا يش ان يسم .ب اش ند ضاوتيگ ويند كه 146- ) ن مون ه ا يرا غ ير آماري(ق يري ه جاي ب حتمال مون ه گ ن ي رآورد ا ح سابرسانب را ب ي س تفاده كنند .ت كنيكهايآمارياز ق ضاوتحرفه ا ا كامپيوتري يجاد147- ا ي رنامه هاي جدولا عداد ت صاد ف ب تخاب نظماز ج مله روش هاي م ا عداد ت صاد ف يو ا ن في س ت تخاب صاد ا ت .م تداولا ن في قالم 148- تخاب صاد ا ت س اد ه ت رينش يوه ا ن في س ت جدولا عدا ت صاد ا .ا س تفاد ه از يك كه از روشا ن تخاب149- يس ت تخاب نظمروش ا م ان يا چ ند ي يرد و ا ن تخاباز يك وقت گ م ت صاد ف يكمتر .ن قطه ش روع ت صاد فيآغاز م يش ود ط بقه ب نديروشت قسيمجامعه ب ه 150- همگنيكه ط بقه گ روههايكوچكتر و ب ه ن سبت ندي اميده م يش ود ن .ب امل ماما قالم 151- ت ن مون ه گ يريق طعه ا يش خشن تخاب ا دوره ا ن تخاب ياز زمان .ب م وجود در يك سمتن تخاب ياز رد يف ا يفعداد يا ق ش ده ا ياز رد ا .ا لفباس ت ي س ت152- كميتدد ا ع وقوع يا .هر ب رآورد يا ض ريب يعني فاوت153- ت يري . طاي مون ه گ خ طر ب روز خ ن وقوع يا م بلغوا قعيم وجود در جامعه ب ا ب ينض ريب هاي مون ه گ يريوجود ن تيجه ن مون ه همواره در روش ن .دارد حتمال طر ن مون ه گ يريدا منه ا ي154- خ حدود م جاز ا ت ه ش كل +و – از ن تايج ن مون ه .كه م قدار اس ب نجشحتما ٌال در آن ا وا قعيويژگ يهايجامعه م ورد س ي رد .ق رار م گ تباهاتي ا 155- ب كشفش ا آزمون هايم حتوا ب را ي در ص ورتهاي مكن س ت ا ش ود كه م ا هميتيط را حيم ‌ي .م ا ليوجود دا ش ته ب اش ند :ب رخياز م را حلع مليآزمون هايم حتوا 156- ت عيينهدفآزمون 1- -3ا ن تخابروش ن مون ه‌گ يري ت عريفجامعه 2- -4ت عيين ا ندازه ن مون ه يري را يآزمون هاي157- ب حتمال طعن مون ه‌گ ق ا نوا ع ا م حتوا -1 :خ طر آ لفا خ طر ب تا 2- روش هاييكه ب رآورد ريا ليرا ب را يح سابرسان158- يري را ساس ب رحهاي مون ه گ ن س ازد ،ط ا مكانپ ذير م ‌ي ش ود .م تغيير ن اميده م ‌ي شاند هنده 159- جامعه ن ‌ ف س تاندارد يك ا ن حرا ا از ا قالمدر غييرپ ذيرييا پ را كندگ يم قاد ير هر يك ‌ ت .ا طرا فم يان گينجامعه ا س ت كه 160- تباهي س ت ا ل حملحدا كثر م بلغا ش خ طايق اب ت م ‌تي وا ند در ح سابوجود دا ش ته ب اشد ب دونآن كه حريف مده در ص ورتهايم ا ليش ود ع بب .س ت ح سابرسانا ندازه ن مون ه را ب را ساسا حتمال161- بناي رآورد ياز ا ن حرا ف ب ن مون ه‌گ يريم ورد ن ظر ب ر م كند .ا س تاندارد ت عيينم ‌ي روش راورد م يان گيندر هر وا حدمتوس طم بلغهر 162- ب بناي راورد م قدار كلجامعه ب ق طعه را ب ه ع نوا نم زند .ت خمينم ‌ي جايگزيني راورد م يان گينم ‌تي وا ن163- ب از روش هاي فاضلي شاره ا ب ه ب راورد ن سبتيو ب راورد ت .ن مود ح سابرسانهنگاما س تفاد ه از ب راورد ت فاضلياز 164- فاضل ينم بلغ ب ي راورد م توس طت يك مون ه ب را ب ن فتري فراد جامعه ا س تفاد ه ا ح سابرس يش ده و ارزشد كند .م ‌ي كه ا ندازه 165- ب رآورد ن سبتيهنگاميم ؤثرتر ا س ت دا ش ته تري قالمت ناس ب تباهات ا ارزشد ف ا ب اش .ب اشد ين مون ه‌گ يريآماريو غ ير 166- ن ت فاضلهايع مده ب عيين ندازه ا حل آماري را يازمون هايم حتوا در م را ت ب ي تايج ن مون ه ا س ت .ن مون ه و ارزياب ن تباهات ه جامعه ا ص الً از دو را ه 167- ب ت عميما ش هاي فاضليو ن سبتي ا ن جامم يگيرد كه كاربرد روش ت .ا س ت فصل هشتم کاربرگهای حسابرسی.کنترل کیفیت در مورد کار حسابرسی ين زارشح سابرس يو 168- گ كاربرگح سابرسي را ب طب كارهاي ن جام ا وكليد كار ا س ت م داركو د فاتر ص احب ش ده ت وس طح سابرسرا م ستند و گ زارشح سابرسان كند .را ت وجيه م ‌ي مكن س ت169- ا هايح سابرس يم ف رمها و ياددا ش ‌ت ياددا ش تهايم ربوط ب ه ت عطيلارقامح ساب هاي ورت غايرت م د فاتر يا ياددا ش تهايم ربوط ب ه ص ك ن ظاير آ نب اشد .ب ان و ي ه همانا ندازه در ح فظو ن گهداري170- ح سابرس ب ك كه وكيليا پ زش و ا ط العاتو …… ..م سئولا س ت العات حرمان ه م شتريانخود م گهداري ط ا داروساز در ن .م سئولهستند هايح سابرس يم تعلقب ه ح سابرسان171- كاربرگ ‌ م ا لكيت مي وا ند ح سابرسانرا م وظ ف كار هرگز ن ‌ت ت ص احب اس و ها را در ا ختيار ويق رار دهند كاربرگ ‌ .كند ت ا :ب رخياز ف وا يد كاربرگح سابرس ي172- زارش هايي1- ن ي هيه گ ي را ت أمين شتوا ن ه‌ا ب پ ت ح سابرس ي در د فاع از ا خطار ن ظر ح سابرسوما لكيكه در 2- گ زارشح سابرس يم ندرج ا س ت هاي3- ريزي ن جامح سابرس ‌ي ا در ب رنامه‌ را هنماييو كمك ا ينده ي تيجه ن هاييو 173- كلي زارشم ا ب ررس ن گ ب طور ت ت هيه گ زارش هايح سابرس ي كار ح سابرسا س و مي اشد مكان ذير ن ‌ب ي ‌پ .ب دونكاربرگح سابرس ا ت ا 174- كابرگم ستندترينوس يله ح سابرسانا س ت مليات سابرس ي ح تانداردهاي جرا يع ا ن شاندهند كه ا س كرد ه‌ا ند .را رعايت مليات سابرس يم ربوط 175- ح دومين س تاندارد و ا جرا يع ا خلي س ت .ب ه كنترلدا ا مليات سابرس يم ربوط 176- ح دومين س تاندارد ب را يع ا خلي س ت .ب ه كنترلدا ا سبت ه ت غييرا ت177- ب ح سابرسانب ايد پ يوس ته ن كار كه س اختار وكنترلدا خليوع ملياتص احب ال بلرا هاي تسافده ش ده در س ق م ‌تي وا ند روش ا س ازد هوش يار ب اش ند جاري امناس ب .ب را يس ال ن كاربرگ هايح سابرس يم نعكسكننده م علومات178- .ف نيو م هارتحرفه‌ا يح سابرسانم ‌بي اشد كه از 179- كسي س ت ا ح سابرسورزيده و ب ا ت جرب ه يش ا ا فتاد ه و غ يرالزمدر پ ي جزئ پ ن وش تنم طا لب ي رهيز كند .كاربرگ هايح سابرس پ بتعداد و 180- ا كاربرگ هايح سابرس يف قطب ه ث العات ورد م ختصاص دارد .ب لكه كليه ا ط ن م با لغا امل اشد ب .ل زومرا كه ح سابرسال زمم ‌بي يند ش تيالمكان181- كه ب ايد ح ‌ا ين س ت ع رفم عمولح سابرسا ا بربوط ب ه ساب س اير م طا ل م و ت جزيه و ت حليلهر ح ي ن جامگ يرد جدا گان ه ح سابرس ا .آ ندر خدمه يادادا ش ت حي ردد كه 182- ي ايد ط وريط را گ كاربرگح سابرس ب يگري ه ا نا ضافه كرد و ب ب توا نس تون هايع مود يو د يني مشده را ن يش ب ‌ب يا در ا ن تهايص فحاتآنم طا ل پ .ن وش ت كاربرگ هايح سابرس :ي -1ع مومي -2ن هاييوا صلي183- ي ت جزيه و ت حليل -3ت عديالتو ا صالحات -4ف رع - دارك ائ يد كننده ت و م حاس باتي -5م كاربرگع موميش املط رحهايكليو ب رنامه 184- ح سابرس ،يپ رس شنامه‌هايكنترلدا خليح سابداريو زمان نديم ‌بي اشد .ب لرنامه ‌ب ب رنامه‌هايح سابرس يش رح كارزها و ع ملياتي185- ايستي ه ريز و ب ه ت فضيلم ورد ب كه ب است .رس يدگ يق رار گ يرد ب رنامه ح سابرس يم دركم ستدلو دا ئ يماز 186- كارهاي ن جامدش ه ،روش هايم تخذه و ن اما ش خاصي ا .كه م سئولا جرا يآن ها ب ود ه‌ا ند ت راز آزمايشيح سابرس يدر وا قعن وع يكاربرگ187- ش ود ي هيه م ‌ي كه ت وس طح سابرس ت .ا س ت كه 188- كليدي س ت ا كاربرگ راز آزمايشيكاربرگ ت كند .ت مامكاربرگ هايف رع يرا كنترلو خ الصه م ‌ي ارقامدر 189- جايي بت ث ت -جاب ه‌ مكن س 1 : ا تباهات م اش ش ده در د فاتر -3 د فاتر -2ا ش تباهاتدر م با لغث بت هايم ا ليدر د فاتر يت بت عا ل ‌ ف ا ش تباهاتحاصلاز ع دمث ي قالمي190- ح سابرسانا صالحاتط بقه‌ب نديرا ب را ا ت اش ند ب را ي بتفاتر درس ب د كنند كمه ث ت هيه م ‌ي ي ايد ط بقه‌ب ندي ارا ئ ه م طلوبص و.رتهايم ا ل ب ورت رف ته ت جديد ن ظر ش ود گ .ص كند 191- ي ايد در ط بقه‌ب نديهزينه‌ها د قت ح سابرس ب كند و ع دم و ا قالمهزينه را در د فاتر م ربوط ث بت ت وجه ب ه ا ينم همص ورتس ود و زيانگ مرا ه .كننده خوا هد ب ود هايح سابرس يم انده ح ساب هاييكه 192- كاربرگ ‌ در يك وضوع م ‌بي اشد ب ا همت لفيقو م ربوط ب ه م ش ود ن شانداده م ‌ي يك نوا ن .ت حت ع لفيقم انده ح ساب هايم شاب ه193- : ‌ ف ايده ت ي ه س رپرس تانح سابرس يم ‌تي وا ن ند در رس يدگ ب كاربرگ هايح سابرس يار ارقامم همرا ب ررس يو در رمهاي لفيقيم را جعه كنند ت ورت زومب ه ف ل .ص هاي هايياز ط ريقكاربرگ هاي194- ا صالح ص ورتحساب ن ي المان عا س ت .ح سابرس ب صالحات ربوط ب ه ع نوا نح ساب ها را در 195- م ح سابرسا كاربرگخود م ‌ني ويسد و ا صالح م انده ح ساب ها ب ايد كار داد ه ش ود و ت أكيد گ ردد ت ا ح تم ًا ب ه ص احب رتيبصالح كند ا .د فاتر خود را ب ه همانت هاي ستان كار دف تر ب دهكارا نب ا 196- ت لفيقم انده‌ ب لب ا هاي ستان كارا نكه ح سابرسانا غ ب م انده ح ساب ب يازي ه جاب ه‌جاييو ا صالح ب آ ن………… م ‌بي اش ند ن .در د فاتر ن دارد ي 197- آمده از س ند رس م - العات دس ت ب كليه ا ط هايع ينياز ن وع ت جزيه و ت حليل– م قايسه ،ب ررس ‌ي .كاربرگف رع يم ‌بي اشد حليل شانداد نت مام 198- ن م نظور از ت جزيه و ت ت غيير ا قساط يدروه م ورد رس يدگ يم ربوط ب ه كار م ‌بي اشد .كليه ح ساب هايد فتر كلص احب 199ثبات ساب های ی ح وتحلیل یشتر در ا ب ت جزی ه ال عامالتزیاد یدر آن ا س تفاد ه م یشود ک ه ط یس م ین الت سابموا لوماش آ ا بت شده ب اشد م ان ند:ح ن ث 200:ا نوا ع پ رس شنامهایک نترلدا خلی خلي ايه 1- كنترلهايدا پ ‌ پ رس شنامه خلي س تاندارد 2- پ رس شنامه كنترلدا ا ش ده از 201- ين يندو ق لمكسب ي ثباتارتباط ب ا برا ا غايرتس تفاده ا ورت م م ناب عم ختلفاز كاربرگص .م ‌يش ود ورتجلسات 202- و دارك ائ يد كننده -1 :ص ت ا نوا ع م ها و ق راردادها -2ت ائ يديه‌هايدرياف تياز ب ان ‌ك خاص ا لث ث ب ستان كارا نو ا ش ا نوا ع پ رونده‌هايح سابرس :ي -1پ ورنده دا ئ مي203- -2پ رونده جاري م -1در ا ختيار ق رار داد ن204- ف رونده‌هايدا ئ : ا هدا پ دوره كاربرد دارند-2 . ا ط العاتيكه ب يشاز يك كار ا ط العاترا جعب ه خ طم شيو ت شكيالتص احب كاربرگ هايم ربوط ب ه دوره رس يدگ يدر 205- جاري گهداريم ‌گي ردد ن .پ ورنده -206پرونده‌ جاري معموال ً با كاربرگ‌هاي عمومي ،شامل پيش‌نويس و گزارش حسابرسان شروع مي‌شود. صورتهاي مالي هاي207- كاربرگ ‌ از ت را جعه ب ه هر يك ب را يس هول م طف ذاريم تقاب ل جاري ايد از روشع ‌گ ب پ رونده ش ود .ا س تفاده م ‌ي ناوين صليح سابكه در 208- ا از ع ب را يهر يك صلي ختصاص كاربرگ ا ا يك نعكسس ت ا ص ورتهايم ا ليم يابد .م ‌ي سات سابرس يكاربرگ هايح سابرس ي209- ح م عموال ً م ؤس كنند و س پس ترس گهداريم ‌ي ن را ت ا 5س الدر دس ي رس تند .آن ها را ب ه ب ايگان يرا كد م ‌ف ي ه ط ور كام 210- كاربرگصولح سابرس ب ا در ت هيه بضافيو غ ير م ربوط در ش ود و از درج م خاط ا ل رعايت ش ود .آن ها خودداريم ‌ي ي ايد در هر 211- اهيت ن وع رس يدگ يح سابرس ب و م كاربرگدرج ش ود كافي212- ي هميت در م وضوعاتيكه دارا ا م طاب لب ستقل وش ته ش ود ن ص فحه م م ‌بي اش ند ب ايد در يك كابرگ ها خودداري همچنين ايد از ن وش تندر پ شت ب .ش ود كليه كاربرگ ها ب ايد ب ه ت راز آزمايشي213- .ح سابرس يرب طداد ه ش ود ب ندرج در 214- م ناب عومداركو ح ساب هاييكه م طا ل م كاربرگ هايح سابرس ياز ا ن ها ا س تخرا ج ش ده ا س ت .ب ايد ب ه ط ور وا ضح در كاربرگ ها م عرف يش وند ي ايد 215- در ت مامم وا قعاز كاربرگ هايح سابرس ب مل يد ،در ت مامم دترس يدگ ي كافي ه ع ا ب م را قبت فلت ككند ن ي ايد در ن گهداريآن ها غ .ح سابرس ب از ج نبه‌هاي216- ن تيجه‌گ يريح سابرساندرباره هر يك .كار ب ايد در كاربرگ ها درج ش ود ب ررس يس رپرس تانع موم ًا ب الفاصله پ ساز 217- ي را يم ديرا نو ش ود ول ب كاربرگن جامم ‌ي ا ت كميلهر يك ه پ ايانكار لب زد ب يغ ن ش ركاء م ؤس سه ح سابرس ا ش ود .ا ن جامم ‌ي هايس هامي218- ركت ي را يش ‌ كيفيتسابرس ب ح كنترل هاييكه در ب ررس ياورا قب هادار ركت ع امو ش ‌ كوچك ايد ا ختالف ب هاي ركت پ ذيرف ته ش ده‌ا ند ب ا ش ‌ .دا ش ته ب اشد فصل نهم رسیدگی به اسناد و مدارک طرح ریزی برنامه حسابرسی همترين كته‌ا يكه ب ايد ح سابرس ي219- ن ن خستينو م كار از از آنآگاه ش ود م نظور ومقصود ص احب يست ي يشنهاد ا .ح سابرس پ :ب رخياز م قاصد ح سابرس ي220- قلب س وء ا س تفاد ه 1- و كشف ت حصيل ع تبار و وا ماز ب ان ك2- ا ت ا ن جاما صالح در س يستمح سابداري3- م ؤس سه م ورد رس يدگ ي ا هما ط العاتاول يه كه ت وس طح سابرس يج مع 221- :آوريم ‌گي ردد س وا ب قم ا لي2- -1ن حوه اداره و س ازماندهي ح جمع مليات4- -3هدفاز ا ن جامح سابرس ي كنترلها 5- ‌ روش ها و كسبط العاتاول يه 222- ا :هدفاز ا ن جامب رنامه‌ريزيهايال زمت وس طح سابرس ي1- صميم يريدر م ورد ق بوليا ع دمق بولكار ارجاع 2- ‌گ ت ش ده ا همم وراد كه ب ايد در ق رارداد ح سابرس ي223- :ذكرشود -2م وضوع ق رارداد 1- ن امط رف ينق رارداد -3حدود و دا منه ق لزحمه ح سابرس يو ن حوه پ ردا خت ا ط العات -4ح ‌ا ا نوا ع ا ط العاتو م داركو ش وا هديكه ح سابرس ي224- معآوريم يكند :ط يرس يدگ يخود ج ‌ دا ئ ميدارند 1- ا ط العاتيكه م اهيت يك قطعزمان ي2- العات ربوط ب ه م م اط ي رونده‌ا يم ‌بي اشد 225- پ رونده جاريح سابرس پ ركت ايد ب ش كه ب را يح سابرس يح ساب هايهر س اليك .ت شكيلداد يك رونده جاريح سابرس ي226- پ :ق سمتهايع مده هايم رتبطب ا ح سابرس يض مني1- كاربرگ ‌ م داركو كاتباتن جامش ده ب ا وا حد ا قتصاد ي2- ا كليه م العات رتبطب ا س رمايه‌گ ذاريها 3- م ها و ا ط رس يدگ ‌ي ي ه 227- همترين قدا ماتيكه ا مروزه در ح سابرس ب ا م بارتس ت ا :ع ملم ‌اييد ع العات ا س ناد در هر م ورد 1- و آوري ط مع ا ج ‌ العات ا س ناد ب ه يكديگر 2- و ين ط رب طو ض بطا ا ال ايد ب ه روز 228- ب رخياز م وارد يكه هر س ب ش ود مي بت .ش ده و در پ رونده دا ئ ث شخصات ت اريخچه -2س ازمان يو ت شكيالت1- -3 و م يستمهايم ا لي ‌ ص ورتجلسات -4س از ب رنامه‌ا يكه 229- بارتس ت ا ب رنامه ح سابرس يع هتن جام در هر م ورد ن حوه ع ملح سابرسرا ج ا هايويم شخصم ‌ني مايد .رس يدگ ‌ي ت هيه ب رنامه ب ه م نظور ا يجاد هماهنگيدر 230- همچنين ط ميناناز ا ن جامكليه ا ا ن جامح سابرس يو مليات سابرس يم ‌بي اشد ح .ع ن رنامه ح سابرس ي231- :ب رخياز م حاس ب در ت قسيمكار ب ينكارمندا نح سابرس ي1- -2 س هول ت رفتن مكانف را موشش دنب عضيرس يدگ يها از ب ين ا -3ا مكانادا مه كار در ص ورتوقفه عايب رنامه ح سابرس ي232- ب :ب رخياز م رود -2در 1- ا ب تكار در كارمندا نح سابرس ياز ب ينم ‌ي ي ه ا ن ها دقت اهيتساب ها و ن حوه رس يدگ ب ح م ش ود مي ن ‌ سمت ه ش رح ذيل233- ب ب رنامه ح سابرس يدر س ه ق :ط بقه‌ب نديش ده ا س ت رس يدگ يو ب ررس يع موميد فاتر و م داركح سابداري1- 2رس يدگ يم ا لياتي رسيدگي حسابها3- 234در م وارد يكه پ اس خ م ود يدرياف ت بديهي س ت ا ي رنامه ن ظر ت ايستيق بلاز ا جرا ب ن شده ا س ب تس تفس ار ش ود .سرپرس ا 235در د ف تر روزنامه ب ه ش كل ين بت م شخصاتاول ث ت ردد :زير يادا ش گ ت اريخ -2ث بت -3ش ماره س ند -4ش رح 1- -5م بلغ(ب دهكار يا ب ستان كار) ب ا ب ررس يد فاتر ت عاون يم شخصم يش ود كه 236- شتركس تفاد ه ا م وس سه از د فاتر روزنامه و كلم .م يكند يا ب ه ط ور جدا گان ه كليه د فاتر ق انون ي237- ب ايد ش ماره ت اريخ پ لمپ ش ركتها ال ورد رويم هر و ا مضاء اداره ث بت س م از كنيم ت يرس يدگ يرا ب ه ت فكيك .ياددا ش م ب ا ب ررس يد فاتر ت عاون ياز م وارد م وضوع ه در 238- ورتي هيه ش ود ت ويسي ايد ص ب .د فتر ن ي ينكه از س ردرگ ميو دوباره كاريو در 239- ب را ا ن تيجه كاهشازشم وس سه ح سابرس يج لوگ يريش ود روري ه ن ظر م ي ب ي رنامه هايح سابرس يض ا جرا ب رسدو :ب رخياز ب رنامه هايض روري240- آشنايي با فعاليت شركت آشنايي با مقررات داخلي شركت شناسايي روابط شركت با اشخاص اشنايي با تصميمات مراجع ذيصالح كليه ق رارداد 241- فس ت تسابرس يم وظ ا س رپرس ح را ا خذ ركت ا فراد خارجييا كاركنانش ركت و هاي ينش ب و م طا لعه ،خ الصه ا ياز آ نرا ب را يض بطدر پ رونده ت مايد .دا ئ ميياددا ش ن 242ف ررس يح ساب هايص ندوقو ب ان ك :ب رخياز ا هدا ب كليه دريافتها ب ه م وقعو ع ين ٌا در د فاتر ث بت1- .ش ود كليه پ ردا ختها وا قع ٌا ا ن جامش ده ب اشد 2- ييهاي اب ت243- ث در م ورد ا س ناد م ربوط يه خريذ دارا .ط رفح سابدر د ف تر ا موا پل يگيريش ود ف ررس ياورا قو ا س ناد ب هادار244- :ت عداد ياز ا هدا ب قت بلغم ندرج در ت راز ن امه ب ا ا س ناد و 1- م طاب م م داركو د فاتر فتري ا ارزشوا قعياورا ق2- ب ت طبيقم بلغد ي ايد ا س ناد و اورا قب هادار ف روخته 245- ح سابرس ب ال ورد گذاري ه ا ش خاصرا در س م ب ش ده يا وا ي مايد ي ررس ن .رس يدگ ب ساب دهكارا ن246- ب ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب قت انده ب ده كارا ندر ت راز ن امه ب ا 1- م طاب م د فاتر و ا س ناد رس مي وصول دهكارا ن2- ب م ستند ب ود نارزشو ق اب ليت ساب دهكارا ن247- ب ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ش ركاء _ م ديرا نوشركتهايوا ب سته ب ا ب ح حليل مايد ن ركتصليرا ت جزيه و ت ا .ش ي ه ح ساب هايم وجودي248- ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب :ج نسي قت قدار و م بلغم وجود يكاالدر ت راز ن امه 1- م طاب م ب ا د فاتر و ا س ناد ارزياب يكنترل هايدا خلي2- ساب وجود يهايج نسي249- م ي هح در ب رنامه رس يدگ ب مليات روشرا ت جزيه و ت حليل ف ح سابرسا ن قطاع ع .كند ساب وجود هاي250- م ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ب ر ش مارشم وجود يهاي ب ج نسيح ال ظارتكند .ج نسيدر پ ايانس ن :ب ت ب ب ي ه س رمايه گ ذاريها 251- رخياز ا هدا فرس يدگ ب عيينارزشوا قعيس رمايه گ ذاريها و ت طبيقآ ن1- ا م با لغد فتري دهيهاي حتما ليحاصلاز ت عهدا ت2- ا ي ررس ب در ش ركتهاي252- مكن س ت ا س رمايه گ ذاريها م ي امب ود ه و يا ورت ا ن امو ب ن ب هامي ه ص ب س ب ه ص ورتس هما لشركه در ش ركتهايغ ير س هامي .ب اشد ي ه ح سابذخيره ا س تهالك253- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد م انده اولدوره را در ب ت ييهاي اب ح ث دارا حليل مايد ن ي جزيه و ت ال سابرس ت .اول ينس ح ي ه ح سابذخيره ا س تهالك254- در ب رنامه رس يدگ ب هاي رگ شتيرا ب سابرس ايد ذخيره ب ت يهاي اب ح ث دارا ئ كنترل مايد ن ي مود ه و م حاس باتآنرا .س ند رس ن :ا نوا ع دارا ئ يهايغ ير م شهود255- دارا ئ يهايغ ير م اد ي1- هاي س تفاد ه ن شده يا م خارج س ازمان ي2- هزينه ا ب رخياز ا هدا فوا قعيدارا ييدر ت راز ن امه ب ه 256- :ح سابدارا ئ يهايغ ير م ادي ارزشوا قعيدارا ئ يدر ت راز ن امه م نعكسش ده 1- .ا س ت دا ش تنم بلغم ندرج در ت راز ن امه ب ا ا س ناد 2- م طاب قت و م دارك 257يف رخي رقفلي ح قا خترا ع .ح قت ا ل .ب . ح قا متياز .س يست .از دارا ئ يهايغ ير م اد ا ي ه ح سابدارا ئ يهايغ ير م ادي258- در ب رنامه رس يدگ ب ستهلك شده ن هاي مامش ده م ت سابرس ايد ب ب ح ا قالمف روخته ش ده يا ا حتما لييا ا ن تقا ليرا .م حاس به ن مايد ي ه ح سابهزينه هاي259- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ا يجاد و ا فزا يشدر ب ا س تفاد ه ن شده ح ي مايد ال ورد رس يدگ يرا س ند رس ن .س م 260سابس ناد پ ردا ختي ا ي هح ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب : م نطبقب ود نم بلغم ندرج در ت رازنامه ب ا ا س ناد و 1- م دارك از ن ظر ص دور .پ ردا خت2- ارزياب يكنترلدا خليش ركت 261سابس ناد پ ردا ختي ا ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ا س ناد پ ردا ختيرا كه س ررس يد آ ن ها ب ح گ ذش ته و يا هنوز واريز ن شده ا س ترا رس يدگ يكامل .ن مايد ي ه ح سابهزينه 262- ح سابرسدر ب رنامه رس يدگ ب باتقالمم عوقهزينه را كنترل م عوقب ايد م حاس ا .ن مايد ساب دهيهاي263- ب ي هح ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب ويل لمدت :ط ا ب دهيوا قعيدر د فاتر ا ن عكاسدارد يا خ ير؟ 1- ب دهيم ندرج در ت رازنامه ب ا د فاتر و ا س ناد 2- دارد .م طاب قت سابندوخته 264- ا ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب كنترلم حاس باتش ركت1- ا ن طباقم با لغم ندرج در ت رازنامه ب ا د فاتر و ا س ناد 2- م ربوط ه ي ه ح سابخريد 265- :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب قعي ود نح سابخريد 1- ب وا ارزياب يكنترل هايدا خلي2- ساب روش266- ف ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب ساب روش1- ف قعي ود نح ب وا وسانات روش2- ف ي ب ررس ن ارزياب يكنترلدا خلي3- ي ه ح سابهزينه 267- رخي هدا فرس يدگ ب ا :ب يا هزينه م عوقدر 1- يش ردا خت پ قعي ودنم بلغپ ب وا ت رازنامه ال ورد رس يدگ ي2- قعي ود نهزينه هايس م ب وا ي ه ح سابدرآمدهاي268- ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب :م تفرقه ال ه ح ساب1- م نظور ش دندرآمد وا قعيس ب ص حيح ب ودنط بقه ب نديدر آمدها 2- همچنين ن عكاس269- ا ردآوري ط العاتدر پ رونده ها و ا گ يهاي ن جامش ده و ن تايج جاصله از آ ناز ط ريق ا رس يدگ ي يرد ورت گ م .كاربرگح سابرس يص كاربرگرس يدگ ي270- :ب رخياز م طا لب م وضوع رس يدگ ي1- ن تايج حاصلاز رس يدگ ي2- ساب ا ج معا قالم 3- ب م انده ح ي ه س رمايه گ ذارهاي271- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ف روشس هامو س رمايه گ ذاريها را ب ح ت جزيه و ت حليلو ص ورتكاملياز ف روشس هامدر .ب ورسرا ت هيه كند ال ورد272- سابرس ايد س هامخريداريدر س م ب ح ي مايد و م جوزهايم ربوط ه را رس يدگ يرا س ند رس ن ساب ان ك ب م الحظه كند و م بلغپ ردا ختيرا در ح كنترل مايد ن . سابرس ايد ح سابس ود و زيانحاصلاز ف روش273- ب ح ي مايد و ب را يم حاس به س ود و زيان س هامرا رس يدگ ن س ود س هاماز م بلغس هام قعي ه ت فكيك ب وا .ت وجه كند ذاري ه ص ورتس هما لشركه 274- ب ا گر س رمايه گ سابرس ايد ح سابس ود و زيانحاصلاز ب ب اشد ح س رمايه گ ذاريو ف روشآ نرا ب ررس يكاملو ص ورتي .از آنرا ت هيه كند ح سابرساز ش ركتيكه در ا نس رمايه گ ذاري275- ت ائ يديه در خ صوصم بلغس رمايه گ ذاري ش ده ا س ت ي خذ ن مايد ال ورد رس يدگ ا .و ب هره س م 276يهاي اب ت ث ي ه ح سابدارا ئ ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب : ت نعكسدر ت راز 1- يهاي اب م ث ا ثباتوجود كليه داردا ئ ن امه يهاي اب ت2- ث قبول ودنذخيره ا س تهالكدارا ئ ب .م 277يهاي اب ت ث ي ه ح سابدارئ در ب رنامه رس يدگ ب را ش ركت سابرس ايد ص ورتياز دارا ئ يهاسث اب ت ب ح فكيكنوا ع م ختلفدارا ئ يها را ا خذ يا ش خص ٌا ا ب هت .ت هيه كند ي ه دارا ئ يهاي278- ح سابرسدر ب رنامه رس يدگ ب ت ايد رس يد ا ن بار ها .ا ن بار ل وارم .ا س قاط يا ث اب ب .خارج ش ده از گ رد شرا م الحظه كند سابرس ايد ب يمه ن امه هايم ربوط ه ب ه 279- ب ح شخصاتن ها آ را م طا لعه ن موده و م يهاي اب ت ث دارا ئ ت مايد .را ب ه ط ور خ الصه ياددا ش ن سابرس ايد درآمدهايدرياف تيحاصلاز وا گذاري280- ب ح را ت جزيه و ت حليلكند يهاي اب ت ث .ح قا ن تفاع دارا ئ هاي مام 281- ت سابرس ايد ع ادال ن ه ب ودنب ب ح را يا دارا ئ يهايدر جريانس اخت يهاي اب ت ث ش ده دارا ئ ي مايد .ب ررس ن 282ي ه ح سابذخيره ا س تهالك ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب يهاي اب ت ث :دارا ئ ودنم حاس باتش ركت1- ب ص حيح و ا ط مينانب خش ود ن ي ود نذخابر ا س تهالمم حسوب ي2- .كاف ب فصل دهم حسابرسی سیستم های حسابگر الکترونیکی شريات سابرس ي.كنترل هايدا خليم ربوط ب ه 283- ح ن لب ه كنترل هايع مومييا كامپيوتري غ ب ا س يستمهاي .كنترل هايكاربرد يط بقه ب نديش ده ا س ت هاي مودار س ازمان ي284- :ق سمت ن طراحي سيستم .برنامه نويسي .عمليات تصدي دستگاهها .بايگاني برنامه ها و پرونده ها .آماده .سازي اطالعات .گروه كنترل اطالعات دارئ يها285- هرگاه م سئول يتهايد ف تر داريو ح فاظ ت اختن ختالس ا رصت نهانس پ م ربوط اد غامش ود .ف .دارا ئ يها ب را يكاركنانا فزا يشم ييابد 286هدفار م ستند س ازيس يستم .ت هيه ش رح كلي ردازش مود گرهايس يستمو ت شريح ن س يستمپ يك خروجي س ت ا ورودي ع مليات . اهيتط العات ا .وم ختفزارها287- ا :را يج ت رينكنترل هايس -3پ ردازشدوباره ب ازتاب -2خودآزمايي -4كنترلت وازن 1- تي مكانب ازسازي288- يكياز ا هدا فكنترل هايح فاظ ا ورت ابودييا ا س يب ن پ رونده هايكامپيوتريدر ص ي ن هاس ت .د يدگ آ ي اول ينكنترلاز289- هاي ط العاتورود . ط را حيكنترل ا يست .كنترل هايكاربرد ا ليتتكا و290- ي ط ميناناز ق اب ا ردازش را ا ب هاي كنترل پ حت ردازشا ط العاتط را حيم يش ود پ .ص هايهر م حلرا ب را ي291- امل ايد ف عا ليت س يستمع ب ي روه كنترلس يستمو ب ه م نظور ياف تن ب ررس گ كند .ش وا هد ا س تفاده هايغ ير م جاز .ث بت ي را يهر كاربردي292- در س يستمهايكامپيوتريع اد ب يك رونده ت هيه و ن گهداريم يش ود .پ كامپيوتري ا293- ب ارزياب يكنترل هايدا خليدر س يستم مومي غاز م يش ود آ .ب ررس يكنترل هايع را يج ت رينروشت شريح س يستمكنترلدا خليدر294- ي اشد ي مود گر س يستمم ب .كاربرگ هايح سابرس ن 295ي ررس ي خلي را ب پ رس شنامه هايكنترلدا ب ب يست هاي رنامه ا يم ناس ن كنترل ب .كفايت كنترل رنامه 296- . ب از ج مله روش هايآزمون ي يرا مونكامپيوتر و ح سابرس يدرون ح سابرس پ ي اشد .كامپيوتر م ب كه 297- ين س ت زيت رنامه هايكنترلش ده ا ا م ب ي وا ن ند ص احبكار را همب ا ا ط العات ح سابرسانم ت .ا صليو همب ا ا ط العاتآزمايشيآزمونكنند كه 298- ين س ت ارزش رما فزار ع موميح سابرس يدر ا ا ن العاتصليرا م ستقيم ٌا پ ردازش ا ي وا ند ا ط ح سابرسم ت .كند های صلیم وجود یها299- :ب رخیاز روش ا وفروش1- آزمونا ن قطاع خرید وفرو ش 2ثباتقالمم وجود در ا ن بار هایع مومی ا ا -300گزارش مربوط به طرح سیستم اطالعاتی را برای شناخت سیستم کنترلی طراحی شده در اختیار حسابرسان استفاده کننده قرار میدهد.

25,000 تومان