صفحه 1:
بفش پنبم هر فگزاری و تسم مگیری
ویژلی های هر فکگزاری موثر
مره اول
صفحه 2:
بايا كار ۰
راراى زهان مشقس
اهراف را بتوان. يلير كر *
قابليت زمان بنرى راشته_باشر
ety gly
هرف باز متاسب و هتتاسب 4 *
توانمنری ها بافد
و 1 3
اهراف و شرح ویژلی آنها
6" @
سم
ah
ly) sus باشتر و به
صفحه 3:
آیاپیزی مشاب آن هرف ها را و رگزشته SSW) oh Pw =
4ه شرايطى براى انهام اين هرف ها وجور رارئر؟؟55
اهراف را به توان پیلیر یکرر و قابلیت زمان بندى راشته باشئر
٠ ۱ زمان تعیی نکنیر
براى هرف معروریت
صفحه 4:
شناسایی مس همع آوری اطلاعات
اقرام به
eae
و
انتفاب يك راه ما ارزبایی راه هل ها اراية راه هل ها
صفحه 5:
همه افرار رر زنرگی ۶ اجتماعی فور با مسایل و ممللات متعرری مواجه میشونر. تصمی مگیری
هل مسایل در تما مراعل زئرگی وکار از اهمیت ویژه ای برفوررار است زيرا يك تصميم تاررست
توانر زنرگی انسان و فرصت هاى بيش او را از بین
5 6 ©
صفحه 6:
=}
صفحه 7:
بی پرره صهبت مین تیه برایشان از
همه پیز مهم تر است.
به گلست قوانین ell sly i
جرى نيستنر و اعتمربه تفس پلایی
Ab
افراری پرستگر اثر و هکیفیت 9 ep
+ اهميت میرهنم.مقهر واقعیت اثر
صفحه 8:
افرار را مهزوب فور
علاقه به جزيبات
Aly
Sasso
از لش لذت
انفراریٍ
مییرنر
صفحه 9:
اتويستره
Matiz,
روانتاس
میاستمرار
© gait @ نارراستقا © huts © up
Ain @ ny © pte
© شر © سم © متش بيرت eu
© رن Ow ew
9
صفحه 10:
فعالیت انتقاب تیپ شفمیتی فورتان
6
@)
©
©
7
برای تیم قور نمری را امشاغل متاسب با 00 000
نقاش یکنیر ارتبط با تیپ شفصيتى Lig Fuld sla fh لمفلى وم د ثم فور شار
قور را بثويسير وتان را بو Shy های شفمیتی متاسب با تیپ
sist) OB yeh
بخش پنجم هدف گذاری و تصمیم گیری
ویژگی های هدف گذاری موثر
قابل
دستیابی
به موقع
مشخص و
روشن
مرحله اول
پایان کار
واقع بینانه
قابل اندازه
گیری
اهداف و شرح ویژگی آنها
مشخص و روشن
پایان کار
دارای زمان مشخص
اهداف را بتوان پیگیری کرد و
قابلیت زمان بندی داشته باشد
واقع بینانه
هدف باد مناسب و متناسب با
توانمندی ها باشد
شفاف و بدون ابهام باشند و به
چهار سوال اساسی پاسخ دهد
قابل اندازه گیری
اهداف قابل سنجش باشند
قابل دستیابی
با توجه به محدودیت ها اهداف
دست یافتنی باشند
به موقع و دارای
زمان مشخص
واقع بینانه
آیا چیزی مشابه آن هدف ها را در گذشته انجام داده اید؟؟؟؟ -
چه شرایطی برای انجام این هدف ها وجود دارند؟؟؟؟ -
اهداف را به توان پیگیری کرد و قابلیت زمان بندی داشته باشند .باید برای هدف محدودیت -
.زمان تعیین کنید
مراحل تصمیم گیری
شناسایی مشکل
جمع آوری اطالعات
تجزیه و تحلیل وضعیت
اقدام به
تصمیم
گیری
انتخاب یک راه حل
ارزیابی راه حل ها
ارایة راه حل ها
همه افراد در زندگی فردی و اجتماعی خود با مسایل و مشکالت متعددی مواجه میشوند .تصمیم گیری و
حل مسایل در تمام مراحل زندگی و کار از اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا یک تصمیم نادرست
می تواند زندگی انسان و فرصت های پیش روی او را از بین ببرد
خودشناسی و تیپ های شخصیتی
بی پرده صحبت میکنند .نتیجه برایشان از
همه چیز مهم تر است
اعتمادبه
نفس باال
به شکست قوانین تمایل دارند .افراد
جدی نیستند و اعتماد به نفس باالیی
دارند
موفق در
قانع کردن
افرادی پرسشگر اند و به کیفیت و درستی
.اهمیت میدهند .مظهر واقعیت اند
کمال گرا
هستند
افراد دارای ثبات
افرادی آرام و دلسوز و متفکراند .از
تناقض و تغییرات آنب بیزارند
معتقد به
عدالت
افراد وظیفه شناس
افراد دارای تسلط
افراد تاثیرگذار
وظیفه شناس
دارای ثبات
شنونده خوب و هم
تیمی قابل اتکا
افراد را مجذوب خود
می کنند
دارای تسلط
رویای بزرگ را
تبیین می کنند
عالقه به جزییات
دارند
عالقه مند به کار
انفرادی
به سرعت عصبانی
می شوند
تاثیرگذار
از چالش لذت
میبرند
شغل متناسب با ویژگی های شخصیتی
تیپ شخصیتی
ESFP
تیپ شخصیتی
ENFP
نویسنده
روزنامه نگار
روانشناس
سیاستمدار
●
●
●
●
هنرمند
مشاور
مددکار
طراح
تیپ شخصیتی
ESTJ
●
●
●
●
حسابدار ●
ویراستار ●
بانکدار ●
تیپ
ESFJشخصیتی
اقتصاددان
پرستار
معلم
مدیر
●
●
●
●
ESTPتیپ شخصیتی
●
بازاریابی
پیراپزشکی
متخصص کامپیوتر ●
کارآفرین ●
فعالیت انتخاب تیپ شخصیتی خودتان
برای تیم خود نمادی را
نقاشی کنید
شیوه صحیح برقراری
ارتباط با تیپ شخصیتی
خود را بنویسید
مشاغل متناسب با
ویژگی های شخصیتی
خودتان را بنویسید
به کمک اعضای تیم
ویژگی های شخصیتی
خودتان را بنویسید
در تیم خود شعاری
متناسب با تیپ
شخصیتی تان بنویسید