صفحه 1:
0
اهداف کلان و عملیانی حوزه
معاونت هماهنگی
مشاور مدیر کل درامور جوانان
سال تحصیلی ۹۵-۹۶
صفحه 2:
فرهتكي» اجتماعى در سطح ld ie cla مود سرمایه نی فهلی: انای و نوی )۸۵ و
راهکار ۲-۲ :یجد سا کارهایلازم رای ریت و نهداشتمدیرن اهبرانآمزشی و تریتی و قلاش براى افزايش ثبات مديريت هر
مجموعه فظام عليم و تربيت رسمى عمومى
راهكارع-1: كزينش مديران در لوح مختلف براساس شايست هسالارى و بيشكامى آنان در أرز شهاى الهى و انسانى و معيارهاى علمى»
كار عدي وباور ب اهداق نظام تعليم و توبيت رسمى
راهكار 5-1 : ca شايستكى هاى اعتفادى؛ اخلاقى و حرقه اى مديران و معلماني تحكيم نقش الكوبى آتان و فراهم آوردن
سازو كارهاى اجرابى براى مشار كت فعال و مؤثر يشان هر برفاعه
راهكار 4-2: تقويت شايستك يهاى حرفه اى و لعتفادى مديرانه معلمان و فراهم آورهن ساز و كارهاى اجرابى براى مشار كت فعال و مؤثر
ابشان در برنامه هاى تربيتى و فعاليت هاى برورشي ibe
راهكار 8 -11: استقرار سازوكارهاى ارثقاي توانندى هاى معلمان براى مشاركت مؤثر آنن در برفامه ريزى هرسي در سطع مدرس iy
we قوت هوب حوفد أى نان مى اجامد. هك تريش و فالبت هاى برورشي مدارس و واكذارى مسنوليت كل توت
hecho pte
راهکر ۱۱-۱۷ an eg بزوهشكرى و افزايش توانند يهاى حرف هاى به شكل فردى و كروهى ميان معلمان و تبادل قجارب و
دستاوردها در سطلج محلى و على ابجاد فرصتهاى باز آموزى مستمر علمى و تحقيقاتى و مطالعاتى و بر كزارى .
إبرتر و اختصاص اعتبارات خاص براى قعاليت هاى بزوهشى معلمان
تج اد جیگ یزیر پررش در نل مرت و بره ريزى كشور يكت ب تمشلات ثبخ با مراجعو هلعا تسم
کشور
©-©: توجه به أصل شايسته سالارى در انتصاب مديران و تقويت نظام كارشناسى ادارات
«#-©:ترسعه مشاركت دانش اموزان در امور مدرسه و تقویت تشکل های دانش اموزی
<-9: ترسعه مشارکت معلمان.
اصول پنجگانه سیاست های وزیر محترم (ساماندهی بهينه نيروى انسانى ؛ ارتقاى مديريت
آموزشگاهی » عملیاتی کردن بودجه ۰ تمرکز زدایی ۰ توسعه مشارکت ها )
معاوفت هماهنگی - مشاور مدیر کل در امور جوان
صفحه 3:
اهداف کلان و عملیانی مشاور جوان
توسعه مشارکت
فرهنگیان بویژه جوانان
در آموزش و پرورزش
توسعه شبکه مشاوران جوان از ۷۰ به ۸۵ درصد تا پایان
شهریور ٩۶
توسعه مشارکت پارلمانها در فرایند های تصمیم گیری
اجرایی از ۲۵ به ۴۰ درصد تا پایان شهریور ۹۶ (برابو
چک لیست)
ارتقای ۲۰ درصدی نگرش جه جوانان در سطوح
مدیریتی پایان شهریور ۹۶ (برابر با چک لیست)
۳۵
۳۰
۳۵
معاونت هماهنگی - مشاور مدير كل در امور جوان
صفحه 4:
یه چشم اندازیکساله
1
كروه مشاور جوان استان انتظار دارد:
ره پذیری در سیستم ایجاد شود
Sat
با توسعه شبكه جوان افكار و انديشه هاى نوو جوان و اجاد فرهنگ مشاو
شر جهت ایجادپوبایی وحرکت درساختارونهاد آموزش وبرورش صورت!
9 وان به سیستم مدیریتی کشور تسهيل كردد
بهره كيرى ازمشاوره درسطوح مختلف تصميم كيرى وابجادفرهنك مشاوره بذيرى موجب شود
لیدو طراحی برنامههای بدیع وجدیددرجهت رفع مشکلات (اتاق فكر) ايجاد كردد
با توسعه مشار کت پارلمانها در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از ۲۵ به ۴۰ درصد تا پایان شهریور ۹۶ برسد.
ارتقاى 1٠١ درصدى تكرش به جوانان در سطوح مده
: نان در س ان شهويور 12 بره كيرى از كاوش هاو كوشش عاق
جوانان مستعد و نخبه در حوزه اندیشه وبرخورداری ناسبت
چالش ها
آروسای آدارات نسبت به حضور جوانان و مشاوران به حکم تشریقانی نگاه می کنند و در آنتخاب مشاوران جوان دقت نظر
کافی را ندارند
اهنوز بارلمان به عنوان قطب و بازوی اصلی تصمیم گیری ستادی آموزش و پرورش قرار نگرفته است.
أعدم اعتماد روساى ادارات به نبروى جوان موجب کند شدن هدف رسیدن به نشانکان می کردد
اعدم تعریف بسته هاس آموزشی مدیریتی برای نخبگان
معاونت هماهنگی - مشاور مدير كل در امور جوان
صفحه 5:
سناد بالادستى والزامات قانولي
سند تحول بتيادين : بند ۴و۴ هداف كلان 3
برد anja + رز وق بت سوت وف ری کیرد شا زر نی تس گر ور =
زارد جارس مرت دش زد مر ارم رت بل مق موز 3
3
هدف کلان ۱ : توسعه مشاركت فرهتكيان بويزه جوانان در آموزش و برورش 4
١
هدف عملیاتی ۱-۱: توسعه شبکه مشاوران جوان از ۷۰ به ۸۵ درصد تا پایان شهربور 4۶ 3
3
3 ۳
1 دامن نون وضعیت شاخص طی سه سال قبل x
oer] “a تهرستان | اموزشكاة | 585 | ۱۳-۱۲ ۲۰ مت | همگذاریال ۹۵-9 | غریباهمیت 3
درصد * * 8 or ۷ ۸۵ ۳۵ &
3
افکار واندیشه های نو وجوان به سیستم مدیریتی کشور تسهیل کردد وبهره گیری ازمشاوره درسطوح nSte
تصمیم گیری وایجادفرهنگ مشاوره پذبری بستر سازی گردیده و با تولیدوطراحی برنامه های بدیع داربوش
وجدیددرجهت رفع مشکلات گام موثر برداشته شود لذا در این راستا
از سال ۴-۹۳ تا ٩۴-۹۵ میزان ۳۲ درصد رشد در لین شاخص بدست آمده استکه در سال جاری میزان
۵ درصد رشد موره انتظار می باشد
صفحه 6:
هدف عملیاتی ۱-۱: توسعه شبکه مشاوران جوان از ۷۰ به ۸۵ درصد تا پایان شهریور ۹۶
Pula gage
تومعه شبكه مشاوران
جوان
مایت های ذیل بر نی
-١ تشكيل باتك االاعائى زير جهل سال ويه روذ ورك
1- نشكيل كار كروه هاى جوان دائش آموزى و مان
تتعيل باتكك الاعاتى مثاوران جوا
تفیل i) sal tg glad ac آموز و مان
SF x sl مناوران جوان در درات
اتشكيل شوراى سياست كذازى جوانان در فلب ها و نظلارت بر آنه
- بركؤارى نشست هاى تخصمى در استان وتهرستان ها
١ - به روذ آورى نايت و شيكه جواان
PIL Le pga التخاب مشاوران جوان -١١|
5... ۲
Se
دام و باه دیزی اجرا
دام و باه وی اجوا
ادا و باه ریزی اجره
رنه
ag seta ريزى اجر
دام و باه رییاجرا
دام و باه وی اجرا
دام و باه دیزی اجرا
ناه و تمه ری در رسای
|أجراق عند تقاض که
أقدام و بوامه زيزى اجر
دام و باه دیزی اجرا
توس هدرن جوت
Tone
در سال گذشته شبکه جوان بیشتر در ادارت بود در سال جاری مدارس هم هدف می باشد
صفحه 7:
سناد بالادسنى والزامات قانوني
اسند تحول بنيادین : بند ۳و۴ اهداف کلان
ا 3
3
3
هدف کلان ۱: توسعه مشارکت فرهنگیانبویژهجوانان در آموزش و پرورش 4
1
۱ 4
هدف عملیانی ۲-۱: توسعه مشارکت پار لمانها در فرایند های تصمیم گیری اجرایی (برابر چک لبست ) از 7 به ٠ 5
درصد تا بایان شهریور ٩۶ 3
دامنهتفوق ضعیت شاخص طی سه سال قبل =
cai a ۳ 2 2
“قيف ٠” | أستان | شهرستان | art Der) atiet | ويي] هتفكتارى سار عاتهة | فريياضيت | |2
fe 1۵ 8 ٠. = * Py ۳ &
5
تحلیل روند : :
در اوایل سال ۹۵-۹۴ تاکید بیشتر بر ایجاد سازو کار پارلمان و فرایند نماد سازی بوده و
بستر سازی این تشکیلات در راستای اهداف تدوین شده بوده است که در سال جاری اروت
هدف بیشتر بر روی مصوبات و میزان اجرایی شدن آن می باشد لذا میزان ۱۵ درصد . . پایسته
رشد در سال جاری مورد انتظار می باشد
صفحه 8:
هدف عملیاتی ۱- ۲: توسعه مشار کت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از ۲۵
به ۴۰ درصد تا پایان شهریور ٩۶
وان رت ]ً Eo eres هی سب
تيل هر جار م تست مره ون Sh ar OIA نم ور رز اجر
انتخایات اعضای با لمانها Reet
- یل جلمات “كعيميون هاده له در هرب ام ور ريرى اجر
جنات ات خیت زد سای پر ۳
توس ناکت led] مجمععمومیپاما دم و باه یزی اجر.. ]تمه مارکت مصوبات
مصوات بارلمان oye ome
وی ال یاعدا در تع ارت اسان وی سول یاه.._ ام واه وج هی يك
اک ۳۳۳ دک |۱- ارانهنقویم زمانی جهت ت رنامه مدام در استان تقویم زمانی توسط /جرایی از ۲۵به 2
م تقويم زمانى جهت تشكيل برفامه عدام و تیم تقويم زمانى توس |قدام و برقامه ريزى اجر ]حرصد تا بیان شهریور |
تن دعر ی مه مس
مجموعا حداکثر 000 مصوبه 48 ماه هرماه US جلسه (* پارلمان با سه معاونت )
با پیش بینی اینکه حداقل OD مصوبه قابل اجرا باشد
صفحه 9:
دامن قوذ
اشهرستان
*
آموزشکاه
وضعيت شاخص طى سه سال قبل
var
۳
ve
۳
هدف گذاری سال ۹۵-۹۶
۴
۰ درصدی نگرش به جوانان در سطوح مدیریتی (برابر با چک لیست ) تا پابان شهریور ۹۶
ریب اهمیت
۳۵
شاخص در سال ٩۴-۹۵ و استفاده از جوانان در پست های مدیریتی و ایجاد بستر جوان
باوری و ننایج مثبت حاصله میزان ۲۰ درصد رشد در سال جاری و ۴ در صد رشد نسبت به سال قبل مور
انتظار می باشدٍ
معاونت هماهنگی - مشاور مدیر کل در امور جوان
مالک:
داریوش
coil
صفحه 10:
۶ قا بايان ث ee
هدف عملیاتی ۱- ۳: ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از ۲۰تا ۲۴ درصد تا پایان شهربور
فعاليت هدف عملیاتی
عنوان برنامه فعالیت های, ذيل برفامه استانى
استانی
قدام و برنامه یزی اجرا
دام و نامه ریزی ای
ارتقای جرانان در
دام و برنامه ریز اجر
استفاده از فرمول زیر جهت پیش بینی درصد
“G+ Dq=\