اهداف کلان و عملیاتی حوزه معاونت هماهنگی مشاور مدیر کل در امور جوانان سال تحصیلی ۹۶-۹۵
اسلاید 1: اهداف کلان و عملیاتی حوزه معاونت هماهنگی مشاور مدیر کل درامور جوانان سال تحصیلی 96-95جمهوری اسلامی ایرانوزارت آموزش و پرورشاداره کل آموزش و پرورش خراسان رضویمعاونت هماهنگی
اسلاید 2: معاونت پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی – گروه طرح و برنامهالزامات قانونی و اسناد فرادستی مرتبط با مشاور جوان سند تحول بنیادین8- افزایش مشارکت نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی و مدرسه و معلمان و دانش آموزان در رشد و تعالی کشور در عرصه های دینی، فرهنگی، اجتماعی در سطح محلی و ملی به عنوان نهاد مولد سرمایه انسانی، فرهنگی، اجتماعی و معنوی ) ٥ ، ٢ و ٧(راهکار2-2 : ایجاد سازوکارهای لازم برای تربیت و نگهداشت مدیران و راهبران آموزشی و تربیتی و تلاش برای افزایش ثبات مدیریت در مجموعه نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی راهکار6-2: گزینش مدیران در سطوح مختلف براساس شایست هسالاری و پیشگامی آنان در ارز شهای الهی و انسانی و معیارهای علمی، کارآمدی و باور به اهداف نظام تعلیم و تربیت رسمیراهکار 2-3 : تقویت شایستگی های اعتقادی، اخلاقی و حرفه ای مدیران و معلمان و تحکیم نقش الگویی آنان و فراهم آوردن سازوکارهای اجرایی برای مشارکت فعال و مؤثر ایشان در برنامهراهکار ٦-٨: تقویت شایستگ یهای حرفه ای و اعتقادی مدیران و معلمان و فراهم آوردن سازوکارهای اجرایی برای مشارکت فعال و مؤثر ایشان در برنامه های تربیتی و فعالیت های پرورشی مدارسراهکار ٦ -١١: استقرار سازوکارهای ارتقای توانمندی های معلمان برای مشارکت مؤثر آنان در برنامه ریزی درسی در سطح مدرسه، به ویژه سازوکارهایی که به تقویت هویت حرفه ای آنان می انجامد. های تربیتی و فعالیت های پرورشی مدارس و واگذاری مسئولیت کلان تربیتی مدرسه به مدیران مدارسراهکار ٧- ١١ : توسعه زمینه پژوهشگری و افزایش توانمند یهای حرف های به شکل فردی و گروهی میان معلمان و تبادل تجارب و دستاوردها در سطح محلی و ملی و ایجاد فرصتهای بازآموزی مستمر علمی و تحقیقاتی و مطالعاتی و برگزاری جشنواره های الگوی تدریس برتر و اختصاص اعتبارات خاص برای فعالیت های پژوهشی معلمانسیاست های وزیر اصول پنجگانه سیاست های وزیر محترم (ساماندهی بهینه نیروی انسانی ، ارتقای مدیریت آموزشگاهی ، عملیاتی کردن بودجه ، تمرکز زدایی ، توسعه مشارکت ها )معاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان سیاست ها و راهبردهای وزارت4-1: ارتقاء جایگاه آموزش و پرورش در نظام مدیریت و برنامه ریزی کشور با تاکید بر تعاملات اثر بخش با مراجع و نهادهای تصمیم گیر کشور 2-2: ارتقاء مدیریت آموزشگاهی 6-2: توجه به اصل شایسته سالاری در انتصاب مدیران و تقویت نظام کارشناسی ادارات 2-4:توسعه مشارکت دانش اموزان در امور مدرسه و تقویت تشکل های دانش اموزی 3-4: توسعه مشارکت معلمان
اسلاید 3: اهداف کلان و عملیاتی مشاور جواناهداف کلاناهداف عملیاتیضریب اهمیتتوسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 9635توسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشتوسعه مشارکت پارلمانها در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96 (برابر چک لیست)30توسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشارتقای 20 درصدی نگرش به جوانان در سطوح مدیریتی پایان شهریور 96 (برابر با چک لیست)35معاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان
اسلاید 4: چشم اندازیکسالهاهداف عملیاتیگروه مشاور جوان استان انتظار دارد :1-1با توسعه شبکه جوان افکار و اندیشه های نو و جوان و ایجاد فرهنگ مشاوره پذیری در سیستم ایجاد شود پرورش مديران جوان جهت ايجادپويايي وحركت درساختارونهادآموزش وپرورش صورت پذیردتزريق افكار وانديشه هاي نو وجوان به سيستم مديريتي كشور تسهیل گرددبهره گيري ازمشاوره درسطوح مختلف تصميم گيري وايجادفرهنگ مشاوره پذيري موجب شودتوليدوطراحي برنامه هاي بديع وجديددرجهت رفع مشكلات (اتاق فكر) ایجاد گردد1-2با توسعه مشارکت پارلمانها در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96 برسد1-3با ارتقای 20 درصدی نگرش به جوانان در سطوح مدیریتی تا پایان شهریور 96 بهره گیری از کاوش ها و کوشش های جوانان مستعد و نخبه در حوزه اندیشه وبرخورداری جوانان از جایگاه تاثیر گذار در روابط و مناسبت ها صورت پذیرد معاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان اهداف عملیاتیچالش ها 1-1روسای ادارات نسبت به حضور جوانان و مشاوران به حکم تشریفاتی نگاه می کنند و در انتخاب مشاوران جوان دقت نظر کافی را ندارند1-2هنوز پارلمان به عنوان قطب و بازوی اصلی تصمیم گیری ستادی آموزش و پرورش قرار نگرفته است 1-3عدم اعتماد روسای ادارات به نیروی جوان موجب کند شدن هدف رسیدن به نشانگان می گرددعدم تعریف بسته هاس آموزشی مدیریتی برای نخبگان
اسلاید 5: اسناد بالادستی والزامات قانونیسند تحول بنیادین : بند 3و4 اهداف کلان راهبرد 4-1: ارتقاء جایگاه آموزش و پرورش در نظام مدیریت و برنامه ریزی کشور با تاکید بر تعاملات اثر بخش با مراجع و نهادهای تصمیم گیر کشور راهبرد 2-4:توسعه مشارکت دانش اموزان در امور مدرسه و تقویت تشکل های دانش اموزی هدف عملیاتی 1- 1 : توسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96مالک:داریوش پایستهضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-95وضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلدامنه نفوذدامنه نفوذدامنه نفوذمعیار سنجش هدف ضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-9595-9494-9393-92آموزشگاهشهرستاناستانمعیار سنجش هدف 358570530***درصدرکن تصمیم گیری:شورای مشورتی جوانان رویکرد اقتصاد مقاومتی : تحلیل روند :در نظر است :با توسعه شبکه جوان افکار و اندیشه های نو و جوان و فرهنگ مشاوره پذیری در سیستم ایجاد شود ،پرورش مديران جوان جهت ايجادپويايي وحركت درساختارونهادآموزش وپرورش صورت پذیردتزريق افكار وانديشه هاي نو وجوان به سيستم مديريتي كشور تسهیل گردد وبهره گيري ازمشاوره درسطوح مختلف تصميم گيري وايجادفرهنگ مشاوره پذيري بستر سازی گردیده و با توليدوطراحي برنامه هاي بديع وجديددرجهت رفع مشكلات گام موثر برداشته شود لذا در این راستا از سال 93-94 تا 95-94 میزان 32 درصد رشد در این شاخص بدست آمده است که در سال جاری میزان 15 درصد رشد مورد انتظار می باشد هدف کلان 1 : توسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشمعاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان
اسلاید 6: هدف عملیاتی 1- 1 : توسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96عنوان برنامه استانی فعالیت های ذیل برنامه استانی هدف عملیاتیعنوان برنامه استانی فعالیت های ذیل برنامه استانی جنس فعالیت هدف عملیاتیتوسعه شبکه مشاوران جوان 1- تشکیل بانک اطلاعاتی زیر چهل سال و به روز آوری اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 2- تشکیل کار گروه های جوان دانش آموزی و معلمان اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 3- تشکیل بانک اطلاعاتی مشاوران جوان اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 4- اجرایی سازی طرح های استان در مناطق و شهرستانها از طریق مشاور جوان برنامه توسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 5- جمع آوری ایده های مطلوب (طرح جام ) اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 6- تشکیل بانک اطلاعاتی جوانان توانمند (دانش آموز و معلمان )اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 7- تشکیل شورای مرکزی مشاوران جوان در اداراتاقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 8- تشکیل شورای سیاست گذاری جوانان در قطب ها و نظارت بر آنها اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 9- بر قراری ارتباط با سازمان های دولتی و غیر دولتی به صورت تفاهم نامه برنامه و برنامه ریزی در راستای اجرای مفاد تفاهم نامه توسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 10- برگزاری نشست های تخصصی در استان و شهرستان ها اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 11- به روز آوری سایت و شبکه جوانان اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 12- انتخاب مشاوران جوان مدرسه و تشکیل بانک اطلاعاتی اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96توسعه شبکه مشاوران جوان 13 - سامان دهی مشاوران جوان برنامه توسعه شبکه مشاوران جوان از 70 به 85 درصد تا پایان شهریور 96در سال گذشته شبکه جوان بیشتر در ادارت بود در سال جاری مدارس هم هدف می باشد
اسلاید 7: اسناد بالادستی والزامات قانونیسند تحول بنیادین : بند 3و4 اهداف کلان راهبرد 3-4: توسعه مشارکت معلمان هدف عملیاتی 1- 2 : توسعه مشارکت پارلمانها در فرایند های تصمیم گیری اجرایی (برابر چک لیست ) از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96 مالک:داریوش پایستهضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-95وضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلدامنه نفوذدامنه نفوذدامنه نفوذمعیار سنجش هدف ضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-9595-9494-9393-92آموزشگاهشهرستاناستانمعیار سنجش هدف 30402500**درصدرکن تصمیم گیری: پارلمان معلمان و شورای معاونین رویکرد اقتصاد مقاومتی : تحلیل روند :در اوایل سال 94-95 تاکید بیشتر بر ایجاد سازو کار پارلمان و فرایند نماد سازی بوده و بستر سازی این تشکیلات در راستای اهداف تدوین شده بوده است که در سال جاری هدف بیشتر بر روی مصوبات و میزان اجرایی شدن آن می باشد لذا میزان 15 درصد رشد در سال جاری مورد انتظار می باشد هدف کلان 1 : توسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشمعاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان
اسلاید 8: هدف عملیاتی 1- 2 : توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96عنوان برنامه استانی فعالیت های ذیل برنامه استانی جنس فعالیت هدف عملیاتیتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 1-تشکیل هر چهار ماه نشست مشترک کمیسیون پارلمان با معاون مربوطه جلسات انتخابات اعضای پارلمانها اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 2- تشکیل جلسات کمیسیون ها ده گانه در هرماهاقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 3- جلسات انتخابات هیئت ریسه و اعضای پارلمانها اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 4- جلسه مجمع عمومی پارلمان اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 5- تشکیل دبیرخانه مدام در تمامی ادارات و استان و معرفی مسئول دبیرخانه اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 6- ارائه تقویم زمانی جهت تشکیل برنامه مدام در استان و تنظیم تقویم زمانی توسط ادارات اقدام و برنامه ریزی اجراتوسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 7- استخراج و پیگیری مصوبات جلسات مدام در راستای اجرایی سازی برنامه توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی 8- ارزیابی و بازخورد فعالیتهای دبیرخانه های مدام توسعه مشارکت مصوبات پارلمان حضوری در فرایند های تصمیم گیری اجرایی از 25 به 40 درصد تا پایان شهریور 96مجموعا حداکثر 144 مصوبه 12 ماه هرماه 12 جلسه (4 پارلمان با سه معاونت )با پیش بینی اینکه حداقل 60 مصوبه قابل اجرا باشد
اسلاید 9: اسناد بالادستی والزامات قانونیسند تحول بنیادین : بند 3و4 اهداف کلان راهبرد 2-2: ارتقاء مدیریت آموزشگاهی راهبرد 6-2: توجه به اصل شایسته سالاری در انتصاب مدیران و تقویت نظام کارشناسی ادارات هدف عملیاتی 1- 3 : ارتقای 20 درصدی نگرش به جوانان در سطوح مدیریتی (برابر با چک لیست ) تا پایان شهریور 96مالک:داریوش پایستهضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-95وضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلوضعیت شاخص طی سه سال قبلدامنه نفوذدامنه نفوذدامنه نفوذمعیار سنجش هدف ضریب اهمیت هدف گذاری سال 96-9595-9494-9393-92آموزشگاهشهرستاناستانمعیار سنجش هدف 35242000***درصدرکن تصمیم گیری:شورای سیاستگزاری جوانان رویکرد اقتصاد مقاومتی : تحلیل روند : با توجه به شروع این شاخص در سال 95-94 و استفاده از جوانان در پست های مدیریتی و ایجاد بستر جوان باوری و نتایج مثبت حاصله میزان 20 درصد رشد در سال جاری و 4 در صد رشد نسبت به سال قبل مورد انتظار می باشد هدف کلان 1 : توسعه مشارکت فرهنگیان بویژه جوانان در آموزش و پرورشمعاونت هماهنگی – مشاور مدیر کل در امور جوان
اسلاید 10: هدف عملیاتی 1- 3 : ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96عنوان برنامه استانی فعالیت های ذیل برنامه استانی جنس فعالیت هدف عملیاتیارتقای جوانان در سطوح مدیریتی1- شناسایی نخبگان جوان اقدام و برنامه ریزی اجراارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی2- تشکیل بانک اطلاعاتی نخبگان اقدام و برنامه ریزی اجراارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی3- معرفی جوانان شایسته برای پست های مدیریتی اقدام و برنامه ریزی اجراارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی4- پیشنهاد دوره های آموزشی متناسب جهت ارتقابرنامه و برنامه ریزیارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی5- تشکیل کمیته ها و کار گروه ها بر حسب قشر بندی و استفاده از آنها در تصمیم سازی و تصمیم گیری برنامهارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی6- نظارت و پیگیری منظم برنامه ارتقای جوانان در سطوح مدیریتی از 20تا 24 درصد تا پایان شهریور 96استفاده از فرمول زیر جهت پیش بینی درصد
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.