بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن

بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن

اسلاید 1: www.wondershare.com

اسلاید 2: بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن www.wondershare.com استاد راهنما: جناب آقای دکترمهرآذین ارائه دهنده: یعقوب حاتمی قلعه حسندی ماه 89

اسلاید 3: فصل 16-بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن1تئوری حسابداری سؤالات اصلی مطروحه در حسابداری درباره آثار طرحهای بازنشستگی وسایر مزایای بعد ازآن ،به شناسایی واندازه گیری هزینه ها وبدهیهای شرکت کارفرما مربوط می شود. حسابداری طرحهای بازنشستگی (1) ،نمونه ای جالب از تبعیت رویکرد درآمد-هزینه در استانداردهای قدیمی تر حسابداری و دستیابی بیشتر به یکنواختی مطلق و تأکید بر رویکرد دارایی- بدهی در اندازه گیری هزینه وهمچنین شناسایی سایر مزایای دوران بازنشستگی با بکار گیری روش حسابداری تعهدی در استانداردهای جدیدتر حسابداری است.311-Pension plans

اسلاید 4: 2تئوری حسابداری طرح یا مزایای بازنشستگی (1) ترتیباتی بین کارفرما و کارکنان برای پرداخت مستمری کارکنان طی دوران بازنشستگی آنان توسط کارفرماست . ویژگی اغلب طرحهای بازنشستگی ،تبیین فرمولهای محاسبه مزایا و کسور بازنشستگی کارکنان است . دو نوع طرح بازنشستگی وجود دارد که از لحاظ مشخص کردن مزایا و چگونگی تأمین مالی آن تفاوت دارند. 1-طرحهای متضمن کسور بازنشستگی تعریف شده 2-طرحهای بازنشستگی با مزایای تعریف شده طرحهای مزایای بازنشستگی چیست؟فصل 16-بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن311-Pension benefits

اسلاید 5: 313تئوری حسابداریفصل 16-بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن1-Defined contributionsطرح های متضمن کسور بازنشستگی تعریف شدهطرح های متضمن کسور بازنشستگی تعریف شده (1) ،طرحهایی است که در آن مزایای بازنشستگی به عنوان ارزش آتی کسور بازنشستگی دریافتی از کارکنان تعریف شده است .ارزش دقیق مزایای بازنشستگی ،قبل از تاریخ بازنشستگی نامعلوم است زیرا این ارزش به سودهای آتی سرمایه گذاری وجوه صندوق بازنشستگی بستگی دارد. و به این دلیل به آن کسور بازنشستگی تعریف شده اطلاق میشود . اما مزایای این قبیل طرح ها متغیر است و به میزان کسور بازنشستگی و سود حاصل از سرمایه گذاری این وجوه بستگی دارد. نرخهای کسور بازنشستگی برای طرحهای مذکور معمولاً به عنوان درصدی از حقوق و دستمزد کارکنان بیان می شود . نرخهای کسور ممکن است متضمن پرداخت وجوه بازنشستگی از طرف کارکنان نباشد و تمامی آن از طرف کارفرما پرداخت شود یا بین کارکنان و کارفرما تسهیم گردد.

اسلاید 6: 314تئوری حسابداری در اغلب طرحهای بازنشستگی لازم است که وجوه حاصل از کسوربازنشستگی در صندوق بازنشستگی واریز گردد . یعنی لازم است دارایی هایی منحصراً برای پرداخت مزایای بازنشستگی تعیین و کنار گذاشته شود . ترتیبات فنی انجام این الزام می تواند از طریق تأسیس رسمی صندوق بازنشستگی و یا خرید قراردادهای بیمه از شرکتهای بیمه به نمایندگی از طرف کارکنان انجام پذیرد . فصل 16-بازنشستگی و سایر مزایای بعد از آن

اسلاید 7: Company Logo