بنیاد نیکوکاری فردوس

بنیاد نیکوکاری فردوس

اسلاید 1: 

اسلاید 2: بنياد نيكوكاري فردوسFerdous Charity Foundation( FCF )

اسلاید 3: ان الذين آمنو و عملوا الصالحات كانت لهم جنات الفردوس نزلا بي گمان كسانيكه ايمان آورده و كارهاي شايسته كرده اند باغهاي فردوس جايگاه پذيرايي آنان است .كهف 107

اسلاید 4: الذين يرثون الفردوس هم فيها خالدون مؤمنين فردوس را به ارث مي برند و در آن جاودانند .مؤمنون 11

اسلاید 5: مجموعه آرمان هاي بنيادآرمانهاي شرعيكسب رضايت پروردگار متعالترويج فرهنگ انفاق ، احسان و ايثارعمل به سيره نبوي و ائمه معصومين عليهم السلاماحياء سنت هاي حسنهاسلامي ( وقف ،هبه ، حبس و ...)

اسلاید 6: كاهش درد و آلام محرومينبرقراري ارتباط ترجيحا عاطفي اقشار برخوردارو نيازمند جامعه و كمك به ايجاد توازن اجتماعي ،فرهنگي ، امنيتي و اخلاقي ( همبستگي ملي )كمك در حفظ عزت نفسو كرامت انساني نيازمندفرهنگ سازي درباره علل محروميت و كنترل آن از طريق همياري و محو نمودن اين عملآرمانهاي مليو امنيتيبستر سازي و كمك در جهت مبارزه با فقر و محروميت در جامعهتثبيت باورهاي ملي همسو در جامعه با باورهاي استراتژيك نظام ( مشاركت عمومي ) تبديل تهديدهاي ناشي از فقر در سايه همدلي و همبستگي و همياري به فرصت

اسلاید 7: آرمانهاي سازمانيتقويت اعتماد عمومي و زمينه هاي ارتباط مفيد و موثر بين اقشار برخوردار جامعه بابنيادارتقاء جايگاه بنياد در سطح ملي ، منطقه اي و بين المللي و رقابت موثر و سازنده با بكارگيري مدل هاي مختلف مشاركت هاي مردمي در جهتمحو فقر و محروميتتقويت و توسعه سهم مردم و خيرين در فرآيند منابع مالي بنيادتعامل و همكاري با NGO.sبا اولويت كشورهاياسلامي

اسلاید 8: اساسنامهمقدمه روند رو به گسترش فضاي نيكوكاري و مددياري توسط افراد و تشكل هاي خير خواه و سخاوتمند در سطح ملي ، منطقه اي و بين المللي از يك سو و وسعت رو به افزايش نيازها د ر ابعاد مختلف مادي و معنوي از سوي ديگر ايجاب مي نمايد تا بستري قابل اعتماد ، مطمئن ، سالم ، شفاف ، پويا و همه گير بعنوان حلقه وصل ميان دهندگان و گيرندگان خير فراهم آيد به نحوي كه بصورت پل رابط مطمئن و بدون چشم داشت ، انگيزه همگرايي و مشاركت بيشتر ميان طيف هاي مختلف را برقرار سازد .

اسلاید 9: مقدمهبطور كلي هدف اصلي اين تشكل ، يافتن خيرين ، اطلاع رساني به نيكوكاران و جهت دهي مطلوب و سريع كمك ها و تبرعات و رساندن آنها به مقصود مورد نظر خيرين در همه ابعاد و در همه جا مي باشد . ايجاد پيوند انساني در جوامع مختلف و سامان دهي امكانات مادي ، معنوي و فكري جهت رفع مشكلات و چالشهاي اقتصادي ، فرهنگي حاصل از كم تواني در ابعاد مختلف و سالم سازي آنها در جوامع مختلف است .

اسلاید 10: فصل اول : کلياتنام مؤسسه ” بنياد نيكوكاري فردوس ” با اسم اختصار كه از اين پس در اساسنامه بنياد ناميده مي شود و معادل انگليسي آن Ferdous Charity Foundation ( FCF) مي باشد. ماده 1 – نام :

اسلاید 11: فصل اول : کلياتايجاد بستر مناسب براي جذب و هدايت و ساماندهي مشاركت هاي مردمي براي پايداري و توسعه فعاليت ها و خدمات نيكو كارانه و خيرخواهانه داوطلبين و متبرعين و ارئه مطلوب و به موقع آنها به نيت ياري رساني ، كاهش آسيب و محروميت و توانمند سازي و تربيت ماده 2 – موضوع فعالیت :

اسلاید 12: فصل اول ( ماده 2 )منابع انساني در سر تا سر جهان بويژه در جوامع مسلمانان و حمايت از كشورهاي اسلامي و كشورهاي در حال توسعه و توسعه نيافته با بهره گيري از همه امكانات و توانمنديهاي فردي و جمعي و تعامل و همكاري با نهادها و سازمانهاي دولتي و غير دولتي در سطوح محلي ، ملي، منطقه اي ، بين المللي .

اسلاید 13: فصل اول : کليات بنياد داراي شخصيت حقوقي مستقل است ودر زمينه هاي اجتماعي ، علمي ، پژوهشي ، بهداشتي ، درماني ، آموزشي ، توليدي ، اقتصادي، هنري ،ورزشي، سرمايه اي و مديريتي ،ترويجي، توسعه اي و با رعايت قوانين جمهوري اسلامي ايران طبق اين اساسنامه فعاليت مي كند . بنياد هيچگونه وابستگي به تشكل هاي سياسي داخلي و خارجي نداشته و هيچگونه مداخلات سياسي نمي كند . ماده 3 – نوع فعالیت :

اسلاید 14: فصل اول : کلياتفعاليت بنياد از تاريخ ثبت براي مدت نا محدود مي باشد . ماده 4 – مدت :

اسلاید 15: بنياد موسسه اي است غير سياسي و غير انتفاعي و توسعه گرا ، داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي است و تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارا مي باشد دفتر اصلي آن در تهران و شعب يا نمايندگي هاي آن در داخل و يا خارج از كشور مي توانند حسب مقررات اين اساسنامه دائر گردد .ماده 5 – تابعيت و مركز بنياد :فصل اول : کليات

اسلاید 16: 1- ايجاد زمينه و بستر سازي براي توسعه و اشاعه فرهنگ رادكاري ، خير خواهي ، مشاركت ، تعاون ، رحمت و مودت ، نوع دوستي ، ياري رساني ، مددكاري ، توسعه نيروي انساني در جوامع مختلف .ماده 6 – اهداف :2-آگاه سازي و آماده سازي افكار عمومي درسطح محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي در زمينه هاي فوق الذكر و ساماندهي مشاركت همه جانبه در خصوص حفظ و ارتقاء سطح سلامت زندگي خانوادگي ، محروميت زدايي ، توانمندسازي ، توسعه منابع انساني و تحكيم بنيان ، پايداري واستمرار فعاليت هاي جامع بنياد .فصل اول : کليات

اسلاید 17: 3- ترويج فرهنگي ، علمي و عملي آموزه ها و روش هاي موثر در زمينه مددياري ومحروميت زدايي و ظرفيت سازي در ابعاد فرهنگي ، علمي ، مالي ، اقتصادي ، اخلاقي و ... و بارور نمودن استعدادهاي بالقوه در همه سطوح و در همه جوامع . 4 -اعتلاي فرهنگ مشاركت و امداد گري و تعاون و ترويج فرهنگ كمك رساني و ياري رساني و خدمت دهي جوامع انساني بويژه در چالشها و حوادث مختلف .5 - انجام امور پژوهشي ، آموزشي ، ترويجي ، خدماتي و ... براي تقويت مباني نظري و عملي رادكاري و مددياري و ... و ارائه الكوهاي عملي به منظور تحقق عيني اهداف بنياد . فصل اول ( ماده 6 )

اسلاید 18: 6- زمينه سازي و حمايت از برنامه هاي همسو در سطح محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي در همه جوامع جهت تحقق اهداف بنياد و همكاري و مشاركت با مسئولان ، كارشناسان داخلي و خارجي بويژه جهت بهره گيري از تجربه ، دانايي ، امكانات ، و اعتبارات در همه زمينه هاي فعاليتي بنياد . 7 - حضور فعال و عضويت در تشكيلات ، نهادها ، سازمانهاي مرتبط با موضوعات فعاليتي بنياد و ايجاد ارتباط و همكاري با انجمن ها ، تشكل ها ، سازمان ها ، نهادهاي دولتي و غير دولتي ، داخلي و خارجي ، محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي .8 - ارائه برنامه ها ، طرح ها و الگوهاي متنوع به نهادهاي ذيربط دولتي و غير دولتي ، داخلي و خارجي و مشاركت و همكاري با آنها جهت تحقق اهداف بنياد . فصل اول ( ماده 6 )

اسلاید 19: 9 - انجام و مشاركت در امور پشتيباني و اجرايي براي تحقق اهداف و وظايف و فعاليت هاي بنياد از طريق طرح ريزي و ايجاد تشكل هاي حقوقي غير دولتي ، غير انتفاعي محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي بويژه با بهره گيري از مديريت هاي شبكه اي و فن آوري اطلاعات و ارتباطات .10 - كمك و حمايت و تشويق و تربيت نيروي انساني و كمك و حمايت و تشويق در طراحي و اجراي برنامه ها ، طرح ها و الگوهاي عملياتي ، آموزشي ، پژوهشي ، خدماتي ، فرهنگي ، حمايتي و ... در راستاي اهداف بنياد . 11 – برگزاري ، مشاركت و حضور در نشست ها ، همايش ها ، كارگاه ها ، برنامه هاي متنوع رسانه اي و اطلاعاتي ، اطلاع رسانيو ارتباطات مجازي ، ترويجي ، محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي در چارچوب اهداف بنياد . فصل اول ( ماده 6 )

اسلاید 20: 12 - انجام ساير اموري كه براي تحقق اهداف و موضوعات فعاليت بنياد ضروري مي باشد . ( ماده 6 فصل اول ):فصل دوم : ارکاناركان بنياد عبارتند از3 - هيئت مديره5 - بازرس ( بازرسان )4 - دبيركل 2 - مجمع عمومي 1 - هيئت امناء

اسلاید 21: 1 – 8 ) هيئت امناء پس از تشكيل ، عالي ترين مرجع تصميم گيري بنياد مي باشد كه بصورت عادي يا فوق العاده تشكيل جلسه مي دهد .ماده 8 – هيئت امناء :2 – 8 ) هيئت امناء بنياد متشكل از شخصيت هاي حقيقي و حقوقي مي باشد و هيئت موسس اعضاء اوليه هيئت امناء مي باشند كه بصورت عادي يا فوق العاده تشكيل جلسه مي دهند .فصل دوم : ارکان

اسلاید 22: تبصره 1 - افزايش تعداد و انتخاب اعضاي جديد هيئت امناء بر حسب آئين نامه اي خواهد بود كه به تصويب هيئت امناء خواهد رسيد .تبصره 2 – تا تشكيل اركان بنياد ، هيئت امناء كليه وظايف مربوطه را به عهده خواهد داشت . فصل دوم ( ماده 8 )تبصره 3 – هر گاه به هر نحو فرد يا افرادي از عضويت هيئت امناء خارج شوند ، فرد يا افراد ديگري بعنوان عضو جديد هيئت امناء جايگزين خواهند شد .تبصره 4 – فعاليت هيئت امناء افتخاري مي باشد .

اسلاید 23: 1 – 9 ) تهيه و تصويب شرايط احراز و آئين نامه هاي عضويت در هيئت امناء ، هيئت مديره ، دبير كل و اعضاي بنياد .ماده 9 – وظايف هيئت امناء : تبصره 1 - در اولين جلسه هيئت امناء يك نفر از اعضاء با تصويب اكثريت اعضاء براي مدت 2 سال بعنوان رئيس هيئت امناء انتخاب مي شود و انتخاب مجدد ايشان بلامانع است .فصل دوم : ارکان2 – 9 ) بررسي و تصويب تغييرات اساسنامه و يا انحلال بنياد .3 – 9 ) انتخاب اعضاي هيئت مديره و بازرسان ( اصلي و علي البدل ) بنياد .

اسلاید 24: 4 – 9) انتخاب ، تغيير يا عزل اعضاي هيئت مديره و دبيركل و صدور حكم توسط رئيس هيئت امناء .5 – 9) تعيين خط مشي كلي و تصويب برنامه هاي راهبردي بنياد .فصل دوم ( ماده 9 )6 – 9) تصويب ترازنامه و بودجه بنياد . 7 – 9 ) رسيدگي به شكايات مطروحه در خصوص فعاليت هاي هيئت مديره يا بازرسان يا خزانه دار .

اسلاید 25: 8 – 9 ) داوري در مورد اختلاف في مابين اركان بنياد .9 – 9 ) انتخاب هيئت تصفيه در صورت تصويب انحلال بنياد .فصل دوم ( ماده 9 )10– 9) تصويب يا لغو عضويت و يا خروج اعضاء هيئت امناء بنياد با توجه به شرايط مندرج در فصل اعضاء و آئين نامه هاي مصوب هيئت امناء .11 - 9) تعيين روزنامه كثير الانتشار جهت درج آگهي و دعوت نامه هاي بنياد .

اسلاید 26: 1 – 10 ) هيئت امناء بطور عادي ساليانه 2 بار تشكيل و جلسه با حضور اكثريت مطلق اعضاء رسميت مي يابد و تصميمات آن به غير از موضوعات بند 2 – 9 و 11 – 9 از ماده 9 با راي اكثريت حاضرين معتبر مي باشد .ماده 10 – جلسات هيئت امناء :2 - 10 ) تصويب موضوعات بند 2 – 9 و 11 – 9 از ماده 9 مستلزم راي دو سوم هيئت امناء مي باشد.فصل دوم : ارکان3 - 10 ) جلسات هيئت امناء بطور فوق العاده حسب در خواست 3 نفر از اعضاء هيئت امناء يا هيئت مديره تشكيل مي شود و به موضوعات مورد نظر رسيدگي مي كند .

اسلاید 27: 4 – 10 ) هيئت امناء توسط هيئت رئيسه و يك منشي و دو ناظر اداره مي شود .تبصره 1 - اعضاي هيئت رئيسه با اعلام و قبولي نامزدي خود انتخاب خواهد شد.فصل دوم ( ماده 10 )تبصره 2 - درموارديكه جلسه براي انتخاب اعضاي هيئت مديره بنياد تشكيل مي گردد ، اعضاء هيئت رئيسه جلسه نبايد از بين داوطلبان عضويت در هيئت مديره بنياد و بازرسان باشند .تبصره 3 – در جلسه هيئت امناء تصميمات با راي اكثريت اعضاء حاضر در جلسه رسمي و معتبر مي باشد .

اسلاید 28: مجمع عمومي بنياد متشكل از اعضاي دائم ( اعضاء مؤسس و هيئت امناء ) اعضاي حقوقي و حقيقي ، پيوسته و وابسته بنياد مي باشند كه به صورت سالانه تشكيل جلسه مي دهند . ماده 11 - مجمع عمومي : 1–11) جلسه مجمع عمومي بصورت فوق العاده حسب تشخيص هيئت امناء يا در خواست هيئت مديره تشكيل مي گردد در اينگونه موارد مي بايست دليل تشكيل و دستور كار جلسه قبلا به اطلاع اعضاء برسد .فصل دوم : ارکان2 – 11 ) جلسه مجمع عمومي با دعوت دبير كل و با حضور دو سوم اعضاء رسميت مي يابد .

اسلاید 29: تبصره : چنانچه در اولين دعوت حد نصاب مذكور حاصل نشود حد اقل 10 روز و حد اكثر يك ماه بعد مجمع براي بار دوم با حضور هر تعداد از اعضاء حاضر رسميت خواهد يافت .3 – 11 ) جلسه مجمع عمومي توسط هيئت رئيسه اي مركب از رئيس و دو نفر منشي كه توسط اعضاء مجمع انتخاب مي گردد اداره مي شود .فصل دوم ( ماده 11 )4 -11 ) در مجمع عمومي تصميمات با راي اكثريت اعضاء حاضر در جلسه رسمي و معتبر خواهد بود .

اسلاید 30: 1 – 12 ) تصويب برنامه هاي اجرايي، ترازنامه و بودجه سالانه در چارچوب برنامه هاي راهبردي مصوب هيئت امناء .ماده 12 – وظايف مجمع عمومي :2 – 12 ) استماع و رسيدگي گزارشهاي هيئت مديره و بازرسان و تصويب عملكرد ايشان .فصل دوم : ارکان3 – 12 ) بررسي و تصويب پيشنهادات هيئت مديره .4 – 12 ) اتخاذ تصميم نسبت به گزارش بازرس .تبصره : كليه وظايف مجمع عمومي تا تشكيل رسمي اولين مجمع بر عهده هيئت امناء مي باشد .

اسلاید 31: بنياد داراي هيئت مديره مركب از 5 تا 7 نفر مي باشد كه توسط هيئتامناء براي مدت 4 سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد ايشان بلا مانع است .ماده 13 – هيئت مديره : 1 – 13 ) جلسات هيئت مديره با حضور اكثريت اعضاء رسميت يافته و تصميمات متخذه ، با اكثريت آراء معتبر مي باشد فصل دوم : ارکان2 – 13 ) شركت اعضاء هيئت مديره در جلسات آن ضروري است و غيبت هر يك از اعضاء بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلي تا 3جلسه متوالي در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود .3 – 13 ) در صورت استعفاء يا فوت يا سلب شرايط از هر يك از اعضاي هيئت مديره عضو علي البدل براي مدت باقي مانده هيئت مديره به جاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود .

اسلاید 32: 4 – 13 ) هيئت مديره با دعوت كتبي و تلفني دبيركل يا رئيس هيئت مديره تشكيل جلسه فوق العاده خواهد .ماده 14 – تركيب هيئت مديره : اعضاي هيئت مديره حداكثر تا مدت يك هفته بعد از انتخاب شدن تشكيل جلسه داده و از بين خود يا خارج از خود ، يك نفر دبير كل ، يك نفر رئيس ، يك نفر نايب رئيس و يك نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود .فصل دوم ( ماده 13 )1 – 14 ) هيئت مديره حداقل يك هفته قبل از پايان تصدي خودنتيجه انتخابات جديد را به وزارت كشور اعلام خواهد نمود .

اسلاید 33: 1 – 15 ) نظارت و هدايت كليه فعاليت هاي بنياد . ماده 15 – وظايف هيدت مديره : 2 – 15 ) بررسي و تصويب همكاري ها با تشكل هاي حقيقي و حقوقي ديگر ، محلي ، ملي ، منطقه اي و بين المللي .فصل دوم : ارکان3 – 15 ) پي گيري مصوبات و موارد ارجاعي هيئت امناء و يا مجمع عمومي و نظارت بر حسن اجراي آنها .4 – 15 ) اجراي برنامه و بودجه سالانه مصوب هيئت امناء و يا مجمع عمومي در چارچوب برنامه هاي راهبردي مصوب .5 – 15 ) تائيد گزارش مالي و عملكرد اركان جهت ارائه به مجمع عمومي و يا هيئت امناء .

اسلاید 34: 6 – 15 ) اتخاذ تصميم در مورد پيشنهادات و گزارش دبير كل .7 – 15 ) تصويب برنامه تشكيل جلسات هيئت مديره و نحوه اداره جلسات .فصل دوم : ( ماده 15 )8 – 15 ) بررسي و تصويب گزارش عملكرد سالانه بنياد جهت ارائه به هيئت امناء و يا مجمع عمومي . 9 – 15 ) تصويب آئين نامه ها و تشكيلات بنياد .10–15) تصويب ، انتخاب و انتصاب مديران ، شعب ، نمايندگي هاي داخلي و خارجي و تعيين حدود وظايف و اختيارات و تشكيلات آنها .11-15 ) افتتاح حساب و معرفي امضاءهاي مجاز به بانك و ديگرمراجع .

اسلاید 35: 12-15 ) انجام تشريفات قانوني ، تعقيب جريانات قضايي و مالياتي و ثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم و تعيين وكيل و عزل آن ، قطع و وصل دعاوي از طريق سازش و در صورت اقتضاتفويض و واگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم از حقوقي و يا حقيقي با حق توكيل .فصل دوم : ( ماده 15 )13- 15 ) بطور کلی هیئت مدیره می تواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال غیر منقول و تبدیل به احسن یا رهن گذاری و فک رهن و استقراض فروش اموال غیر منقول که مستلزم تصویب هیئت امناء و یا مجمع عمومی می باشد بنام بنیاد انجام دهد .14 – 15 ) کلیه اسناد و اوراق بهادار با امضاء ثابت دبیرکل و در غیاب دبیر کل : با امضاء ثابت رئیس هیئت مدیره باتفاق یکی از اعضاء هیئت مدیره ( جمعا 2 نفر) با مهر بنیاد معتبر خواهد بود .15 – 15 ) جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص هیئت امناء و یا مجمع عمومی است ، هیئت مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره امور را مشروط بر رعایت حدود و اهداف بنیاد دارا می باشد .

اسلاید 36: هیئت مدیره از بین خود یا خارج ، یک نفر شخص حقیقی را به عنوان دبیر کل انتخاب می نماید . دبیرکل بنیاد بالاترین مقام اجرایی بنیاد می باشد که به مدت 4 سال برگزیده می شود و انتخاب مجدد ایشان بلامانع است .ماده 16 – دبیر کل : 1 – 16 ) اگر دبیر کل عضو هیئت مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویتش در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود .فصل دوم : ارکان2 – 16 ) دبیرکل که خارج از هیئت مدیره انتخاب می شود می تواند در جلسات هیئت مدیره با داشتن حق رای شرکت نماید .3– 16) حق الزحمه دبیرکل توسط هیئت مدیره تعیین می شود وهیئت مدیره حق عزل دبیرکل را درتمام مدت ماموریت وی دارا می باشد .

اسلاید 37: 1 – 17) مدیریت و نظارت عملیاتی بر کلیه امور اجرایی و تشکیلات و ایجاد هماهنگی میان مدیران ، شعب ، نمایندگی ها ، تشکیلات ستادی و تصمیم گیری لازم حسب اختیارات و وظایف مربوطه .ماده 17 – وظایف دبیرکل :2 – 17 ) ابلاغ ، اجرا و پی گیری مصوبات هیئت مدیره ، هیئت امناء و یا مجمع عمومی .فصل دوم : ارکان3 – 17 ) انجام امور اداری و اجرائی و مالی بنیاد .4 – 17 ) مدیریت بر تهیه برنامه های راهبردی ، برنامه و بودجه و گزارش های عملکرد سالانه و رائه آن به مراجع ذیربط .

اسلاید 38: 5 – 17 ) پی گیری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های بنیاد از طریق واحدها و شعب داخلی و خارج از کشور .فصل دوم : ( ماده 17 )6 – 17 ) ارائه برنامه و موافقت نامه های همکاری های مشترک محلی ، ملی ، منطقه ای و بین المللی با تشکل های داخلی و خارجی جهتتأييد هیئت مدیره .7 – 17 ) پاسخگویی به کلیه دعاوی و پی گیری امور قضایی وحقوقی در داخل و خارج از کشور با حق توکیل به غیر .8 – 17 ) دبیر کل در حدود اختیاراتی که از طرف هیئت مدیره به وی تفویض می گردد نماینده بنیاد محسوب شده و از طرف بنیاد حق امضاء دارد . 9 – 17 ) پیشنهاد تشکیلات و آئین نامه های اجرایی مربوطه برای تصویب مراجع ذیربط .

اسلاید 39: 10-17 ) انتصاب و بکارگیری و تعیین حقوق و مزایا و غزل و اخراج نیروی انسانی برای اجرای برنامه های مصوب هیئت مدیره، هیئت امناء و یا مجمع عمومی در زمینه های مختلف داخل و خارج از کشور .فصل دوم : ( ماده 17 )انتصاب و عزل معاونین و مدیران با پیشنهاد دبیرکل و تایید هیئت مدیره انجام میگیرد .11-17 ) دبیر کل می تواند برخی یا تمام اختیارات خود را پس از تصویب هیئت مدیره به اشخاص حقیقی و حقوقی تفویض نماید .تبصره 1 – تشکیل دبیرخانه هیئت مدیره و هیئت امناء و مجمع عمومی به عهده دبیرکل می باشد .

اسلاید 40: هیئت امناء بنیاد یک نفر را بعنوان بازرس اصلی و یک نفر را به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال انتخاب می نماید . ماده 18 – بازرسان :تبصره 1 – انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است .فصل دوم : ارکان

اسلاید 41: 1 – 19 ) تهیه گزارش بازرسی از روند شکل گیری و چگونگی تحقق مفاد اساسنامه و اهداف و برنامه های بنیاد .ماده 19 – وظایف بازرسان :2 – 19 ) بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای هیئت امناء و یا مجمع عمومی .فصل دوم : ارکان3 – 19 ) مطالعه گزارش سالانه هیئت مدیره اعم از مالی و غیر مالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع هیئت امناء ویا مجمع عمومی .4 – 19 ) نظارت بر حسن اجرای مصوبات مجمع عمومی توسط هیئت مدیره و دبیرکل و ارائه گزارش به هیئت امناء و یا مجمع عمومی .

اسلاید 42: 5 – 19 ) انتخاب حسابرس مالی بنیاد .تبصره 1- بازرس می تواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت نماید .فصل دوم ( ماده 19 )تبصره 2 - کلیه اسناد و مدارک بنیاد اعم از مالی و غیر مالی در هرزمان بدون قید و شرط بوسیله هیئت مدیره و یا دبیرکل باید جهت بررسی در دسترس بازرسان قرار بگیرد .

اسلاید 43: بنیاد برای انجام و اجرای فعالیتهای متنوع در قالب اهداف خود در داخل و خارج از کشور اشخاص ویا تشکل های حقیقی و حقوقی را به عنوان عضو بنیاد می پذیرد .ماده 20 : فصل سوم : اعضا1 – 21 ) اعلام داوطلبانه شخص یا تشکل حقیقی و حقوقی داخل و یا خارج از کشور برای فعالیت داوطلبانه و یا مشارکتی در قالب برنامه ها و اهداف بنیاد .2 – 21 ) حسن اشتهار به رفتار و کردار نیک بر اساس اصول رادکاریو خیرخواهی و روحیه ، روش و منش مددجویی ، نیازمندان و محرومان و همت برای کاهش آسیب و محرومیت زدایی و توانمندسازی و تربیت و تقویت منابع انسانی .ماده 21 – شرایط عضویت :

اسلاید 44: 1 – 22 ) عضو پیوسته : کلیه اشخاص یا تشکل های حقیقی و حقوقی که بر اساس ضوابط مندرج در ماده 21 به عضویت بنیاد پذیرفته می شوند .ماده 22 – انواع عضویت : 2 – 22 ) عضو دائمی : شامل اعضاء موسس و هیئت امناء بنیاد .فصل سوم : اعضا3 – 22 ) عضو افتخاری : اشخاص و یا تشکل های داخل یا خارج از کشور که به لحاظ عملکرد درخشان در یکی از زمینه ها واهداف بنیاد فعالیت کرده باشد .تبصره 1 – اعضاء افتخاری به پیشنهاد دبیرکل ، تصویب هیئت مدیره و تایید هیئت امناء و مجمع عمومی انتخاب می شوند .

اسلاید 45: 4 – 22 ) عضو وابسته : اشخاص و یا تشکل های داخل و یا خارج از کشور که از خدمات بنیاد بهره می گیرند . شرایط و نحوه عضویت و بهره گیری از این اعضاء و خدمات متقابل آنان بر اساس آئین نامه ای که به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب هیئت امناء می رسد تعیین می گردد .فصل سوم : ( ماده 22 ) در مورد حق عضویت و مشارکت اشخاص و تشکل های حقیقی و حقوقی داخل و خارج از کشور و تعامل آنها با بنیاد بر اساس آئین نامه ای که به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب هیئت امناء می رسد ، عمل می شود . ماده 23 – حق عضویت و مشارکت :

اسلاید 46: دارایی اولیه بنیاد اعم از منقول و غیر منقول مبلغ یک میلیارد ریال می باشد که توسط هیئت موسس تماما پرداخت شده و در اختیار قرار گرفته است . ماده 24 – سرمایه بنیاد :فصل چهارم : سرمایه ، منابع ، درآمدها و هزینه های بنیاد :تبصره 1 - بنیاد می تواند از محل کمک های نقدی و غیرنقدی بر سرمایه خود بیفزاید .

اسلاید 47: 1 – 25 ) کمک های مردمی ماده 25 – منابع و درآمدهای بنیاد :2 - 25 ) وجوه نقدی و اموال منقول و غیر منقول که از سوی هیئت موسس و سایر اشخاص ، سازمان ها ، نهادها ، موسسات و تشکل های حقیقی وحقوقی ،دولتی و غیردولتی ، داخلی وخارجی ، محلی ، ملی ، منطقه ای و بین المللی به بنیاد اهداء می گردد .فصل چهارم 3 – 25 ) درآمدهای حاصله از فعالیت های بنیاد .تبصره 1 – کلیه اموالی که به بنیاد تعلق گرفته و یا خواهد گرفت جزء دارایی های بنیاد و یا دفاتر و نمایندگی های آن محسوب شده و در دفاتر مربوطه ثبت می گردد .

اسلاید 48: 4 – 25 ) درآمدها و هزینه های بنیاد در دفاتر قانونی ثبت و شرح بیلان آن در پایان هر سال مالی به هیئت امناء و مجمع عمومی ارائه می شود .5 – 25 ) کلیه وجوه مازاد بر هزینه های ” بنیاد در حساب یا حساب های مخصوص بنام بنیاد نزد یکی یا تعدادی ازبانک های رسمی کشور جمهوری اسلامی ایران نگهداری می شود .همچنین در مورد فعالیتهای خارج از کشور به پیشنهاد دبیر کل و تصویب هیئت مدیره، حساب های مورد نظر در خارج ازکشورنزدبانک های ایرانی خارج از ایران و بانک های خارجی کشورهای مربوطه ویا بانک های معتبر بین المللی افتتاح می گردد .فصل چهارم ( ماده 25 )

اسلاید 49: 1 – 26 ) امور مدیریتی ، مالی ، هزینه ای ، سرمایه ای ، مشارکتی ،فعالیتی ،اقتصادی ودیگرموضوعات مربوط به فعالیتهای واحدهای بنیاد در خارج از کشور بر حسب مورد و شرایط توسط دبیرکل و تصویب هیئت مدیره تنظیم ، مدیریت ، هدایت و اجرا می شود . ماده 26 – امور مدیریتی ، مالی واحدها و شعب بنیاد :فصل چهارم ( ماده 26 – 27 )1 – 27 ) سال مالی بنیاد منطبق بر سال شمسی است و همواره به پایان اردیبهشت ماه ختم می شود .در مورد واحدهای بین المللی و شعب بنیاد در خارج از کشور برحسب مورد و شرایط توسط دبیرکل و تصویب هیئت مدیره تصمیم گیری می شود . ماده 27 – سال مالی بنیاد :

اسلاید 50: کلیه مدارک ، پرونده ها ، نوشته جات ، در دفتر مرکزی بنیاد نگهداری می شود . مکاتبات رسمی بنیاد به امضاء دبیرکل و در غیاب او رئیس هیئت مدیره و مهر بنیاد خواهد بود .ماده 28 : بنیاد دارای مهر و آرم مخصوص می باشد که متن آن به تصویب هیئت مدیره می رسد . تبصره 1 – دبیر کل و هیئت مدیره در حفظ و حراست از مهر و آرم بنیاد مسئولیت قانونی دارند . ماده 29 : فصل چهارم ( ماده 28 – 29 )

اسلاید 51: درصورت انحلال بنیاد هیئت امناء هیئت تصفیه ای انتخاب و این هیئت موظف خواهد بود پس ازاداء دیون و وصول مطالبات بنیاد نسبت به واگذاری اموال منقول و غیر منقول و کلیه دارایی های بنیادطبق نظرولی فقیه به یکی ازموسسات غیرانتفاعی درون کشوراقدام نماید.هیئت مذکورموظف است یک نسخه ازشرح کامل اموال منقول وغیرمنقول و املاک واگذاری شده را به وزارت کشور ارسال دارد . ماده 30 - انحلال بنیاد فصل پنجم : انحلال تبصره 1 – در مورد اموال و دارائی های بنیاد در خارج از کشور هیئت تصفیه ، طبق نظر ولی فقیه و بر حسب شرایط و مقررات مربوطه اقدام می نماید .

اسلاید 52: سایر مواردی که در این اساسنامه و یا آئین نامه ها و دستورالعملهای بعدی پیش بینی نگردیده است تابع مقررات و قوانین جمهوریاسلامی ایران بوده و طبق آن عمل می گردد . ماده 31 – مقررات و قوانین :فصل پنجم ( ماده 31 - 32 )این اساسنامه مشتمل بر 5 فصل ، 32 ماده و 17 تبصره در جلسه مورخ 24/4/1386 هیئت امناء به تصویب رسید . ماده 32 – مشخصات اساسنامه :

اسلاید 53: هيأت امناء بنياد نيكوكاري فردوس در جلسه مورخ 7/9/86 بمنظور تسهيل و تسريع در امور اجرايي بنياد مصوب نمود ، علاوه بر اختيارات مندرج در ماده 17 اساسنامه شامل 11 بند و يك تبصره ، اختيارات مشروحه زير را كه مطابق ماده 15 جزو وظايف هيأت مديره مي باشد به دبيركلتفويض گردد .1 – بند 3 از ماده 15 – پي گيري مصوبات و موارد ارجاعي هيأت امناء و يا مجمع عمومي و نظارت بر حسن اجراي آنها .2 – بند 4 از ماده 15 – اجراي برنامه و بودجه سالانه مصوب هيأت امناء و يا مجمع عمومي در چارچوب برنامه هاي راهبردي مصوب .3 – بند 7 از ماده 15 – اداره جلسات هيأت مديره مطابق برنامه مصوب هيأت مديره .4 – بند 10 از ماده 15 – انتخاب و تاييد مديران ، شعب ، نمايندگي هاي داخلي و خارجي و تعيين حدود وظايف و اختيارات و تشكيلات آنها و پيشنهاد به هيأت مديره براي تصويب .

اسلاید 54: 5 – بند 11 از ماده 15 – افتتاح حساب و معرفي امضاهاي مجاز به بانك و ديگر مراجع .6 – بند 12 از ماده 15 – انجام تشريفات قانوني – تعقيب جريانات قضايي و مالياتي و ثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم ، تعيين حكم و تعيين وكيل و عزل آن قطع و وصل دعاوي از طريق سازش و در صورت اقتضاتفويض و واگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم از حقوقي و يا حقيقي با حق توكيل .7 – بند 13 از ماده 15 پيشنهاد هر اقدام و معامله اي را كه ضرري بداند در مورد نقل و انتقال اموال غير منقول و تبديل به احسن يا رهن گذاري و فك رهن و استقراض ، فروش اموال غير منقول كه مستلزم تصويب هيأت امناء و يا مجمع عمومي مي باشد به هيأت مديره .

اسلاید 55: ماده 1 – هيأت امناء بنياد نيكوكاري فردوس با حضور شخصيت هاي حقيقي و حقوقي تشكيل مي شود كه در چهار چوب اساسنامه و رعايت اين آئين نامه فعاليت مي نمايند .آئين نامه هيأت امناء بنياد نيكوكاري فردوسموضوع تبصره 1 بند 1 ماده 8 اساسنامه ماده 2 – تعداد اعضاي هيأت امناء حداقل 15 نفر و حداكثر 25 نفر مي باشند كه مي توانند از بين اعضاي هيأت مؤسس و اعضاي پيوسته انتخاب شوند .

اسلاید 56: ماده 3 – شرايط انتخاب اعضاي جديد براي عضويت در هيأت امناء به شرح زير است : ماده 3 1-3 ) متدين و ملزم به دين مبين اسلام براي اعضاءداخل و خارج از كشور .1-3 ) متدين و ملزم به دين مبين اسلام ( در موارد خاص در خصوص اعضاي خارج از كشور ملتزم به يكي از اديان رسمي و شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ) 2-3 ) التزام و پذيرش قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اساسنامه بنياد براي اعضاي ايراني.

اسلاید 57: ماده 3 4-3 ) اشتهار به انجام فعاليتهاي نوعدوستانه و نيكوكاري . 5-3 ) اشتهار حرفه اي ، علمي ، اجتماعي ، فرهنگي ، خوشنام و خوش سابقه .6-3 ) دارا بودن نبوغ فكري و بصيرت ( اولويت با افرادي است كه داراي بينش جهاني و تفكر فراگير مذهبي و ملي باشند )3-3 ) التزام و پذيرش اساسنامه بنياد براي اعضاي ايراني.7-3 ) داشتن تمكن مالي و اقتصادي براي حمايت از اهداف بنياد .

اسلاید 58: ماده 3 - 48-3 ) داشتن حداقل 40 سال سن براي اشخاص حقيقي و 3 سال فعاليت براي اشخاص حقوقي 1- 4 ) معرفي و شناسايي : ماده 4 – شيوه انتخاب و گزينش هيأت امناء :الف ) معرفي توسط اعضاي هيأت مؤسس يا هيأت امناء ب ) اعلام آمادگي و داوطلب بودن اشخاص حقيقي و حقوقي ذيصلاح

اسلاید 59: ماده 42 – 4 ) بررسي صلاحيت :الف )اشخاص حقيقي با رعايت تبصره 1 بند «ت» آيين نامه شماره 27862 / ت 31281 / هـ مورخ 8/5/84 هيأت وزيران ب ) اشخاص حقيقي با طرح صلاحيت در هيأت امناء و نظر موافق تمامي اعضاء

اسلاید 60: ماده 51- 5 ) از طريق وكيل قانوني خود مشروط به اينكه وكيل مربوطه واجد شرايط عقيدتي و ارزشي قيد شده در بند 3 باشد . ماده 5 – نحوه معرفي جايگزين براي هيأت امناء :هريك از اعضاي هيأت امناء كه به دلايل مختلف از حضور مستمر و تأثير گذار در هيأت معذور باشد مي تواند جايگزين خود را به يكي از شيوه هاي زير معرفي نمايد :2- 5 ) معرفي بي واسطه فردي واجد شرايط . تبصره : چنانچه عضوي بدون معرفي جايگزين از عضويت هيأت امناء خارج شود انتخاب جايگزين توسط هيأت همانند انتخاب عضو جديد صورت مي پذيرد .

اسلاید 61: ماده 62 – 6 ) غيبت غير موجه 3 جلسه متوالي و يا 5 جلسه متناوب عضو در جلسات هيأت امنا به منزله انصراف تلقي شده و لازم است در خصوص عضويت عضو غايب هيأت امنا تصميم گيري نمايد .ماده 6 – خروج از عضويت در هيئت امناء : 3 – 6 ) در صورت فوت عضو ، چنانچه مصالح بنياد ايجاب نمايد با تصويب تمامي اعضاي هيأت امناء يكي از وراث يا نزديكان كه خير و واجد شرايط ماده 3 اين آئين نامه باشد مي تواند به عنوان عضو جديد انتخاب شود .1 – 6 ) انصراف از عضويت در هيأت امناء با درخواست كتبي عضو و تصويب تمامي اعضاي هيأت انجام مي شود .

اسلاید 62: ماده 6 بند 3-64 – 6 ) در مواردي كه هريك از اعضاء بدلايل مختلف شرايط عضويت در هيأت امناء را از دست دهند ة هيأت امناء مي توانند به اتفاق آراء حكم به اخراج عضو خاطي نمايند . تبصره : چنانچه عضو بنا به حكم مراجع قضايي از حقوق اجتماعي محروم بشود عضويت وي لغو خواهد شد و نياز به نظر هيأت امناء ندارد .تبصره : در صورت عدم وجود نزديكان واجد شرايط و يا عدم پذيرش وراث و نزديكان ، انتخاب جايگزين با روش انتخاب عضو جديد صورت مي پذيرد .

اسلاید 63: ماده 7 – اين آيين نامه در 7 ماده – 17 بند – و 4 تبصره تهيه شده و در جلسه مورخ هيأت امناء به تصويب رسيده است .

اسلاید 64: ماده 1 – اعضاي وابسته در اين آئين نامه به تشكل ها و مؤسسات داخل و خارج از كشور اطلاق مي شود كه از خدمات بنياد بهره مند مي شوند .آئين نامه اعضاي وابسته بنياد نيكوكاري فردوس موضوع ماده 22 اساسنامه ماده 2 – تعداد اعضاي وابسته براي بهره مندي از خدمات بنياد هر سال در چهار چوب برنامه هاي راهبردي مصوب هيأت امناء تعيين مي شود .تبصره : اعضاي وابسته مي توانند ضمن بهره مندي از خدمات بنياد ، متناسب با توانمنديهاي خود ( علمي ، فرهنگي ، اجتماعي و ... ) و با رعايت شرايط لازم به عنوان عضو پيوسته ، يا عضو افتخاري موضوع بندهاي 1 و 3 ماده 22 اساسنامه نيز با بنياد همكاري داشته باشند .

اسلاید 65: ماده 3 – شرايط عضويت : ماده 3 الف ) دارا بودن شرايط لازم متناسب با حوزه فعاليت بنياد .) تشخيص اثربخشي خدمات براي مؤسسه متقاضي توسط بنياد . بج ) ارائه پروانه فعاليت براي مؤسسات و تشكل هاي داخل كشور. د ) نظريه مراجع نظارتي مربوطه براي مؤسسات و تشكل هاي خارج از كشورهـ ) منطبق بودن اساسنامه و فعاليت مؤسسات و تشكل هاي متقاضي با قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .

اسلاید 66: ماده 4 – نحوه پذيرش : ماده 4 1 – 4 ) دريافت تقاضاي رسمي مؤسسات و تشكل ها 2 – 4 ) معرفي توسط افراد مورد وثوق ، مقامات و مسئولين ملي ، منطقه اي و محلي 3 – 4 ) معرفي توسط اعضاء هيأت امناء .4 – 4 ) مراجعه مستقيم و ساير موارد .

اسلاید 67: ماده 3 1 – 5 ) بررسي درخواست توسط دبير كل و پيشنهاد به هيأت امناء .2 – 5 ) تأييد و تصويب پيشنهاد دبيركل در هيأت امناء .ماده 5 – بررسي و تصويب :

اسلاید 68: ماده 6 – اين آيين نامه در 6 ماده – 6 بند – و 1 تبصره تهيه شده و در جلسه مورخ هيأت امنا به تصويب رسيده است .

اسلاید 69: سلسله مراتب برنامه ریزی در بنياد نيكوكاري فردوسماموریتMissionاهدافObiectivesچشم اندازVisionاستراتژی هاStrategiesخط مشی هاPoliciesرویه ها و روش هاProceduresقوانین و مقرراتRuleطرح هاProgramsبودجه ها Budgetsچگونگی عملبایدها و نبایدهاچارچوب تصمیمات و راهنمای عمل مشخص می شودوسایل نیل به اهداف مشخص می شودبیان نتایج و نقطه های آرمانیتعیین افق بلند مدترسالت و فلسفه وجودی

اسلاید 70: نمودار تشكيلاتي بنياد نيكوكاري فردوسهيأت امناءمجمع عموميهيأت مديرهمديريت روابط عمومي ، ارتباطات و امور بين المللمديريت پژوهش و برنامه ريزي ،توسعه و فن آوري اطلاعاتگروه مشاورانمديريت حوزه دبيركلدبير كلقائم مقامبازرسمعاون هماهنگي امور جراييمعاون اداري مالي و پشتيبانيمعاون مشاركتهاي مردميمديريت هماهنگي امور اقتصادي وتوليديمديريت هماهنگي امور فرهنگي ( هنري ، ورزشي)مديريت هماهنگيامور بهداشتي ، درمانيمديريت هماهنگي امور علمي ، پژوهشي ، آموزشيمديريت هماهنگي با سازمانهاي مردم نهاد اجتماعي ( سمن ) NGOمديريت هماهنگيامور خيرينمديريت امور ماليمديريت امور اداري وكارگزيني و نيروي انسانيمديريت امور پشتيباني و تداركاتمديريت امور استانها

اسلاید 71: 1 – جذب ، گزينش و استخدام نيروي انساني مورد نياز مطابق نمودار تشكيلاتي مصوب هيات امناءبرنامه عملياتي 6 ماهه دوم سال 1386 بنياد نيكو كاري فردوس2 – تلاش براي عضو گيري ( اعضاء پيوسته ) حداقل 100 نفر3 – تلاش براي عضو گيري ( اعضاء وابسته )حد اقل 10 موسسه عام المنفعه و خيريه يا سازمانهاي مردم نهاد 4 – تلاش براي عضو گيري ( اعضاء افتخاري ) از ميان شخصيت هاي برجسته حقيقي و حقوقي داخل و خارج از كشور – حداقل 20 نفر

اسلاید 72: 5 – حضور فعال حداقل در 2 مركز داخل كشور كه به نوعي خدمات اجتماعي – فرهنگي و درماني به اقشار نيازمند ارائه مي نمايند6 – تلاش براي حضور فعال در 3 كشور خارجي ( حوزه خليج فارس – آسياي ميانه – اروپا )7 – تنظيم دستورالعمل ها و آيين نامه هاي مورد نياز 8 – تنظيم و پيشنهاد بودجه ساليانه