جامعه مدنی و اهداف

صفحه 1:
a] BYE farhang511@gmail.com 

صفحه 2:
پیش درامد ‎Fe URC aes] We Tere CmrovT] Weeet CY as Mabe eer].‏ 0 اجتماعی انسان دارای نقش و کارکرد بوده و در هر زمان و مکان هویت و حقيقتى متفاوت يافته است. اما هنوز به طور كامل و جامع تعريف ل ا ا ا ا ل ل مصداق هاى عينى متفاوتى از آن به جاى كذاشته اند. جامعه مدنى, حقيقت و واقعيتى دارد و داراى اصول: ييش شرط ها و اركانى است كه أن را از اسطوره و آرمان مبرا كرده است. البته ممكن است در برخى ملل و جوامعء اين مفهوم به يك آرمان تبديل ‎ey‏ ا ا ا 7 و آرمان سازى اين مبنا و مفهوم باعث مى شود كه تلقى ها و خواست هاى انسان از حقيقت جامعه مدنى فراتر رود و تبديل به ارمانى دست ‎a: wire anole aS 2S azgi ul Quy 2295 witdly‏ ا ‎cal‏ PPS SS Care) 

صفحه 3:
ide azole Civil Society. jl USinie ea) ‏در‎ ‎7 ‏ال‎ re Je tA a Se ae eee) PPLE ee] a) ee ‏متقابل‎ مدنی لز ریشه در صدنیت و نز وی 

صفحه 4:
تعريف از جامعه مدنى ا ا ا ۳ هم جنين عرصه ‎ee er inne ope Cee eC}‏ اند ‎UbS 99 yl Joc! oS‏ ا ا 0200500 ف ‎Heian phi eee sary‏ ی خود را به فرد یا گروه دیگری تفویض می ‎Bik i‏ مدنى حائل بين بخش اصلى جامعه كل (اقتصاد, ‎orien‏ فر و اكات ‎bea ‏آل نات ای ان‎ cor ‏ل‎ CY] peter wal eed mre ‏ا‎ eC BTC) 

صفحه 5:
nh A ‏جامعه مدنى از محق بودن و اختيار مردم‎ )٠ تند و با ليق فوا صورت مى كبرد و سوس بكتري کرایی در جامعه تکمیل می شود ۴) جامعه ۱ ای 7 نهادهاى 0 9 dinigild ‏اجتماعى و سياسي‎ TaN Fern) ۳ t ‏مستقل است که منعکس کننده دیدگاه های افراد‎ | ‏دولت و مردم مى باشد. اين نهادها ضامن نهادينه‎ Spee ‏ا ا ا ا ا‎ t ‏مهار قدرت خودكامه نقش اساسى را ايفا مى كنند.‎ 

صفحه 6:
درباره جامعه ۳۳ 

صفحه 7:
پیش شرط های جامعه مدنی 1- دموکراسی 2-آزادی 2 ‎fon rar Fea!‏ ‎allel slgat jj] a Syisire olaicl-5‏ ۱ 6-کرامت انسان 

صفحه 8:
ارکان جامعه مدنی ار 2-مشارکت ار 4-یرخورد 1 ۹۳ 6-تکثر گرایی و ویژگی های دیگر 

صفحه 9:
اهداف سازمانی ا اام ا 19 ‎Peeper regen rT gp one ef. Pranic gre pod Pontes Pp ata Py Pe‏ اهداف را به صورتى مستقل و مجرا از اين مقوله ها در نظر كرفت. م اا ۳[ 0 ۱ YS Vcr eagveeOY Pane es IP DR anOe Py POR RPC] ‏به كونه أى باشد كه امكان بى كيرى فعال اين اهداف را فراهم آورد.‎ 1 ‏ااا ا ا ااا‎ Near REA eree gl Peer Psu arity eters es Payer - لازم است اهداف شما به زیر هدف های دیگری تقسیم بندی شوند تا بتوان از آن طریق به لیستی از فعالیت های مشخص دست یافت. در واقع. اين گونه فعالیت های مشخص هستند که باعث دستیابی به اهداف اصلى سازمان مى كردند. 1 Ca erie nee Ps POE NO [ET ‏معرض بازرسی قزار گرفته و در صورتی که کمک مشخصی به پیشرفت موسسه در راه نیل به اهداف تعیین‎ ‏شذه اش ثمی کنندازوومتوقف گردند. از سوی دیگر, هر گونه فعالیتی که سازمان رازدر راه دستیابی با‎ ‏ل ا ا ا ره‎ gery) 

صفحه 10:
اهداف ) اطلاع رساني و آگاه سازي عمومي (ارتباطات) ‎(reset gents) norpe eS ybine ual> (2‏ ‎eee eee Re Cerne Gc)‏ ‎Peer on Denver er Let notre Sir pee Mle EC!‏ 6) كسترش نظارت عمومي | ‎poe er er Beer aes eer bel)‏ Pos) ree ee 

جامعه مدنی واهداف الیاس علی نژاد ‏farhang511@gmail.com پیش درآمد جامعه مدنی از مفاهیمی است که بیش از ۲۰قرن در حیات سیاسی، اجتماعی انسان دارای نقش و کارکرد بوده و در هر زمان و مکان هویت و حقیقتی متفاوت یافته است .اما هنوز به طور کامل و جامع تعریف واحدی از آن نشده و اندیشمندان ،مفاهیم مجزا و ملت ها و دولت ها، مصداق های عینی متفاوتی از آن به جای گذاشته اند. جامعه مدنی ،حقیقت و واقعیتی دارد و دارای اصول ،پیش شرط ها و ارکانی است که آن را از اسطوره و آرمان مبرا کرده است .البته ممکن است در برخی ملل و جوامع ،این مفهوم به یک آرمان تبدیل شود ،اما باید بدانیم که جامعه مدنی بارها در جوامع مختلف تجلی یافته و آرمان سازی این مبنا و مفهوم باعث می شود که تلقی ها و خواست های انسان از حقیقت جامعه مدنی فراتر رود و تبدیل به آرمانی دست نیافتنی گردد .پس باید توجه کرد که جامعه مدنی ،به وجود آمدنی است نه خلق کردنی. مفهوم جامعه مدنی در لفظ ،متشکل از Civil Society،جامعه مدنی .جامعه و مدنی است جامعه :جمعی از افرادند که ارتباط معنادار و کنش متقابل میان آنان وجود دارد و به هر جمع و جماعتی .نیز جامعه اطالق نمی شود مدنی :نیز ریشه در مدنیت و شهرنشینی  ۴تعریف از جامعه مدنی )۱جامعه مدنی حوزه ای عمومی میان دولت و شهروندان و هم چنین عرصه اِعمال قدرت به وسیله شهروندان می باشد که اَعمال این دو قطب (دولت و جامعه) را قاعده و قانون تعیین می کند و هر فرد در جامعه به شرط حفظ حقوقش، امتیازات و حقوق خود را به فرد یا گروه دیگری تفویض می کند. )۲جامعه مدنی حائل بین ۴بخش اصلی جامعه کل (اقتصاد، سیاست ،فرهنگ و اجتماع) ست که در آن انجمن های داوطلبانه ،احزاب و گروه ها نقش محوری را در ابعاد سیاسی ،اجتماعی و غیره ایفا می کنند.  )۳جامعه مدنی از محق بودن و اختیار مردم آغاز می شود و با تفکیک قوا صورت می گیرد و سپس با کثرت گرایی در جامعه تکمیل می شود )۴جامعه مدنی ،مجموعه ای از نهادهای فعال و ی قانونمند و تشکل های صنفی ،اجتماعی و سیاس ِ مستقل است که منعکس کننده دیدگاه های افراد جامعه به نظام سیاسی حاکم است و واسطه بین دولت و مردم می باشد .این نهادها ضامن نهادینه شدن آزادی و بسط مشارکت مردمی می باشند که در مهار قدرت خودکامه نقش اساسی را ایفا می کنند. برداشت های متفاوت درباره جامعه مدنی }ت ج}ام}عه م}دن}یب}}}ه م}ثاب}ه ی}}کف}}رهنگا}س - }ت ج}ام}عه م}دن}یب}}}ه عنوا}نی}}کا}یدئولوژ}یا}س - }ت ج}ام}عه م}دن}یب}}}ه م}ثاب}ه ی}}کرو}شا}س - - پیش شرط های جامعه مدنی -1دموکراسی -2آزادی -3تکثرگرایی -4تساهل و تسامح -5اعتقاد مشترک به ارزشهای اخالقی و اجتماعی -6کرامت انسان ارکان جامعه مدنی -1قانون مندی -2مشارکت -3نظارت -4برخورد آرا -5عدالت -6تکثر گرایی و ویژگی های دیگر اهداف سازمانی که اهداف سازمانی خود نتیجه ای از نگرش های سازمانی ،رسالت سازمانی و در واقع راهبرد ها و راهکار های سازمان غیر دولتی شما برای دستیابی به نگرش ها و رسالت سازمانی هستند .در نتیجه نمی توان اهداف را به صورتی مستقل و مجزا از این مقوله ها در نظر گرفت. اهداف سازمانی را می توان نسبت به محدوده ی زمانی مورد نیازشان برای دستیابی تقسیم بندی نمود.ایده ی طبقه بندی اهداف به :بلند مدت ،میان مدت و کوتاه مدت از این نگرش ناشی می شود. اهداف گسترده ی سازمانی خود را به اجزای ملموس تشکیل دهنده شان تبدیل کنید .این تقسیم بندی بایدبه گونه ای باشد که امکان پی گیری فعال این اهداف را فراهم آورد. به خاطر داشته باشید که هر یک از اهداف تعریف شده می توانند در موقعیت های گوناگونی به کار گرفتهشوند که در عمل حرکت کلی سازمان غیر دولتی شما را ترسیم خواهند نمود. الزم است اهداف شما به زیر هدف های دیگری تقسیم بندی شوند تا بتوان از آن طریق به لیستی ازفعالیت های مشخص دست یافت .در واقع ،این گونه فعالیت های مشخص هستند که باعث دستیابی به اهداف اصلی سازمان می گردند. فعالیت های سازمانی که تحت هیچ کدام از شبکه ی اهداف سازمانی شما قابل تقسیم بندی نیستند ،باید درمعرض بازرسی قرار گرفته و در صورتی که کمک مشخصی به پیشرفت مؤسسه در راه نیل به اهداف تعیین شده اش نمی کنند ،باید متوقف گردند .از سوی دیگر ،هر گونه فعالیتی که سازمان را در راه دستیابی به اهداف مشخص شده اش سوق می دهد باید در دستور کار قرار گرفته و توسط منابع سازمانی تأمین شود. اهداف ) اطالع رساني و آگاه سازي عمومي (ارتباطات) )2جلب مشاركت مردمي (بسيج عمومي) )3جذب سرمايه ها و منابع كوچك مردمي (بسيج منابع) )4ايجاد ،گسترش و تقويت هماهنگي بين دولت ومردم )6گسترش نظارت عمومي )7ارزيابي فعاليت ها )8افزايش بهره وري در استفاده از منابع )9هنجار سازي