کسب و کار اقتصاد و مالی

روابط صنعتی آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا می گذرد.

systeme_hoghugh_va_dastmozd_dar_amrica

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.




  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “روابط صنعتی آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا می گذرد.”

روابط صنعتی آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا می گذرد.

اسلاید 1: روابط صنعتی آنچه امروزه بر سیستم حقوق و دستمزد در ایالات متحده آمریکا میگذرد گردآورنده:سپهر سرخانی دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی داشنگاه علامه استاد راهنما: جناب دکتر مهدی گودرزی نیمسال اول 94-93 دانشگاه علامه طباطبایی

اسلاید 2: آنچه گفته خواهد شود ... معرفی کشور آمریکا تعریف مختصری از حقوق و دستمزدضریب جینیهزینه های زندگی و خط فقرشکاف جنسیتی دستمزددستمزد زنان در دوران بارداریپیشنهاداتمنابع

اسلاید 3: معرفی کشور آمریکاسومرتبه از نظرات صادرات7.3%نرخ بیکاری2%نرخ تورم15%میزان فقر4.6%رشد تولید ناخالص داخلی99%میزان افراد باسواد55%میزان کارکنان دانشیشعار ملی: توکل ما به خداستشعار ملی: توکل ما به خداستhttp://fa.wikipedia.org/

اسلاید 4: حقوق و دستمزدجبران خدمات Compensation System : حقوق و دستمزد + سیستم پرداخت + سیستم پاداش ------> جبران خدمات کارکنان در سازمانسیستم حقوق و دستمزد حساس ترین سیستم مدیریت منابع انسانی است.در سازمانهای خدماتی بیش از 50 درصد هزینه ها مربوط به حقوق و مزایاست.ارتباط مستقیم با مباحثی همچون عملکرد , اعتصابات , شکایات , غیبت , ترک خدمت , نارضایتی شغلی , استرس و تخریب اموال سازمان ارتباط مستقیم با مباحثی همچون اجتماعی,هزینه ی تولید و تعیین قیمت ها,میزان تقاضای کالاهای مصرفی,میزان وجوه اجتماعی,حق بیمه های مختلف و خسارتهای ناشی از کار,تورم,سطح زندگی افراد,سطح اشتغال نیروی انسانی,رشد اقصادی,توزیع درآمد و تعدیل نابرابریها,موازنه ی پرداختهای کشور,میزان اختلافهای حرفه ای,صلح و آرامش صنعتی,وضعیت اجتماعیپول تا سطح چهارم نیازهای سلسله مراتبی مازلو دخالت داردتبصره سوم ماده ی بیست و سوم اعلامیه حقوق بشر:هرکس که کار می کند مستحق مزدی است که زندگی او و خانواده اش را موافق با شئون انسانی تامین کند.(قلی زاده,1390) - (زاهدی,1383)

اسلاید 5: نحوه ی تعیین حقوق و دستمزدبه طور کلی در دنیا:امروزه در دنیا بخصوص در کشورهای پیشرفته از روش های مختلفی برای تعیین حقوق و دستمزد استفاده میکنند.مقاله ها و تحقیق های بسیاری در زمینه ی نحوه ی تعیین حقوق و دستمزد تعیین شده است.(زاهدی,1383)مطالبی همچون :انواع مزد زمان پرداخت مزد مکان پرداخت مزدنحوه ی پرداخت مزدتفاوت در مزدعوامل موثر در تعیین مزدمشخصات نظام مناسب مزدمزد و طبقه بندی مشاغلو ....در کتاب «روابط صنعتی , نظام روابط کار (با تاکید بر حوادث ناشی از کار)» شمس السادات زاهدی(منبع درسی) و کتب مشابه موجود بوده فلذا موضوع بحث ما نمی باشند.

اسلاید 6: نقد سیستم حقوق و دستمزد در آمریکا

اسلاید 7: کی چقدر داره؟!!ظهور صفحات اجتماعی «بچه پولدارها» در صفحات اجتماعی در آمریکاظهور صفحه ی اجتماعی «بچه پولدارهای تهران» موج جدیدی درباره ناعدالتی و توزیع ناهمگون ثروت در کشور را راه انداخت.#RichKidsOfTehran

اسلاید 8: ضریب جینیضریب جینی عددی بین صفر و یک است که هرچه بزرگتر باشد,نشان دهنده توزیع ثروت ناهمگون تر و در نتیجه اش, عدالت اقتصادی کمتر است.ضریب جینی (Gini coefficient) از لحاظ ریاضیاتی معمولاً بر اساس منحنی لورنز تعریف می‌شود. در این منحنی محور y نشان‌دهنده ی درصدی از کل درآمد جامعه است که توسط xدرصد فقیرتر جامعه کسب می‌شود.شاخص جینی معمولاً به صورت درصد بیان می‌شود. عدد صفر نشان‌دهنده ی برابری کامل (انطباق منحنی لورنز با خط ۴۵ درجه) است و بالا رفتن این عدد به معنای نابرابری بیشتر است.ضریب جینی دارای مزایا ومعایب مختلفی می باشد ولی به صورت کلی میتوان به عنوان شاخصی برایبیان نوع توزیع درآمد روی آن حساب کرد.http://geocurrents.info http://en.wikipedia.org

اسلاید 9: ضریب جینی در ایران و آمریکاآخرین آمار: 48%آخرین آمار:38%www.the-crises.com www.amar.org.ir

اسلاید 10: نکاتی در مورد ضریب جینی در ایراندر ایران ضریب جینی در سال های 53-55 به اوج خود یعنی 50% رسید.در سال 1360 اطلاعات درمورد ضریب جینی اعلام نشد.ضریب جینی در کشور در دولت آقای روحانی هنوز اعلام نشده است.باتوجه به آمار منتشره ایران در رتبه ی 68 بین 136 کشور قرار دارد .ایران در سالهای اخیر از نظر ضریب جینی در رتبه ی بهتری قراری گرفته و پیشرفت داشته است.آیا این آمار واقعا درست هستند و یا تنها اعدادی هستند غیرواقعی؟!!!آیا آمار ارایه شده توسط محمود احمدی نژاد که در مناظرات 1388 خیلی زودتر از آمار رسمی اش اعلام شد کاملا درست بوده است؟!!!آیا با توجه به شرایطی که میبینیم وضعیت کشور از نظر توزیع ثروت و عدالت بهتر شده است؟!http://en.wikipedia.org http://8sobh.ir http://aftabnews.ir

اسلاید 11: ضریب جینی در جهانسوئد کمترین با 25اوکراین دوم با 25.6نروژ سوم با 25.8قطر با نمره 41.1 شیلی با نمره 52.1آرژانتین با نمره 44.5 روسیه با نمره 40.1 مالزی با نمره 46.2 برزیل با نمره 54.7 ترکیه با نمره 40 چین با نمره 42.1 پاینن تر از ایران(نمرات به درصد میباشد.)آخرین اینفوگراف ارایه شده از ضریب جینی کشورهای مختلفhttp://8sobh.ir www.mecometr.com

اسلاید 12: حداقل دستمزدیکی از موثرترین روش ها در تعدیل نحوه ی توزیع درآمد «حداقل دستمزد» است که دولت ها با انجام سیاست های مناسب میتوانند ضریب جینی کشور را پایین آورده و شرایط را عادلانه تر کنند.بحث حداقل دستمزد که دارای موافقان و مخالفان بسیاری است دوباره به یکی از بحث های روز ایالات متحده تبدیل شده است.به طور کلی 5 سال است که حداقل دستمزد در قوانین فدرال درکشور آمریکا تغییر نکرده است.(7.25 دلار در هر ساعت)البته همانطور که در نمودار اسلاید بعد مشخص است بسیاری از ایالات سیاست های دیگری را اتخاذ کرده اند.(به طور مثال سیاتل به 15 دلار رسانده و میشیگان قرار است یه صورت مرحله ای تا سال 2018 به 9.25 دلار حداقل دستمزد را افزایش دهد.)طبق خبری که فارس نیوز آن را در خرداد امسال پوشش داد:در نظرسنجی که CNN انجام داده است 71% خواهان افزایش حداقل مزد بوده اند.همچنین در پایان این خبر آمده است که درآمد سالانه افراد با حداقل دستمزد سالانه 28000 دلار خواهد بود که فقط چند صد ردلار با خط فقر (27100 دلار) فاصله دارد.گفته میشود 46 میلیون آمریکایی زیر خط فقر قرار دارند.(15% جمعیت) www.farsnews.com

اسلاید 13: وضعیت حداقل دستمزد در ایالات مختلفwww.mecometr.com

اسلاید 14: 2 نکته http://www.donya-e-eqtesad.comقدرت خریدتورمدر تحلیل های آماری که انجام میدهیم 2 نکته ی اساسی را فراموش نکنیم!در آمریکا در این سالها توریم بین 1 تا 2 درصد بوده است.

اسلاید 15: هزینه های زندگی در آمریکا (مطالعه ی موردی پایتخت اقتصادی آمریکا , نیویورک)http://livingwage.mit.edu http://www.labor.ny.gov http://www.donya-e-eqtesad.comالبته در نیویروک افرایش حداقل دستمزد به شرح زیر است.$8.00 on 12/31/13 $8.75 on 12/31/14 $9.00 on 12/31/15 ولی محاسبات را با همان حداقل دستمزد فدرال انجام میدهیم. حداقل دستمزد در ایران ساعتی 5.12 دلار است یعنی حتی فردی که تنها زندگی میکند نیز زیر خط فقر قرار دارد!!مقایسه:در ایران هر فرد ساعتی 3460 تومان حقوق میگیرد.(س608910/176ت)فرد اگر بخواهد در یک خانواده 5 نفره به خط فقر برسد باید ساعتی 14204 تومان درآمد داشته باشد.(س2500000/176ت)یعنی 4.1 برابر حداقل درآمد.ولی در آمریکا این نسبت 1.7 است!!!!(12.40/7.25دلار)

اسلاید 16: هزینه های زندگی در آمریکا (مطالعه ی موردی پایتخت اقتصادی آمریکا , نیویورک)http://livingwage.mit.eduهزینه های آمده در سطح مزد زندگی Living Wage است.

اسلاید 17: میانگین درآمد برخی از مشاغل در آمریکا (بررسی موردی نیویورک)1690$/176h=9.60$یعنی فردی که در بخش تهیه غذا و خدمات مرتبط به آن (پایین ترین حقوق) در جدول هم میتواند از پس زندگی خود و 2 فرزند برآید و بالای خط فقر قرارگیرد.http://livingwage.mit.eduدر آمریکا به طور میانگین به ازای هر ساعت 23.65 دلار به هر فرد پرداخت میشود که 17.02 دلار به صورت حقوق و دستمزد و بقیه به صورت مزایاست.(ivancevich,2010)

اسلاید 18: شکاف جنسیتی دستمزد باراک اوباما در نوامبر سال گذشته طی سخنرانی مطرح نمود که در آمریکا زنان در ازای کار مشابه مردان به ازای هر دلار فقط 77 سنت حقوق دریافت میکنند و این در سال 2014 شرم آور است.او در ادامه خواهان آن شد که کارفرمایان با کسانی که نسبت به حقوق خود اعتراض میکنند خصمانه و با کینه برخورد نکنند.از دیگر خواسته های او ایجاد شفافیت اطلاعاتی در سازمان ها بود.

اسلاید 19: شکاف جنسیتی دستمزد حضور جدی زنان در عرصه های کار به جنگ جهانی دوم برمیگردد.بعد از اتمام جنگ جهانی دوم زنان یا به خانه بازگشتند یا به کارهای ساده تر باحقوق بسیار پایین تر پرداختند.علیرغم اعلامیه حقوق بشر و قانون اساسی بسیاری از کشورها همچنان این مساله وجود دارد.امسال سردبير روزنامه نيويورك‌تايمز(زن)، به دليل اختلاف دستمزد با سردبیر سابق(مرد) استعفا داد. در سال 1960 در آمریکا این رقم 50% بوده و در سال 2010 این رفم بین 9% الی 17% تخمین زده شده است.(پسرفت در این زمینه در سالهای اخیر)در واشنگتن کمتر از 9% ولی در لوییزیانا 34%یکی از دلایل آن استخدام افراد بالای 25 سال با قوانین کار قدیم.(اختلاف در افراد زیر 25 سال 7% الی 8% تخمین زده شده است.)در دنیا می توان به دلایل مختلفی مثل:کارکردن در مشاغل زیرزمینی و خانگی,فرهنگ و مذهب و... اشاره کرد ولی همچنان مهمترین دلیل تبعیص جنسیتی است!ایران19.5%23%www.donya-e-eqtesad.com www.farsnews.com www.IranTalent.com

اسلاید 20: دستمزد زنان در دوران بارداریدر وبسایت رسمی دپارتمان کارگری آمریکا در صفحه ی نخست و مطالب مهم انیمیشنی گذاشته شده که نشان میدهد خانمی در آمریکا و دیگری در ایالات متحده به صورت تمام وقت کار میکنند.هردو باردار میشوند و فرزند آنها در یک روز به دنیا می آید.فرد در آمریکا هیچ هفته ای مرخصی باحقوق نمیگیرد ولی فردی که در آلمان هست 14 هفته مرخصی با حقوق میگیرد.در ادامه این فیلم اشاره میکند که آمریکا تنها کشور صنعتی میباشد که درآن به زنان در دوارن بارداری هیچ مرخصی باحقوقی پرداخت نمیشود.برای دیدن فیلم :http://social.dol.gov/blog/in-support-of-paid-leave-25-million-stories/

اسلاید 21: دستمزد زنان در دوران بارداری9 ماه13922 هفته مرخصی برای همسرhttp://khordadnews.ir http://www.ghavanin.ir http://www.abc.net.au en.wikipedia.org www.howtogermany.com در استرالیا از آغاز سال 2015 ,26 هفته مرخصی با حقوق اضافه میشود.

اسلاید 22: پیشنهادات2 نکته از سخنان اوباما«زنان نیمی از نیروی کار هستند.»او خواهان شفافیت اطلاعات بود.نکته ی آخرهمانطور که دکتر عادل آذر در کتاب آمار و کاربرد آن در مدیریت خود نیز به این موضوع اشاره میکند.آمار علم پیچیده ای است , گول آن را نخوریم!!

اسلاید 23: منابع1-شمس السادات زاهدی، روابط صنعتی، تهران، مرکز نشر دانشگاهی، 13832-آرین قلی پور,مدیریت منابع انسانی(مفاهیم,تؤریها و کاربردها),تهران,سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگها (سمت),13903-J.Ivancevich,Human Resource Management ,Irwin Professional Pub,20104-http://fa.wikipedia.org/5- http://en.wikipedia.org 6- http://geocurrents.info 7- www.the-crises.com 8-www.amar.org.ir9- http://8sobh.ir 10- http://aftabnews.ir11-www.mecometr.com

اسلاید 24: 12- www.farsnews.com 13-http://www.donya-e-eqtesad.com14- http://livingwage.mit.edu 15- http://www.labor.ny.gov 16- http://khordadnews.ir 17-www.IranTalent.com18- http://www.abc.net.au19- http://www.ghavanin.ir 20-www.howtogermany.com 21-www.Dol.govمنابعدر هر بخش با سرچ کلید واژه مربوطه در سایت مطالب مربوط واسفاده شده از آن را بدست خواهید آورد.

34,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت بروز هر گونه مشکل به شماره 09353405883 در ایتا پیام دهید یا با ای دی poshtibani_ppt_ir در تلگرام ارتباط بگیرید.

افزودن به سبد خرید