عوامل موثر ،دسته بندی و انواع مهارت مدیریتی و اسیب شناسی سازمان انرژی اتمی از منظر مهارت مدیریتی

عوامل موثر ،دسته بندی و انواع مهارت مدیریتی و اسیب شناسی سازمان انرژی اتمی از منظر مهارت مدیریتی

اسلاید 1: بسمه تعالیمباحث مرتبط با عوامل موثر، انواع و دسته بندی ، و سطوح مختلف از محورمهارت های مدیریتی اسیب شناسی سازمان انرژی اتمی از نظر مهارت مدیریتی مدیریت تحول و بهبود در سازمان های دولتی محمودی

اسلاید 2: تعریف مدیریتمدیریت عبارت است از فراگرد به کارگیری موثر و کارامد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیریفته شده که از طریق برنامه ریزی،سازماندهی،بیسج منابع و امکانات،هدایت وکنترل عملیات برای دستیابی به اهداف معین صورت می گیرد

اسلاید 3: مدیریت

اسلاید 4: مهارتمهارت در واقع یک توانمندی است توانمندی در به کارگیری دانسته هامهارت مدیریتی به مهارت هایی گفته می شود که به وسیله آن شخص در وجود خود امکان به حرکت در آوردن اجزاء یک مجموعه را برای حرکت متناسب همه اجزاء به سوی اهداف تعیین شده فراهم می آورد.مهارت مدیریتی از سرچشمه علم و دانایی نشأت گرفته و همگان به خوبی می دانند که مدیریت یک علم است و این علم از یک منطق و سیستم تبعیت می کند که رفتارهای مدیر تابع آن سیستم است و نه بالعکس.

اسلاید 5: عوامل موثر بر بروز مهارت های مدیریتی