قانون تامین اجتماعی

صفحه 1:
قانون تامین ا< 

صفحه 2:
‎eed‏ ما قانون تامين اجتماعىء. مشمولين و ‎dO Nee) nonce oe‏ ا سر رك ‎0 ‎-١‏ كليه افرادى كه در مقابل دريافت دستمزد كار مى كنند. ‎-١‏ كليه صاحبان حرف و مشاغل آزاد ‏ب) غير مشمولين ‎-١‏ مستخدمين كشورى ‎] as oredr acer iaal ‏۳- مستخدمین قانون نظام حمابتی خاص 

صفحه 3:
ماده ۳۶: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقعه پرداخت مزد و مزایا سهم بیمه شده را ‎OL at ee eel‏ 1 ادر صورتيكة كارفرما از كسر حق بيمه سهم بيمه شده.خوددارى كند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود . تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود 

صفحه 4:
ماه ۵ بر ار ار و لحان ار ار ۱۱۳ ‎res abs, os pg‏ باس ار تا گواهی سازمان را مبنی بر عدم بدهی معوق بلبت حق بیمه از انتقال دهنده شان ی پرمررت اسان ما ررن رل تراد یر انس و انتقال كيرنده برای با رالات بان دار ۱ ‎ve;‏ ار ان ره را م ا ‎Barc) Ene e corey‏ 

صفحه 5:
تاه بش بو زدیا ال تا ار ۱ ار 2 30 رار سرد کارت را درا نا کار را متعهد نماید کل حق بیمه را به ترتیب مقرر ماده ۲۸ قانون کار پیردازد . ل اط > كار استاطعه كا ر سارف ادرف موكول به ارلكه مفاصا اب اا كر ره 0 ‏و ا ل‎ 1's Sir lites . ‏بيردازد مسئول يرداخت حق بيمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود‎ 

صفحه 6:
‎Ve‏ کارت باس ات مر پیب کارتران را ار وا ‎PS) nO Ss eee Ue Oar nee 

صفحه 7:
FOP ee Fer ce Oe ae ep Oe Remen gOD Pe eR cae es COC RU ars rome ‏باشند. در صورت تعلل به ازاى هر ماه ديركرد ؟: اعلاميه جرائم صادر مى كردد.‎ ماده 50 : در صورتیکه کارفرم از ارسال صورت مد كاركران ذر ماده 59 لين قاتون خو تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول نماید ماده ۲۲ : درضورتیکه کارفرسابه مبزان حق بیمه و حسارت تخیر تعیین شده از ری کند سازمان می:توشد حق بیمه را راسا ا رلك ‎IDE Deer ene ty ty y= Se ASN‏ ل 5 تشخیص مطالیات ارجاع نماید. 

صفحه 8:
ماده ۴۳: هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات سازمان از افراد زیر تشکیل می گردد چا ۱ یک نفرییه عنوان نماینده کارفرمایه انتخاب اتاق بازرگلنی در مور بازرگانان و صنایع و یا یک نفر از ات لا ۱۳۱ ۲" بح عالى تامين اجتماعى و نمايتده كاركران 

صفحه 9:
آرا هیات های بدوی در صورتیکه مبلغ مطالبه سازمان تا ۱۵۰۰۰۰ توامن باشد و یا اینکه مورد اعتراض واقع نشود قطعی و لازم الاجرا است در صورتیکه مبلغ بیس از عدت قوق اباشد كارفزها و سازمان ظرف ۲۳ روز از تاریخ ابلاغ واقعى و يا قانونى حق تقاضاى تجديد نظر را خواهند داشت . 

صفحه 10:
000 ‏ا ا ا‎ ay A 50 aires rome Ray crag mercer ‏يك نقر از قضاك دا مكشترى به انتخاظا وزارت دا دكسترئ‎ ‏يك نفر به انتخاب شوراى عالى تامين اجتماعى‎ ‏یک نفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی یا اصناف‎ ‏آرا هيات تجديد نظر قطعى و لازم الاجرا است‎ 

صفحه 11:
راک مر و زر ار ۱۱۱ ۳ | RES ROTC oS eRe S oa ete ec TC) SS aaa) ‏مدارک لازم را در اختیار وی قرار دهند . بازرسان می توانند از تمامی مدارک رونوشت و عکس‎ ‏و ترس ری بر رات ی و‎ 

صفحه 12:
یل ار ار ود ‎Nom Ne‏ اس ارت ار را ۳ ‎PEER cx, JF SF] ya. IN) hy SIAL,‏ به هر دلیلی این فعل صورت نپذیرد و در جریان همکاری موضوعاتی همچون فوث و یا مستمری غرامت مطرح گردد ‎٠ 1 1‏ اقا ر ات ار ارت ۳ ال ۱ عنوان +ذهی اعلامی از وی اازهان تامین اجتماعی به حساب صندوق درآمد واریز نماید. لووط 1 ‎San CA edt CCC Sea Se CC‏ مه 

صفحه 13:
اهم موضوعات مهم که ممکن است در حین همکاری اتفاق بیفتد عبارتند ازبییماری.حوادث ناشی ا زکار. ازکارافتادگی.مرگ کر رت ‎Sem es‏ ۳ ‎ae)‏ 2 ree eNO INCL aI ce ‏تچ‎ ‎Bucs (eal‏ موه کار کر داواش هس ۶رد با آفراد تحت تکفل به میزان ۲/۴ آخرین مزد روزانه وی. ‎۱ ‏را‎ ۱ aN ‏آخرين مزد روزانه اى.‎ 

صفحه 14:
۱ ‏ی‎ orc) ‏غرامت دستمرد معادل ۸۱۰۰ غرامت دستمرد روزلنه بلبت هزینه هر روز اقامت به‎ ‏الا من‎ در صورتی که به تشخیص پزشک معالح مادام که بیمار احتیاج به همراه دارد علاوه بر سار ار را ‎RPC barry‏ ان غرامت دستمزد يرداختى به جانبازان معادل ‎/٠٠١‏ متوسط حقوق و مزاياى سس 

صفحه 15:
در موارد زیر ۲ موز اول بیمایی کسر نمی گردد : 6 از كار ets ‏ا ا ا‎ von Pca ee ‏ا ا ا‎ -on) ‎NEE epee Me Ie)‏ انك ‎Oe pe ee ee Co a 

صفحه 16:
مراجع بررسی کننده استراحتهای پزشکی : استراحتهايى كه در هر نوبت از روز و در مجموع ‎١85‏ روز در يكسال للد برضت علو عر وك ۱9 " استراحتهای مازاد بر ۷ روز لغایت ۶۰ روز توسط پزشک معتمد > استرا نیو ردیر 2 روز توسط سورای ‎iy‏ 

صفحه 17:
BG ese ike Sy حادثه جیست: حادثه عبارت است از اتفاق پیش بینی نشده که تحت تاثیر عامل بيا عوامل خارجى رخ مى دهد و موجب صدماتى به جسم يا روان کارگر می گردد. بر را ان ۱7 رن( ۳ کانه باشد: ‎(Al‏ فا وساف ‏ب) وقوع آنها ناگهانی باشد: ‏ج) متلثر از عامل :نيا عوامل خارجى باشد. (سكته و خودكشى به دليل عدم تائيّر عوامل خارجى حادثه تلقى نمى كردد.) ‏د) باعث وارد آمدن صدمه به جسم و روان فرد كردد. 

صفحه 18:
انواع حادثه عبارتند از: 7 رس ‎Bese‏ ضرب خوردكى كير كردن داخل يا بين اشياء داخل شدن اجسام در جشم يا بدن ا و و سوختکی ۳ =) حوادت ناشى ار مواة سَورَانَ ریزش و ماندن زیر آوار 

صفحه 19:
سح ۱ بر ا شک رال Pee) es esp ‏مر و‎ 

صفحه 20:
‎bul‏ ردق حادفه ناشت ار کار ‎| ‏اب) حادئة به:شبب انجاماوظيفه كار بيمه شده واقع شده باشذ. يعنى اكر رابطه ببیت محرز نگرده حادثه. ویژگی حادثه ناشی از کار را پیدا ‎ie‏ ‏ار ارب یی تا لا یی ات ل بر ‎calc‏ ا ا يك زا ‎PC Ie‏ ‎ ‎ ‏است. ‏رو تب لل ا ۰ كعد ‎ ‎ 

صفحه 21:
مدارك مورد نياز جهت بررسى حوادث ناشى از كار تنظیم به موقع گزارش حادثه توسط کارفرما و ارسال ن به اداره کار ظرف مهلت ۲ روز (تاخیر در انجام تحقیق و بازرسی فنی به لحاظ از بین ل ل ا ا ا ا ل ل اشكال مى كند.) * ارسال كزارش بازرس كار به سازمان تامين اجتماعى و در صورت فوت الك cea Oey Wy ‏و ارب ارس‎ 

صفحه 22:
تعهدات سازمان در قبال وقوع حوادث عبارتند از : انجام كليه خدمات يزشكى برداخت غرامت دستمزد ايام عدم توائليى و عدم اشتغال به كار از روز اول بیماری " پرداخت مستمری از کارافتادگی جزئی و کلی ‎OS as 51/7) abs‏ ان ار کار درا را لازم اوليه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد . ‏درصورتيكه كارفرما بابت اقدامات مذكور متحمل هزينه اى شده باشد سازمان .هرینه های مربوط را خواهد برداخت . 

صفحه 23:
اوور و سایق ‎Cpe: cally Kerth) lh‏ تشخيص و طبق نظر كميسيون يزشكى كلايا بعضا توانليى خود را از دست بدهند به ترتیب زیر با آنها رفتار می شود. ناليد ‎Aria‏ عا عارك ل عضو | فد ود رت تا ی مر ۱ سنوات ‎een‏ ل ‎oe‏ ا دو سال آخر 1 a ‏يي ل‎ 

صفحه 24:
ae Sede Ne Feet een hornet ‏ل ل ل‎ ‏ا ا ال‎ Ute ae tal Re aha a aaa ور ۱ bn us be el) ney ج) از ۶۶ به بالا رن نم ات و رات ی ار ان درا ۱۵ آفتادگی ناشی از کار را خواهد داشت که میزان مستمری ماهیانه نبایستی از ۵۰ با 

صفحه 25:
ee ‏حلت های زیر مستمری‎ EON tel ‏بإركانة كان واجد‎ ‏بازماندگان دریافت می کنند.‎ ار رت کب ای تا رال اد ای و سار ‎See IN‏ را ا ‎ee)‏ ‏ا 1 ا ا در صورت فوت بيمه شده بازنشسته (( شرایط دریافت)) واجدین شرایط بیمه شده مرد ۱ ‏ار سل‎ «Sen ran} ‏ال ل ل لت‎ Mes oe) sa ‏بو تادر بار ا‎ 7 

صفحه 26:
eh ‏شرایط 2 واجدین شرایط بیمه شده زن‎ «( ار 1 مرن ال را ار تا ۱ ا ارم لیم مستمری هر یک از بازماندگان بیمه:شده عو و را ل رای ره اس سر ور و ۱ ‎kes ee ee) hee eer pe i cane gece ewe et hooey‏ ل 7 مستمری فرزندان دو برابر میزان مذکور خواهد شد.مجوع مستمری بازماندگان نبایستی بیش از مبزان مستمری استحقاقی متوفی تجاوز نماید.در این صورت سهم هر يك به نسبت تقلیل می یابد. 

صفحه 27:
oy ارس اس سا سس ما مد سا ‎Pee‏ ‏با ‎eo!‏ سال سايق يدون شيق برایک سحو دوالك رتست اس ‎ae‏ ‏۲ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب فعالیت در کارهای سخت و زیان آور بدون هیچ شرط سنی فعل بازنشستگی قابل اجرا می باشد. ‎۲ ‎ ‏106 ‏تا ب اساسا ‎Pe‏ ‎ ‎ ‏تمری می توانند تقاضای باز: نمایند. محاسبه مستمری بازنشستگی به چه سل 2 ‏ال سر بر رال اسر ار را ۱9۰ ‏0 اي ل لك ا كا 0 ‎ ‎ 

صفحه 28:
را ار 8 .62 در پسران حداکثر تا ۲۵ سال مگر اینکه از کار افتاده باشند. می توانند بعد از طریق تشریفات قائونی موضوع را پیگیری نمایند 

صفحه 29:
مدارک مورد نیاز جهت برقراری مستمری بازماندگان : خلاصه روئوشت فوت بیمه شده سم سارت سر کواهی انحضار ورانت تلا بح رل بر رل 16 شال بر سس رت ذكور ار كار أفتاده تس لب سس بر سس سر ترس سس ر رتنس تست استشهاد محلی و گزارش بازرش فبی شعبه مبنی بر تابید کفالت والدین بیمه شده متوقی 

صفحه 30:
قانون بيمه بيكارى : بر از تا رن ‎apc Sel tae‏ را کار باشد . مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری برای مجردین حداکثر ۲۶ ماه و برای متاهلین یا سا بان مار ار را نا ی شرح جدل سم تراد را را ‎FCP‏ ‎eee aCe ar‏ ا ا الت ا ل بیکاری باقی بمانند . 

صفحه 31:
گروههای زیر از شمول مقررات قانون بیمه بیکاری مستئنی می باشند. : کر با ان و از کارافتاد گان کل صاحبانان حرف و مشاغل آزاد و بيمه شدكان اختيارى اتباع خارجى 

صفحه 32:
1 ey ceo ny On Pee | eee ‏أفرادى كه حداقل .+5 سال‎ FPA Pes Fra es emg Oe FOE Woes SURG Pen aye eos Ong Ec TT E) ‏مستمرى بازنشستكى كنند .هر سال سابقه برداخت حق بيمه در كارهاى سخت و‎ 0 pear vor og | PO ATU تبصره : از تاريخ تصويب اين قانون براى مشمولين اين تبصره ؟/ به نرخ حق بيمه در ‎tcc eres I‏ فروده خواهد شد ا ‎aI SOS‏ ‎os‏ ‎reese‏ 65 قانون تامين اجتماعى كه بر اساس حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت پرداخت می گردد. 

صفحه 33:
زیر بر ‎her‏ ی را 0ك ا ا ل مقرری بگیران بیمه بیکاری و همسران آنان ‎ae‏ ار ‏رانندگان برون شهری و همسران آنان 

صفحه 34:
کمک هزینه ازدواج : کمک ازدواج مبلغی است که طبق شرلیط خاص به منظور جبران هزینه های ناشی از 4 به بیط شد برداخت ما کردد .که مبلعش معادل یک ماه متوسط دستمزد می باشدا . دزضورتیکه طرفین عقد ازدواج واجد شرایط ماده ۸۵:قائون نامین ‎nec eee a‏ ا ا ل ا ‎Fp sy are) ce eee oe ee‏ ات درقرية ارام رک ب بر را ل ك0 تدا ا ار و ‎OO‏ - برداخت هزينه هاى كمك يزشكى بروتز به بيمه شدكان اجبارى و اختيارى و افراد