قوانين و مقررات حاكم بر محيط كسب وكار

صفحه 1:
رت و ل 

صفحه 2:
تعار یف ۲ کارگاه : مکلنی که کارگر بر اساس قرارداد منعقده با کارفرما انجام کار مشخصی را در مقابل دریافت دستمزد انجام می دهد. Ee creed Cee SBD در مقلبل انجام كار توسط كاركر به وى حق الزحمه يرداخت مينمايد. ۳ کارگر : شخصی ا که بر اساس قرارداد منعقده با کارفرما | ” از كارافتادكى_: عدم توانايى انجام كار توسط كاركر بعلت کهولت سن ویا پیماری. 

صفحه 3:
تعاریف ۳ ۴ غرامت فوت : مبلغی که از طرف سازمان تامین اجتماعی در ‎ea ee Roe west‏ ان ‎Beer ee oer care 5 Oe oe IP Cpe ae ter ren‏ صورت نقص عضو بیمه شده اصلی حین انجام کار در وجه وی ‎Ey‏ رض ‎ea ee a oS ac‏ ره داشتن حدلقل یک سال سابقه حق بیمه‌به افراد تحت تکفل وی ‎Se)‏ | 

صفحه 4:
تکالیف بیمه ای پیمانکاران 8 ۴ ارلئه یک نسخه از قرارداد منعقده به شعبه تامین اجتماعی محل اجرای پروژه ۲ تشکیل پرونده وگرفتن کد کارگاهی ۴ ارلئه ماهلنه فهرست وحق بمه کارکنان شاغل در پیمان‌به شعبه وپرداخت حق بیمه مربوطه. ‎oe Or Se SE)‏ ا ا ل 0 ا واكذارنده كار از محل تامين اعتبار يرويه وصورت وضعيت ييمانكار تامين وبه سازمان يرداخت مى شود بيمانكار فقط بايدفهرست كاركنان شاغل در قرارداد را به تائید کارفرما رسانده وبه شعبه مربوطه ارسال نمايد. 

صفحه 5:
قانون ‎a‏ بیکاری 0 ۲ طبق ماده ۱ کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که تلبع قوانین كار وكار كشاورزى هستند مشمول مقررات اين قانون مى باشند. ” برابر ماده 0 حق بيمه بيكارى بميزان / مزد بيمه شده عى باشد كه كلاً توسط كارفرما يرداخت خواهد شد. ۲ بیمه بیکاری به عنوان یکی از حملیت های تامین اجتما ۳ ‎SER oe We Anes]‏ 0 1ك به بيمه شدكلنى كه طبق مقررات لين قانون بيكار مى شوند ‎nee‏ ات ا 

صفحه 6:
8 ‏ال کر‎ ed ‎-١ ”‏ داشتن حدلقل شش ماه سابقه يرداخت حق بيمه قبل از بيكار شدن ‏۷ "- اعلام مراتب بيكارى ظرف ٠"روز‏ از تاريخ بيكارى به واحدهاى كاروامور اجتماعى واعلام امادكى براى اشتغال بكار ‎a‏ ‎pet COCO MC MCSE) Cnt a Saal ‏ساير‎ Ee ‏واحد كار وامور اجتماعى ونهضت‎ OP ‏ا ل‎ 

صفحه 7:
مش 0 ‎Cc‏ قانود ‎gus)‏ تگان واز ‎alae‏ 00 ‎ard‏ ‎ 

صفحه 8:
0 a 7 بيمه سهم كارفركا ۲ بیمه بيكارى 0 ۹ تال سحت وزیان آور علاوه بر نرخهای با رت رس ارس ‎(GAG hag CAs‏ 

صفحه 9:
پاداش سنوات ۳ > Cay eae Cree 9 ara] حقوق تحت عنوان پاداش پایان خدمت شود. ۴ در کارهای سخت وزیان آور میزان پاداش پایان خدمت به ! هرسال ۶۵ روز می باشد. ۴ مرخصی استفاده نشده در هرسال به تعداد ‎٩‏ روز قابل ذخیره ويرداخت مى باشد. 

صفحه 10:
‎Seer) ۱‏ ار کارگاههای مشمول قانون ابلاغ می 7 مثلاً در سال جارى (40) ميزان زير مى باشد: ا ا 001 0 ۲ ۲- بن خواروبار ماهیانه ۳۰۰۰۰۰ ریال لك ‎a‏ ا به میزان دو برابر حداقل دستمزد ماه 8 یره ‎eet Ca OE We‏ كن