كارگروه تحول امور اداری بهره وری و فناوری اطلاعات

صفحه 1:
ليست اعضا و شرح وظايف دي گروههاي کارشناسي ذیل کارگروه تحول امور اداري بهره 5 و فناوري اطلاعات در سأل 1389 کارگروه تحول امور اداري" بهره وري و فناوري اطلاعات گروه کارشناسي گروهکارشناسي فن آوري اكروه كارشناسي يهره وري و 7 آموزش و پزوهش توسازي اداري 

صفحه 2:
گروه كاري کميسيونهاي تحول اداري شامل : 1-گروه امور آموزشي. فرهنگي و پژوهشي 2گروه امور اجتماعي و حمايتي 3-گروه امور توليدي و خدماتي 4-گروه زيربنايي و عمراني 5-گروه بیمه ها و بانك ها 6- گروه شرکتهاي دولتي 

صفحه 3:
الف: وه كار - مدیرکل منابع انساني و تحول اداري استانداري ( رئیس) - معاون دفتر منابع انسانی وتحول اداری استانداري - رئیس گروه آموزش و استخدام دفتر منایع انساني و تحول اداري استانداري رئيس كروه كروه بودجه و تشكيلات دفتر منابع أنسائي و تحول اداري استانداري - 1 نفر كارشناس بهره وري و تحول اداري به عنوان دبير - 6 نفر معاونين دستكاههاي اجرابي به عنوان نماينده كروههاي كاري - 6 نفراز كارشناسان ناظر دفتر متأبع انساني و تحول اداري استانداري در كروههاي كاري ادا | وظایف : 1- بررسي و شناخت مسایل و مشکلات دستگاههاي اجرايي استان و شهرستانها در اجراي برنمه‌هاي تحول اداري, بهره وري وارایه راه کار جهت رفع آنها 2- برنامه ريزي جهت تدوين برنامهها و اسناد استانيبهرهوري و تحولاداري .هدف گذاری و تدوین شاخمهاي موثر و همجنين سهم يخشهاي مختلف استاني در ارتقاي بهره وري و نظارت بر حسن اجراي أنه 3- تدوين اولويتهاي بزوهشي در خصوص تحول اداري و بهره وري 4- بررسي بيشتهادها و طرحهاي ارايه شده به كاركروه در خصوص ارتقاي بهره وري و امور تحول اداري 4- برثامه ريزي و اولويت بندي اقدامات در خصوص امور تحول اداري و بهره وري 5- نظارت و بيكيري اقدامات دستكاههاي اجرابي استان در جارجوب برنامه هاي تحول امور اداري و نوسازي اداري 6 برنامه ريزي و ارتقاء سلامت نظام اداري استان 7- بهبود فرايند نكهداشت و بهسازي نيروي انساني 8- فعال سازي كميسيونهاي تحول آداري استان و ارتقاء عملكرد واحدهاي شهرستاني در امر تحول امور اداري 

صفحه 4:
6 كا ادا اعضا: - يكى از مغاونين ذنستكاه - دبير كميسيون تحول اداري هر دستكاه - كارشناس دفتر منابع انساني و تحول اداري به عنوان كارشناس ناظر در هر گروه وظايف : NS ‏پيگيري امور مربوط به سلامت اداري در دستگاههاي اجرايي عضو گروه‎ -1 ‎ - 2‏ همكاري و هماهنگي در راستاي ارتقاي كارايي و بهره وري ‏3“ زچياهتگي در اجراي برنامه هاي تحول اداري از سوي كميسيونهاي تحول اداري دستگاههاي عضو گروه اري ‏4 - اجرای مصوبات و برنامه كاري سالانه کارگروه تحول امور اداري « بهره وري و فن آوري اطلاعات و گروه ‏کارشنآسي بهره وري و نوسازي اداري ‏5 - پيگيري آمور مربوط به تفويض اختيا ‏6 - شناسايي و مستند سازي و بهبود فرآيندهاي اختصاصي و اشتراکي ‏7 - قعال سازي و توانمندسازي کمیسیون تحول اداري در دستگاههاي اجرايي ذیل هر گروه ‏8 - ایجاد مماهنگي و تبادل تجارب بین کميسيونهاي تحول اداري ذیل هر گروه ‏9 - ارائه پيشنهاد در راستاي وظایف و فعاليتهاي کارگروه و گروه كارشناسي مربوطه ‎ ‎ ‎ 

صفحه 5:
فهرست برنامه های اولویت دار گروههای کارشناسی ذیل کار گروه در سال ۱۳۸۹ 

صفحه 6:
عنوان برنامه استمرار طرح ستجش بيهره وري تدوين برنامه جامع نحول اداري توسط دستكاههاي اجرابي استان استقرار نظام ارزيابي عملكرد در دستكاههاي اجرابي استان استقرار و بهنگام سازي طرح تکریم و جلب رضایت ارباب رجوع همكاري در اجراي طرح سنجش میزان رضایت مراجعین به دستکاهها طرح مستند سازي فرآيندهاي اختصاصي و اشتراكي اصلاحالگوي مصرف و صرفه جوبي ارتقاي سلامات اداري و مبارزه با فساد فعال و توانمتد سازي كميسيونهاي تحول اداري دستكاههاي اجرابي در اجراي قوانين خدمات كشوري و دستورالعمليهاي مربوطة فعال سازي نمايندكي دبيرخانه ارزبابي راهبردهاي كلي دستگاءاجرابي تاريخ شروع ود 5/2189 PIG تاریخ پایان a 29 29/12/89 1 29 29/12/89 از گر ضرورت هر برنامه ماده 5 برنامه چهارم و احکامقانون خدمات كشوري ماده 81 و 82 قانون خدمات كشوري ماده 81 و 82 قانون خدمات كشوري قانون خدمات كشوري - سياستهاي كلي ابلاغي نظام اداري رهبري قانون خدمات کشوري- سياستهاي كلي ابلاغي نظام اداري رهبري قانون خدمات کشوري- سياستهاي كلي ابلاغي نظام اداري رهبري دستورالعمل وزارت کشور و ابلاغ استاندار سياستهاي کلي بلاغينظاماداري رهبري مصوبات هیأت دولت - سياستهاي کلي ابلاغي نظام اداري رهبري مصوبات کارگروه تحول اداري دستور استاندار محترم موضوع نامه شماره