مبانی استعداد یابی ورزشی
اسلاید 1: به نام خالق توانا مبانی استعدادیابی ورزشیمرکز مطالعات سازمان ورزش بسیجاولین کارگاه سطح مقدماتی مربیان پایگاههای استعدادیابی5مرداد ماه 1390
اسلاید 2: 2هر ورزشكار قهرمان ما كه در عرصه‌اى از عرصه‌هاى ورزش حضور پيدا مى‌كند و چشمهايى را در سرتاسر دنيا به سوى خود جلب مى‌كند، در واقع ترجمه‌يى است از احساسات ملى و هويت اسلامى كشور و ملت ما؛ هرچه در اين زمينه‌ها تلاش كنيد، تلاش باارزشى كرده‌ايد
اسلاید 3: مباني استعداديابياستعداديابي فرآيندي است كه از طريق برخي آزمون ها و معيارهاي استاندارد نونهالان و نوجوانان ارزيابي مي شوند و به شركت در رشته هاي مناسب كه اميد موفقيت بيشتري از آن ها ميرود تشويق و هدايت مي شوند. هدف اصلي استعداديابي شناسايي و انتخاب كساني است كه بيشترين توانايي را براي رشته اي خاص دارا باشند. استعداديابي ورزشي در هر رشته ي ورزشي با مشخص كردن ويژگي هاي آن ورزش شروع مي شود.
اسلاید 4: آزمون هاي رايج در فرآيند استعداديابي ؟!!با توجه به ويژگي هاي ذاتي هر رشته، سه عامل تعريف شده است؛توان بيولوژيكي ( ژنتيك، ظرفيت هاي فيزيولوژيك، توانايي هاي جسماني و حركتي ) ظرفيت هاي رواني قابليت هاي بيومتريك ( ويژگي هاي پيكري،ابعاد بدني، پيكر سنجي ) معاينه پزشكي و ارزيابي اسكلتي - عضلاني
اسلاید 5: تذكر : ميان عوامل مؤثر بر اجرا و شاخص هاي اصلي استعداد تفاوت وجود دارد !چه بايد كرد؟ تعيين نيم رخ ورزشكاران نخبه ( جسماني، فيزيولوژيك و رواني ) شناسايي متغييرهاي وراثتي مؤثرتعيين دوره سني اندازه گيري ويژگي هاي داوطلبان
اسلاید 6: بررسي مدل هاي استعداديابي و تئوري هاي موجود هري : عوامل مبتني بر وراثت ، ويژگي هاي فرد نسبت به سطح زيستي (رشد و باليدگي )، گرايش فرد نسبت به ورزش در مدرسه، گرايش فرد نسبت به ورزش در خارج از مدرسه نكته : آزمونگيري به طور مكرركوربيك و همكاران: شناسايي افراد مستعد در هر ورزش، آنها براي همان ورزش تحت تمرين قرارگيرند، عوامل ژنتيكي و ميزان پيشرفت، اولويت بندي عوامل غربالگري : 1. عوامل ثابت و غ ق دستكاري (قد )2. عوامل متغيير و غ ق دستكاري ( سرعت )3. عوامل متغيير و قابل دستكاري (انگيزش )بار و همكاران: ارزشيابي فيزيولوژيك، بيومتريك، رواني و متغييرهاي اجرايي ؛ سن بيولوژيك، تمرين پذيري، سابقه خانوادگي
اسلاید 7: مالينا: اندازه گيري ويژگي هاي حركتي، جسماني ، ميزان تربيت پذيري زمان ارزشيابي اوليه بر اساس نوع رشته كارل : به درگير نمودن والدين اشاره مي كند.هادوي: ويژگي هاي جسماني – حركتي، آنتروپومتريكي، روان شناختي بومپا : مشخص كردن ويژگي هاي ورزش، شناسايي عامل هاي اصلي استعداد و عملكرد ورزشي، اولويت بندي هر كدام از عامل ها.نكته:در هر ورزش بايد الگوي ايده آل قابل قبولي را براي عامل هاي اصلي استعداديابي وجود داشته باشد.
اسلاید 8: مدل استعداديابي سازمان ورزش بسيجاستعدادیابیاستعدادگزینی(+ پایگاههای فدراسیون جودو)
اسلاید 9: کاراتهتکواندوفوتسال کشتیجودووالیبال شنااستعدادیابی
اسلاید 10: نمودار کلی زمان بندی و مراحل انجام طرح : 23
اسلاید 11: فراخوان و ثبت نامزمان کلی انجام هر دوره ی طرح 18ماه است که شامل 5 مرحله ی غربالگری می باشد.شروع ثبت نام و گزینش از طریق فراخوان عمومی . معرفی توسط معلمان ورزش مدارس مراجعه کارشناسان استعدادیابی به مدارس، مساجد و باشگاه ها معرفی افراد توسط کارشناسان تربیت بدنی شروع کار پایگاه اواخر بهار و هم زمان با فراخوان عمومی .کارشناسان استعدادیابی پایگاه باید در طول سال نیز نسبت به جذب افراد مستعد اقدام کنند. سن استعدادیابی برای دختران : 8تا 11 سالسن استعدادیابی برای پسران : 9تا 12 سال این سن متناسب با برخی رشته های ورزشی می تواند کاهش یا افزایش یابد.
اسلاید 12: روند گزینشزمان گزینش از بدو ورود تا پایان مراحل غربالگری 18ماه است که به شرح زیر می باشد :در بدو ورود و پس از ثبت نام: 1- بررسی اولیه ویژگیهای پیکری: این مرحله به دلایل ملاحظات مدیریتی به طرح افزوده شده و جزء نظام جامع نیست. 2- معاینه پزشکی (پس از آنتروپومتری اولیه و از نفرات برگزیده انجام می گیرد.) پذیرفته شدگان این دو مرحله به مدت 3 ماه در پایگاه مشغول آموزش با تأکید بر بازی های پرورشی خواهند بود.
اسلاید 13: مرور مراحل قبلی: ثبت نام، آنتروپومتری اولیه، معاینه پزشکی، 3 ماه بازی های پرورشی3- آنتروپومتری (اولین مرحله ی غربالگری است.) پس از مدت 3 ماهه بازی های پرورشی انجام می شود که در این مرحله پایگاه ها با حداکثر 40 نفر از کسانیکه حد نصاب لازم را کسب نمایند قرار داد داخلی 2 ساله منعقد مکنند.4- آزمون روانی حرکتی (دومین مرحله ی غربالگری است.) پس ازگذشت 6 ماه از ورود فراگیران انجام می شود و در این مرحله نفرات بر اساس نتایج آزمون در یک کلاس اصلی و یک کلاس ذخیره به کار خویش ادامه می دهند. کلاس ذخیره 50% شهریه می پردازد.5- آزمون آمادگی حرکتی (سومین مرحله ی غربالگری است.) پس از گذشت یکسال از ورود فراگیران انجام می شود.6- آزمون روانشناسی (چهارمین مرحله ی غربالگری است.) 15 ماه پس از ورود فراگیران انجام می شود.7- آزمون مهارتی (مرحله ی نهایی غربالگری است.) این آزمون بین 18 ماه پس از ورود فراگیران انجام می شود.8- عقد قرار داد با افراد برتر
اسلاید 14: شرح جزئیات 1- پس از انجام مرحله اول غربالگری(آنتروپومتری) هر پایگاه موظف است با حداکثر 40 نفر از نفراتی که بالاترین نمرات را کسب کرده اند قرارداد داخلی به مدت 2 سال منعقد نماید. 2- پس از اعلام نتایج آزمون آنتروپومتری(پس از گذشت 3 ماه از آغاز فعالیت فراگیران) فراگیران براساس نمرات کسب شده به دو گروه تقسیم می شوند : یک کلاس اصلی و یکی ذخیره. کلاس ذخیره موظف به پرداخت 50 درصد هزینه ها می باشد. این روند در سایر مراحل غربالگری نیز بر اساس نمرات کسب شده ادامه می یابد تا انگیزش و حس رقابت در فراگیران وجود داشته باشد. 3- پس از پایان مراحل غربالگری (18ماه) با نفرات برتر بر اساس سن آنها و فاصله ی زمانی موجود تا سن اعزام به خدمت سربازی قرارداد بسته می شود تا بدین ترتیب پرورش یافتگان پایگاه های بسیج تا حدود 20 سالگی در اختیار باشگاه فرهنگی ورزشی مقاومت قرار گیرند.
اسلاید 15: فرآیند مسابقات:المپیاد پایگاههای استعدادیابیفراگیران پایگاههای استعدادیابیمسابقات آزاد قهرمانیمنتخبین پایگاههای استعدادیابیلیگ داخلی بسیجتیم نوجوانان مقاومت استانتیم نوجوانان مقاومت بسیجسرباز قهرمان
اسلاید 16: فرآیندی است که در آن برترین ورزشکاران رشته های ورزشی انتخاب و جهت ارتقا سطح فنی و اخلاقی تحت آموزش قرار می گیرند.تیروکمانتیراندازی دوومیدانی ووشوقایقرانیاستعدادگزینی
اسلاید 17: مسابقات انتخابی استانقرارداد اولیه و شروع مراحل غربالگری1. پیکر سنجی4. مهارتی و پیکر سنجی مجدد3. روانشناسی2. آمادگی جسمانیطول دوره: یکسال15 تا 17 ساله
اسلاید 18: مسابقات انتخابیمسابقات لیگ داخلی بسیجتیم مقاومت بسیجسرباز قهرمانقراردادقرارداد
اسلاید 19: الّلهم صلّ علی محمّد و آل محمّد
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.