مبانی رفتار سازمانی فصل ۲

مبانی رفتار سازمانی فصل ۲

اسلاید 1: کتاب مباني رفتار سازمانيمؤلف : استيفن پي .رابينزمترجمان:دکتر علي پارسائيان،دکتر سيد محمد اعرابيفصل دواستاد :دانشجو :رشته :آموزش وبهسازي منابع انساني

اسلاید 2: رفتار سازماني در سطح جهانيدر يك سيستم اقتصاد جهاني مديران بايد تفاوتهاي فرهنگي را درك كنند و شيوه مديريت سازمان هاي خود را بر اساس آن تعديل نمايند. براي مثال اختلاف فرهنگ و شيوه زندگي باعث تفاوتهايي بين كارگران آمريكايي و ژاپني شده است :کارگران آمریکایی کارگران ژاپنیتنها کار می‌کنند به صورت گروهی کار می کنند به میزان زیادی جابجا می شوند به میزان بسیار کمی جابجا می شوندحل مسائل به صورت سيستماتیک برای حل مسائل ابتکار عمل به خرج می دهند به مسئولیت فردی اعتقاد دارند گروه را معرفی خود می‌دانند، از تنهایی اجتناب می کنند از تضاد و تعارض پرهیز می‌کنند از تضاد و تعارض پرهیز نمیکنند اختیارات و مسئولیت واحد را می‌پذیرند به مسئولیت گروهی اعتقاد دارندبه سلسله مراتب اختیارات توجه می‌کنند غیررسمی و روراست هستند محتاط هستند و از خطر اجتناب می کنند علاقه‌ای به پذیرفتن مسئولیت فردی ندارندوخطرپذيرند

اسلاید 3: در اين فصل چارچوبي ارائه مي كنيم كه از طريق آن مي توان تفاوتهاي ملي را مشخص كرد و نشان داد مديري كه در كشور ديگر مشغول به كار است، بايد در شيوه رفتار و مديريت خود چه تغييراتي بدهد.تعریف دهکده جهانیبیش از یک دهه است که دنیا بصورت یک دهکده جهانی درآمده است. )ارتباطات ،حمل و نقل ،هواپیما های سریع السیر، تلفن بین الملل،شبکه های کامپیوتری، ماهواره و (…کشور های چند ملیتی تعریف :پدیده های نسبتاً جدیدی هستند که در بیش از دو یا چند کشور به صورت همزمان فعالیت دارند.این شرکتها :• با استفاده از فعالیتهای جهانی خود ، استراتژی های جهانی را تدوین و ارائه می نمایند.• این شرکتها به جای محدود شدن در درون مرزهای محلی در سطح گیتی به رقابت می پردازند.• هدف آنان کسب مزایا و امکانات اقتصادی بیشتراست.• بیش از 500 شرکت در زمره شرکتهای چند ملیتی هستند(مجله فورچون)• این شرکتها ره آورد یا نتیجه طبیعی سیستم اقتصادی جهانی هستند.