مديريت استرس در محيط كار

صفحه 1:


صفحه 2:
. - 0 1 os ee 0 ‏ای‎ * رواني 3 

صفحه 3:
۰ راهبردهاي مداخله در اصل پیشگیرانه ‎tO Net py‏ 7 

صفحه 4:
منابع و از 1111111 -جرآت آموزي -آموزش مهارت هاي مشکل گشايي تخل حوامل اشترشس 2010111101 -تمرین شناختي -آموزش تلقیح استرس ایجاد تغل میان خانواد و ۳۱6 ‎EE LS cae‏ سب ‎ ‏تتتض عمیق ‎pee eres ats er ies‏ حمرآقبهي شهودي ‏انسفن بنسون 2 

صفحه 5:


صفحه 6:
eon رسینگيبه پا 00000 5 اي مديريت (تنظيم) <] ۱ 

صفحه 7:
Se ee ees eee SSS ی ان و ۳ ‎EES es‏ را دیزی یراد وضعيت هاي استرس ابیز ۶ بل ال ‏ی ‏يضعيت ها استرس أميل و بي ميتي ‎ ‎ ‏مقايمت ااريدي در برابر ‎Se‏ ‏براي 00 ‎Sore eee eee ee tee Eee eee ‎ ‏مهارتهاي آموخته. ‎ ‎ ‎eS sy pew ei a ese ‎ ‎eer May es eel (Be ‎ ‎5900000 ‎ee ee eee ‏ا‎ ‎er oes yy ‎۹ ly ‏جلرگر دما بتبی. ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 8:


صفحه 9:
عاملها: اک * روابط كاري ميان فردي : | روابط با همكاران/روابط كروه كار روابط با سريرستان ا | PONE SoMa eon, vee een an Pe 

صفحه 10:
3 9 ۳0 مشاوره فردي مشاوره كرو هي دي کر ار ار رل برررض رده اي وكين عدن سين دن ج0011 دا مر ا لي ‎T5155 eee)‏ 00 سب 50030١ 3.124 اله اجتماعي كسترده در هر ماه املداول: بأ كرو ههاي اجتماعي در باره موضوعياي بهدائت Phe toes 

صفحه 11:
5 0 05 5-7 تعریت/ نموت رگ رت کر ری سوت نز رب دبگرانه وت گر ens ete ee re eee) Br ear Senor Brera <P pctrrd NES enE Sern ‏و‎ که شیک ‎ee‏ رز در ک ‎reais‏ ‎ey ee eT‏ و ‎ ‎0 ‏تت‎ be ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 12:
رفتارهاي ارتباطي مديران تعریف/ تمونه [۱ raw wre ery ten nets eee HERE pte Tm Ine n Te Tern 1 کم به کارکنن براي در ین ينکه چه اكظاري از آنهادارند. مدیر با تشوزی كارگنني که عبلکرد خولي دارند» به طون سنعتي نشان ميدهد كه رضايث وي از افراد مشروط است و بستكي بد عملكرد أنها دارد .(شما در اين طرح كار بزركي انجام داده ايد). ا 00 اقتضاي شرابط .(كاري كه امروز لازم است انجام دهي اين ‎(Orem aon ene‏ eee eran rotennce eee ‏وانه به خاطر أنكه يكي از افراد اويا عاملي أز توليدتد(يا‎ 3 ا ا ا 00 وانجام به مقع قرآهيي که 0001110 

صفحه 13:
رفتارهاي ارتباطي مديران 

صفحه 14: