نگارش رزومه و cv

صفحه 1:


صفحه 2:
eer 

صفحه 3:
* همانگونه که هر انسانی برای شناسایی هویت خود و با دیگران دارای شناسنامه است جهت اشتغال یا ادامه تحصیل نیز نیازمند شناسنامه تحصیلی می باشد که به آنن رزومه ‏ یا ‎“Curriculum Vitae‏ گفته می شود. * امروزه یکی از مهمترین راههای برقراری ارتباط نگارش نامه؛ توصیه نامه ۷) و رزومه می باشد. نگارش هر یک از موارد فوق ساختار خاص خود را دارد و اككر جه ساده باشد اما متأسفانه به علت عدم آكاهى ويا اصولاً مهم ندانستن اين ساختارهاء اغلب رعايت نمى كردد. 9 تست بت 00 

صفحه 4:
* این کارگاه با هدف توانمندسازی شرکت کنند گان در زمینه نگارش رزومه و۷ طراحی گردیده است. بدین معنی که خود بتوانند )خود را بنویسند و با یک ۷) مناسب. معرفی خوبی از خود داشته باشند. و خواسته های خود را به بهترین نحو منعکس سازند و به این مهم توجه داشته باشند که نداشتن رزومه به مراتب بهتر از يكك رزومه بد می باشد. 00 ‏تست بت‎ e 

صفحه 5:
رزومه چیست؟ ‎ [‏ يمسو )) در لصلیککلمه ف_رلنسویدستو در ف ایسی‌هم به همیوسم و ياكاهى (( كه مخففج010) وى انتحص (0)لمسبدو نيز شناختنامه شناخته می‌شود و بيشتر به مفهوم ۳ به کار می‌رود. رزوعه سندى است كه.به طور فردى تنظيم عى شود و تمركز اصلى آن بر روى سابقه کاری شخص است. رزومه به طور مختصر تجربیات کاری؛ مهارت هاء تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد. به گونه ای تنظیم می شود که تأثیر اولیه مطلوبی ایجاد کند. ابزاری قوی در جهت دادن به نتیجه مصاحبه است. رزومه برگه تقلب شما برای مصاهبه است! GO Orit Dorkshoy 

صفحه 6:
رزومه تبلیغی برای شماست برای فراهم كردن يك مصاحبه 

صفحه 7:
‎CV LS‏ همان رزومه است؟ * تفاوت ها : ‎ ‎ ‎ ‎* A CV is used in research-oriented (academic, governmental or industrial) job searches. ‎* ACV is of flexible length * A CV is a record of your academic accomplishments and credentials. ‎CO Orme ‏اداو‎ e 

صفحه 8:
: در حالیکه ۱ * A resume is used in business, non-profit, government and other types of job searches. A resume should be 1 page, 2 pages max. * A resume is not all-embracing; it should be targeted to a particular job in a particular field. So it is abridged—only includes info specific to target * Publications are often omitted from the resume. Often includes an objective statement or summary of qualifications Generally speaking, focuses more on practical skills (what yS0°cafO more than what you KNOW) 

صفحه 9:
شرح زندگی شخصی ليست کاملی از تجارب که شامل اطلاعات نامربوطی است. به گونه ای تنظیم شود که نیاز به خواندن كلمل داشته باشد.نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات) ‎GIG Gly Gale‏ اشتباهات» فرمت های نامعمول دستور زبان ضعیف یا سبک نامعين ‎Eas‏ ‏ارزومه ... نیست ‎ ‏و وت مسبت ون 

صفحه 10:
:هدف رزومه ان ات ده صلاحيت هاى حرفه اى فرد را برجسته و پر رنگ کند. تجربیات تحصیلی و حرفه ای شخص را پتانسیل های فرد را نمایش دهد. اجازه ورود شما را به اتاق کار فرما کسب کند! GO Orit Dorkshoy ao 

صفحه 11:
رزومه متتی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی (نه شخصی) که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرما قرار می گیرد و به آنان اطلاعات می دهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه تصویری ذهنی از شما و فعالیت های شغلیتان به خواننده ارائه می کند و از اين حيث جنبه تبلیغاتی دارد و باعث می شود ویژگی های مفید و موثر خود را در اختیار آنان قرار دهید تا وی را متقاعد کند تا از بین داوطلبان فراوان شما را برای شر کت در مصاحبه انتخاب کند. رزومه باید به طور مثبتی مهارت ها وتوانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید کاملاً صادقانه باشد» در ‎Gly ele OT‏ تعارف و شکسته نفسی نیست: 00 ‏تست بت‎ ad 

صفحه 12:
7 نام نشانی؛ شماره تلفن و 1310811 و ... (آوردن عکس معمولاً توصیه نميشود.) ‎Oberives ial °‏ (اختیاری) ‏*؟ چکیده کار حرفه ای و صلاحیت ها ‎(ProPie)‏ ‎ ‏*؟ تحصیلات عشس() * تجارب جوج ج02 * موارد ديكر مانند جوايزء انتشارات و ... ط-۵) ,ال 

صفحه 13:
|| 0 = در بخش هدف بايد عباراتى هدفمند آورده شود كه آشكاراء نوع كارى كه هدف می جویید را پیان دارد. 7 اهداف باید بسیار دقیق تعریف شوند. ‎sc‏ اهداف اختیاری است. ‎GO Orit Dorkshoy 6 ‎ 

صفحه 14:
00۳۳۳ چکیده ای از صلاحیت ها و مهارت ‎(ProPite) le‏ 7 لین بخش جمع بندی از مهارت هاء دانش و دستاورد های مرتبط شما است. دقیق باشید. این قسمت را با کاری که جستجو می کنید هماهنگ سازید. نچه لین قسمت خوب نوشته شود عی تواند کمک زیادی به کارفرها جهت تمرکز بر روى نقاط قوت شما کند. - در مورد آنجه بيشنهاد مى كنيد خوب فكر كدي GO Orit Dorkshoy ae 

صفحه 15:
5 تحصیلات 7 شامل مدارچی که کسب كردهليد (در صورتی که در حال گرفتن مدرکی هستید زملنی که انتظار می رود لین مدرک را کسب کنید ذکر کنید) و تمارینی که در هر زمینه ای انجام داده اید (از جمله پروژه های درسی) و تقدیرنامه ها و جوایزی و ‎Pea ge‏ کدام از ‎oul‏ موارده ذیل دوره کسب مدرک | تحصیلی مرتبط آورده می شوند) - بسته به محل ارلئه رزومه؛ نوعاً نيازى به ذکر تحصيلات مقدماتى نيست. GO Orit Dorkshoy as 

صفحه 16:
* تجارب > در مورد تجاربی که در دوران کاری خود کسب کرده لید بحث كنيد نه در مورد سابقه کاری خود در ارگان های مختلف! - 7 1 0 2 دوره های کارآموزی و سمت هلیی را که برایشان حقوق نكرفته ليد اگر مریط هد درک - از عباراتی مانند "مسئولیت ها عبارتند از" با للستي " پرهیز کنید. - بیان آنچه انجام داده اید تا حد امکان موجز بان.. 077۳۳8 شما همچنین می توائید قسمت * تجارب " را پیش از بخش تحصیلات بیاورید. ‎a‏ تست مت 0و 

صفحه 17:
(0) 40955 pole * برخی قسمت های اضافی /اختیاری 7 عضویت و رهبری گروه های کاری حرفه ای - فعاليت هاى كروهى 7 مهارت ‎cle‏ کار با کامپیوتر - انتشارات یا ارائه ها - اطلاعات اضافی دیگر - جوایزی که كسب كردة ايد در صورت ارتباط 9 0 

صفحه 18:
@ooowpliskwees it VRree Preuss be Qeseucch, Gcbokarship & Creciive Ootivities * Deachiog, Oectoriagy ond Odvisiocy * Genice CO Orie Dorkstoy 0 

صفحه 19:
(Chrowloyird) gh5 555 ° (Priva) ‏رزومه عملکردی‎ * (Cobicratizcral) 55 4495) ° (Vevhuirdl) (33 4955 * CO Orie Dorkstoy 06 

صفحه 20:
تس م6 ‎We 58‏ ررومه زمانى ‏- خوانلتر است و معمول ترين نوع رزومه است. ‏- تجارب كارى و تحصيلى به معكوس از لحاظ زمانى آورده می شوند. ‏7 در صورتى كه بيشينه تحصيلى و كارى شما ارتباط بیشتری با هدف جدیدتان باشد» ‎ ‎ ‎ ‎GO Orit Dorkshoy ‏هه‎ ‎ 

صفحه 21:
ANH NGUYEN amas ‏میور‎ ‏دمص رز‎ sax Gran set Cotkgetvan CA 99999 Sun Framtcn, CA 2S (Sho) 75cm id atin معاد قراو omjectives Sus ogra: ince which wiley experince in ss as ell my att thik on wey oe and wonk emery wh bere. EDLEATION: chai of Sic in tags sna, Unites of Cato Deb, 92 ‘Avie of Aten Basins Admin, City Coleg of Sn Fase, CA, ns 198, SKILLS: Conipue: Profs wit) Wert. Enel mal ant Netscape in IBM ard Mar ures ‏ادخ موس‎ Spank tense spot) [RELEVANT EXPERIENCE: ‘Narkengae nem rovesine Miromradcts Saanenie.C8 ‘ante pera comptes ‏عد جراد دا شاك ادن معلا‎ pemen rks ‏د‎ ‎‘ering ste. Design se doekpeletins sn eran sue for pp ‏ماله عا ا ا‎ ae ses (989 ‏حك‎ | ‏موز‎ ak wrk orate pat tre wh ata sis exces S25 wien ‏ايده‎ ‏اال دمحت وان ا حون لجعي‎ oworkefltnely wit estore a employees | ‏ب ا‎ er eines Werk ‘ow Delp sine instr ard now dapat. (97-988) ‎Dito Woallat CA‏ موی سول ‎vemos ana msctandne ss fo ge chin se Mai sth prem‏ ‎merry cond snecmplttclosl aks (e437)‏ ‎LeapERsi ‎Sarat, UC Davin lal Beng ‏»واه‎ ‎Fatah Cnty BOYER MPN cents oa Mont visimese Ska Asem ‎111011111111 

صفحه 22:
رزومه عملکردی. 7 تکیه بر روی توانایی ها و مهارت هاست نه بر تاریخ انجام کارها و مشاغل قبلی. 7 مهارت هایی که برای انجام کار مورد نظر شما ناز است,و آنها را دار دا كرد به شما امكان هى دهد بر مهارت هليى كه از طریق فعالیت های داوطلبلنه پا جنبی به دست آورده اید تمر کز کنید. معمولا ‎ALS Th‏ کت کر حرفه ای آنها در ارتباط مستقیم با هدف فعلی آنها نیست. استفاده می شود. مه تست بت 00 

صفحه 23:
‘ANH NGUYEN ‘an On Sart Sua ‏م‎ ‎isan ‎seems OBJECTIVE Sues pogrm tin EDUCATION —Sacheloeof Sen in Magen Bsorenes Unnessy of califomia Ox. AREAS OF EFFECTIVENESS. MARKETINGSALES. uke ‏سودي تيمم‎ nbvarand va Danse sd implanted marag snd toring drape Perse sis work i ch sexe mith as ses eheng S35 mien Recon fr ingress sales fe ‏انمي لجعي لود‎ awa or oustandas par manee erred gener mewchando als for ag eva les ore ‏تددر‎ she ORGANIZATIONPLANNING ‎cata extant oleae All micecompwer see‏ ی ‎Iles pans department organization forehand work fr‏ ‎Dutsignt ofesto mow tnd ine pgs‏ ‎ ‎COMMUNICATION SKILLS ‏امه لس موی‎ with ‏ماود له روصت‎ ‏لا‎ manos sd dovlopt urs or eaing sions ‎Sipe ane le perce ‎EMPLOYMENT HISTORY MarkatingSales Inter, Pease Miropeoducn Siramonio CA, 609. Psont Managemen! TesneoNelepsan, Crim ve Ic. Disie CA, $7 208 ‘Salesperson, Contumers Daring Company, Wodlsnd CA. 998 497 ‎ ‎ACTIVITIES. ‎ray, UC Davis Apel ‏مدي‎ Asaiton 1 Dats Sim Ps ies feos Dem, Veet Mag ‎REFERENCES. ‎ 

صفحه 24:
قالب های رزومه (۳) * فرم ترکیبی ۱ 7 از عناصر فرم زمانی و عملکردی ا اه بر روی مهارت ها و توانایی های خود تا کید کنید. 7 شامل توضیحی در مورد مشاغل و ارت قل كنات - اگر هدف جدیدتان دارای چندین مولع ات ‎a)‏ تفال ‎fees‏ ‏مدیریت. تجارت و امور اجرایی) این نوع رزومه موثرتر خواهد بود. GO Orit Dorkshoy or 

صفحه 25:
‎Sang‏ اه و | سس ‎ ‎ ‎Eater aa ieee, | 2 ‎7 Brats soon ‎ ‎ ‎ ‏5-5 ۶ ولاس مس سه ‎RE‏ ‏1 اراس ‎so‏ جع ‎sonst meee‏ محمد ‎ ‎ ‎ache ‎oak an ‎ ‎pen | nn Posto Fe Me: Qos Fa Yo AS ‎ ‎ ‎ 

صفحه 26:
3 رزومه فنی -به عنوان یک اصطلاح برای تشریح رزومه ای استفاده می شود که برای موقعیت های فنی تهیه می شود. (برای مثال علوم یا مهندسی کامپیوتر) > می توان از هر ۳ قللب دیگر استفاده کرد ولی بلید بر مهارت های فنی مثل زبان های برنامه نویسی کامپیوتری خاص یا مهارت های آزمایشگاهی تاكيد کرد - ,در صورتی, که‌میانگینممدل, دانشگاهی»شما از ۱۶ بالاعر است آنرا ذکر 3258 تست بت 00 

صفحه 27:
DEVON CONNER ‎ines‏ سا ‎Buea Baio ere‏ ‎in on as csp an eg. ‎ ‎omen ‎| ‏ماس مهن انس وم سس ‎Data syeums‏ الس ما ‎Bas Sincura md opramey Tete Congr Gogcs ‎(Copa rac ml Ach Lange eda Cop Ache ‏وت وت‎ ‏ی ‎Sop fe, scan Vow Cais‏ ] ‎[Dll sinking of egies da. nd el erect ‎] pone msg ty saa tha econ ard Ve pois ence ‎ ‎‘Advaneed PASCAL, Modula th; ee, LIS, and FORTRAN. tne sat Awad Langis oro PDT 0 MSD Ings auc ASE Ian spel peor ‎rend Ge Urey fC Dv Sele eke Hoes Pa en Cate oe Sep ‏رو‎ an ‎ 

صفحه 28:
به عنوان ابزاری مهم در یافتن شنل خود بخش قابل توجهی از وقت و انرژی خود را صرف این ‎Ses‏ كنيل 

صفحه 29:
2 نان اکن ‎op tae‏ فنی خود را جزء به جز دانش فد 

صفحه 30:
* تا جلیی که می توانید از لغانی استفاده کدد کت ۳۱ ۱۳۰ کار و تجربیات دانشگاهیتان را منعکس کنند. لفلتی که در رزومه ‎eb Lab aT le‏ انتخاب شوند.به گونه اى كه مهارت ها و تجارب شما را به استخدام کنند گان معرفی کنند. ‎ ‏تست بت 00 

صفحه 31:
صلاحیت های خود رابه ترتیب از مربوط ترین تابی ارتباط ترین لیست كيده 2 تنها هنگامیبا ذکر درجه و مدارک دانشگاهیتان آغاز کنید که با شغلی که می جویید مربوط باشند. »کر کارا که الا دا حتما در آغاز ذکر كتيده * از پایبندی متعصبانه به رعلیت ترتیب زملنی در ذکر تجاربتان پرهیز کنید. 60 تست بت 00 

صفحه 32:
نكته جهارم هرگاه كه ممكن است تجارب خود را با اعداد و ارقام بیان کنید. اعداد و ارقامی مثل: میزلنی از بودجه كه ذخيره كرده ليدء افزايش بهرهء تعداد خطهلیی که کد زده لید یا تعداد ماشین هلیی که مدیریت یا تعمیر کرده اید وراك كصسكييةه لين ها پیشرفت یا موفقیت هلیی را که مستقیما از کار شما نتیجه شده اند نشان می دهند. وه وت مسبت ون 

صفحه 33:
۳ * خود را فردی‌به تصویر کشید که فعال است و توانلیی استفاده از ذهن خود برای حل مشکلات را؛ به خوبی داراست. از جملات زمان گذشته استفاده کنید. حتی در توصیف موقعیت فعلیتان تا از گیج شدن خواننده جلوگیری کنید. 69 اعساو مسرت 

صفحه 34:
خور را ارزان نفروشید. این بدون شک بزر گترین خطای تمام رزومه هاست. چه فنی و جه غير آن. تجارب شما شایسته بازنگری هستند. رزومه یتان را همچون تبلیغی برای خود تنظیم کنید. نقاط قوت خود را به روشنی بیان کنید. اگر تجربه‌با ارزشي دارید که در هیچ قسمتی جا ا ارام لن یک قسمت جدا در نظر بح GO Orit Dorkshoy on 

صفحه 35:
موجز باشید..به عنوان یک قاعدهء رزومه هلیی که تجارب پنج سال يا کمتر را نشان می دهند بلید دریک صفحه جا شوند. تجارب وسیع تر می توانند از دو صفحه استفاده کنند. سه صفحه حدی است که تجارب ۵ ساله یا بیشتر نیز نبلید ‎oye OT Gl‏ کنند. از تشریح زیاد و طولانی پروئه ها پرهیز کنید. تا جای ممکن از کلمه های "لین" و "آن" پرهیز کنید و هرگز از شناسه ی کمن" یا دیگر شناسه ها را مشخص كردن خود استفاده نكنيد 7 و9 تست بت 00 

صفحه 36:
* از عناصری که نیازی به آن ها نیست استفاده نکنید. مانند: وضعیت تاهل» » وضع سلامت» سنء جولیز بی ربط. فعالیت های داوطلبلنه یا جنبی بی ربط؛ انتشارات نامرتبط آدرس دوم (همان آدرس اول هم معمولا كيج کننده ه است و مورد استفاده قرار نمی گیرد)» سابقه سفرهاء مقادير حقوق بيشين؛ نام سربرستان قبلى؛ دلايل ترك شغل قبلى. وه تست بت 00 

صفحه 37:
نکته نهم * از دوستی معتمد بخواهید رزومه شما را بازبینی کند. از فردی بهره بگیرید که به جزئيات 7 جه‌می کند ومی بت ۰ ۳ شته یتان را نقد کند و نظری منصفانه و صادقانه بدهد. در این مرت ار ‎Pees‏ اگر برایتان معدور ۱ نظر سه تا چهار ثثر استتاد كتير بازبينى كنيد. بازيينى كنيد و باز هم بازبينى كنيد. تمام خطاهاى نوشتارى و ضعف هاى ساختارى و دستورى را رف كنيد. جندين بار باز بينى كتيد لااقل در لا دو روزء تا در برخورد تازه بتوانيد خطاهای پنهان را بيابید. GO Orit Dorkshoy oP 

صفحه 38:
نکته دهم 5" وضعیت ظاهری رزومه: - از کاغذ مرغوب *96) استفاده کنید. - حتماً از پرینتر لیزری استفاده کنید. بکار گیری دست نوشته» استفاده از ماشين تایپ و چاپ با پرینترهای نقطه ای و حتی استفاده ازپرنترهای - از فونت (قلم) رسمى استفاده كنيد. قلمهاى فانتزى فقط زيبا به نظر مىرسند ولى اثر روانی منفی دارند. - رزومه جرء اسناد رس بازر کلنی ات. از کاغذهای مارک‌دار: كادر دار و يا رنكى اصلاً استفاده تكنيد. رزومه شما به فرض كن كه از همان آغاز بايكانى نشود؛ بارها کپی. فکس يا اسكن هى شود: يس كاغذ خاص يا رنگی فایده ای ندازد: GO Orit Dorkshoy ‏و‎ 

صفحه 39:
رویکردهای رزومه نویسی 

صفحه 40:
رویکردمان در نوشتن یک رزومه مناسب چگونه باشد؟ 6 روی نیازهای کارفرما و نه نیازهای خودتان تأکید کنید. ۲- ابتدا و انتها برنامه ریزی کنید . 00 ‏تست بت‎ eo 

صفحه 41:
روبکردهای رزوعه نویسی ۱- روی نیازهای کارفرما و نه نیازهای خودتان تأکید کنید. کسی که رزومه شما را بررسی خواهد کرد معمولا خود نیز از نزدیکک با شغل مربوطه در ارتباط است و صحت انجام کار برای وی از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین باید در نوشتن رزومه توانایی های خود را به خوبی نشان دهید. از خود پزسید کت : *_ یک داوطلب خوب چه خصوصیاتی باید داشته باشد؟ چه توانایی های ویژه ای وی را در بین سایر داوطلبان متمایز می کند؟ *؟ کارفرما حقیقتاً چه نیازی دارد؟ 60 تست بت 00 

صفحه 42:
یویکردهای رنومه نویسی این مرحله از اهمیت ویثه ایی برخوردار است. اگر نتوانید به نیازهای آنان پاسخ دهید. از رزومه خود جوابی نخواهید گرفت. سعی کنید تا خود را جای کارفرما قرار دهید تا بتوانید دید بهتری پیدا کنید. این دید در تمام مراحل نوشتن = رزومه کار گشای شما خواهد بود. 00 ‏تست بت‎ eo 

صفحه 43:
بویکردهای رزوعه نویسی ۲- ابتدا و انتها برنامه ریزی کنید . روی موضوع خوب تم رکز کنید. ببینید کارفرما چه می خواهد و شما جه چیزی برای ارائه به وی در دست دارید. پاسخ سژال های مطرح شده در قسمت قبل را روی کاغذی یادداشت کنید. سپس به ترتیب اهمیت به آنها پاسخ دهید. سعی کنید هرآنچه را که به نوعی در مطرح کردن شما به عنوان کاندیدای مطرح موثر است. لحاظ کنید مساله اصلی این است که بتوانيد با فكرى باز بين آنچه کارفرما می خواهد و آنچه که تا کنون انجام داده اید ارتباطی مناسب برقرار کنید. لزومی ندارد که خود را به مباحث شغلی محدود کنید. ازهرنکته ای در زند گیتان که می تولند برای کارفرما جالب توجه باشٌذهاستفاده کنید. این یادداشت ها هسته اولیه رژومه شما خواهد بود. ‎eo‏ م0 بت م0 ‎ 

صفحه 44:
اجزاء و عناصر رزومه 

صفحه 45:
اجزاء و عناصر رزومه اجزاء و عناصر تشکیل دهنده رزومه به دو دسته تقسیم می شوند که عبارتند از: ۱- اجزاء و عناصر اصلی- بخش ‎bel cls‏ ۲- اجزاء و عناصر فرعی- بخش های فرعی 9 تست بت 00 

صفحه 46:
بخش های اصلی روزمه شامل : - اطلاعات فردی (ط2() ای - سوابق تحصیلی (۵) (Ovowpativgs) et ‏تجارب‎ - - مهارت ما عاا) - زبان خارجه (عسجمما) بخش های فرعی و دیگر رزومه pyle (wards) bs B55 5 ple - - عضویت در انجمن ها و گروه های حرفه ای ‎Dewbernhy oP Oowkow)‏ ‎(Gove‏ (@ublicaiccs & OudPerewes) oe = CO Orie Dorkstoy 

صفحه 47:
* بخش های اصلی روزمه شامل : - اطلاعات فردی نام و نام خانوادگی» محل تولد» سال تولد» وضعیت تاهل؛ نظلم وظیفه)) تست بت 00 

صفحه 48:
* بخش های اصلی روزمه شامل : - اطلاعات فردی نام و نام خانوادگی» محل تولد» سال تولد» وضعيت تاهلء نظام وظيفه) الف- مشخصات فردى: ‎ipl oe‏ علیرضا * نام خانوادگی: مقدسی * محل تولد: شيراز © سال تولد: ۱۳۵۶ 9 تست بت 00 

صفحه 49:
= * بخش های اصلی روزمه شامل : 7 سوابق تحصیلی ‎alate)‏ تحصیل, محل تحصیل؛ زمان شروع و پایان» نام دانشگاه با موسمه مربوطه)) ‎ ‎ 

صفحه 50:
* بخش های اصلی روزمه شامل : 7 سوابق تحصیلی (مقطع تحصیل, محل تحصیلء زمان شروع و پایان» نام مرکز مربوطه)) ب - تحصیلات: عنوان درچه ‎seus‏ تاريخ اخذ نام موسه ردیف | 22 رشته تحصیلی ۳ تحصیلی مدرک و محل اخذ آن ۱ کارشناسی ارشد ‏ | مدیریت فناوری اطلاعات (1 ‎year‏ دانشگاه علامه طباطبايى ۲ کاوشنامی ‎aiidiegu‏ ۳ دانشگاهفردوسی مشهد هه تست بت 00 

صفحه 51:
* بخش های اصلی روزمه شامل : - تجارب شغلى (مشاغل رسمی و غیررسمی؛ وضعیت کنونی و نوع استخدام؛ زمان شروع و پایان) 7 5 و 2 0۵ ‏ده سس ماوت مه‎ oa 

صفحه 52:
* بخش های اصلی روزمه شامل : - تجارب شذ ‎bio)‏ رسمی وغیررسمی» وضعیت کنونی و نوع استخدام» زمان شروع و پایان) ‏ج- شغل: مدرس دانشگاه و عضو هیات علمی دانشگاه امام رضا (ع) ‏هه تست بت 00 ‎ 

صفحه 53:
* بخش های اصلی روزمه شامل : - مهارت ها (مهارت هاى بروزه اى» مهارت هاى كامبيوترى) وه 

صفحه 54:
* بخش های اصلی روزمه شامل : 7 مهارت ها (مهارت های پروژه ای مهارت های کامپیوتری) :یوق ۰ ‎OPPice (Orvess, Excel, Power‏ سم( ‎ort, Oord), Oirdrs XP.‏ ‎CO Orie Dorkstoy ot 

صفحه 55:
* بخش های اصلی روزمه شامل : ‎Obj 7‏ خارجه ‏(فارسی انگلیسی» و بالاخره زبان های دوم و سوم) ‎4 ‎Se ۹ 00 Orme ‏موه‎ wy N ۳ ~N ‏وه‎ 

صفحه 56:
مه زو بحس عی و دیگر رز ای فر ‎we‏ ‎i‏ ها تشویق ‎Pa‏ شده» ها ها مكسبه هشی ‎at 6 Tages‏ 1 مقام کسب شده؛ م کارمند » آستاد برتر» راننده فمونه کر مقام ) 1 

صفحه 57:
* بخش های فرعی و دیگر رزومه شامل : جوایز و تشویق ها (مقام های علمی کسب شده؛ مقام های پژوهشی کسب شده» کارمند نمونه» استاد برته راننده نمونه ) ۰- جوایز علمی - پژوهشی: * مدرس نمونه دانشگاه های جامع علمی - کاربردی کشور؛ ۱۳۸۲ * استاد نموته دانشگاه امام رضا (ع)۰ ۱۳۸۲ * پژوهشگر برتر دانشگاه امام رضا (ع): ۱۳۸۵ * پژوهشگر نمونه و برتر منطقه ‎٩‏ دانشگاه آزاداسلامی (خراسان بزرک)؛ مهر ۱۳۸۳- مهر ۱۳۸۶ © پژوهشگر برتر جشنواره اسرار دانشگاه تریبت معلم سبزوار, پاییز ۱۳۸6 وهشکر برتر دانشگاه آزاداسلامی- واحد سبزوار: مهر ۱۳۸۳- مهر ۱۳۸۶ * پژوهشگر برتر دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تربت جام؛ مهر ۱۳۸۳-مهر ۱۳۸۳ ‎Wriey Dartestop‏ 50 

صفحه 58:
* بخش های فرعی و دیگر رزومه شامل : - عضویت در انجمن ها و كروه های حرفه ای (عضویت در اتحادیه ها و سندیکاهاء عضويت در تشکل های رسمی و نیمه رسمی؛ عضویت در تشکل های غیردولتی و دولتی» عضویت در سازمان ها غیرانتقاعی) ۳ ۹ Wy we 00 Oran Dertahey ‏وه‎ 

صفحه 59:
* بخش های فرعی و دیگر رزومه شامل : - عضویت در انجمن ها و گروه های حرفه ای (عضویت در اتحادیه ها و سندیکاهاء عضویت در تشکل های رسمی و نیمه رسمی؛ عضویت در تشکل های غیردولتی و دولتی» عضویت در سازمان ها غیرانفاعی)) ن- عضویت در مجامع علمی: © عضو انجمن مديران صنايع ايران @ عضو انجمن مديريت ايران وهشگران جوان دانشكاه آزاد اسلامى- واحد مشهد © عضو باث © عضو دايمى دبيرخانه بين المللى نهضت توليد عل جنبش نرم افزارى و آزاد انديشى دانشگاه آزاد اسلامی ا 

صفحه 60:
ی های فرعی و دبگر رزومه اج تاليفات و ترجمه» مقالات جاب شدهه» مقالات درحال اپ» مقالات چاپ ۳ 3 کنفرا نس های ‎Ale‏ مقالات جاب شده در کنثرا لنس های خار هی مجلات همراه با سال انتشار آن ها) GO Orit Dorkshoy ‏هه‎ 

صفحه 61:
* بخش های فرعی و دیگر رزومه شامل : - انتشارات از تاليفات و ترجمه» مقالات ‎“i‏ = مقالات درحال اپ» مقالات جاپ شده در كنف رلنس ‎wa: ae‏ جاپ شده در كنفرئنس هاى م همرامبا سال انتشار آن ها و- کتب: ۶ دولت الکترونیکت؛ باز آفرینی دولت در عصر اطلاعات یر * کارآفرینی: از تنوری تا عمل منتشرشده 7 | سيستم هاى اطلاعات مديريت * مبانی فناوری اطلاعات در دست | ۶ مباحث نوین در مدیریت (جلد اول) (مجموعه مقالات فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات مدبربت) انتشار | مباحث نوين در مدیریت (جلد دوم) (مجموعه مقالات مديريت و سازمان) سامت 00 

صفحه 62:
* بخش های فرعی و دیگر رزومه شامل : عات ۳ (اعم از سركرمى هاء بازی‌هاء ورزش) 00 ‏اب‎ ee 

صفحه 63:
۱-اين شخص کیست و در کجا زندگی می کند ؟ ۲-اين شخص چند سال دارد ؟ ۳- آیا این شخص از تعلیمات لازم برخوردار است ؟ ۴- آیا فرد مورد نظر مرتب با دقت و منضبط است ؟ ۵- آیا تجربیات کافی برای کار کردن دارد ؟ ۶- آیا این فرد مشکلات خاصی از جمله فاصله کاری (وقفه کاری ‏ چند شغل داشتن و ..... دارد ؟ ۷- کدام حرفه و یا هنر و کمال در فرد شاخص است ۶ ۸- آیا این فرد در حل مشکلات سازمان مفید خواهد بود ؟ 4- آیا می توان به اين شخص اعتماد نمود ؟ 69 تست بت 00 

صفحه 64:
محدودیت ها 9 نقاط ضعف رزومه 

صفحه 65:
۱- تمرکز بیش از حد بر روی وظایف شخصی ۲- طرح هدف شغلی بی بیش از حد بلند پروازانه و یا کلی ۳- بحث رزومه طولانی و رزومه کوتاه ۴- آوردن اطلاعات شخصی یا بی فایده ۵- رزومه بدون کلمات کلیدی ۶- غلط های املائی تست بت 00 

صفحه 66:


صفحه 67:
ننوشتن کلمه « رزومه » با حروف بزرگ در مرکز و بالای صفحه نوشتن اطلاعات شخصی مثل : وزن » قد » سن ‏ نژاد و نسل آشکا رکردن وضعیت شغلی و تحصیلی اولیاء تقاضا در مورد حقوق حجم زیاد صفحات رزومه اشاره به سال های وقفه کاری با ذ کر « در حبس بوده ام + اعتراف به اخراج از ۳ شغل آخر خود اشتباه املائی در کلمات کلیدی مثل : تعلیمات ۰ تحصیلات و تجربیات فرستادن بیش از ۲۰ صفحه در کاغذهای کوچک اداری ارس رزیت خی ایو دستزر سل استفاد از > ت چسباندن پاکت حاوی رزومه و یا خود رزومه با نوار چسب کاغذی تست بت 00 

صفحه 68:
* نامه ای است که خظاب به فردی که رزومه زا برای انسا تما بررسی خواهد کرد می ویسید. * این نامه در واقع روی رزومه قرار می گیرد چه در پاکت باشد با نباشد. وه تست بت 00 

صفحه 69:
تا سابقه حرفه ای خود را برای کار فرما مطرح تا برخی مهارت های خود را برجسته تر و پر رنگ تر نشان دهید. * تا استخدام کننده را متقاعد کنید که ارزش های قابل توجهی برای عرضه كردن دارید. وه سوت بت ون 

صفحه 70:
|| ‏ل‎ a ce GO Orit Dorkshoy Oo 

صفحه 71:
بايد - خوب به نظر برسد و به سادكى خوانده شود. 7 به فرد مشخصى ارجاع داده شود. - بر روى برككه مرغوب با املا و فاصله كذارى و ياراكراف بندی مح دوا -از يك صفحه بيشتر نشود. 00 ‏تست بت‎ od 

صفحه 72:
* در اولين باراكراف بايد تشريح كنيد که: 7 چرا می نویسید؟ "7 برای چه موقعیتی درخواست می دهید؟ 7" از چه طریقی در مورد این موقعیت اطلاع کسب کرده‌اید؟ تست بت 00 

صفحه 73:
* در پاراگراف دوم خود را مطرح کنید. - جرا آنها بايد از شما دعوت به همكارى كنند؟ - جرا مى خواهيد براى آنها كار كنيد؟ - صفات و توانايى هاى منحصر به فرد خود را كه مى تواند باعث ثمر بخشى در اين موقعيت شودء مشخص سازيد. - تحصيلات و تجارب خود را كه اين موسسه يا سازمان به دنبال آن است مشخص كنيد. © تست بت 00 

صفحه 74:
اقدام * نهايعاً - براى يك مصاحبه درخواست دهيد. - از آنها دعوت کنید که با شما تماس داشته باشنه و ما لد 07 0007 خود را به آنها بدهید. - از آنها برای توجه و وقت گذاریشان تشکر کنید. یامه شود را امش ‎Be‏ GO Orit Dorkshoy oe 

صفحه 75:
" ‏سس مگ‎ meet هار گاه * از کاغذ مرغوب استفاده * از یک صفحه تجاوز نکنید. کنید. * اطلاعات تحص ام ۲ * نامه خود را امضا کنید. بيان نكنيد. 5 ۰ .2 * آدرس خود رادر نامه * دروغ نگویید! درج کنید. * عادات و فعاليت های اجتماعى * نامه خود را تایپ کند. ؟ نامه خود را اصلاح ‎ei‏ ‏بوردر صورت امکان برای بسن ده تصحيح به جند نفر بدهيد. 

صفحه 76:
عورد ازلمشتباهاتعتدايل000 dow is your resume? ‏غلط های املایی‎ اشتباهات تایپی و چاپی استفاده نادرست از عبارات و کلمات استفاده دائمی از ضمیر "من " استفاده از تصاویر و گرافیک ‎Ps‏ ‏ذكر نكردن مهارت هاى كار با كامييوتر «[ 6563060 دست كم كرفتن تاثير معنايى استفاده از كلمات معادل اغراق استفاده از دورنكار و يا كدت مربوط به كارفرماى فعلى قرار دادن اطلاعات شخصى GO Orit Dorkshoy 6 

صفحه 77:
- محل کسب این مهارت ها؟ - جه زمانى هر يك از اين مهارت ها كسب شده اند؟ -...چگونه این,مهارت, ها کسب, شده اند؟ + جا ل ‎Cie‏ o> ۳ ۱ ۱ ‏تشريم شمااز مهارت هايتان جدافل‎ UT ‏پاسخ می گوید؟‎ چه مهارت هایی دارید؟ تست بت 00 

صفحه 78:
* ظاهر: آیا جذاب و ‎Cle‏ کننده است؟ آیا خود شما مایل به خواندن آن هستید؟ * سبک: آیا از رود حرفه ای استفاده کرده اید؟ * طرح: آیا رزومه شما شامل عناصر گرافیکی است؟ * طول رزومه: آیا شما با کوتاهتر کردن رزومه تان می توانید همان اثر را بگذارید؟ * ارتباط: آیا مطالب نا مربوط را حذف کرده اید؟ 3 a 

صفحه 79:
صحیح نوشتن: آیا همه قسمت ها از لحاظ دستوری صحیح است؟ کلمات کلیدی: آیا به خوبی از آن ها بهره برده اید؟ Be ees else: Ose ‏تخصصى‎ بافی فاصله گرفته اید؟ * دستاوردها: آیا توانلیی های و دستاوردهای برجسته و اصلی شما در رزومه تان بیان شده است؟ * کامل بودن: آیا چیز مهمی از قلم افتاده است؟ وم تست بت 00 

صفحه 80:
هدف واضح: آیا کارفرما می تواند بلافاصله بفهمد که شما به دنبال چه چیزی هستید؟ ردپا : لیا امکان تماس دوباره با خود را برایشان فراهم کرده اید؟ صحت: آیا حقیقت کامل بیان شده است؟! تاثیر: آیا اعتماد به نفس خود را رسانده اید؟ * مستند بودن: لیا جملات شما قلبل راستی آزملیی هستند و می توان صحت آنها را بررسی کرد؟ مه تست بت 00 

صفحه 81:
ee ۱ : i SE ePIC eae eras: ۵ افراد تملیل داشته لند که رزومه هلیی که ارسال شده است را از طریق << اجب و به صورت الکترونیکی دریافت کنند. ۸ دیگر تمایل داشته اند که رزومه ها را از طریق اه دریافت و تنها 1۸/۲ از بررسی کنندگان تمایل داشته لند که نسخه چاپی رزومه را دریافت کنند. و ‎1۱/٩‏ دیگر هم از طرق ديكر مايل ‎Sst ss ay,‏ کت 60 وت مسبت ون 

صفحه 82:
نوعاً استخدام کننده ها برای هر رزومه ۱۵ تا ۲۰ انیه وقت می‌گذارند. اگر مطللب رزومه شما نتولند سریعاً توجه آنها را جلب كندء رزومه شما رد می‌شود و فرد دیگری برای مصاحبه دعوت می‌شود. دريكى تحقيق از لس اا اکثریت قریب به اتفاق آنها كفتهاند كه مهمترين قسمت رزوعه "خلاصه سوابق و قابليتها" است و استخدام نند گان گفته‌از د كداين قسمت ازاولي قسمتهایی است که آنها می‌خوانند. در حالیکه تنها ۵ درصد رزومه‌ها حاوی این بخش کلیدی بودند. 00 ‏تست بت‎ oe 

صفحه 83:
وه استخدام کننده‌ها شکایت می کنند که بسیاری از مردم در رزومه دروغ می‌گویند. اغراق و گزافه گویی! خدمات و عملکرد شما باید قابل استناد باشد. در روز مصاحبه بایستی قادر به پاسخگویی در مورد محتویات رزومه خود باشید. در روز مصاحبه چند نسخه از رزومه (2۷)) خود را که‌با کیفیت مناسب چاپ شده باشنده به همراه داشته باشید. در مورد نگارش انگلیسی: » حتماً درباره متن رزومه با یک مترجم و پاک ا و ‎BES oy‏ تست بت 00 

صفحه 84:
* شرکست سط۳ه9 . اعلط1۳ نرم افزار قدرتمندی با نام ‎ProPessiccd‏ 0۵( را دازاست که کمک بسیاری خوبي براى يافتن شفل و خلق و ات ۱ ۶ بى نقص مى باشد! ۰ لين نرم افزانيه ‎SEES‏ ا ‎ee,‏ ری | از ۱۰۰۰ مثال سرفهای برای سس ونر 0 داراست. دارای بیش از ۱۵۰۸۰ اصطلاحات مهم است که وجود آنها در نامه شما مزیت بزر گیست. ‎pe‏ ار ‏توانام تا و جستجری ميان بيش اذ ۰ سایت کاریابی برتر و ۵ ‏میلیون بتگاه کا ابی جهان و بیش از ۲۰ میلیون کمپانی در ‏عراس حون زان شفل و امکانت نی مور سارك ا ‎ ‎ ‎00 ‏تست بت‎ on 

صفحه 85:


صفحه 86:
86 Lbs (cv) ‏نمونه رزومه‎ BAS! (cv) ‏نمونه رزومه‎ جو طع رمالا وواللا لا 

صفحه 87:
aogjy wh cus Cn SO) == (GY) * کار انفرادی نگارش رزومه ‎(cv)‏ ارزشيابى Se 8