صفحه 1:
صفحه 2:
فرمان تشکیل گزینش
* قانون تسري گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش
اداره امور گزینش کشور
* تشکیل هيات عالی گزینش
* ارکان گزینش کشور
سرپرست و اعضاء
صفحه 3:
فرتان تشكيزع تدم
۱ * حضرت امام خميني (ره)
۴ ۰ طي يك دستور تاريخي ضمن انحلال گزینش هايي که از ابتدا
آن زمان بدون ضابطه و لحاظ معيارهاي اسلامي وقانوني
عمل نموده بودند » تشکیل هيأتهاي جدید گزینش را در تاريخ |
0 صادر تمودئد .
صفحه 4:
قانون تسري گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش
0 yeh Aiport et
۳ #
LEM 5 ی ۳ وم
0 aka مر Marg
ESE Geeta و ie) Ee
ee pret SNS) SMO i
با را توس کر رز گر هرد رن کر
ESA US OS UM oie ویر ورس و تس تو ری اسلدعي در قار نج
قانون فوق ابلاغ شد.
صفحه 5:
یر
9 بر اساس ماده شش قانون گزینش
ک را مرک تن کون
صفحه 6:
* رئیس جمهوربر مبنای ماده6 و براي تحقق
۴ وظایف خود در ماده بنج قانون
* هیأت حالي گزینش را تشکیل میدهد , که عبارتند از:
© نماینده قوه قضائيه به انتخاب رئيس قوه قضائيه
* رئيس سازمان مديريث و برنامه ريزى
* دو نماينده به انتخاب مجلس شوراي اسلامي
* از كميسيون آموزش و برورش و سازمان مديريث و برنامه ريزى.
صفحه 7:
© دبير هيات : حجت الاسلام والمسلمین سالک کاشانی
* رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی: جناب آقای برقه ایی
صفحه 8:
ارکان گزینش کشور
صفحه 9:
صفحه 10:
»- اعتفاد به دين مبين اسلام و يايكي ازاديان رسمي مصرح در قالون اساسي
جمهوري اسلامي ايران .
© التزام عملي به احكام اسلام .
2 اعتقاد و التزام به ولايث فقيه » نظام جمهوري اسلامي و قانون اساسي .
© عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق .
©- عدم سابقه وابستگي تشكبلاتي ۰ هواداري از احزاب و سازمانها
وگروههاني که غبر قانوني بودن آنها از طرف مقامات مصالحه اعلام شده و یا
میشود مگر آنکه توبه ایشان احرازشود .
© عدم سابقه محكوميت كيفري مؤثر .
م عدم اعتياد به مواد مخدر .
صفحه 11:
اهداف کلی هیأت مركزي كز vik
- انطباق فرایند استخدام و گزینش بر مبناي خط مشي ها وسياستهاي متعالي
گزینش کشور .
- تقویت نظارت و ارزيابي مستدر بمنظور تطبيق حملكرد هسته ها با لین نامه
و قوانین اجرايي گزینش .
- احقاق حقوق افزاد جامعه در امر گزینش
- ارتفا ء دانش اعضاء و همکاران هیات مركزي و هسته هاي گزینش .
- کاهش بوروكراسي اداري و تسریع در دستيابي به نتایج مورد نظر در
اقدامات اجرايي هیأت مركزي گزینش.
- حفظ و نوسعه نظام گزینش
- هدایت و راهبري هسته هاي تابعه
صفحه 12:
فعاليتهاي اصلي براي نستيابي به اهداف
* تحقيق و بررسي در زمينه بيشينه كاري » صلاحيت ها و . . . داوطلبان قبل از
شروع يكار. از جمله: (استعلام از مركز اسناد» استعلام از هوات عالي؛
مصاحبه تحقیق» ارزيابي و ...)
* بررسي صلاحیت انتصاب مستولین گزینش .
۰ رسيدگي به شکایات متقاضیان با بكارگيري مصاحبه گران و محتقان فصلي.
برگزاري دوره هاي آموزشي: ویژه محققین و مصاحبه گران » ارزیابان
* برگزاري دوره هاي آموزشي و همایش هاي توجيهي متناسب با معيارهاي
گزینش ویژه مسولین گزینش,
صفحه 13:
۱ رد al
۱ neater an
peers eee ei
چا رل
۳
۱ e eis erste ee
ol aa SS دمح مس
Lene eee Cale rea ee Te ۱
صفحه 14:
6 بر مرا
* نيلت مركري تريش
۳ ی بر كزائين و العر رات لكاكم بر كر لكل
دستورالعمل ها و بخشنامه هاي
اجرایي ن .
وزارت کسور
۴ دوک
صفحه 15:
as
أقدام درخصوص 0 eres Seat e Ree 00007
نظارت بر امتحانات و مصاحبه ها كتبي و شفاهي وحسن انجام امور .
7# 0
1107
انجامکلیهادامات اجرايي مربوط به رسيدگي به شکایك آفراد جهت طرح در هیكت
ارتباط و هماهنكي لازم با دستكاهها ومراجع ذيربط .
es eee Toad
مکابه و ارجاح نامه هاي واصله از مبادي مختلف (دیران عالت اداري » بازرسي کل کشور و ...
تمهبدات لازم بنظور أموزش كاركنان و كارشناسان هيات و هسته كر
پيگيري اجراي کلیه مصوبات و تصمیمات متخذه توسط هیأت. ee 0
شرکت در جلسات و سمینارها .
انجام سایر امور محوله که به عهده دبیرخانه محول میگردد.
صفحه 16:
ذه
Toe) 0
eer os pox]
وی sahara دای
000
= سس سس تست اس
تشم انجام مور پنکارشناسان و تطارت بر عملکردکارکنان دبرخان.
2 11 1 1 1321011
ی
1
+02 بررسي سلاحیت + اب و معرفي احضاء هته هاي كزينش به هيقت عالي كزبنش . (ماده 05 - ین نامه
er ets ae ۱
| Cre ects atest creer [ec et
أعلام نظر و ايجاد هماهنكي در مورد جابجايي و نقل و انتقال اعضاء هسته ها و كاركنان دبيرخانه. (ماده:06 - أثين نامد اجراتي). .
Cr oe noes er ae م ۷
3 اقدام در خصوص ارزشيابي ساليانه دبيرخانه هيأت و اعضاء هسته ها. (بند©- ماده ©- قاتون).
اا سس
اا ال ا |
See ee See ew ا ااا ل I ete Ce a
صفحه 17:
مس
برنامه ريزي جهت برگزاري كارگاههاي آموزشي مورد نیاز درمناطق استاني.
Fl ee eee eS hes oe)
EE ek! Sey ates Sit erst re Sire eee) بر(
مورد نیاز آموزشي,
rete cerry عا ا ل ل
۱ آموزشي .
00 1110
ا و ل لتر در رف ردم
قدام در خصوص ابلاغ دستورالعملها و بخشنامه به هسته هاي تابعه.
تویه شناسنامه آموزشي کارکنان .
ا ا ا ا
OTe ا ل Bree Cor
طراحي ساختار سطوح و رده بندي آموزشي مورد نیاز و متعاقب آن برنامه ريزي جهت سطوح مختلف ,
صفحه 18:
2 كت
51000 Cnet eta kee eee
|
و
صورت تقاضاي متقاضي در مرحله دوم تجدید نظر .
اعلام تفاي مراکز رسيدگي بهشکایات و تلفنگویا که توسط هیات علي گزینش دام گرد
۱
cee ee eee Se Se Sey)
بررسي صلاحیت متقاضیان استخدام در مرحله پيماتي و آزمايشي تا صدور حکم فده -
بررسي پروندهمتقاضیاناستخدام از آزمايشي به قطعي .
۱ SBE nae fe ce Sree ey
بررسي و مطالعه و اعلام نظر در خصوص دستور العها و بخشنامه هاي مرتبط با قعالیت واصله از هیات عالي و
ساير مراجع .
سایر امور محوله.
صفحه 19:
ل 0
هماهنگي 0
رعايت ظرف زماني بعلت حساسيت موضوع .
7 0 0
رعایت اصول ايمني در حفظ و نگهداري اسناد و مدارك محرمانه.
تعیین زمان مصاحبه و هماهنگي جهت حضور کارشناسان و متقاضیان درمرحله دوم استعلام.
7ب 00071 =
مطالعه دستورالعملها و بخشنامه هاي استعلام و ارسال به هسته هاي ذيربط حسب مقررات.
000 ااا fa)
0510 EC)
تهيه بانك اطلاعاتي از رابطين رايائه و به روز بودن آمار آنان.
ساير آمور محوله.
صفحه 20:
ا ا ا 000
پيگيري نقاط ضعف هسته اا ا 0
0ك
0
532000
(1100101010102
بازرسي از هسته ها بمنظور اعمال نظارت مستقيم و حضوري و شناخت وضع موجود در زمينه هاي مختلف شغلي
ie rer) ا ا ا ۰
انجام كليه اقدامات اجرائي مربوط به رسيدكي به شكايات افراد جهت طرح در هيات.
icy erie st er OS ODE ا ty)
صفحه 21:
همكاري وهماهنگي با مصاحبه گران بمنظور وحدت رویه.
ne ere acount ۱
شرکت در جلسات و سمینارها,
۱ ee Tne TaCe er Scr wesw Te es Len cere i end
ضبط و نكهداري كليه اسناد و مدارك مربوط به برونده كزينشي داوطلبان به طور محرمانه و حفاظت آنه زير
نظر مافوق.
انجام سایر امور محوله.
صفحه 22:
Baty
ee eC Bho e ee EB Bebe e yt iad
استعلام از سازمانها و نهادهاي قانوني در خصوص مامورین و منتلین به وزارت کشور و یاهسته هي تارعه.
reo TOO EDS
ايجاد بانك اطلاعاتي و ياشناسنامه محققين و به روز بودن آمار محققين بهمراه ضبط و تگهداري کد محققین .
ارزيابي عملکرد محتتین بواسطه بررسي و مطالعه پرونده استخدم منقاضیان و مطابقت آن با قانین و دستورالباي
را ۱
ساير امور محوله.
صفحه 23:
صفحه 24:
اهه و یکساله)
ارسالي از هسته هاء
صفحه 25:
مسژل دفتري
انجام کلیه امور پشتيباني ؛ اداري » روابط عمومي » تدارکات هیأت و هسته هاي تابعه .
تنظیم اوقات ملاقات ارباب رجوع و مدیر .
برقراري ارتباط تلفني .
انتقال دستور مدیر به عوامل مربوطه - ابلاغ دستورهاي صادره,
پذيرايي از ارباب رجوع .
تنظیم صورتجلسات .
تتظیم تامه ها در کارتابل .
مسئولیت تنخواه .
پاسخگويي به ارباب رجوع .
تهیه پیش نویس .
ارجاع نامه .
تلخیص گزارشات,
تنظیم دعوتنامه .
دریافت و ارسال دورنویس .
مهرو امضاء نامه ها و درخواستها طبق دستور مدیر.
تنظیم مسافرتها» مأموريتهاي مدير.
تايب نامه هاي ضروري و محرمانه.
اداره آمور دفتري (دریافت /ثبت و بايگاني نامه هاي خاص و بايكاني اسناد و مدارك
صفحه 26:
متصدي دفتري
تهیه و توزیع » نگهداري وسایل و ملزومات مورد نیاز » تکثیر اوراق و فرمهاي مورد نیاز,
تهیه آرشیر فرمهاي خاص,
تهیه آرشیو شناسنامه آموزشي
تهیه آرشیو شناسنامه اعضاء و سرپرستان,
تهیه آرشیو شناسنامه مصاحبه گران به تفكيك خواهران وبرادران.
تهیه آرشیو شناسنامه محققین به تکيك خواهران و برادران
تهيه آرشيو شناسنامه منابع اطلاعاتي.
تهيه أرشيو شناسنامه داوطلبين رايانه.
تهیه آرشیر پرونده کارکنان هسته ها به تفكيك خواهران و برادران .
انجام امور دبیرخانه اي (ثبت و صدور) و بايگاني اسناد به تفکيك محرمانه و عادي وموضوعي ,
حفظ اطلاعات محرمانه,
ارسال فکس و دريافت .
.بيكيري دستور العمل ها و بخشنامه هاي ارسالي به هسته ها و استانداريها و واحدهاي تابعه.
باسخكوبي به سئوالات هسته هاي كزينش استانها و سازمائهاي تابعه در خصوص رود انجام كارهاي مربوط به ثامه
هاي ارسلي .
ارائه سوابق نامه ها و پرونده ها به همکاران,
آرشيو ليور ماهيانه نامه هاي صادره .
ارائه فهرست نامه هاي حائز درجه فوريت و قابل بيكيري به رئيس محترم دبيرخانه هيأت .
ارائه كزارش از ميزان مكاتبات و ارائه به مافوق.
صفحه 27:
سرپرست و اعضاء هسته هاء
براساس قانون گزینش
اعضاي هنته هاي گزیش 0 نفر می باند
از اين ينج نفر سه نفر اصلي
دو نفر به عنوان اعضاي تجديد نظر اول
در نظر كرفته شده است
صفحه 28:
لسرن
* از ميان مديران ارشد استانداري
ا ا رز زر
+ رامتطیق با نون به ميت علي ۴۳:5
rere re اك
* صدور احکام عضویت توسط دبیر هیات مرکزی صورت میگیرد.
صفحه 29:
صفحه 30:
| 7 5 حصت
BECO GE TNO EPS POV eC Ie ore eee ee Tin
۱ te Dek are ee ee ae
LER Tory Geneve ا REE NIBP eel) Yo) Copel ااا
صفحه 31:
i و ی ی نز تا
دروزارت كشور
صفحه 32:
Jog) باتك 8 هه ص
٠ - انجام تحقیقات داوطلبین استخدام از طریق تعامل و همکاری هسته
های مربوطه در سطح کشور
. - تهیه شناسنامه منابع اطلاعاتی در سطح کشور
۱۱ ۱۱۱۱ ۱۱ ۱ ۱۱
صفحه 33:
گردهمایی منطقه ایی گزینشگران در
صنطقه ی جغرافیایی کشور
صفحه 34:
نمودار تقسيم بندي كشور - منطقه يك
am
_ الا
JCA
A
صفحه 35:
تمه دار تقسیم دندی کشور - منطقه د
hd gad نسیم بندي خشور و
صفحه 36:
Jays تتسب بندي كشرر ه Ey سد
۸
صفحه 37:
نمودار تقسیم بندي کشور - منطقه چهار
صفحه 38:
لنطقة ريدي
ارك
تكسي بندو
wage قاشلا
صفحه 39:
صفحه 40:
ار رم
صفحه 41:
صفحه 42:
نمودار كلي دوره ها ی آموزشی
تكنيك تحة
اصويل ضوابط حاكم بر
تكتيك مصاحيبه 8 بيش. نياز تحقيق. 30[
ارز7 ابي و نظردهي 19 كاريرد روانشناسي در مصاحيه د
ممه
صفحه 43:
نمودار كلي دوره های آموزشی
تكنيك تحقيق 8 تكنيك. مصاحبه 9 پشناز تحقق 9
Jool ضوابط حاكم بر كَزِينش 98 ايزيابي ونظيدي B كاربيد يوانشاسي د مصاحبه و تحققها
Bot قواین و مقییات گزینشظ مان Bolo
صفحه 44:
عملکرد هسته های استاقی
صفحه 45:
8 هسته های استانی Se
صفحه 46:
صفحه 47:
یت
(0 1 ne
i 1
صفحه 48:
یت
(0 1 ne
i 1
صفحه 49:
صفحه 50:
fad yp aa shad ye
ght inf fy ca
۱ Malla Muli
1۹ ged ۱۱ دی ۱۹99"
0 pal
صفحه 51:
" واحدهای وابسته به شهرداریها
a
3 فان پارکها- فضای سبز - اتوبوسرانی- تاکسیرانی -
آتش نشانى - عمران - بازيافت - ميدانها ى تره بار-
سازمانهاى فرهنكى و هنرى شهرداريها
همياري- بهسازبي بافت قديم فن J)
مكك كس كك كك 55 ب 5 51 1 5 10 ا
صفحه 52:
" هیات مرکزی گزینش وزارت کشورو
= هسته هاى es gsi Nesta مر
صفحه 53:
تعدلد يستهلي سازماني هسته هلي كزينش.
صفحه 54:
پستهاي سازماني هسته گزینش استانها
6 © 0ه ته مه مه ته ۱ 06 +0 06 015 00 9 همه 5 5 ۱
تعدد پستهاي موجود استلن 89
صفحه 55:
نمودارمی زان تحصیلات
2 هه اه an
نيلم هد
فوقدييلم 8
اليسانس 9#
فوق ليسانس] 9
دکترا ها