کسب و کار مدیریت و رهبری

پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی»

Human-Resource-Management

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.




  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت
این پاورپوینت در فرمت و سطح دانشگاهی در 47 اسلاید قابل ویرایش به بررسی موضوع مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد. پاورپوینت از نظر محتوا جامع و کامل و دقیق و از منظر طراحی، منحصر به فرد بوده و بر حسب نیاز از نمودارها، جداول، اشکال و المان ها بهره گرفته شده است. فهرست مطالب: - عنوان ارایه - مقدمه تعریف مدیریت تعریف سازمان ویژگیهای سازمان های امروزی فرهنگ سازمانی عوامل مؤثر در ایجاد فرهنگ سازمانی تعریف رهبری مقایسه مدیران و رهبران قدرت و نفوذ در مدیران و رهبران منابع قدرت رهبران و مدیران مهمترین استراتژی های نفوذ در دیگران اهداف عمده كاركنان در محیط كار تمهیدات مدیران و رهبران سازمانها برای تحقق اهداف كاركنان علل اهمیت مدیریت صحیح برمنابع انسانی در زمان حاضر انتظارات و توقعات كاركنان انواع سبك های رهبری و مدیریت الف) روش سلطه گرا (استبدادی) ب) روش متقاعدکننده ج) روش مشاوره ای د) روش مشارکتی طبقه بندی نظریه های رهبری در مورد نقش آنان تعریف انگیزش تئوری دو عاملی انگیزشی هرزبرگ انواع به کار بردن تشویق و تنبیه در سازمانها مبانی مدیریت در یك قرن اخیر مدیریت بر مبنای ارزش تعریف مدیریت منابع انسانی تعریف گری دسلر از مدیریت منابع انسانی اهمیت منابع انسانی چیست؟ چه کسی مسئول مدیریت منابع انسانی است؟ وظایف مدیرمنابع انسانی نقش مدیرمنابع انسانی در سودآوری سازمان - تشکر و سپاس
منتشرکننده‌ی پاورپوینت
1203 بازدید, 7 خرید

امتیاز

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی»”

پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی»

اسلاید 1: مدیریت منابع انسانی Human Resource Management (HRM)گردآورنده:]نام و نام خانوادگی[HRM

اسلاید 2:

اسلاید 3: سرفصل مطالبمفاهیم،کلیاتی در مورد مدیریت و رهبری علل اهمیت منابع انسانی در آغاز قرن 21انگیزه ها و انتظارات كاركنانآشنایی با انواع سبك های مدیریت و رهبریمدیریت بر منابع انسانی سازمان 3

اسلاید 4: تعریف مدیریت هنر انجام کار با و به وسیله دیگران روش استفاده بهینه از ابزار و منابع سازمان برای رسیدن به اهداف سازمانی فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی (در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل) که برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول جامعه صورت می گیرد.4

اسلاید 5: تعریف سازمانمجموعه چند سیستم به هم پیوسته که در تعامل با همدیگر و برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده فعالیت می کنند سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معین بوده و ضمن فعالیت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی، با محیط خارجی خود نیز در ارتباط است. 5

35,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت نیاز با شماره 09353405883 در واتساپ، ایتا و روبیکا تماس بگیرید.

افزودن به سبد خرید