دسته‌بندی‌ها
صفحات رسمی سازمان‌ها
آموزش ارائه و پاورپوینت
ثبت نام
کسب و کار استارتاپ و کارآفرینی

پاورپوینت دانشگاهی «کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کار»

karmand-yabi

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.




  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت
این پاورپوینت در فرمت و سطح دانشگاهی در 35 اسلاید قابل ویرایش به بررسی موضوع کارمندیابی در سازمان ها می پردازد. پاورپوینت از نظر محتوا جامع و کامل و دقیق و از منظر طراحی، منحصر به فرد بوده و بر حسب نیاز از نمودارها، جداول، اشکال و المان ها بهره گرفته شده است. فهرست مطالب: - عنوان ارایه - مقدمه - تعریف کارمندیابی - مسیر کارمندیابی - سیسات های کارمندیابی - روش های جایگزین کارمندیابی - مراحل کارمندیابی - منابع کارمندیابی - جذب - گزینش - گام های گزینش - معیارهای گزینش - آزمون های استخدامی - انواع آزمون های استخدامی - اهداف مصاحبه های استخدامی - انواع مصاحبه های استخدامی - سیاست های استخدامی - تشکر و سپاس
منتشرکننده‌ی پاورپوینت
697 بازدید, 7 خرید ۲ دی ۱۴۰۰

برچسب‌های مرتبط

با این قالب‌ها ارائه‌ی جذاب‌تری داشته باشید

قالب پاورپوینت گل

samin
3(2 رای) 20,000 تومان

قالب پاورپوینت معرفی شرکت – رنگ بنفش

ppt.ir 34,000 تومان

مقبره سلطانیه

saminahmadi2628 20,000 تومان

قالب پاورپوینت لگو

محمد مهدی 39,000 تومان

قالب پاورپوینت – رنگ بنفش

ppt.ir
4(1 رای) 5,000 تومان

قالب چندکاره Olla – زمینه روشن – رنگ زرد

ppt.ir
5(1 رای) 29,000 تومان

قالب ارائه پاورپوینت – طراحی – رنگ آبی

admin 34,000 تومان

قالب معرفی سئو و تیم سئو

ppt.ir 5,000 تومان

امتیاز

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “پاورپوینت دانشگاهی «کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کار»”

پاورپوینت دانشگاهی «کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کار»

اسلاید 1: کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کارگردآورنده:]نام و نام خانوادگی[

اسلاید 2:

اسلاید 3: کارمندیابی فرآیندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می‌رسند توانائی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول را دارند، شناسائی می‌گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می‌شود.کارمندیابی، یک فرآیند «واسطه ای» است؛ یعنی طی این فرآیند کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می‌شوند تا طی فرآیند بعدی (انتخاب و گزینش)، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین‌گردد.مقدمه

اسلاید 4: کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است.مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان استتعریف کارمندیابی

35,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت بروز هر گونه مشکل به شماره 09353405883 در ایتا پیام دهید یا با ای دی poshtibani_ppt_ir در تلگرام ارتباط بگیرید.

افزودن به سبد خرید
دانلود فونت فارسی رایگان
دانلود رایگان قالب پست و استوری اینستاگرام
پاورپوینت بسازید و در ppt منتشر کنید
جدیدترین و بروزترین کمیک‌های تعاملی
  • پاورپوینت‌های مشابه

آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار

3406 بازدید . 34,000 تومان . 7 سال پیش

تدوین استراتژی‌های مدیریت دانش (Knowledge Management Strategy Development)

5896 بازدید . 34,000 تومان . 7 سال پیش

مدیریت تعارض و بحران

793 بازدید . 10,000 تومان . 4 سال پیش

Chaos, complexity, and the learning organization

2830 بازدید . 29,000 تومان . 7 سال پیش

کنترل موجودی Inventory control

1446 بازدید . رایگان . 6 سال پیش

حذف و اولویت‌بندی استراتژی ها (خرد کردن استراتژی به برنامه‌ های عملیاتی و پروژه‌ ها)

1718 بازدید . 29,000 تومان . 7 سال پیش

پی‌پی‌تی‌المنت

دسترسی سریع

حساب کاربری

شبکه‌های اجتماعی

خبرنامه