چارت سازمانی و سند شرح وظایف

چارت سازمانی و سند شرح وظایف

اسلاید 1: چارت سازماني و سند شرح وظايف دارنده گواهينامه سيستمIMS کد مدرک MD-02/00 اين مدرک فقط با مهر سبز اعتبار دارد و نسخه کپي نامعتبر است.توجه : نسخه هاي كنترل شده اين مدرك تنها از طريق نماينده مديريت توزيع مي گردد.تاریخ بازنگری : 20/11/86 شماره بازنگری : 00

اسلاید 2: مسئول مالی و امور قراردادها مسئول دفتر فنیمسئول برقسرپرست تجهیزات مکانیکیسرپرست کارگاهمسئول سیویل و سازهمسئول تدارکات و پشتیبانیمسئول انبار پروژهمسئول ابزار دقیقمسئول QC& HSEمسئول اتوماسیونمسئول تجهیزات مکانیکیمسئول نگهداری و تعمیراتتوجه : نظربه ماهیت پروژه ای بودن فعالیتهای شرکت در زمینه برق ، اتوماسیون ، ابزار دقیق و تاسیسات وتجهیزات مکانیکی برای هر پروژه بصورت مجزا یک مدیر پروژه ونمودار سازمانی پرسنل زیردست وجود دارد .

اسلاید 3: مدیرعاملرئیس هیات مدیرهعنوان شغل : رئیس هیات مدیره مديريت عاملشرح وظايف:تعيين اهداف کلان و استراتژيهاي شرکت و خط مشي کيفيت و حصول اطمينان از درك اجرا و حفظ آنها در كليه سطوح سازمان شرکت .......برنامه‌ريزي، سازماندهي‌وآماده‌سازي‌محيط‌و‌نيروي‌انساني، ماشين‌آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره‌وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی و ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه.تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم يکپارچه مديريت كيفيت براساس استانداردهاتعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیرهتعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم IMSتخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده در خط مشی شرکت سایبرهدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركت. نظارت بر امور مالي شركت. ايجاد واحدهاي تحقيقاتي جهت پيشرفت و توسعه پايدار شرکت .......به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارك و وجوه در صندوقهاي دولتي و خصوصي و استرداد آنها با توجه به مقررات .نمايندگي شركت در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، ادارات و سازمانهاي دولتي و غير دولتي و نهادها.تخصيص بودجه لازم و تصويب پاداش پرسنل بمنظور ايجاد انگيزه در پرسنل جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده. شرايط احراز: 1-تحصيلات : كارشناس ارشد برق / کنترل - كارشناس ارشد صنايع / مديريت 2-تجربه : 10 سال 3-مهارتهای لازم : گذراندن دوره هاي مديريت استراتژيك ،مديريت مالي،توسعه

اسلاید 4: مدیرعاملرئیس هیات مدیرهعنوان شغل : مديرعاملشرح وظايف:-انجام کليه وظايف محوله مصوب هیات مدیره - بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران و شرکت در جلسات بازنگري مديريت.- نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - تعيين نماينده تام الختيار مديريت در كيفيت به منظور حصول از صحت اجرا و مؤثر بودن سيستم كيفيت.نصب و عزل كليه معاونان، مديران، سرپرستان و كاركنان شرکت ...... و تعيين شغل ، حقوق، دستمزد، عيدي ، پاداش ، فوق العاده ها ، ترفيع،تنبيه، تشويق، - ماموريت، مرخصي، بازنشستگي مستمري به وارث و ساير شرايط استخدامي بر طبق مفاد اساستامه و آئين نامه شرکت .......- تهيه تشكيلات ساختاري و آئين نامه هاي مالي و استخدامي و انضباطي و ارائه آن به هيات مديره و ابلاغ آنها به كليه واحدهاي تحت سرپرستي بعد از تائيد هيات مديره.- تعیین خط مشی شرکت سایبر و تامين منابع لازم براي نيل به اهداف.-نظارت بر صحت عملكرد سيستم IMS از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان.- جمع‌بندي نظرات مديران براي اعمال سياستهاي جديد- حركت در جهت آرمانهاي شركت به طور مستمر و مطمئن.- برنامه‌ريزي، سازماندهي‌وآماده‌سازي‌محيط‌و‌نيروي‌انساني، ماشين‌آلات و روشها و مواد جهت افزايش بهره‌وري و كسب اطمينان از صحت عملكرد آنها. - تلاش و جديت جهت پياده سازي، اجرا و حفظ سيستم مديريت كيفيت براساس استانداردهاي سيستم مديريت كيفيت. - تائيد اسناد رسمي و اوراق بهادار شركت.- تعيين مديران واحدهاي اجرايي شركت طي احكام و تفويض اختيارات لازم جهت راهبري سيستم مديريت كيفيت.- نظارت بر صحت عملكرد سيستم مديريت كيفيت از طريق بازنگريهاي مديريت، گزارشات مميزي داخلي، بررسي شكايات مشتريان.- بررسي عملكرد واحدهاي مختلف سازمان از طريق دريافت گزارشات تفصيلي از مديران.- ارائه پيشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه.- نظارت بر اجراي صحيح برنامه‌هاي شركت.- نظارت بر اجراي صحيح فرآيندها ي اجرايي و دستورالعملهاي تدوين شده براي امور اجرايي شركت. - پيگيري، تدوين و تصويب بخش نامه‌ها و فرآيندهاي اجرايي جديد. - ارتباط مستقيم با مديران شركت جهت اعمال كيفيت مطلوب در توليدات. هدايت بخش فني در طراحي محصولات جديد و تهيه مستندات مربوط به محصولات شركتشرايط احراز: تحصيلات :فوق ليسانس برق / فوق ليسانس( مديريت اجرایی )تجربه : 8 ساللیسانس برق :تجربه : 10 سال

اسلاید 5: مدیرعاملرئیس هیات مدیرهمعاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر کنترل کیفیتسرپرست ایمنی وبهداشتعنوان شغل : معاونت برنامه ريزي و توسعهشرح وظایف :- اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح آن .- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- همكاري در تنظيم بودجه سالانه شرکت ...... با واحد برنامه ريزي و بهبود در دو نيمه سال اول و دوم هر سال با توجه به نياز برنامه هاي واحد تحت سرپرستي.- دريافت برنامه كاري ، اهداف سالانه ، برنامه هاي استراتژيك شرکت ...... از مديريت عامل.- برنامه ريزي و بهبود ساختار و توزيع نيروي انساني گروههاي تخصصي بين طرحها/پروژه هاي مختلف بر حسب تخصص مورد نياز و با هماهنگي واحدهاي ذيربط.- اعلام برنامه مطالعاتي و اجرايي و مشخصات فني و احجام عمليات مورد نظر طرحها /پروژه ها. - انجام اقدامات لازم جهت بررسي و تهيه شرح خدمات قراردادهاي شرکت ...... در مراحل مختلف مطالعاتي و تعيين برآورد طرح/پروژه طبق ضوابط سازمان مديريت برنامه ريزي كشور با رعايت قوانين و مقررات و بخشنامه ها با همكاري واحدهاي ذيربط.- انجام اقدامات و هماهنگي هاي لازم با طرفين قرارداد ، جهت رفع نارسائيهاي موجود در چهارچوب وظايف و تعهدات قانوني و اختيارات تفويض شده.- تهيه و تدوين گزارشات تحليلي ادواري از وضعيت طرحها/ پروژه ها ي در دست اجرا و ارائه پيشنهادات اصلاحي به مديريت عامل جهت افزايش كارايي.- نظارت عالي بر مراحل عمليات اجرايي کنترل پروژه ، مديريت کيفيت و مدير انفورماتيک.- تهيه و ارائه پيشنهادات ضروري در ارتباط با سياستها و خط مشي هاي كلي شرکت ...... در حوزه عملكرد به مديريت عامل.- گسترش و ارتقاء نظامهاي تضمين كيفيت بمنظور شفاف سازي و بهينه نمودن اجراي پروژه ها ، جهت جلب رضايت كارفرما( مشتري) و ذينفعان.- ارائه پيشنهادات و اجراي طرحها/ پروژه هاي جديد با توجه به نتايج گزارشهاي نظارتي.- ارائه پيشنهادات و اجراي طرحها/پروژه هاي تحقيقاتي و مطالعاتي براي تسهيل در امر نظارت و ارزيابي آنها.- انجام بررسي هاي لازم بمنظور افزايش كارايي منابع سازماني و همچنين پيش بيني و برنامه ريزي منابع و نيروي انساني مورد نياز واحدهاي ذيربط.- بررسي عملكرد طرحها/پروژه ها ي شرکت ...... از نظر مقايسه هدفهاي كمي و كيفي پيش بيني شده و مشخص نمودن تنگناها و عوامل بازدارنده و ارائه پيشنهاد براي رفع آنها.- بررسي و بازنگري وظايف و حدود مسئوليت واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود به مديريت منابع انساني.- اختيارات لازم براي انجام مسئوليتهاي فوق در قالب روشهاي اجرايي ، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساير مصوبات به شما تفويض شده است -هماهنگي و تلاش در جهت انجام دستورات مدير عامل و تحقق آنها . -حضور در جلسات بازنگري مديريت / كميتهQA ساير جلسات تعيين شده بمنظور بررسي و تعيين راهكارهاي لازم و مرتبط با سيستم مديريت كيفيت ،‌-ارائه پيشنهادات و طرح هاي لازم جهت اهداف علمي – فني و توليدي آينده شرکت و تلاش در جهت دستيابي به آنها در صورت تصويب مدير عامل يا هيئت مديره . -کمک به واحدهاي توليد ، بازرگاني در جهت رفع مشکلات آنها با هماهنگي مربوط از طريق مدير عامل -هماهنگي با واحدهاي تحقيقاتي – علمي – آموزشي خارج از شرکت جهت اجراي اهداف شرکت در امر تحقيق ، استفاده از امکانات مختلف آنها و ... -تائيد يا رد مرخصي ها و يا ماموريتهاي پرسنل با در نظر گرفتن اهداف و وظايف محوله -همكاري با اعضاي تيم مميزي در مميزي‌هاي داخلي / خارجي بمنظور شناسايي نقاط ضعف و بهبود سيستم و ارائه راهكارهاي لازم جهت برطرف نمودن مغايرتهاي اعلام شده . شرايط احراز :1- تحصیلات : كارشناس ارشد مهندسي برق -کنترل / صنايع 2- تجربه : 10 سال سابقه مفيد3- مهارتهای لازم : - داشتن مهارت در زمينه بودجه بندي و برنامه ريزي - آشنايي و مهارت در تجزيه و تحليل تصميم گيريهاي چند منظوره با استفاده از شيوه هاي جديد. - آشنايي كامل به استانداردهاي مديريتی و كنترل پروژه.

اسلاید 6: مدیرعاملرئیس هیات مدیرهعنوان شغل :مدير تضمين كيفيتشرح وظايف:-   برنامه ريزي ،هدايت ، کنترل و نظارت برروي واحدهاي زيربط شامل : کنترل کيفيت و آزمايشگاههاي مرتبط .-   در شركت ...... مدير تضمين كيفيت ، نماينده مديريت در امر كيفيت نيز مي باشد. -   حصول اطمينان از اثر بخشي سيستم IMS و گزارش‌دهي به مديريت و معرفی کردن پرسنلی که در اجرای سیستم سهل انگاری نموده و یا بی توجه می باشند و معرفی آنان به کمیته انظباطی.-   اطمينان حاصل كردن از برقرار بودن اهداف كيفيت و پيگيري آن. -   كنترل كردن نظامنامه و مستندات كيفيت مصوب. -   در ارتباط بودن با مؤسسه گواهي دهنده و اشخاص ثالث در ارتباط با سيستم تضمين كيفيت. -   نگهداري و به روز درآوردن مدارك و مستندات سيستم كيفيت و نظارت بر امور كنترل مدارك و سوابق كيفيت كه توسط مسؤول كنترل مدارك و سوابق انجام مي گيرد. -   برنامه‌ريزي و برگزاري و پيگيري مربوط به مميزي داخلي و ثبت سوابق مميزيها. -   آماده سازي، برگزاري و پيگيريهاي مربوط به جلسات بازنگري مديريت و نگهداري سوابق بازنگري. - تهيه و تدوين فرآيندهاي اجرايي در مورد سيستم تضمين كيفيت. - تعريف و پيگيري اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه. - انجام هماهنگيهاي لازم در ارتباط با اجراي مميزي‌هاي خارجي و رفع عدم انطباق احتمالي حاصل از آن. - بررسي پيشنهادات پرسنل و ارائه آن به مديريت عامل. - تعهد به اهداف، سياستها و خط مشي شركت و تلاش جهت توجيه كردن افراد تحت سرپرستي خود نسبت به آنها. - ايجاد روحيه همبستگي و حقوق انساني بين افراد تحت سرپرستي خود و ساير واحدها. - تشخيص نيازهاي آموزشي پرسنل تحت امر و همچنين نظارت بر كليه امور مربوط به آموزش كه توسط مسؤول آموزش انجام مي گيرد. - طرح‌ريزي بهبود مستمر با همكاري مديران شركت و بر اساس فرآيندهاي اجرايي شركت. - استفاده از ابزارهاي کنترل کيفيت مانند FMEA و SPC و نمودارهاي هيستوگرام، پاراتو، علت و معلول بمنظور تجزيه و تحليل داده ها .- همكاري با ساير واحدهاي سازمان، توليد و برنامه ريزي و اداري و بازرگاني در جهت رسيدن به اهداف شركت. -پايش و اندازه گيري فرايندها و تجزيه وتحليل آنها و ارسال گزارش بصورت نمودارهاي آماري .بازنگري، توزيع نسخ و جمع آوري نسخ منسوخ، كليه مدارك و مستندات سيستم مديريت كيفيت. -پيگيري برگزاري جلسات بازنگري مديريت و تصميمات اتخاذ شده در جلسه . - برگزاري منظم مميزي هاي داخلي .-بازنگري جنبه ها و مخاطرات با نمايندگان واحد HSE .-همآهنگي در مميزي جنبه ها ،مخاطرات و نظام هاي مديريت محيط زيست و ايمني وبهداشت .-هماهنگي در توزيع و آگاهي و آموزش OHSAS18001و ISO14001 .-گزارش به مديريت در مورد اثر بخشي اجراي نظام هاي مديريت محيط زيست و ايمني وبهداشت .- توانايي برقراري ارتباطات درون و برون سازماني. - اطمينان از اينکه بازنگري عملکرد HSE پيمانکاران فرعي براي همه قراردادها کامل انجام ميگيرد. شرايط احراز:1- تحصيلات: ليسانس / فوق ليسانس صنايع2- تجربه : 4 سال3- مهارتهای لازم : - دوره هاي آموزشي آشنايي با الزامات ايزو 9001:2000 - آشنايي با الزامات OHSAS18000;ISO14000 - ديدن دوره هاي مميزي داخلي و سر مميزي معاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر تضمین کیفیتسرپرست ایمنی وبهداشت

اسلاید 7: مدیرعاملرئیس هیات مدیرهعنوان شغل: سرپرست ايمني و بهداشت شرح وظايف :-تشكيل پرونده بهداشتي براي پرسنل .-شارژ كپسول ها .-تهيه تجهيزات و لوازم ايمني . -اعزام پرسنل به منظورانجام معاينات بدو استخدام و دوره اي . -كنترل نظافت و بهداشت دركليه بخش هاي شركت از جمله رستوران . -نظارت بر عملكرد ايمني دستگاهها و رعايت دستورالعملهاي ايمني توسط پرسنل .-گزارش دهي به معاونت تضمين كيفيت بصورت ماهيانه . -همآهنگي در مميزي جنبه ها ،مخاطرات و نظام هاي مديريت محيط زيست و ايمني وبهداشت .-شناسايي و ارزيابي جنبه های زيست محيطي و خطرات ايمني و بهداشت و انجام اقدامات اصلاحي جهت ريسکهاي بارز .-پيگيري امور مربوط به اندازه گيري نور و پساب با شرکتهاي مربوطه و دريافت گزارش اندازه گيري .-تهيه و نگهداري MSDS براي مواد مورد نياز .-بروز رساني الزامات قانوني مورد نياز سيستم .-انجام مانور به منظور آمادگي در برابر شرايط اضطراري مطابق دستورالعملهاي مربوطه .شرايط احراز:1- تحصيلات : ليسانس بهداشت حرفه اي /بهداشت محيط2- تجربه : 2 سالمعاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر تضمین کیفیتسرپرست ایمنی وبهداشت

اسلاید 8: عنوان شغل : مدير برنامه ريزي و کنترل پروژهشرح وظايف:-تخصيص منابع باتوجه به محدوديتها .-اندازه گيري ميزان انحراف برنامه با اجرا و ارائه گزارش به مديريت پروژه و ارائه راهکارهاي لازم به منظور برطرف کردن مغايرت .-استفاده از فنون آماري در حوزه تحت امر.-كنترل پيشرفت برنامه‌هاي توليد .-تعيين نقطه سفارش براي ملزومات و موجودي انبار با استفاده ازآناليز مواد اوليه و اعلام به واحد انبار در صورت نیاز.-تعيين گزارشهاي کنترلي و بروزآوري نمودار پیشرفت پروژها .- تعیین مسیر بحرانی ( CPM) در برنامه زمانبندی تعیین شده و اعلام آنها در موعد مقرر به مدیر پروژه.-بازدید از پروژه های در حال اجرا به منظور تعیین درصد پیشرفت فیزیکی.-پیگیری دریافت در صد پیشرفت از تامین کنندگان شرکت.-پیگیری انجام بازررسی از تامین کنندگان مجاز و دریافت گزارش بارسی مربوطه.شرايط احراز: 1- تحصيلات : ليسانس / فوق لیسانس صنايع 2- تجربه : 5 سال 3- مهارتهای لازم : - آشنایی بانرم افزارهای MSP , P3 , P3E - تسلط بر نرم افزار OFFICE معاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر کنترل پروژهسرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 9: عنوان شغل : سرپرست برنامه ريزي و کنترل پروژهشرح وظایف : -اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح آن .- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- دريافت دستورات و برنامه كار از مدیر پروژه.- مسئول تطابق نحوه تبادل اطلاعات و ارتباطات درون شركت است.ـ مسئول ارتباطات بين واحدهاي فني و مهندسي با كارفرما است.ـ مسئول بازنگري و بررسي تمام عملكرد پروژه هاي در دست اجرا مي باشد.ـ مسئول انجام و مستند سازی بازنگري اتمام پروژه ها مي باشد. يعني آيا برنامه هاي كــاري به آن صورت كه پيش بيني شده بوده و يا هزينه ها بر آن مقدار كه تخصيص يافته به مصرف رسيده و يا اينكه پروژه به اتمام رسيده تعهدات معوقه دارد يا نه.ـ مسئول تنظيم مراحل تصديق و صحت انجام پروژه و حصول اطمينان از درست انجام گرفتن فعاليتها يا عمليات پروژه ها.ـ مسئول دريافت و انتقال تأييدها و يا نقطه نظرات كارفرما به عوامل اجرائي در مراحل انجام كار.ـ مسئول ابلاغ تغييرات كل در فرايند پروژه ها.ـ مسئول اخذ نظرات فني در خصوص روند مطالعات و نكات فني مورد نظر و پيگيري اعمال آنها در پروژه تا مرحله تصويب.- مشاركت در امور هماهنگي، هدايت و كنترل كيفي و زماني پروژه با هماهنگي واحد كنترل پروژه.- مراجعه و بازديد از محل انجام پروژه به منظور احراز اطمينان از روند پيشرفت پروژه.- شركت در جلسات كميته فني و نظارت و ارائه گزارش از روند پيشرفت پروژه و بيان مسائل و مشكلات.- رفع اشكالات مطرح شده از سوي كارفرما در مورد گزارشات ارسالي و همكاري در اخذ تاييديه نهائي آنها از كارفرما.- همكاري با مديران گروه‌هاي پروژه و واحد كنترل پروژه در زمينه ارزيابي تخصصي فرايند پروژه پس از خاتمه پروژه.- ارزيابي كاركنان، درخواست تشويق و توبيخ آنان و تاييد مرخصي، اضافه‌كاري و كاركرد آنان.- ايجاد روش اجرائي,دستورالعمل يا روشی براي كنترل خطر و عواقب منفي جنبه هاي زيست محيطي و آلاينده ها . - تنظيم اطلاعات و گزارشات بهداشت، ايمني و زيست محيطي جهت نماينده مديريت . -تعريف وظايف ،مسئوليت ها،اختيارات و تدارک منابع براي اطمينان از اينکه الزامات زيست محيطي، ايمني و بهداشت شغلي نظام مديريت HSE درنواحي تحت مديريت شناسائي شده ،اجراءگرديده و حفظ مي گردد.-شناسائي فعاليت هاي کليدي (بحراني) HSE در ارتباط با واحد تابعه وتعيين استراتژي براي کنترل مخاطرات شناسائي شده .-اطمينان از اينکه مسئوليت هاي HSE کارکنان بطور کامل در شرح وظايف آنها آمده است.- اختيارات لازم براي انجام مسئوليتهاي فوق در قالب روشهاي اجرايي ، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساير مصوبات به شما تفويض شده است .شرايط احراز:1- تحصیلات : كارشناس مهندسي صنايع/ مديريت صنعتي2- تجربه : 5 سال مفيد 3- مهارتهای لازم : - داشتن اطلاعات نسبي در علوم برق، ابزار دقيق ، اتوماسيون صنعتي و تاسيسات و تجهيزات و تجهيزات مورد مصرفي در اين امر. - تسلط كامل به نرم‌افزارهاي كنترل پروژه MSP , P3E - توانائي برنامه‌ريزي دقيق جهت تخصيص منابع، قدرت پيش‌بيني زمان، تخصيص بهينه‌هاي هر پروژه. - داشتن مهارت كافي در بر قراري ارتباط دروني و برون سازماني علي‌الخصوص با مديران واحدهاي فني جهت كنترل پروژه‌ها، از بعد زمان ، مكان ، هزينه.معاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر کنترل پروژهسرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 10: عنوان شغل : مدير انفورماتيکشرح وظایف : - اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح آن . - سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود. - توانائي طراحي و پياده سازي انواع شبكه هاي كامپيوتري WAN, MAN, LAN. - ارائه راه حلهاي جامع (Total Solvtions) در مورد انواع شبكه هاي كامپيوتري و ارتباطاتي - توانائي نصب و راه اندازي كليه تجهيزات كامپيوتري و ارتباطي - توانائي سرويس و تعمير و نگهداري تجهيزات كامپيوتري بصورت مداوم و دوره اي - توانائي تهيه و گردآوري انواع نرم افزارهاي كاربردي براساس نيازهاي دپارتمانهاي شركت - نگهداری و بروز رسانی سايت اينترنت و نصب سرويسهاي مختلف نرم افزاري بر روي آن - توانائي مديريت كاربران شبكه از راه دور و نصب سيستمهاي امنيتي جهت جلوگيري از دسترسي هكرها و آلودگيهاي ناشي از ويروسهاي ناشناخته و جديد .- ارائه راه حلهايي جهت افزايش سرعت شبكه، افزايش امنيت و ارائه طرح جامع امنيتي، ارائه راه کارهائي مناسب جهت استفاده از تجهيزات Active/Possive. -توانائي برقراري ارتباط دو نقطه (point to point) و يا يک نقطه به چندين نقطه (point to multipoint) بصورت امواح راديويي با استفاده از تجهيزات 3com, cisco, Alvarion با امنيت بالا. - توانائي راه اندازي سرويسهاي مختلف شبکه نظير: security, caching, RAS, meilserver و... بر روي سيستم عاملهاي شبکه. - ايجاد و بهره برداري از شبكه كامپيوتري در سطح ستادي شرکت ...... و در اختيار گذاردن امكانات شبكه جهت معاونان و مديران و كارشناسان و استفاده كنندگان دفاتر مختلف شرکت ...... . - نگهدار ي و پشتيباني و حفاظت اطلاعات فايلها و سيستمها و حصول اطمينان از عدم آسيب به بانكهاي اطلاعاتي شرکت ...... - تهيه برنامه ها و طرحهاي لازم ، آزمايش ، تبديل و توسعه سيستمهاي كامپيوتري با هماهنگي معاونت اداري و پشتيباني - شرکت درمميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم .شرايط احراز :1- تحصیلات : فوق ليسانس کامپيوتر 2- تجربه : 4 سال مفيدمعاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر انفورماتیکسرپرست پشتیبانی شبکهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 11: عنوان شغل : سرپرست پشتيباني شبکهشرح وظایف : - دريافت دستور و برنامه كاري از مديريت انفورماتيك . - مطالعه و ارزيابي مسائل انفورماتيك موجود در شرکت ...... و تهيه گزارشهاي لازم جهت برنامه ريزي .- بررسي و شناسايي نيازهاي واحدهاي مختلف شرکت ...... از نظر مسائل انفورماتيكي.آماده سازي، راه اندازي و نگهداري از سيستمهاي كامپيوتري و ايجاد هماهنگي و كنترل سيستمهاي كامپيوتري پروژه ها و يا كارگاهها جهت حفظ ارتباط با دفتر مركزي شرکت ...... .- نگهداري و بهنگام سازي اطلاعات سيستمهاي نرم افزاري موجود و تامين امنيت اطلاعات ذخيره شده در مركز دانشگاه .- نصب ، راه اندازي و پشتيباني از شبكه هاي مورد نياز شرکت ...... .- ارائه خدمات نرم افزاري به كليه گروههاي كاري ، معاونتها و مديرها و تهيه سيستمهاي نرم افزاري مورد نياز شرکت ...... .- بازبيني و بررسي كارها و رفع نواقص احتمالي .- جمع آوري و استخراج اطلاعات مورد نياز بر اساس روشهاي تعيين شده .نگهداري از دستگاهها و تجهيزات شرکت ...... و گزارش نواقص و خرابيهاي بوجود آمده به مقام مافوق .شرايط احراز : 1- تحصیلات : كارشناس كامپيوتر/ كاردان كامپيوتر2- تجربه : 2 سال مفيد / 4 سال مفيدمعاونت برنامه ریزی و توسعهمدیر انفورماتیکسرپرست پشتیبانی شبکهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 12: شرح وظایف : - آشنايي با قوانين و مقررات سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور.- آشنايي با آئين نامه ها و بخش نامه هاي مرتبط با مناقصات و قراردادها.- آشنايي با تعرفه هاي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در زمينه هاي امور قراردادها و مناقصات.دريافت دستورات و برنامه هاي كاري از مديريت فروش و مناقصات.- دريافت اسناد مناقصه از واحد دبيرخانه ، بازرگاني و اينترنت و آگهي ها .- همكاري و همامنگي با واحد فني و همچنين با واحد ها و كارشناسان متخصص مربوطه جهت آماده سازي و Pre- Qualification مناقصات.- آماده سازي ،تنظيم و ارسال مناقصه براساس موارد درخواستي كارفرما.- پيگيري امور مربوط به مناقصات جهت دريافت اصلاحيه پيش نويس قرارداد.- پيگيري و كنترل امور مربوط به مناقصات و قراردادها از قبيل مكاتبات اداري.- پيگيري موارد مربوط به امور قراردادها در ارگانهاي مختلف دولتي از قبيل وزارت امور اقتصادي و دارائي و سازمان تامين اجتماعي و . . .- پيگيري و دريافت مفاصا حساب قراردادها از سازمان تامين اجتماعي.- داشتن اخرين ليست قراردادها و چگونگي وضعيت آنها و ارائه گزارش ماهانه در خصوص عملكرد واحد مربوطه .- بررسي و پاسخگويي به استعلامات فني پروژه‌ها و پيگيري در جهت كسب مجوز از مديريت عامل .شرايط احراز :1-تحصیلا ت : ليسانس مديريت بازرکاني 2- تجربه : 5 سال سابقه مفيد معاونت بازرگانیمدیر بازاریابیسرپرست بازاریابی داخلیسرپرست بازاریابی خارجیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 13: عنوان شغل : مدير بازاريابيشرح وظایف : - اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح آن .- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- همكاري در تنظيم بدجه سالانه شرکت ...... با واحد برنامه ريزي و بهبود در دو نيمه سال اول و دوم هر سال با توجه به نياز برنامه هاي واحد تحت سرپرستي.- تحقيق و تفحص در پي يافتن كارفرمايان ناراضي از شرکت ان كه دنبال شرکت هاي جديد مي گردند.- شناسايي كارفرمايان بالقوه اي كه در مورد پروژه هاي آن ، مردد، نامطمئن و يا نگران زمانبندي و هزينه ها هستند.- برگزاري همايشها و سمينارها و تبليغات جهت مشاركت و شناسايي كارفرمايان بالقوه و ثبت مشخصات كامل مشاركت كنندگان.- تلاش در جهت تثبيت نام شرکت ...... در باور كارفرماها سپس خدمات خود را به طرق ارائه منطقي ، روشن و هدفدار.-شناسايي اندازه بازاري كه شرکت ...... براي ارائه خدمات خود در اهداف سالانه اش مشخص ساخته است.- شناسايي تصميم گيرندگان نهايي در بازار كه مجوز صدور پروژه ها در اختيار آنها است.- بررسي و تجزيه و تحليل روندهاي اصلي در بازار.- شناسايي كامل رقبا و تخمين ميزان قدرت آنها در بازار و همچنين حوزه عملياتي آنها.- شناسايي معيارهايي كه كارفرمايان، شرکت ها را انتخاب مي نمايند و سعي در برآورد و تكميل و بهبود معيارهايي كه براي كارفرمايان مهم مي باشد.- بررسي اهداف شرکت ...... در جهت گسترش عمليات سالانه و آتي ، برنامه ريزي و بودجه بندي فعاليتهاي بازاريابي در طول سال.- جستجو براي يافتن بازارهاي بالقوه و يا در نقاطي كه شرکت ...... مايل است فعاليتهاي خود را در آنجا گسترش دهد.- تحقيق و تفحص در مورد كليه كارفرمايان دولتي و خصوصي كه به خدمات تخصصي شرکت ...... نياز دارند.- مسئوليت گردآوري مداوم اطلاعات بازار ، برقراري تماس با كارفرمايان احتمالي و پاسخ دادن به درخواست هاي دريافت اطلاعات از سوي آنها.-- مشاركت فعالانه در سازمانهاي مدني و ايجاد فرصتهايي جهت تماس شخص به شخص با افرادي كه براي شرکت ...... اهميت دارند.- نظارت بر تهيه نيازهاي سالانه امور ، اعم از پرسنلي، آموزشي ، رفاهي ، اموال ، ملزومات و ارائه موارد لازم به دفتر برنامه ريزي بمنظور تنظيم بودجه.- اختيارات لازم براي انجام مسئوليتهاي فوق در قالب روشهاي اجرايي ، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساير مصوبات به شما تفويض شده است .-بررسي و پيش بيني قيمت دربازار و بررسي وضعيت رقبا .-شرکت درمميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت شرايط احراز:1- تحصيلات : ليسانس مديريت بازرگاني 2- تجربه :3سالمعاونت بازرگانیمدیر بازاریابیسرپرست بازاریابی داخلیسرپرست بازاریابی خارجیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 14: شرح وظایف : - اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور نظارت بر اجراي صحيح آن .- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- تحقيق و تفحص در پي يافتن كارفرمايان ناراضي از شرکت ان كه دنبال شرکت هاي جديد مي گردند.- شناسايي كارفرمايان بالقوه اي كه در مورد پروژه هاي آن ، مردد،نامطمئن و يا نگران زمانبندي و هزينه ها هستند.- برگزاري همايشها و سمينارها جهت مشاركت و شناسايي كارفرمايان بالقوه و ثبت مشخصات كامل مشاركت كنندگان.- تلاش در جهت تثبيت نام شرکت ...... در باور كارفرماها سپس خدمات خود را به طرق ارائه منطقي ، روشن و هدفدار.- شناسايي اندازه بازاري كه شرکت ...... براي ارائه خدمات خود در اهداف سالانه اش مشخص ساخته است.- شناسايي تصميم گيرندگان نهايي در بازار كه مجوز صدور پروژه ها در اختيار آنها است.- بررسي و تجزيه و تحليل روندهاي اصلي در بازار.- شناسايي كامل رقبا و تخمين ميزان قدرت آنها در بازار و همچنين حوزه عملياتي آنها.- شناسايي معيارهايي كه كارفرمايان، شرکت ها را انتخاب مي نمايند و سعي در برآورد و تكميل و بهبود معيارهايي كه براي كارفرمايان مهم مي باشد.- بررسي اهداف شرکت ...... در جهت گسترش عمليات سالانه و آتي ، برنامه ريزي و بودجه بندي فعاليتهاي بازاريابي در طول سال.- جستجو براي يافتن بازارهاي بالقوه و يا در نقاطي كه شرکت ...... مايل است فعاليتهاي خود را در آنجا گسترش دهد.- تحقيق و تفحص در مورد كليه كارفرمايان دولتي و خصوصي همچنين ايجاد بانك اطلاعاتي درباره رقيباني كه در حال حاضر در بازار خدمات ارائه مي دهند.- مسئوليت گردآوري مداوم اطلاعات بازار ، برقراري تماس با كارفرمايان احتمالي و پاسخ دادن به درخواست هاي دريافت اطلاعات از سوي آنها.- نظارت بر نحوه تهيه و تدارك سرنامه ها، كارتهاي معرفي ، نشانه ها، فرم هاي گزارش، فرم هاي پيشنهاد ، بروشورها و تابلوي كارگاهها و نظايرآنها.- مشاركت فعالانه در سازمانهاي مدني و ايجاد فرصتهايي جهت تماس شخص به شخص با افرادي كه براي شرکت ...... اهميت دارند.- كنترل و نظارت بر تهيه نيازهاي سالانه امور ، اعم از پرسنلي، آموزشي ، رفاهي ، اموال ، ملزومات و ارائه موارد لازم به دفتر برنامه ريزي بمنظور تنظيم بودجه.- اختيارات لازم براي انجام مسئوليتهاي فوق در قالب روشهاي اجرايي ، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساير مصوبات به شما تفويض شده است .شرایط احراز : 1- تحصیلات : 2- تجربه :3- مهارتهای لازم : معاونت بازرگانیمدیر بازاریابیسرپرست بازاریابی داخلیسرپرست بازاریابی خارجیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 15: عنوان شغل : مدير تدارکات و خريدشرح وظایف :- توانايي انجام خريدهاي مورد نياز مديران.شرکت درمميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم. - توانايي تشخيص منابع خريد بصورت بهينه، طوري كه منافع شركت تامين گردد.- مهارت در مذاكره در زمان خريد يا فروش.-ارزيابي تامين کنندگان و امتياز بندي آنان .شرايط احراز:1- تحصیلات : كارشناس ارشد برق / مکانيک /مديريت- کارشناس برق / مکانيک /مديريت2- تجربه : 5 سال سابقه مفید / 10 سال سابقه مفيد3- مهارتهای لازم : - آموزش در زمينه تاسيسات و تجهيزات و منابع مصرفي شرکت - آشنا به زبان انگليسي.معاونت بازرگانیمدیر تدارکات و خریدسرپرست خرید کالاسرپرست امور گمرکیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 16: عنوان شغل : سرپرست خريد کالاشرح وظایف :- توانايي انجام خريدهاي روزمره .- توانايي شناخت در مورد نوع/ جنس خريداري شده .- توانايي رانندگي براي انجام خريدها .- بررسي کارهاي در دست اجراء و كارهاي دريافتي، و ايجاد هماهنگي در انجام به موقع آنها. ـ برنامه ريزي براي خريد كالاهاي داخلي ضمن ايجاد هماهنگي هاي لازم با انبار و ساير واحدهاي مسئول براي حمل كالاهاي خريداري شده و تحويل آن به انبار.ـ تهيه استعلام بهاء با توجه به مقررات مربوطه.ـ تهيه گزارش در مورد اجناسي كه در بازار وجود ندارند جهت كسب تكليف.ـ مذاكره با فروشندگان كالا به منظور خريد كالاهاي مورد نياز با حداقل قيمت و استانداردهاي مورد قبول.ـ نظارت در تحويل گرفتن كالاي خريداري شده وكنترل آن از نظر كمي و كيفي و پيگيري براي رفع مشكلات پيش آمده.ـ بررسي صورتحسابها و كنترل هزينه هاي انجام شده، تكميل، تأييد آنها و پيگيري در پرداخت وجه از طريق تنخواه گردان و يا دريافت از امور مالي با ارائه اسناد و مدارك هزينه .ـ بررسي اسناد مربوط به خريدهاي انجام شده، راهنمائيهايي در تكميل ضمائم و ارسال به موقع آنها به امور مالي و ساير واحد مربوطه.ـ تصميم گيري در مورد مسائل و مشكلات پيش آمده و انعكاس سريع و به موقع مشكلات حل نشده همراه با ارائه نظرات و پيشنهادات جهت اتخاذ تصميم توسط مديريت و پيگيري در دريافت تصميمات و اجراي آنها.ـ بررسي كليه مكاتبات ارجاعي، پاسخگوئي به آنها و يا ارجاع به متصديان مربوطه جهت تهيه پاسخ.ـ انعكاس سريع و به موقع مشكلات و تنگناهاي حل نشده به مديران مربوطه.ـ ثبت اسناد و مدارك مربوط به خريد كالا، حمل و تحويل آن.ـ انجام ساير امور مربوطه محوله.معاونت بازرگانیمدیر تدارکات و خریدسرپرست خرید کالاسرپرست امور گمرکیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 17: عنوان شغل : معاونت فني و مهندسيشرح وظایف : - دريافت دستورات لازم و برنامه كاري از مديريت عامل.اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور ، نظارت بر اجراي صحيح آن - سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .تعين حجم عمليات هر يك از فعاليتهاي پروژه ، تعيين منابع مورد نياز جهت انجام فعاليتها و - همكاري نزديك و همه جانبه با واحد برنامه ريزي و توسعه و - بررسي گزارشات دريافتي از مديران و نظارت و ارائه پيشنهادات لازم از نظر فني و تعيين اولويت بررسي مسائل و مشكلات برحسب اهم آنها.- نظارت بر تهيه و يا تدارك مدارك و تجهيزات فني و ارسال آنها به مديران پروژه‌هاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهادات فني و قابل اجرا در پروژه‌ها با جزئيات مورد نياز و فرايند انجام آن از مرحله آغازين تا final (پايان).- برقراري ارتباط مستقيم بين مديران پروژه‌ و كارفرما در تمامي زمينه‌هاي تخصصي و مورد نياز جهت پاسخگويي به سوالات كارفرما در طول پروژه.جمع‌بندي عملكرد‌ (راندمان كاري) كارشناسان و ساير همكاران گروه پروژه‌هاي مختلف با استفاده از نظرات مديران پروژه‌ها و همچنين برآورد ظرفيتهاي كاري فعال و غيرفعال مديران تحت سرپرستي و جديت در افزايش بهره‌وري مديران پروژه‌ها جهت ارائه گزارش نهايي به مديريت عامل.- نظارت دقيق بمنظور نصب و راه اندازي درست در پروژه‌هاي مختلف مطابق استانداردها و دستورالعملها با توجه به امكانات فني و مهندسي موجود و راهنمائي مديران پروژه‌ها براي بهبود شيوه‌هاي انجام كار از لحاظ كيفيت و كميت.- بررسي و تائيد كليه آمار، اطلاعات، گزارشات تهيه شده در واحدهاي معاونت و امضاء مكاتبات در صورت لزوم.- تنظيم گزارشهاي تحليلي از چگونگي انجام امور در پروژه‌هاي گوناگون در واحدهاي تحت سرپرستي و پيگيري در جهت آگاهي از نظرات مديريتدر جهت رفع موانع احتمالیانجام همكاري لازم با معاونت تحقيق و توسعه در زمينه‌هاي گوناگون از قبيل مديريت دفتر طرح و برنامه، تحقيقات و بازاريابي و امور قراردادها و آگاه ساختن مديران تحت سرپرستي در جهت ارائه اطلاعات صحيح براي برنامه‌ريزيها و اتخاذ تدابير در جهت سهولت همكاري سيستماتيك .- ايجاد روش اجرائي,دستورالعمل يا متدي براي كنترل خطر و عواقب منفي جنبه هاي زيست محيطي و آلاينده ها .- تهيه دستورالعمل هاي عملكرد ها و تجهيزات، مواقعي كه خطرهاي بارز و يا تاثيرات زيست محيطي دارد. - تدوين معيار پذيرش و يا تهيه آن باهمكاري نماينده مديريت و واحدهاي مرتبط .- تنظيم اطلاعات و گزارشات بهداشت، ايمني و زيست محيطي جهت نماينده مديريت . - نظارت بر اجراي مقررات بهداشت، ايمني و زيست محيطي توسط كاركنان مربوطه.-تعريف وظايف ،مسئوليت ها،اختيارات و تدارک منابع براي اطمينان از اينکه الزامات زيست محيطي، ايمني و بهداشت شغلي نظام مديريت HSE درنواحي تحت مديريت شناسائي شده ،اجراءگرديده و حفظ مي گردد.-ثبت جنبه هاي زيست محيطي و ارزيابي آن .-تعهد به اهداف، سياستها و خط مشي شركت و تلاش براي رسيدن به آنها. شرکت درمميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم .شرايط احراز :1- تحصیلات : كارشناس يا كارشناس ارشد برق / ابزار دقيق (قدرت - کنترل) 2- تجربه : 5 سال سابقه مفید 3- مهارتهای لازم : - گذراندن دوره‌هاي آموزش نسبي از قبيل مديريت .- توانايي ارائه الگوهايي براي برنامه‌نويسي نرم‌افزاري جهت سهولت در انجام امور اتوماسيون صنعتي و غيره .- توانايي ارائه الگوريتمهايي جهت برنامه نويسي بمنظور سهولت در انجام امور برق، ابزار دقيق، اتوماسيون صنعتي، تاسيسات و تجهيزات . معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 18: نوان شغل : مدير پروژهشرح وظایف : - اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات و نظارت بر اجراي صحيح آن .- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- دريافت دستور و برنامه كار اجراي طرحها و پروژه‌ها از معاونت فني و مهندسي و تقسيم آن بين کارکنان تحت سرپرستي و ايجاد هماهنگي مابين کارکنان و ارائه راهنمائيهاي لازم در انجام بموقع آنها.- برنامه‌ريزي اجرايي جهت انجام عمليات فني و مهندسي، انجام به موقع كارهاي گروهي، ايجاد هماهنگي مابين کارکنان پروژه تحت سرپرستي در جهت بهبود شيوه‌هاي درست كار فني و كسب بهترين بازدهي از امكانات و تجهيزات موجود.- بررسي و رسيدگي به گزارشهاي فني پروژه‌ها و ارائه پيشنهادات سازنده و كارآمد به كاركنان تحت سرپرستي در اجراي دقيق كارهاي مربوطه.- نظارت و كنترل در اجراي صحيح پروژه‌ براساس دستورالعملها و شرح کار ابلاغي کارفرما.- جمع‌بندي و ارائه آمارهاي دقيق فني از پروژه‌ها و بررسي ميزان راندمان كاري کارکنان تحت سرپرستي و جديت در بالا بردن ميزان كارائي كاركنان و حل مشكلات روابط انساني در حدود مقررات شركت.- انتخاب اكيپهاي كاري مناسب براي هر كار و تعليم و آموزش آنها بطوريكه كارها به نحو احسن صورت گيرد.- كنترل دقيق تجهيزات فني، و هزينه‌هاي مربوط به مواد و مصالح مصرفي در مراحل مختلف پروژه‌ها و نيروي انساني مورد نياز هر پروژه و برطرف كردن اشكالات احتمالي و تائيد آنها براي اجرا با نظر معاونت فني و مهندسي .- مسئول انجام پروژه‌ در زمان تعيين شده با توجه به بودجه تخصيص يافته پروژه و جديت در جلوگيري از انحراف زماني و هزينه‌اي بطوريكه بتواند با امكانات و منابع موجود به حداكثر راندمان كاري و بازدهي دست يافت.- پاسخگوئي به مكاتبات ارجاعي با توجه به اولويت و در صورت با اهميت بودن بطور فوري و در غير اينصورت بصورت هفتگي و ماهانه طبق مقررات شركت.- انجام مراقبتهاي لازم بمنظور تهيه صحيح و بموقع وسائل و تجهيزات فني، وسائط نقليه براي حمل مصالح و همچنين وسائل مصرفي مورد نياز براي اجراء پروژه‌. - بررسي و كنترل اسناد هزينه‌هاي تنخواه در انجام پروژه‌ و پيگيري در تكميل ضمائم و مجوزهاي لازم و ارائه اسناد تكميلي هزينه‌ها براي تكميل حساب تنخواه.نظارت و ارزيابي كاركنان تحت سرپرستي از نظر امور رفاهي، درخواست تشويق و توبيخ و تاييد مرخصي و اضافه‌كاري و درخواست استخدام، انتقال، جابجائي و ترفيع كاركنان با توجه به نيازهاي واحدهاي تحت سرپرستي و به تاييد معاونت فني و مهندسي .- دادن گزارش از فعاليتهاي انجام شده و مسائل و مشكلات پيش آمده و ارائه نظرات اصلاحي لازم به معاونت فني و مهندسي در امور فني و مهندسي .- كنترل و نظارت بر تهيه نيازهاي سالانه امور ، اعم از پرسنلي، آموزشي ، رفاهي ، اموال ، ملزومات و ارائه موارد لازم به دفتر برنامه ريزي بمنظور تنظيم بودجه.-استخراج و شناسائي مخاطرات وجنبه هاي زيست محيطي .- ايجاد روش اجرائي,دستورالعمل يا متدي براي كنترل خطر و عواقب منفي جنبه هاي زيست محيطي و آلاينده ها . - اطمينان از اينكه آموزش پرسنل انجام شده و كاركنان تحت پوشش از تخصص كافي برخوردار بوده و در مواردي كه تجهيزات مخاطره و يا خطرهاي بارزي دارند ويا داراي جنبه هاي زيست محيطي بارزي باشند، كاركنان از آگاهي لازم برخوردارند و تسهيلات لازم را در نظر مي گيرند.- برنامه ريزي آموزش پرسنل ، با همآهنگي واحد آموزش ، صدور گواهي هاي صلاحيت كار و از جمله هدايت آنها در ارتباط با مسائل بهداشت، ايمني و زيست محيطي و الزامات .- تدوين معيار پذيرش و يا تهيه آن باهمكاري نماينده مديريت و واحدهاي مرتبط .- نظارت بر اجراي مقررات بهداشت، ايمني و زيست محيطي توسط كاركنان تابعه و برخورد مطابق آيين نامه انضباطي در صورت تخلف .-پيگيري و سفارش تهيه مواد اوليه و قطعات و ابزارهاي مورد نياز.-همكاري با بخش تضمين و كنترل كيفيت در بررسي عوامل ايجاد محصولات نامنطبق.-حضور در جلسات بازنگري مديريت / كميتهQA ساير جلسات تعيين شده بمنظور بررسي و تعيين راهكارهاي لازم و مرتبط با سيستم مديريت كيفيت .-ارائه پيشنهاد و اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه به معاونت تضمين كيفيت.-دريافت سفارشات مشتري از واحد بازرگاني..-تجزيه و تحليل عملكرد ماشين‌آلات جهت ارائه پيشنهاد اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه.-حصول اطمينان از درك و اجابت مفاد خط‌مشي توسط پرسنل تحت سرپرستي .-شرکت درمميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم . - شرکت در انجام مانور جهت برخورد با شرايط اضطراري در کارگاه .شرايط احراز :1- تحصیلات : کارشناس ارشد برق 2- تجربه : 5 سال مفيد 3- مهارتهای لازم : - گذراندن دوره‌هاي آموزش نسبي در زمينه‌هاي مديريت در امور مالي، اداري، كنترل پروژه و نقشه‌برداري . - توانايي ايجاد ارتباط دروني و بروني، هدايت و راهبري. - مهارت در ارائه گزارش تحليلي و توصيفي از ابعاد فني به شرکت و كارفرما. - توانايي برنامه ريزي ، زمانبندي ، برآورد هزينه هاي پروژه ، تعيين منابع و نعيين حجم عمليات پروژه ها را داشته باشد . - آشنايي با نرم‌افزارهاي كنترل پروژه علي الخصوص P3(پريماورا) و MSP (معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 19: عنوان شغل : سرپرست گارگاهشرح وظایف : - حفاظت و صيانت از منافع، اموال ، تجهيزات و پرسنل تحت امر شرکت در پروژه . - نظارت مستمر و مستقيم بر صحت عملکرد و شرح وظايف هر يک از پرسنل کارگاه و پيمانکاران جزء .- پاسخگويي به مديريت در خصوص عقب ماندگي و ضعف اجرا .- پاسخگويي به مديريت در خصوص ريزه متره، صورت جلسات، دستور کار، برنامه زمانبندي .- پاسخگويي به مديريت در خصوص مسائل مالي و فني پروژه .- درخواست و تائيد کليه تنخواه گردانها، مدارک فني و گزارشهاي کارگاهي با هماهنگي دفتر مرکزي .- بررسي و اعلام نظر در مورد برنامه زماني تفصيلي اجراي كار شامل تأمين منابع مورد نياز .-بررسي و اعلام نظر در مورد روشهاي اجرايي و نحوه اجراي كار از سوي پيمانكاران جزء .- بررسي و تأييد صلاحيت عوامل كليدي پيمانكاران جزء مانند بنا، سرپرست عمليات و کارگران و غيره...- بررسي و كنترل صلاحيت و مهارت فني شاغلين كارهاي حساس مانند جوشكاري، بتن ريزي و غيره.- كنترل رعايت دستورالعمل هاي حفاظت فني، ايمني و بهداشتي از سوي پيمانكاران جزء.- بازبيني مستمر و منظم نيروي انساني، ماشين آلات اجراي كار وحصول اطمينان از تناسب آن با كار.-ر سيدگي به درخواست پيمانكاران جزء در زمينه آماده بودن كار براي تحويل موقت، بازديد و كنترل كارهاي اجرا شده، تأييد آماده بودن كار براي تحويل موقت و بهره برداري يا اعلام عدم آمادگي براي بهره برداري همراه با فهرست نقائصي كه مانع بهره برداري است و اعلام آنها به كارفرما يا دفتر مركزي- نظارت بر تحويل مصالح و تجهيزات تحويلي به پيمانكاران و بررسي و اعلام نظر در مورد گزارش پيمانكار نسبت به اقلام صدمه ديده و كسري- بررسي و کنترل كارهاي انجام شده و مصالح پايكار، كنترل و تأييد صورت وضعيت ها و پرداخت ها به پيمانكاران جزء به منظور پرداخت از سوي شرکت پس از تأييد كارفرما- رسيدگي به تأخيرات پيمان و اعلام نظر در مورد مجاز بودن يا غير مجاز بودن آن.- نظارت بر عمليات رفع نقص، شركت در كميسيون بررسي رفع نقص و تنظيم صورتجلسه رفع نقص.- پيگيري جمع آوري و برچيدن كارگاه، خارج نمودن مصالح و تجهيزات اضافي وپاكسازي كارگاه.- تحويل كارگاه به پيمانكاران جزء در معيت مدير پروژه - بررسي و اعلام نظر در مورد برنامه زماني تفصيلي اجراي كار شامل تأمين منابع مورد نياز .- بررسي و اعلام نظر در مورد طرح جانمايي تجهيز كارگاه پيمانكاران جزء .- بررسي و اعلام نظر در مورد روشهاي اجرايي و تكنولوژي اجراي كار ارائه شده از سوي پيمانكاران جزء .- برنامه ريزي جلسات هماهنگي پروژه با كارفرما و نظارت و ساير عوامل درگير در طرح، ثبت و صورتجلسه تصميمات و پيگيري انجام آنها .- تهيه گزارش پيشرفت كار ماهانه با جمع بندي گزارش هاي روزانه، مقايسه عمليات انجام شده و برنامه زماني، تحليل علل انحراف از برنامه و ارائه راه حل و پيشنهاد براي جبران آنها..-بازرسي مستمر از كار و تطبيق كارهاي اجرايي با نقشه ها و مشخصات فني و استانداردها ودستوركارها و تاييد صحت اجراي آنها قبل از پوشيده شدن يا اجراي مراحل بعدي. - شرکت در انجام مانور جهت برخورد با شرايط اضطراري در کارگاه .شرايط احراز : 1- تحصیلات : کارشناس برق / مکانيک2- تجربه : 5 سال3- مهارتهای لازم : - آشنایی با کنترل پروژه - گذراندن دوره HSEمعاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 20: عنوان شغل : مسئول مالي و قراردادهاشرح وظايف واحد امورپيمانها :--عقد پيش نويس قراردادها و ارسال جهت تاييد رياست کارگاه .- -عقد قرارداد نهايي پس از تاييد سرپرست کارگاه و ارسال به واحدهاي مرتبط .- -تاييد نهايي و کنترل قرارداد با صورت وضعيت .-تعيين و پيگيري مراحل اخذ تضمينها و تحويل کار ( اخذ چک معادل قيمت پيش پرداخت در صورت وجود پيش پرداخت/ اخذ ضمانت حسن انجام کار با توجه به ماهيت قرارداد وحجم ريالي قرارداد  درصورت لزوم ) ( عقد قراردادها و استععلام بها )- -فسخ ، خاتمه قرارداد و حل اختلاف .- اخذ و پيگيري امضاهاي لازم براي عقد قرارداد مانند امضاء پيمانکار و يا نماينده رسمي آن ، امضاء مقام ارشد امور مالي و .... -ارائه گزارش به مدير پروژه در مورد وضعيت مالي قراردادها. - کنترل نهايي صورت وضعيت پيمانکاران جزء و تطبيق آن با قراردادها و پرداختهاي قبلي و ارسال براي رياست کارگاه .- ارزيابي پيمانکاران ( اجرايي – ماشين آلات سبک و سنگين – تامين مصالح و ... ) از بعد مالي .- کنترل مکانيزه کارکرد پيمانکاران مختلف ( توليد مصالح، اجرايي، ماشين آلات، و ... )- کنترل راندمان کارکرد پيمانکاران اجرايي براساس حجم عمليات اجرايي و نفرات مستقيم موجود در پروژه .-کليه امور مرتبط با کارکرد و محاسبات مالي از قبيل صورت وضعيت موضوع قرارداد اصلي (ساختمان و نصب مکانيکي) قيمتهاي جديد، آيتمهاي مورد ادعا، اضافه کاريها، مشاوره قراردادي و هرگونه برآورد مرتبط با کل پروژه تحت مديريت اين شرکت انجام مي گيرد و کليه بخشهاي ديگر در پروژه در اين زمينه ها توسط اين شرکت مديريت و راهبري مي شود .تهيه اطلاعات به روز نفرات، ماشين آلات و عوامل موثر در پروژه جهت تهيه گزارشات راندمان منابع .تهيه گزارشات راندمان پيمانکاران جزء و ارسال به واحد امورپيمانها جهت اخطار به پيمانکار يا در نظر گرفتن جريمه يا پاداش .اخذ اطلاعات هزينه هاي عمومي کارگاه در بخشهاي مختلف .مقايسه هزينه ها با توجه به هزينه هاي تمام شده و درآمدهاي موضوع هر عمليات .ارائه راهکار در جهت کاهش هزينه ها در صورت امکان .تهيه گزارشات راندمان و Productivity در طول پروژه مخصوصاٌ در انتهاي پروژه جهت ارسال به دفتر مرکزي و کارفرما و ... به عنوان مبنايي براي مناقصات آينده .تهيه گزارش کارکرد کمي روزانه پيمانکاران جزء جهت ارائه به کنترل پروژه .پالايش و ارائه گزارش کارکرد پيمانکاران جزء جهت ارسال به دفتر فني براي تهيه صورت وضعيت .کنترل هزينه هاي پروژه و ارائه راهکارهاي مناسب مانند کم يا زياد کردن ماشين آلات و نيروي انساني .برآورد دقيق هزينه ريالي واحد هر فعاليت جهت برآوردهاي آتي .جمع آوري اطلاعات دقيق مصارف منابع ( نيروي انساني ، ماشين آلات ، مصالح مصرفي ) در سايت براي بخشهاي مختلف با توجه به W.B.S هر بخش .براورد هزينه هاي مربوط به ضايعات وتعيين علل ريشه اي و انجام اقدامات اصلاحي مورد نياز .معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول مالی و قراردادهامدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 21: عنوان شغل : مسئول سيويل وسازهشرح وظایف : - نظارت بروی کلیه پروژهای ساختمانی در دست انجام توسط پرسنل شرکت و یا پیمانکاران داخلی .- نظارت بر رعایت موارد ایمنی و بهداشت و زیست محیطی مصوب در شرکت سایبر توسط پرسنل ذیربط و پیمانکاران خارجی .- كنترل و تاييد عمليات پي كني شامل: محل دقيق کليدخانه و محلهای مورد احداث، ابعاد، نوع خاك و آماده سازي بستر مناسب با توجه به نقشه كارگاهي تهيه شده و تصويب شده .- كنترل و نظارت بر حسن اجراي عمليات مگر محلهای مورد نیاز .- كنترل كمي و كيفي اكيپ هاي فني، تجهيزات و ماشين آلات مورد نياز بتن ر يزي .- كنترل صحت انجام عمليات آرماتوربندي و قالب بندي سازه ها برابر نقشه ها، دستوركارها و مشخصات فني .- كنترل درجه حرارت، اسلامپ و زمان ساخت و حمل بتن .- همكاري در تهيه پيش نويس صورت مجالس كارگاهي .- نظارت و كنترل بر حسن اجراي عمليات بتن ريزي شامل : اجراي صحيح ويبره ، تعيين مقدار و كنترل افزودنيها و عدم تغيير شكل و قالب ها و آرماتورها در حين بتن ريزي و پرداخت سطوح .- كنترل و نظارت بر حسن اجراي عمليات محافظت و نگهداري بتن بعد از اجرا .- تهیه و كنترل و تاييد ريز متر ههاي مربوط به عمليات پي كني، آرماتوربندي، قالب بندي و بتن ريزي .- تاييد درخواست آزمايشگاهي صادره و اعلام نظر در خصوص نتايج آزمايشگاهي جهت ارائه به مهندس ناظر مربوطه .- كنترل و تاييد عمليات پي كني شامل: محل دقيق کليدخانه، ابعاد، نوع خاك و آماده سازي بستر مناسب با توجه به نقشه كارگاهي تهيه شده و تصويب شده- تعیین خطرات و جنبه های بارز زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی و انجام اقدامات لازم بمنظور به حداقل رساندن و یا حذف آنها .- كنترل كمي و كيفي اكيپ هاي فني، تجهيزات و ماشين آلات مورد نياز بتن ر يزي .شرایط احراز:1- تحصیلات : کارشناس / کارشناس ارشد عمران2- تجربه : 5 سال مفید معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول سیویل وسازهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 22: عنوان شغل : مسئول دفتر فنيشرح وظایف :بررسي کامل نقشه هاي رسيده :        الف : اجازه توزيع مدارک در صورت نداشتن مشکلات فني       ب : مکاتبه و پيگيري با مشاور يا کارفرما در صورت وجود مشکلات فنيپيگيري لازم جهت مکتوب نمودن دستورات شفاهي کارفرما و دستگاه نظارتتهيه ليست کارهاي جديد و پيگيري جهت تاييد کارفرما و دستگاه نظارتتهيه گزارش پيشرفت كار ماهانه با جمع بندي گزارش هاي روزانه ، مقايسه عمليات انجام شده با برنامه زماني ، تحليل علل انحراف از برنامه و ارائه راه حل و پيشنهاد براي جبران آنها.تهيه و بايگاني ريزه متره، و خلاصه متره، برآورد مصالح، نقشه هاي AZ-Built، صورتجلسات کارگاهي، دستورکار، نقشه ها و دستورالعمل هاي اجرايي .همکاري کامل با واحد کنترل پروژه و برنامه ريزي شرکت جهت ارائه گزارشهاي روزانه و فني و بهنگام نمودن برنامه زمانبندي با توجه به پيشرفت پروژه.تعيين مواد افزودني بتن شامل ميکروسيليس، مواد روان کننده و غيره و تاييد کارفرما و نظارت .درخواست منابع و متريال ، در صورت لزوم طبق نقشه هاي رسيده .بررسي صورت مجالس کارگاهي و کارهاي اضافي ( Extra Work ) و خسارات و تداخلات اجرايي جهت لحاظ در صورت وضعيت و کليم ها و پيگيري و تاييد آنها .پيگيري تاخيرات در ارسال نقشه ها با هماهنگي Planning .تهيه صورت وضعيت هاي پيمانکاران جزء و صورت وضعيت کارفرما با استفاده از ريز متره ارسالي از کارشناسان دفتر فني .پيگيري تهيه صورت مجالس فني و تاييد آن توسط کارفرما و نظارت .تهيه صورت مجالس کارگاهي و کارهاي اضافي و خسارات و تداخلات اجرايي جهت لحاظ در صورت وضعيت .تهيه D.W.G Shop و نقشه هاي AZ-Built .برآورد مقادير احجام طبق آخرين نقشه ها و ارسال به ديگر واحدها از طريق سرپرست .تغببر مقادير و برآورد قيمت کارهاي جديد .کارشناسي و اظهار نظر در کليه امور فني مربوط به عمليات سيويل پروژه .كنترل طرح اختلاط بتن و ملات و ساير مصالح در صورت نياز .تصميم گيريهاي مورد نياز در صورت پايين بودن كيفيت بتن ريزيها اعم از مقاومت يا وضعيت ظاهري آن اعم از تخريب يا ترميم .بازرسي مستمر از كار و تطبيق كارهاي اجرايي با نقشه ها و مشخصات فني و استانداردها و دستوركارها و تاييد صحت اجراي آنها قبل از پوشيده شدن يا اجراي مراحل بعدي.شرايط احراز:1-تحصیلات :  کارشناس / کارشناس ارشد عمران2- تجربه : 2 سال سابقه مفید 3- مهارتهای لازم : - آشنایی باکنترل پروژه - دوره HSEمعاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول دفتر فنیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 23: عنوان شغل : مسئول نگهداری و تعمیراتشرح وظایف :- تکميل فرم عدم انطباقهاي احتمالي در اثر بروز خرابي و اقدامات اصلاحي لازم . - تهيه گزارشات نگهداري و تعميرات و ارائه به مديريت مربوطه.- انجام سرویسهای روزانه از تجهیزات ( مورد نیاز) بمنظور جلوگیری از بروز خرابی ( نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه) .- تکمیل فرمهای مربوط به روش اجرایی نگهداری و تعمیرات .- ارسال مدت زمان توقف ماشین آلات و تجهیزات به دفتر مرکزی .همكاري با اعضاي تيم مميزي در مميزي‌هاي داخلي / خارجي بمنظور شناسايي نقاط ضعف و بهبود سيستم و ارائه راهكارهاي لازم جهت برطرف نمودن مغايرتهاي اعلام شده . - تعیین خطرات و جنبه های بارز زیست محیطی و ایمنی و بهداشت شغلی و انجام اقدامات لازم بمنظور به حداقل رساندن و یا حذف آنها .رعایت نکات ایمنی و بهداشت شغلی و زیست محیطی در حین انجام فعالیت .حصول اطمينان از درك و اجابت مفاد خط‌ مشي توسط پرسنل تحت سرپرستي .ارائه راهكارهاي لازم جهت برطرف نمودن مغايرتهاي اعلام شده .صدور درخواست خريد قطعات مورد نياز دستگاهها و تعويض آنها در مواقع ضروري.راه اندازي دستگاههاي جديد و آموزش اپراتوري به پرسنل آن .گزارش ساعات توقف ماشين آلات در اثر خرابي به واحد برنامه ريزي .شرايط احراز : 1-تحصيلات : فوق دیپلم مکانيک / برق2-تجربه : 5 سال معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول نگهداری و تعمیراتمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 24: عنوان شغل : مسئول QC&HSEشرح وظایف : - انجام کليه خدمات موضوع کنترل کيفي در دسيپلينهاي مختلف و نظارت بر حسن اجراي کار بخشهاي اجرايي، تهيه فرمتهاي مختلف واحد تاييد کيفي عمليات انجام شده از نظارت وکارفرما .- كنتر لهاي لازم براي جلوگيري از اثرات سوء زيست محيطي در منطقه و گزارش آن به مديريت پروژه .- كنترل هاي لازم جهت جلوگيري از عوارض اقتصادي و اجتماعي در منطقه و گزارش آن به مديريت پروژه .- نظارت بر نحوه نگهداري و انبارداري مواد ، مصالح و تجهيزات در كارگاه و جابجايي آنها .- هماهنگي با واحد هاي ديگر شرکت زير نظر مديريت تضمين کيفيت .- کنترل مواد ورودي ( اوليه ) ، حد واسط ها و خروجي ( محصولات ) شرکت از لحاظ بسته بندي ، برچسب ها ، فروشندگان و خريداران و....... .- بهينه سازي دستورالعملها ي کنترل کيفي فيزيکي وشيمايي و ميکروبي مواد اوليه – حدواسطها و محصولات .- انجام دستورات صادره از طرف قائم مقام مدير عامل ، معاونت تضمين کيفيت و با هماهنگي معاونت برنامه ريزي و توسعه .- درخواست پيگيري خريد و يا فراهم شدن امکانات مختلف مورد نياز QC اعم از مطالعاتي، انتشاراتي ، تجهيزات، مواد و غيره ....- همكاري با نماينده مديريت در امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت از جمله به روز نمايي / اصلاح مستندات سيستم حوزه تحت سرپرستي - همكاري لازم با مدير عامل و يا نماينده ايشان در تدوين و يا حصول به اهداف مديريت کيفيت - تهيه و تنظيم و ارائه گزارش عملكرد سيستم در زمانهاي مقرر و ارائه آن به نماينده مديريت .- نظارت بر کاليبره بودن تجهيزات و شارژ بودن کپسولهاي آتش نشاني و برگزاري مانورها.هماهنگي در انجام مميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم . - تشكيل پرونده بهداشتي براي پرسنل .- پيگيري امور مربوط به اندازه گيري نور و پساب با شرکتهاي مربوطه و دريافت گزارش اندازه گيري .- شناسايي و ارزيابي جنبه ها زيست محيطي و خطرات ايمني و بهداشت و انجام اقدامات اصلاحي برا ريسکهاي بارز . - نيازسنجي لوازم و تجهيزات ايمني و بهداشت و اقدام در جهت تاميت انها . شرایط احراز :1- تحصیلات : کارشناس ايمني و بهداشت 2-تجربه : 2 سال سابقه کار3-مهارتهای لازم : - گذراندن دوره HSE - آشنایی با الزامات و مستند سازی ISO 9001 : 2000 و OHSAS 180001 : 2007 و ISO 14001 : 2004 معاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول QC&HSEمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 25: عنوان شغل : مسئول انبار پروژهشرح وظایف :تنظيم و صدور اسناد انبار.به روز نگهداري كاردكس انبار.ثبت ورود و خروج كالا.دريافت اقلام از تحويل دهنده.تحويل اقلام به بخش‌هاي درخواست كننده اقلام.رعايت نكات ايمني و بهداشت و در اختيار داشتن كليه تجهيزات ايمني مرتبط با وظايف تعيين شده . نظافت عمومي تجهيزات در اختيار و محيط كار.اطمينان از به روز بودن و كفايت مستندات مرتبط با فعاليت / وظايف محوله .همکاري لازم با ساير پرسنل واحد در زمينه پياده سازي و اجراي سيستم مديريت کيفيت .اعلام موارد اشكال / مغاير و نقاط بهبود / اصلاح مستندات و فعاليتها به مدير واحد .اعلام به كنترل كيفيت جهت بازرسي اقلام ورودي به انبار و صدور حواله انبار براي اقلام تاييد شده . نگهداري و انبارش صحيح اقلام انبار بالخصوص مواد شيميايي و مواد خطرناك و آتش زا بر اساس MSDS .طبقه‌بندي و نگهداري محصولات توليدي، مواد اوليه، ابزار و تجهيزات برحسب نوع ميزان مصرف و ساير عوامل مؤثر در طبقه‌بندي كالا .شناسايي و نگهداري محصولات نامنطبق / بلاتكليف و قرار دادن آنها در قرنطينه .اعلام موجودي انبار به واحد برنامه ريزي بصورت هفتگي . کنترل ضایعات و ارسال گزارش به دفتر مرکزی .شرايط احراز:1- تحصيلات : ديپلم /فوق ديپلم2- تجربه : 4 سال3- مهارتهای لازم : - آشنايي با انبارداريمعاونت فنی و مهندسیمدیر پروژهسرپرست گارگاهمسئول انبار پروژهمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 26: عنوان شغل : سرپرست نقشه کشیشرح وظایف :-توانایی کار با نرم افزار CAD – Epelah .- طراحی و کشیدن نقشه های الکتریکال .- کنترل و توانایی تشخیص اشکالات احتمالی نقشه های وارده به شرکت .- اصلاح نقشه ها . کنترل نقشه های صادره از شرکت . شرايط احراز: 1- تحصيلات : لیسانس برق یا مکانیک2- تجربه : 5 سال3- مهارتهای لازم : آشنایی با کار عملی معاونت فنی و مهندسیسرپرست نقشه کشیمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 27: عنوان شغل : معاونت اداري و ماليشرح وظایف :- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- همكاري در تنظيم بودجه سالانه شرکت ...... با واحد برنامه ريزي و بهبود در دو نيمه سال اول و دوم هر سال با توجه به نياز برنامه هاي واحد تحت سرپرستي.- دريافت دستور و برنامه و خط‌مشي لازم از مديريت عامل.ـ بررسي برنامه كار و تقسيم آن بين واحدهاي تحت سرپرستي ضمن ايجاد هماهنگي، راهنمائي و پيگيري در انجام به موقع آنها.ـ نظارت بر اجراي صحيح مقررات، قوانين سيستمها و دستور العملهاي مالي و اداري در امور مرتبط و ارائه نظرات اصلاحي و مورد رفع نواقص يا طراحي و ايجاد سيستمهاي مورد نياز.- اخذ نظريات مديران مالي و اداري و اتخاذ تدابير لازم در زمينه پيشنهادات آنان.ـ انجام بررسيهاي لازم و تصميم گيري در مورد مسائل اجرائي اداري و مالي شركت.ـ شركت در جلسات تشكيل شده در شرکت و خارج از شرکت جهت ارائه نظرات و پيشنهادات براي حل و فصل مشكلات اجرائي موجود و برنامه‌ريزي هاي اجرائي آينده.ـ بررسي و تأييد كليه آمار، اطلاعات، گزارشات تهيه شده در واحدهاي معاونت و امضاء مكاتبات در صورت لزوم.ـ گزارش مستمر از فعاليتهاي انجام شده در واحدهاي تحت سرپرستي به مديريت شرکت و انعكاس به موقع نواقص و مشكلات موجود همراه با نظرات اصلاحي جهت تصميم گيري مديريت.- سرعت بخشيدن به فعاليتها، در نتيجه افزايش راندمان كار و استفاده مطلوب از امكانات موجود.مطالعه و بررسي مستمر تشكيلات و وظائف سازمان به منظور تعيين حدود وظايف و فعاليتهاي هر يك از مديران تحت سرپرستي و وابسته در چارچوب بشرح وظائف تعيين شده و بازنگري ادواري در آنها جهت شناخت نارسائيها و انجام اصلاحات لازم، البته با كسب مجوز از مديريت عامل.- شركت در جلسات مسئولين و سرپرستان واحدها بمنظور پي بردن به مشكلات آنها و آشنا ساختن آنها با مقررات مالي و اداري شركت.- نظارت بر اجراي مقررات بهداشت، ايمني و زيست محيطي توسط كاركنان تحت سرپرستي . - تدوين معيار پذيرش و يا تهيه آن با همكاري نماينده مديريت و واحدهاي مرتبط .- نظارت بر اجراي مقررات بهداشت، ايمني و زيست محيطي توسط كاركنان تابعه.ـ همكاري و هماهنگي با حسابرسان و بازرسان قانوني شركت يا اشخاص ذيصلاح در مورد مسائل مالي و اداري شركت.ـ تهيه و ارائه به موقع گزارشات و صورتهاي مالي شركت براي مديريت شركت، هيئت مديره و مجمع عمومي و شركت در جلسات مربوطه براي پاسخگوئي. البته ارائه گزارش به هيئت مديره و مجمع عمومي بر اساس مفاد اساسنامه و خـط مشيها و مقررات مربوط به شركت.ـ همكاري با حسابرسان داخلي براي پيدا كردن مغايرتها و ارائه راه حل براي رفع و جلوگيري از ايجاد دوباره آنها. - تهيه بودجه سالانه شركت بر اساس برنامه هاي ابلاغ شده از طرف مديريت عامل ، معاونتهاي بخشها و توجيه محاسبات آن در جلسات بررسي و اتخاذ تصميم درمورد بودجه. ـ انجام بررسيهاي لازم در زمينه تأمين منابع مالي، رفع تنگناها و مشكلات موجود و استفاده بهينه از نقدينگيهاي شركت.- اختيارات لازم براي انجام مسئوليتهاي فوق در قالب روشهاي اجرايي ، دستورالعملها، بخشنامه ها و ساير مصوبات به شما تفويض شده است.شرایط احراز :1-تحصیلات : كارشناس ارشد ترجيحاً حسابداري / مديريت با گرايش مالي 2- تجربه : 8 سال 3- مهارتهای لازم : - گذراندن دوره‌هاي آموزش مديريت در حين خدمت و گذراندن دوره اقتصاد مهندسي و مهندسي ارزشي . - مهارت در برنامه‌ريزي، بودجه‌بندي، و قدرت تحليل مسائل از نظر مديريتي و مالي. - توانايي كار با نرم‌افزارهاي مالي در زمينه‌هاي مختلف و توانايي تحليل آنها. - آشنا به قوانين و مقررات كشوري در زمينه هاي مالي و منابع انساني. - توانايي ايجاد فضاي صميميت و اعتماد متقابلمعاونت اموراداری ومالیمدیر امور اداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 28: عنوان شغل : مدير امور اداريشرح وظایف : - اجراي قوانين ،مقررات، بخش نامه ها ، آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با فعاليتها و تشكيلات امور و نظارت بر اجراي صحيح آن .- سرپرستي و بازنگري وظائف و حدود مسئوليت سرپرستان واحدهاي تحت سرپرستي و ارائه پيشنهاد به منظور بهبود وضعيت موجود.- بررسي و ارائه پيشنهاد و استفاده از مكانيزمهاي مورد نياز جهت سهولت و دقت در انجام كارهاي مربوطه و نظارت بر اجراي آن .- دريافت دستورات لازم و برنامه كار از معاون مديريت عامل در امور اداري و مالي.ـ نظارت بر قسمتهاي منابع انساني و آموزش و دبيرخانه .ـ تأييد كليه پرداختها و قراردادها پس از تطبيق آنها با قوانين جاري، دستورالعمل ها و بخشنامه هاي صادره از طرف مديريت، هيئت مديره و مصوبات مجمع عمومي.ـ پاسخگوئي به مكاتبات ارجاعي به واحد و يا ارجاع آنها به قسمتهاي مربوطه جهت تهيه پاسخ.ـ شركت در جلسات تشكيل شده در داخل و خارج از شركت براي حل و فصل مشكلات اجرائي موجود و ارائه نظرات و پيشنهادات.ـ ارزيابي كاركنان، درخواست تشويق، توبيخ و تأييد مرخصي، اضافه كاري و كاركرد آنان با توجه به درخواست مديران سرپرستها.رسيدگي به كليه نامه‌هاي (اسناد) رسيده پيش‌نويسهاي تهيه شده جهت پاسخ آنها و امضاء پيش‌نويسها و همچنين نامه‌ها و اسناد صادره مطابق دستورالعملهاي مربوطه .كنترل و نظارت بر تهيه نيازهاي سالانه امور ، اعم از پرسنلي، آموزشي ، رفاهي ، اموال ، ملزومات و ارائه موارد لازم به دفتر برنامه ريزي بمنظور تنظيم بودجه.ـ انجام پيگيري هاي لازم در امور مربوط به بيمه، بازنشستگي، خاتمه خدمت كاركنان، پرداخت وام ارزش، ساير امور رفاهي.- صدور دستور لازم در جهت استخدام افراد .- اجرائ و پياده سازي سيستم ارزيابي مشاغل . ـ اتخاذ تدابير به منظور تشويق كاركنان در ارائه كار بهتر و قبول مسئوليتهاي بيشتر.شرایط احراز : 1- تحصیلات : كارشناس/ كارشناس ارشد مديريت 2- تجربه : 5 سال مفيد 3- مهارتهای لازم : - گذراندن دوره‌هاي مديريت . - آشنائي كامل به زبان انگليسي . - گذراندن دوره‌هاي اداري و كارگزيني براي رشته‌هاي غير مرتبط . - توانايي جذب افراد متعهد و مجرب .معاونت اموراداریمدیر امور اداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 29: عنوان شغل : سرپرست منابع انسانيشرح وظایف : - دريافت دستورات لازم و برنامه كار از مديريت امور اداري.ـ بررسي كارتهاي ورود و خروج كاركنان و ارائه راهنمائيهاي لازم به متصدي مربوطه به منظور انجام اقدامات مورد نياز.ـ نظارت بر تكميل فرمهاي مرخصي و انجام مراحل مختلف، ثبت، توزيع و بايگاني آنها.ـ نظارت بر تهيه، توزيع و بايگاني احكام كاركنان بر اساس دستورات صادره.ـ كنترل و نظارت بر تهيه و تكميل پرونده پرسنلي، صدور كارت شناسائي براي كاركنان جديد الاستخدام.ـ تهيه و ارائه آمار و گزارشات لازم در زمينه نيروهاي انساني، آموزشي، تشكيلات وغيره.ـ تهيه و تنظيم قراردادهاي استخدامي با همكاري واحدهاي مربوطه و پيگيري در به تأييد رساندن و صدور آن.ـ تكميل فرم كاركرد ماهيانه كاركنان و پول نهادي و ارسال آن براي امور مالي پس از تأييد مديريت امور اداري.- رعايت قوانين و مقررات اداري و خودداري از فساد اداري .- ايجاد امنيت شغلي و هويت فردي براي كاركنان و ارتباطات شايسته بين مسئولان ، كاركنان و ارباب رجوع.- تهيه فرمهاي مورد نياز جهت انجام مصاحبه افراد گزينش شده.- نظارت و سرپرستي دقيق بر كليه امور جاري كاركنان و ارائه راهنمائيهاي لازم به كاركنان تحت سرپرستي در نحوه انجام وظائف محوله.- همكاري در ارائه طرحهاي لازم براي بهبود روابط انساني با پيش‌بيني دقيق مشكلات و نارسائيها و اتخاذ تدابير لازم براي جلوگيري از نارضائيها و شكايات.- همكاري در ارائه طرحهاي لازم براي برقراري روشها و سيستمهاي جديد و چگونگي اجراي آنها در زمينه امور كارگزيني- بايگاني- حضور و غياب.- مراقبت و نظارت در انجام صحيح مقررات داخلي شركت توسط كاركنان و توجيه مقررات بوسيله بخشنامه‌ها و يا با ارائه آموزش.- تائيد كليه نامه‌هاي اداري شركت و امضاي آنها جهت صدور در غياب مديريت امور اداري.ـ تهيه آمارهاي پرسنلي لازم بر اساس دستورات سرپرست مربوطه.-مطالعه و شناسائي دقيق انواع مشاغل يک سازمان و تهيه شرح شغل و شرايط احراز مشاغل .-هماهنگي در انجام مميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه IMS و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم .-ارائه آمار مربوط به حضور و غياب و اضافه کاري پرسنل به امور مالي بر اساس مزد شغل و فوق العاده شخصي .شرایط احراز :1- تحصیلات : ليسانس مديريت و رشته های مربوطه2- تجربه :4 سال مفيد معاونت اموراداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 30: عنوان شغل : سرپرست آموزششرح وظایف : - آموزش مستمر و توانمندسازي كاركنان.- نیازسنجی آموزشی از پرسنل و تکمیل فرمهای مربوطه .- پایش و اندازه گیری نیاز سنجی آموزشی مطابق روش اجرایی .- تهیه تقویم آموزشی پرسنل .- پیگیری جهت دریافت گواهینامه آموزشی پرسنل از سازمانهای مربوطه .- آماده سازی محیط آموزش در صورت برگزاری آن در داخل شرکت .هماهنگي در انجام مميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم .شرایط احراز :1- تحصیلات : لیسانس مدیریت / رشته های مربوطه2- تجربه : 3 سال سابقه کار معاونت اموراداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 31: عنوان شغل : مسئول دبيرخانهشرح وظایف : -پيگيري امور مربوط به نامه هاي صادره و وارده طرحها و پروژه ها.-تهيه و تنظيم دستور جلسات مديريت عامل، معاونان و غيره، تنظيم صورت جلسات مربوطه و پيگيري در به امضاء رساندن و ثبت آنها در دفاتر مربوطه.- مراقبت در انجام صحيح و بموقع امور مكاتبات شرکت و ارائه روشهاي لازم براي بهبود آن .- آماده كردن سوابق و پرونده‌هاي مربوط به جلسات و پروژه‌ها و مطالعه قبلي سرپرست. - دريافت دستورات لازم و برنامه كار از مديريت. ـ دريافت، ثبت و صدور مكاتبات وارده و صادره از شركت.ـ توزيع مكاتبات وارده بين مسئولان مربوط بر اساس دستورالعملهاي موجود.ـ پيگيريهاي لازم براي پاسخگوئي و يا انجام اقدامات لازم در مورد مكاتبات وارده.ـ تهيه پيش نويسهاي لازم در مورد مكاتبات ارجاعي.ـ انجام امور دفتري ،تايپ و ساير امور دبيرخانه.- انجام كليه امور مربوط به بايگاني پرونده‌ها و اوراق و اسناد شركت و مراقبت در گردش صحيح پرونده‌ها و نامه‌ها.ـ دريافت مكاتباتي كه اقدامات مربوط به آنها پايان يافته و نظارت بر بايگاني آنها و تهيه پرونده در صورت لزوم.ـ ارائه سوابق مکاتبات به مديران و مسئولان مربوطه و پيگيري در بازگرداندن آنها.ـ تهيه فتوكپي از مكاتبات و اسناد و دقت در نگهداري از دستگاه فتوكپي.- توزيع اطلاعيه ها، بخشنامه ها و دستورالعملهاي صادره.ـ پاسخگوئي به مراجعان در مورد مكاتبات انجام شده.ـ دريافت و ارسال كليه فاكسهاي صادره و وارده شركت.ـ انجام صحيح سيستم گردش مكاتبات شركت و همكاري با مسئولان ذيربط در جهت رفع مسائل و مشكلات مربوطه.ـ مراقبت در تهيه بموقع لوازم و ملزومات و اوراق چاپي مورد نياز شركت و پاكت و نظاير آن و نگاهداري صحيح آنها در دبيرخانه.- مراقبت در انجام بموقع و صحيح امور مربوط به تائپ اوراق، فرمها و گزارشهاي فارسي و لاتين قسمتهاي مختلف شركت.- كنترل دقيق نامه‌هاي صادره شركت از لحاظ اوراق ضميمه، چگونگي ماشين شدن و بر طرف كردن اشكالات احتمالي مربوطه و اخذ تماس با ساير قسمتهاي ذيربط.- دادن گزارش از كارهاي انجام شده و مسائل و مشكلات پيش آمده بصورت ماهيانه در صورت ضرورت هفتگي.نظارت كامل در حفظ و نگهداري پرونده‌ها و اوراق رسيده به بايگاني پرسنل.- ثبت پرونده‌هاي پرسنلي در كامپيوتر در صورت امكان.- ثبت شماره‌ نامه‌هاي وارده با قيد اسامي در دفتر اندكس.- اخذ كليه نامه‌ها و فاكسها از دبيرخانه و بايگاني آن در پرونده‌هاي مربوطه.- تفكيك و تقسيم نامه‌هاي ماموريت و تهيه رونوشت و يا فتوكپي آن و بايگاني در پرونده مربوطه.- تحويل پرونده به كاركنان كارگزيني و يا مديران در مواقع لزوم با اخذ رسيد.- تهيه فرمها و گزارشات لازم و همچنين مطالعه و ارائه پيشنهادات مفيد براي بهبود بيشتر در امور بايگاني.- توانايي تبديل و ثبت پرونده‌ها از حالت فيزيكي به حالت ديجيتالي و كامپيوتري.- تعيين و جدا كردن اوراقي كه بايد بايگاني شود و تفكيك اوراق اضافي و سوابقي كه بايد به بايگاني پرسنلي و ساير قسمتها ارسال گردد و همچنين ثبت اينگونه اوراق و اسناد در دفتر مخصوص و اخذ رسيد از قسمتها .- صدور انواع نامه‌ها و گزارشها و اوراق و ارسال آنها به واحدهاي مختلف شركت و يا سازمانهاي دولتي و خصوصي البته با كسب مجوز و با رعايت مقررات شركت.-رعايت نکات مربوط به مسائل زيست محيطي مخصوصا صرفه جويي در مصرف کاغذ . شرایط احراز : 1- تحصیلات : ليسانس مديريت دولتي 2 - تجربه : 3 سال 3- مهارتهای لازم : آموزش امور اداري و دفترداري آشنائي نسبي به زبان انگليسي.معاونت اموراداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 32: عنوان شغل : تحصيلدارشرح وظایف : - مراجعه به ادارات و سازمانها براي گرفتن حواله. ( در صورت لزوم)ـ تحويل خريدهاي صورت گرفته به انباردار در مقابل دريافت رسيد.ـ ارائه اسناد خريد و رسيد تحويل كالا به مسئولان مربوطه.ـ رعايت كليه اصول ايمني در صورت رانندگي با خودرو/ موتور سيکلت.ـ تهيه گزارشات از اقدامات انجام شده به سرپرست مربوطه.- نگهداري از تنخواه‌گردان بمقدار لازم براي خريدهاي نقدي و مراقبت در تامين كسري آن.- انجام تماسهاي لازم با منابع خريد در داخل شركت بمنظور آگاهي يافتن از محصولات جديد مشابه با نيازهاي شركت.- دريافت دستور كار و برنامه كاري از مسئول بخش.- ارائه خدمات لازم به كاركنان جهت پذيرايي از آنان.- تهيه چاي و توزيع آن در قسمتهاي مختلف شركت.- شستشوي ظروف چاي با مواد پاك كننده .- درخواست ، دريافت و نگهداري ملزومات مصرفي.- گردگيري ميزها و وسايل روي ميزها ،همچنين نظافت محوطه شركت ، دفاتر و راهروها.- تميز كردن شيشه ها و دربهاي ورودي یکبار در هفته . - خالي كردن ظروف كاغذهاي باطله ، زيرسيگاري ها و نظافت آنها و تفکيک زباله هاي خشک و تر .- نظافت دسشويي ها و توالتها و حمام با استفاده از مواد پاك كننده و ضدعفوني كننده.- خاموش كردن چراغها، دستگاههاي تهويه و بستن دربها پس از خاتمه نظافت.- جابجا كردن وسايل و ملزومات اداري و كمك در تخليه بارها.- آبياري كردن محوطه شركت در صورت لزوم.- رعايت دستورالعملهاي بهداشتي در هنگام كار و رعايت كامل نظافت فردي.- درخواست و دريافت و نگهداري ملزومات مصرفي آبدارخانه.- انجام ساير وظايف مشابه در رابطهبا شغل و با نظر مقام مسئول.- شستشوي هفتگي روپوش و وسائل كار .- انجام كليه كارهاي خدماتي جهت پذيرايي از ميهمانان در ديدارها ، مراسم و جشن و غيره.ـ انجام بازديدهاي لازم از كليه وسايل نقليه شركت جهت حصول اطمينان از سلامت و نظافت و ايمني آنها.ـ تهيه مجوز خروج براي كليه مأموريتهاي اداري جهت ماشين هاي شركت طبق ضوابط و فرمهاي مربوطه.ـ دريافت گزارشات مرتب وسائط نقليه از رانندگان و تصميم گيري در خصوص سرويس تعميرات.- نظارت و بررسي تقاضاهاي خريد وسائط نقليه و لوازم يدكي آنها و تسليم تقاضاها به كار پردازي جهت خريد.- كنترل ميزان سوخت اتومبيلها متناسب با كاركرد هر اتومبيل ومراقبت در تامين به موقع سوخت و روغن و لوازم يدكي آنها.ـ بررسي كاركرد وسائط نقليه و تأييد هزينه هاي مصرفي از نظر بنزين و غيره.ـ درخواست ضديخ، لاستيك، قطعات يدكي و ساير مواد مصرفي مورد نياز و پيگيري در دريافت و توزيع و استفاده به موقع آنها.ـ انجام پيگيري هاي لازم در هنگام وقوع حوادث رانندگي و تهيه گزارشات لازم. شرایط احراز : 1- تحصیلات : دیپلم 2- تجربه : 7 سال مفیدمعاونت اموراداریسرپرست منابع انسانیسرپرست آموزشمسئول دبیرخانهتحصیلدارمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 33: عنوان شغل : مدير امور ماليشرح وظايف:-شناسايي و بروزكردن قوانين و مقررات -تدوين آيين نامه هاي حقوقي مورد نياز-بررسي حقوقي مشكلات سازمان -بررسي حقوقي شكايات وپيگيري دعاوي -حضور درمراجع قضايي ودفاع از حقوق شركت -تهيه و تدوين اعلاميه ها، احضاريه ها و كليه مطالبات حقوقي -بلاغ مواد حقوقي به كاركنان و واحدهاي سازماني -پيگيري مسائل حقوقي كاركنانشرايط احراز:1-تحصيلات: ليسانس / فوق ليسانس حقوق2-تجربه : 5 سال سابقه معاونت اموراداری ومالیمدیر امور مالیسرپرست حسابداری عمومیسرپرست حسابداری دستمزدسرپرست حسابداری صنعتیسرپرست حسابداری اموالمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 34: عنوان شغل : سرپرست حسابداري عموميشرح وظایف :-تهيه و صدور اسناد حقوقي پايان ماه پرسنل.-تنظيم و تحرير دفاتر قانوني.-تهيه گزارش نقدينگي روزانه، گزارش تعهدات پرداختي در دست اقدام. -تهيه صورت ريز اسناد دريافتني و پرداختني.-همكاري در روكش اسناد كامپيوتري به انضمام پيوستهاي مربوطه.-بايگاني اسناد حسابداري صادر شده از سوي سرپرست حسابداري .-صدور اسناد روزانه بانكها ،تحويل چكهاي صادره به طرف قرار داد ها .-بررسي و كنترل مدارك تنخواه گردانهاي مربوط به بخش تحقيق و توسعه و امور بازرگاني و صدور اسناد مربوطه.-صدور اسناد پرداختي و در يافتي و واگذاري به موقع آنها به بانكها.-بايگاني اسناد حسابداري صادر شده.-صدور دستور پرداخت و صدور اعلاميه هاي بدهكاري و بستانكاري شركتها.-تهيه صورت مغايرت بانكي .-تهيه گزارشات پيمانكاران(خلاصه صورت وضعيت- خلاصه پرداختها) .-كنترل و بررسي اسناد و مدارك تنخواه گردانهاي پروژه و صدور اسناد مربوطه .-كنترل استعلام بها خريد قسمتها .شرايط احراز:1- تحصيلات : لیسانس/ فوق لیسانس حسابداری2- تجربه : 3 سال3- مهارتهای لازم : - آشنایی با نرم افزار office – گذراندن دوره نرم افزار excelمعاونت اموراداری ومالیمدیر امور مالیسرپرست حسابداری عمومیسرپرست حسابداری دستمزذسرپرست حسابداری صنعتیسرپرست حسابداری اموالمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 35: عنوان شغل : سرپرست حسابداري دستمزدشرح وظایف : -تهيه ليست حقوق ماهانه ،ليست بيمه ، ديسكت بيمه.-تهیه فیشهای حقوقی ماهیانه .- انجام محاسبات حقوق و دستمزد .- اعمال کسورات و ... در صورت حقوقی و دستمزد .- ارائه مدارک به حسابدار مالی جهت صدور اسناد .- اعمال موارد قانونی در تنظیم صورت مزد .تنظیم و ارائه کلیه گزارشات در خصوص سوابق پرسنل ( سابقه بیمه ، مرخصی و ... )شرايط احراز: 1- تحصيلات : فوق دیپلم/ لیسانس حسابداری2- تجربه : 3 سال3- مهارتهای لازم : - آشنایی با نرم افزار office بخصوص نرم افزار excel و access – آشنایی با نرم افزار SQL SERVER معاونت اموراداری ومالیمدیر امور مالیسرپرست حسابداری عمومیسرپرست حسابداری دستمزدسرپرست حسابداری صنعتیسرپرست حسابداری اموالمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 36: عنوان شغل : سرپرست حسابداري صنعتيشرح وظایف : -محاسبه بهای تمام شده کالای ساخته شده و فروش رفته .- تهیه کارتهای استاندارد .- گزارش انحرافات .- تهیه جدولهای گردش کالا و مواد .- هزینه یابی کلیه مراکز هزینه .بایگانی دقیق و صحیح کلیه مدارک .شرايط احراز: 1- تحصيلات : لیسانس/ فوق لیسانس حسابداری2- تجربه : 5 سالمعاونت اموراداری ومالیمدیر امور مالیسرپرست حسابداری عمومیسرپرست حسابداری دستمزدسرپرست حسابداری صنعتیسرپرست حسابداری اموالمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 37: عنوان شغل : سرپرست حسابداري اموال وانبارشرح وظایف : -نصب پلاک يا کد اموال برروي اقلام ورودي به كارخانه كه ماهيت دارايي دارد. -درج شماره کد يا کد اموال در سند رسيد مستقيم و حواله انبار براي كالا هايي كه مشمول كد اموال هستند .- تهيه برگه تحويل انبار و دريافت امضاء كاردكس كامپيوتري .-بررسي برگه مفاصا حساب پرسنلي بر اساس برگه تحويلي و اعلام گزارش به سرپرستي انبار و امور اداري شركت . -سرشماري و گرفتن آمار فواصل زماني معين و انطباق آن با ليست تحويلي اموال . -خارج كردن اموال از ليست اموال تحويلي پس از دريافت مجوز هاي لازم .-انتقال اموال به افراد ذيصلاح در صورتي كه اموال در قسمت ديگر كارايي نداشته و يا فرد نگهدارنده و يا بهره بردار تسويه نموده و قطع رابطه كاري كرده است ( مجوز لازمه ) .-تهيه كاردكس از افرادي كه با فرم مجوز خروج كالا اموال و دارايي از شركت خارج مي كنند . -تكميل درست و مناسب كليه سوابق و ايجاد بايگاني مناسب به منظور دسترسي به موقع به آنها .-درك، رعايت و اجراي مفاد خط‌مشي و اهداف تعيين شده -انجام امور مربوط به حسابداري اموال(برنامه ريزي –ثبت و كنترل ).شرايط احراز: 1- تحصيلات : لیسانس/ فوق لیسانس حسابداری2- تجربه : 3 سال3- مهارتهای لازم : -آشنایی با office بخصوص نرم افزارهای access و excel -آشنایی با SQL SERVER معاونت اموراداری ومالیمدیر امور مالیسرپرست حسابداری عمومیسرپرست حسابداری دستمزذسرپرست حسابداری صنعتیسرپرست حسابداری اموالو انبار مدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 38: عنوان شغل : معا ونت ساخت و توليد تابلوشرح وظایف :-تعهد به اهداف، سياست‌ها و خط مشي شركت و تلاش براي رسيدن به آنها.-حضور در جلسات بازنگري مديريت / كميتهQA ساير جلسات تعيين شده بمنظور بررسي و تعيين راهكارهاي لازم و مرتبط با سيستم مديريت كيفيت ،.معاونت ساخت و تولید تابلومدیر کارخانهسرپرست اسکلت بندیسرپرست مونتاژسرپرست رنگسرپرست انبار کارخانهسرپرست QC&QAمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 39: شرح وظایف :- مهارت در شناخت اجناس و تطابق آن با اسناد تحويلي به انبار.- نظارت و تهيه فرم مجوز خروج كالا از كارخانه و پيگيري آن تا زماني كه اقلام خارج شده از كارخانه برگشت داده شود و به واحد نگهدارنده كالا عودت داده شود . - نگهداري و انبارش صحيح اقلام انبار بخصوص مواد شيميايي و مواد خطرناك و آتش زا بر اساس MSDS .- طبقه‌بندي و نگهداري محصولات توليدي، مواد اوليه، ابزار و تجهيزات برحسب نوع ميزان مصرف و ساير عوامل مؤثر در طبقه‌بندي كالا .شناسايي و نگهداري محصولات نامنطبق / بلاتكليف و قرار دادن آنها در قرنطينه .- با توجه به پراكندگي انبار ها به طور روزانه نسبت به كنترل انبار ها اقدام و دماي انبار ها را كنترل نمايد . - اعلام موجودي انبار به واحد برنامه ريزي بصورت هفتگي .شرایط احراز : 1- تحصيلات : ديپلم /فوق ديپلم2- تجربه : 3 سال3- مهارتهای لازم : - آشنايي با انبارداري . - گذراندن دوره‌هاي آموزشي در زمينه انبارداري . - توانائي نگهداري وسايل و تجهيزات در وضعيت بهتر. - توانائي كدگذاري اموال و شماره سريال كالا و مواد در انبار.معاونت ساخت و تولید تابلومدیر کارخانهسرپرست اسکلت بندیسرپرست مونتاژسرپرست رنگسرپرست انبار کارخانهسرپرست QC&QAمدیرعاملرئیس هیات مدیره

اسلاید 40: عنوان شغل : سرپرست QC & QAشرح وظایف : - انجام کليه خدمات موضوع کنترل کيفي و نظارت بر حسن اجراي کار بخشهاي اجرايي، تهيه فرمتهاي مختلف واحد تاييد کيفي عمليات انجام شده از نظارت وکارفرما .- كنتر لهاي لازم براي جلوگيري از اثرات سوء زيست محيطي در منطقه و گزارش آن به مديريت پروژه .- نظارت بر نحوه نگهداري و انبارداري مواد، مصالح و تجهيزات در كارگاه و جابجايي آنها .- هماهنگي با واحد هاي ديگر شرکت زير نظر مدیر کارخانه .- کنترل مواد ورودي ( اوليه ) ، حد واسط ها و خروجي ( محصولات ) شرکت از لحاظ بسته بندي ، برچسب ها ، و فروشندگان و خريداران و....... .- درخواست پيگيري خريد و يا فراهم شدن امکانات مختلف مورد نياز QC اعم از مطالعاتي، انتشاراتي ، تجهيزات، مواد و غيره ....- همكاري با نماينده مديريت در امور مربوط به سيستم مدیریت یکپارچه از جمله به روز نمايي / اصلاح مستندات سيستم حوزه تحت سرپرستي .- همكاري لازم با مدير عامل و يا نماينده ايشان در تدوين و يا حصول به اهداف مديريت کيفيت .- تهيه و تنظيم و ارائه گزارش عملكرد سيستم در زمانهاي مقرر و ارائه آن به نماينده مديريت. - نظارت بر کاليبره بودن تجهيزات و شارژ بودن کپسولهاي آتش نشاني و برگزاري مانورها .- هماهنگي در انجام مميزي داخلي و جلسات بازنگري مديريت به منظور ارائه نظرات و عدم انطباقهاي احتمالي و انجام کليه امور مربوط به سيستم مديريت کيفيت يکپارچه و ارائه گزارشات به معاونت برنامه ريزي و توسعه جهت بهبود سيستم .- تشكيل پرونده بهداشتي براي پرسنل .- پيگيري امور مربوط به اندازه گيري آلایندها با شرکتهاي مربوطه و دريافت گزارش اندازه گيري .- شناسايي و ارزيابي جنبه ها زيست محيطي و خطرات ايمني و بهداشت و انجام اقدامات اصلاحي برا ی ریسکهای بارز . - نيازسنجي لوازم و تجهيزات ايمني و بهداشت و اقدام در جهت تامين انها . - استفاده از ابزارهاي کنترل کيفيت مانند FMEA و SPC و نمودارهاي هيستوگرام، پاراتو، علت و معلول بمنظور تجزيه و تحليل داده ها .- همكاري با ساير واحدهاي سازمان، توليد و برنامه ريزي و اداري و بازرگاني در جهت رسيدن به اهداف شركت. - گزارش به مديريت در مورد اثر بخشي اجراي نظام هاي مديريت محيط زيست و ايمني وبهداشت . - هماهنگي در توزيع و آگاهي و آموزش OHSAS18001و ISO14001 .شرایط احراز :1- تحصیلات : کارشناس صنایع 2- تجربه : 3 سال سابقه کار3- مهارتهای لازم : - دوره هاي آموزشي آشنايي با الزامات ايزو 9001:2000 - OHSAS18001;ISO14001 آشنايي با الزامات - ديدن دوره هاي مميزي داخلي و سر مميزيمعاونت ساخت و تولید تابلومدیر کارخانهسرپرست اسکلت بندیسرپرست مونتاژسرپرست رنگسرپرست انبار کارخانهسرپرست QC&QAمدیرعاملرئیس هیات مدیره