کارگاه علمی کاربردی ساختار سازمانی

کارگاه علمی کاربردی ساختار سازمانی

اسلاید 1: كارگاه علمي كاربرديبازنگري ساختار و سازمانبرآورد نيروي انساني

اسلاید 2: فهرست مطالب:1- چگونگي برآورد نيروي انساني 2- سقف نيروي انساني تخصيصي به رده‌ها3- جدول توزيع رتبه‌ها یا جايگاه‌ها بطور تقريبي4-- توزيع رتبه‌ها یا جايگاه‌هاي مديريتي5- توضيحات ضروري6- نمونه فرآيند كاري7- مقايسه دو رويكرد فرآيند8- روش بهبود سازماني

اسلاید 3: چگونگی برآورد نیروی انسانی:الف- محاسبه نيروي انساني:ابتدا بايد فلوچارت (روندنما) فرآيند انجام هر وظيفه با ذكر فعاليت‌هاي مربوطه در شرايط مختلف مستندسازي و مدت زمان اجراي هر فعاليت به‌طور نسبي برآورد شود.در گام بعدي بايد زمان‌های مورد نياز براي انجام هر فعاليت از يك وظيفه با هم جمع و ميزان زمان مورد نياز وظيفه مورد نظر به‌طور نسبي مشخص شود.در اين مرحله بايد به‌طور تقريبي و با توجه به تجارت قبلي و شرايط آتي، تعداد اجراي هر وظيفه در طول روز، هفته، ماه و سال محاسبه شود.پس از اين مرحله با توجه به مدت زمان مورد نياز و تعداد انجام هر وظيفه، تعداد نيروي انساني مورد نياز براي انجام وظايف مذكور محاسبه و مشخص شود.

اسلاید 4: چگونگی برآورد نیروی انسانی:توضيح:اين فرآيند بايد براي تمام وظايف مورد نظر به تفكيك انجام شود.در صورت محدوديت زمان در اختيار، محاسبه زمان اجراي هر وظيفه به‌طور تقريبي محاسبه شود.براي ساير اقدامات جاري و فوق برنامه‌اي كه ممكن است در شرايط عادي يا بحراني مطرح و به رده واگذار شود، معادل 5% به تعداد نيروي انساني پيش‌بيني شده اضافه شود. نسبت نیروی انسانی صف به ستاد 80 به 20 می باشد.

اسلاید 5: چگونگی برآورد نیروی انسانی:ب- تخصيص سازمان نیروی انسانی:براي تعیین سازمان‌ نیروی انسانی در بخش دولتی متناسب با حجم مأموريت‌ها و وظايف، مي‌توان با در نظر گرفتن موقعيت و سطوح سازماني در طول سلسله مراتب سازمان، از جدول ذيل استفاده نمود.عنوان سازمانيمعاونتاداره كلادارهمديريتدايره يا واحدقسمتبخششعبهاموردفترتوضيحاتتعداد نيروي انساني25 تا 60 نفر20 تا 30 نفر10 تا 20 نفر3 تا 10 نفر2تا 6 نفر2 تا 5نفر2 تا 3نفر3 تا 5نفر2 تا 3نفر15 تا 25 نفرمنظور از دفتر ستاد شخصي مدير نيست

اسلاید 6: سقف نیروی انسانی تخصیصی به رده‌ها:نوع عضويتستاد سازمانسطوح میانیسطوح اجراییپروژه‌هاي بزرگجمع كلتوضيحاترسمي150 تا 250 نفرميانگين 200 نفر50 تا 100 نفرميانگين 75 نفر20 تا 50 نفرميانگين 25 نفر10 تا 20 نفرميانگين 15 نفر3500 نفرنيروي انسانيقراردادي150 تا 250 نفرميانگين 200 نفر100 تا 200 نفرميانگين 150 نفر50 تا 100 نفرميانگين 75 نفر1000 تا 10000 نفرميانگين 5000 نفرروزمزد---------10 تا 20 نفرميانگين 15 نفر50 تا 100 نفرميانگين 75 نفرجمع كلميانگين 400 نفرميانگين 225 نفرميانگين 125 نفرميانگين 5090 نفرجدول توزيع تقريبي نيروي انساني در یک بنگاه هلدینگی بزرگ