استرس شغلی

صفحه 1:


صفحه 2:


صفحه 3:
7 عوامل روانی محیط کار و استرس شغلی بمخللاف سایمم عوا ‎٠‏ شفل خاصى نيستند ودر همه مشاغل به اشكال كوناكون SS CL Se ah ee TEAS EU yee BBs Tae طبق گنرارش موسسه تحقیقات مربوط به استرس (د رآمريكا ) درمان تاراحة ‎rae‏ ا اال ۰ 

صفحه 4:


صفحه 5:
High Active High 10 Low cial fa) عا 

صفحه 6:
عوامل از * عوامل وابسته به زمان: rue ‏ساعات کاری نامنظم‎ شیفت کاری * مقاطعه كارى ‎machine pacing -‏ 

صفحه 7:
عوامل | ا اه و 7 *؟ خطربروزحوادث واسيب 

صفحه 8:
2 عوامل سازمانی: روابط نادرست کاری تضاد در نقش ابهام در نقش 

صفحه 9:
ا ل همكاران ومسئوليتهاى محوله ارتياط درستى برقررا رسازد Serer La ‏ل ا‎ ae) ‏شظي می شود‎ 

صفحه 10:
0 ee EE DEE SEL 1 eee T ‏«انتظاراتی که از و می رود تعارض وجود داشته باشد‎ 

صفحه 11:
ا نبودن روابط خوب بین همکاران بى اعتمادى عدم صمیمیت و رقابت ناد 

صفحه 12:


صفحه 13:
عوا ‎Oo)‏ | گت ‎ed‏ يك عوارض روانی: ‏عوارض رفتاری: ‎ 

صفحه 14:


صفحه 15:
UNHEALTHY Investment only at the Top Problems Hidden Form and Ego over function ۳ ‏اللا اا‎ Personal Needs Ignored 

صفحه 16:
پيشگيري و مدیریت | شناسايي » پيشگيري و کنترل | رها درمان افراد مبتلا به بيماريهاي روان تطابق كار و محيط با توانائي 0 ‎ir‏ 

صفحه 17:
۰ Te ct ۳ ۰۶1 ‏نجام اقدامات مشاوره اي به مننلور اه ابش‎ - - انجام اقدامات درماني و بازتواني در افراد دجار مشكلات رواني 

صفحه 18:
بیشنهادات كنترل سر و صداء رطوبت ‎٠‏ كرما و سرما . ار ايجاد فضاي كار حمايت كنندة » آرام و بدون تنش و : تبعيض در برخورد با يرسئل ‎eon weap e]‏ ا ل با ا افزایش مهارتهاي ایشان 

صفحه 19:
افزایش حمایت مدیران و همکاران در صورت موفقیت ار ل ٩ ‏بي مورد خارج از حوزه وظایف‎ 

صفحه 20:
تاثیر گذاري در تصمیمات مرتبط با شغل » تعریف ‎CS a Ss a nen coal aoe‏ oe ee er earner ieee e S| ‏و‎ ا و ‎TOS ae ae Ee aces‏ 7 

صفحه 21:
انجام ارزيابي ها و بررسيوضعیت استرس تلو شکل دوره اي با فواصل منظم به منظور برره انجام اقدامات مشاوره اي و درماني من ‎eae Sell‏ 0 فراه مآوردن امکانات انجام ورزش و سایر مسائل رفاهي در - ‎ere‏ 

صفحه 22: